工作计划 内科护理学习计划.docx
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工作计划内科护理学习计划
内科护理学习计划
内科病房护士学习计划篇二:
《内科护理业务学习计划安排[1]》
内科护理业务学习计划安排三月份:
一、入院与出院病人的护理
1、入院病人的护理
2、分级护理
3、出院病人的护理
二、医疗与护理文件记录、书写四月份:
1、褥疮的预防和护理
2、无菌技术
3、隔离技术
五月份:
生命体征的观察与护理
1、体温的观察与护理
2、脉搏的观察与护理
3、血压的观察与护理{内科护理学习计划}.
4、呼吸的观察与护理六月份:
1、导尿术
2、吸痰法
七月份:
1、雾化吸入法
2、下胃管法
八月份:
药物疗法与过敏试验法
1、口服给药
2、注射给药
3、药物过敏试验及过敏反应处理九月份:
1、静脉输液
2、静脉输血
十月份:
病情观察及危重病人的抢救
1、病情观察
2、危重病人的抢救
十一月份:
1、冷热疗法
2、有机磷农药中毒病人的护理十二月份:
1、高血压病人的护理
2、急性上呼吸道感染病人的护理篇三:
《xx年内六科护士业务学习安排表》
xx年内六科护士业务学习安排表篇四:
《xx年内科护理岗位职责培训计划表》
xx年内科护理岗位职责培训计划表{内科护理学习计划}.
一月:
护士分层管理职责(二级、三级、专科护士职责)二月:
病房护士职责
三月:
责任班职责
四月:
主班工作职责
五月:
夜班工作职责
六月:
治疗班工作职责
七月:
药疗班工作职责{内科护理学习计划}.
八月:
护师职责
九月:
护士工作职责
十月:
护士长工作职责
十一月:
科室护理质量安全管理小组职责十二月:
主管护师职责篇五:
《内科护理第二学期计划》篇六:
《xx年内科护理工作计划》
xx年内科护理工作计划
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。
互相学习促进,并作记录。
2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式。
3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控:
对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:
新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
{内科护理学习计划}.
3.时间的环节监控:
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:
输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念,提高服务质量
1.增强工作责任心,培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第
一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2.对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化亲情服务,提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。
根据护理部要求制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。
1.对工龄2年以下护士实行跟班制度,重点抓好基本功的训练。
2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3.科室将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。
(1)鼓励护理人员参加护理自考和函授学习,提高学历.{内科护理学习计划}.
(2)认真抓好继续教育。
选派优秀护理人员到先进科室短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在科室内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训。
申请护理部主任到我科室进行护理查房,并给予指导,以提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。
五、完