环境体系内审检查表.docx
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环境体系内审检查表.docx
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环境体系内审检查表
受审核部门
编制人/日期
批准人/日期
PY/JS•B-71
B版
审核准则
IS014001、体系文件、适用法彳
聿法规
审核日期
审核员
符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
4.2
环境方针
♦环境方针的制定
♦是否制定了文件化的环境方针?
V
♦环境方针是否经最高管理者批准?
V
♦环境方针的内容
♦环境方针是否适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响?
V
♦环境方针是否对持续改进和污染预防做出承诺,对遵守有关环境法律、法规和其他要求做出承诺。
V
♦环境方针是否提供了建立和评审环境目标和指标的框架?
V
♦环境方针的传达与管理
♦如何向全体员工传达的?
V
♦米取了哪些方式?
V
♦询问员工,看员工是否了解环境方针?
V
♦为公众获得环境方针提供了何种方便?
V
V
♦公众如何获得环境方针?
V
♦环境方针是否得到实施
♦检查绩效测量结果,确认方针是否得到实施?
V
♦环境方针的评审与修订
♦是否有定期评审环境方针的规定?
V
♦最咼管理者是否定期评审过环境方针?
V
♦如何对环境方针进行修订?
V
♦评审、修订的依据是什么?
V
4.3.1
环境因素
♦是否建立了环境因素识别和评价的程序
♦有无环境因素识别和评价的程序?
V
♦程序中是否包括环境因素识别和评价的要求?
V
受审核部门
编制人/日期
批准人/日期
PY/JS•B-71
B版
审核准则
IS014001、体系文件、适用法彳
聿法规
审核日期
审核员
符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦是否对组织的活动、产品和服务中的环境因素进行了识别?
♦是否按程序要求识别环境因素?
V
♦是否规定了识别的范围和对象?
V
♦是否有环境因素的清单?
V
♦受审核部门的环境因素有哪些?
V
♦用什么方法和怎样进行环境因素的识别?
♦是否规定了识别环境因素的方法?
V
♦方法是否适宜?
V
♦识别环境因素时,收集了哪些原始资料?
V
♦识别环境因素应把握的要点
♦是否考虑了三种状态?
V
♦是否考虑了三种时态?
V
♦是否考虑了环境因素的七种类型?
V
♦是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的环境因素?
V
♦如何进行环境影响评价?
♦有无规定环境影响评价的方法、准则和步聚?
V
♦有无重大环境因素清单?
V
♦评价结果是否合理?
V
V
♦对新项目和变化是否进行了环境因素的补充识别和评价?
V
4.3.1
环境因素
♦如何对重大环境因素的控制进行策划?
♦是否根据环境因素评价结果,制订了重大环境因素控制措施计划?
V
♦对重大环境因素的控制措施有哪些
V
V
♦对潜在重大环境因素是否制定了应急准备和响应措施?
V
♦环境因素的信息能否及时更新?
♦有无更新信息的规定?
V
受审核部门
编制人/日期
批准人/日期
PY/JS•B-71
B版
审核准则
IS014001、体系文件、适用法律法规
审核日期
审核员
符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦是否按规定要求实施更新?
V
♦在制定环境方针、目标和指标时,是否考虑了重大环境因素?
♦哪些重大环境因素列入目标和指标?
V
V
♦其他环境因素如何控制?
V
V
432
法律法规和其他要求
♦是否建立并保持了识别、获得和更新法律与其他要求的程序?
♦程序是否规定了识别适合本公司的法规和其他要求的方法?
V
♦程序是否明确了获得法规的渠道?
V
♦程序中是否规定了收集、登录、保存的责任单位和人员,是否规定了收集频次、途径、登录方法?
V
♦该程序是否规定了对法规变更信息的跟踪及负责人?
V
♦该程序是否规定了向员工和其他相关方传达有关法律和其他要求方面的方法和职责?
V
♦适用于本公司的法规和其他要求有哪些?
♦受审部门适用的法规有哪些?
♦是否建立了法规和其他要求的清单?
有无遗漏?
V
V
♦受审部门适用的法规有哪些?
V
V
4.3.2
法律法规和其他要求
♦法规信息是否及时变更?
♦由谁负责?
做得如何?
V
V
♦如何向员工和其他相关方传达法规和其他要求的信息?
♦法规信息如何进行内、外部沟通?
谁负责?
V
V
♦和需要了解法律法规和其他要求的员工面谈,看其是否充分了解?
V
♦员工是否意识不遵守法规的后果?
V
♦本组织的守法情况及守法证明性文件
♦过去、现在有无违法?
V
V
♦各项环境标准是否清楚?
有无违背情况?
V
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B版
审核准则
IS014001、体系文件、适用法彳
聿法规
审核日期
审核员
符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦有无守法证明文件,如新建、扩建项目和技术改造的环境影响评价报告、验收报告、污染物监测数据等?
V
443
目标、指标和方案
♦组织是否设定了环境目标和指标?
♦目标是否形成文件?
V
♦是否经领导批准?
V
♦是否分解到有关的职能和层次?
V
♦设定目标和指标时应考虑的内容。
♦目标和指标的内容是否符合方针的要求?
V
♦目标和指标的内容是否考虑了法规和其他要求?
V
♦目标和指标内容是否考虑了重大环境因素?
V
♦目标和指标内容是否考虑了员工和相关方的观点?
V
4.4.3
目标、指标和方案
♦设定目标和指标时应考虑的内容。
♦目标和指标是否体现了持续改进行的承诺?
V
♦头现目标和指标的方案是否可仃,是否考虑了技术上的问题、财政及运作上的要求?
V
V
♦目标和指标是否尽可能的具有可测量性,有无测量目标和指标的方法?
V
V
♦目标和指标的实现情况
♦受审部门是否均有相应的目标和指标?
V
♦目标和指标是否具体并尽可能量化
V
♦是否设置了必要的可测量参数?
V
♦是否制定了实施目标和指标的方案
V
♦企业资源是否能保证目标和指标的实现?
V
受审核部门
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B版
审核准则
IS014001、体系文件、适用法律法规
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审核员
符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦是否明确了执行部门和负责人?
V
V
♦是否已向有关人员传达?
V
♦有关人员是否清楚?
V
♦有无目标和指标实现的证据?
♦检查绩效测量结果,确认目标和指标是否得到实现?
V
V
443
目标、指标和方案
♦目标和指标是否定期评审、修订?
♦环境目标和指标是否定期评审修订
V
V
♦依据什么评审、修订?
V
♦目标和指标的评审、修订是否体现持续改进?
V
4.4.3
目标、指标和方案
♦是否制定了环境管理方案?
♦方案是如何制定、批准的?
V
♦受审核部门有否相应的方案?
V
♦是否所有的目标和指标都有相应的方案?
V
♦环境管理方案的内容是否满足标准要求?
♦是否明确了责任人?
V
V
♦是否明确了实现目标和指标的措施、方法?
V
♦是否明确了时间要求?
V
♦是否规定了资源保证?
V
V
♦如何监督方案的实施?
♦由谁负责方案实施的监督?
V
V
♦如何验证方案实施的效果?
V
V
♦方案能否保证目标和指标的实现?
♦是否存在一个评审方案的过程?
V
♦是否所有的目标和指标都有相应的方案?
V
♦有关人员是否参与方案的制定?
V
♦是否及时修订方案
♦什么情况下修订方案?
V
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审核准则
IS014001、体系文件、适用法彳
聿法规
审核日期
审核员
符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦是否进行过修订?
V
441资源、作用、职责和权限
♦是否明确规定了组织的组织结构、职责和权限?
♦是否有清晰的组织结构图?
V
♦相关职能部门或岗位的环境职责是否得到规定并形成文件?
V
V
♦受审核部门的环境职责是什么?
V
V
4.4.1
资源、作用、职责和权限
♦最高管理者的职责、权限
♦是否明确了最高管理者的各项职责
V
V
♦最高管理者是否指定了管理者代表、是否恰当地明确了管理者代表的职责和权限?
V
V
♦管理者代表的职责、权限
♦管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责?
V
♦是否向最高管理者报告环境管理体系的运行情况?
V
♦管理者的作用?
♦管理者是否为实施、控制和改进环境管理体系提供必要的资源,包括人力资源、专项技能、技术和财务资源?
提供资源的途径是否明确?
V
♦承担管理职责的人员,如何表明其对环境绩效持续改进的承诺?
V
♦管理者如何参与和支持环境活动?
V
♦有关职责、权限是如何传达到位的?
♦各部门、各类人员的职责权限是如何传达的?
V
♦有关人员是否明确各自职责权限?
V
♦各类人员是否明确完成职责任务与实现环境方针之间的关系?
V
4.4.2
能力、培训
♦是否确定了对环境影响很大的各类人员的能力要求?
♦对人员的能力要求,是否包括对教育、培训和经历的要求?
V
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审核准则
IS014001、体系文件、适用法彳
聿法规
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符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
和意识
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦是否对人员能力胜任与否进行了培训与考核?
人员安排是否满足要求?
V
442
能力、培训和意识
♦是否建立了确定和培训需求和实施培训的程序?
♦组织是否制定了实施培训的具体计划?
♦是否根据需要修订培训计划?
♦应接受培训的人员是否都经过了培训?
♦培训需求是如何确定的,是否考虑到职责、能力、文化程度及面临的环境因素的不冋情况的要求?
培训对象是否包括所有员工?
V
♦组织是否根据需求制定培训计划?
V
♦有没有进行环境方针、目标和指标、意识、程序的培训?
有没有应急准备和响应方面的作用和职责的培训?
V
V
♦对从事特殊工作的人员(包括可能具有重大环境影响岗位的人员)是否进行了培训并进行了资格认定?
V
♦对内审员是否进行了培训?
V
♦对临时工是否进行了培训?
V
♦受审核部门员工培训情况如何?
V
♦是否有效实施培训程序和培训计划?
♦是否对培训的有效性进行了评价?
♦培训记录的管理
♦上述重点内容的培训是否得以实施?
V
♦培训是否有记录?
V
♦培训以后是否考核?
V
♦以何种方式评价培训的有效性?
实际效果如何?
V
V
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IS014001、体系文件、适用法律法规
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符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合:
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
442
能力、培训和意识
♦供方和承包方是否需要培训?
效果如何?
♦对从事可能产生重大环境影响的工作人员是否进行了培训,效果如何?
♦培训的内容是什么?
V
♦培训的效果如何?
V
♦可能产生重大环境的岗位有哪些?
是否明确?
V
♦这类岗位的人员是否都接受了适当的培训?
V
V
♦这类岗位的人员是否都能胜任所担负的工作?
V
4.4.3
信息交流
♦是否制定了信息交流的程序
♦组织是否有信息交流的程序?
程序中是否对信息交流的方式、内容作了规定?
V
♦程序中是否规定了与相关方的信息交流?
V
♦外部人员获取环境方针的途径和方法是否可行?
是否方便?
V
V
♦信息交流的记录
♦涉及重大环境因素的外部信息有无适当的处理和记录?
V
♦是否保存有接收和答复员工意见的记录?
V
4.4.3
信息交流
♦如何通报组织的环境方针和环境表现?
♦将环境管理体系审核和评审结果通报组织内所有有关人员的过程。
♦是否同员工、居民进行过信息交流
V
♦通报组织的环境方针和环境表现的方式是什么?
V
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审核准则
IS014001、体系文件、适用法彳
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符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
♦异常、紧急情况下的信息如何交流?
是否适用
参考文件
检查方法
检查结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦是否将环境管理体系审核和评审结果通报组织内有关人员?
V
V
♦信息通报米取何种方式?
异常、紧急信息如何通报?
V
V
♦受审部门涉及到哪些信息交流?
V
V
♦冋外部相关方的信息交流
♦如何从环保局等单位获取有关环境信息?
V
♦是否参加有关机构组织的环保活动?
V
♦是否冋供方和承包方交流环境信息
V
V
444
文件
♦组织是否有文件化的环境管理体系?
相关文件是否齐全?
文件是书面形式还是电子形式?
♦与环境管理体系相关文件有多少?
V
♦与受审核部门相关的文件有多少?
V
♦三同时报告、组织结构图等是否保存完好?
V
V
♦电子形式的文件的使用是否有效?
V
V
♦环境管理体系文件是否覆盖了标准中的要素并符合其要求?
要素之间相互作用关系是否给予确定及描述?
♦环境管理手册的内容是否满足
ISO14001的要求?
V
♦环境管理体系要素的逻辑关系、文件的接口是否清楚?
V
♦查询相关文件的途径。
♦是否规定了查询相关文件的途径?
V
♦文件是否便于查阅?
V
4.4.5
文件控制
♦制定的文件控制程序是否符合要求?
♦内容是否完整,是否有可操作性?
是否对文件的编制、批准、发布、存档、查找、修订、评审做出了规定?
V
♦程序文件是否有效版本?
V
♦外来文件(如标准)是否包括在控制范围之例?
V
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审核准则
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符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检查结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦是否规定了文件的保管办法?
V
♦是否规定了适时和定期评审文件的有效性?
V
♦是否规定了对环境的运行起关键作用的岗位都应得到现行有效的文件?
V
♦是否规定了失效文件的处置、管理办法?
V
♦文件的编号、批准、发布、保管、修订、评审情况。
♦所有文件是否字迹清楚?
V
♦所有文件标识是否明确?
V
♦文件发布前是否得到授权人的批准
V
♦所有文件是否均注明制定/修订日期
V
V
♦文件修改后是否重新批准?
V
♦识别文件现行修改状态的方法是什么?
是否满足要求?
V
V
♦使用处是否都使用有效的版本?
V
♦文件的查找是否方便?
V
♦文件的保管是否有效?
V
445
文件控制
♦外来文件的控制
♦是否对外来文件的收集、审查、批准、归档、发放、使用、评审、更新、补充和作废等作了规定?
V
♦执行的如何?
V
♦作废文件的管理
♦是否对保留的作废文件进行标识和管理,以防止误用?
V
4.4.6
运行控制
♦是否确定了与重大环境因素有关的运行活动?
♦重大环境因素有哪些?
V
♦与其相关的运行与活动确定了吗?
V
V
♦受审核部门与重大环境因素有关的
V
V
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符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
运行与活动有哪些?
♦如何确定的?
何时确定的?
V
♦对确定了的与重大环境因素有关的运行与活动是否进行了策划,是否有程序之类的规定?
♦对缺之程序指导可能偏离方针、目标的运行是否制定了管理程序?
V
V
♦组织所使用的产品和服务中已识别的重大环境因素是否做了管理规定?
V
V
♦与环境有关的设备,是否有日常管理规定?
V
V
♦是否有原材料供应的环境影响评价程序?
V
♦化学品和设备入厂前是否评价?
有无程序?
V
♦运行程序中是否有运行准则等内容?
V
V
446
运行控制
♦对确定了的与重大环境因素有关的运行与活动是否进行了策划,是否有程序之类的规定?
♦对关键设备和工序是否明确了须监测的内容和控制限界值,有无支持的作业文件?
V
♦运行控制是否充分?
能否达到控制重大环境因素的目的?
V
♦运行控制程序和作业指导书是否具备可操作性?
V
♦有关的程序和要求是否通报供方和承包方?
采用何种方式通报?
V
♦运行控制程序的执行情况
♦员工是否了解过行标准?
V
♦实际运作是否严格按程序、作业指导书执行?
是否超越控制界限?
V
V
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符合说明
“O”符合;“?
”观察项;“△”轻微不符合;“X”重大不符合:
※不符时记入证据、事实。
体系要求
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检杳结果记录
提问
文件查阅
现场检杳
♦是否按要求记录?
有关的运行记录是否证明其遵守程序?
V
♦是否向供方和承包方通报与他们所提供的产品和服务有关的环境信息?
V
♦噪声控制
♦车间及厂界噪声排放标准是多少?
主要噪声污染源有哪些?
V
V
♦噪声防治设施和方法有哪些?
V
♦有无社区居民设诉?
V
446
运行控制
♦化学品管制
♦化学品的保管状况如何?
V
♦是否按要求使用化学品?
V
♦使用中是否存在渗漏情况?
V
♦有无搬运过程中防泄漏的规定?
V
♦是否对员工进行了关于油类及危险物质的培训?
V
♦废弃物管理
♦废弃物污染源及废弃物种类有哪些?
如何控制?
V
V
♦确认是否向土地丢弃废弃物,若有,则是否在规定范围内?
V
♦是否有危险废弃物?
如有,则如何控制?
V
V
♦污水管理
♦污水法定排放标准及内部排放标准是多少?
V
♦污水排放源有哪些?
V
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- 环境 体系 检查表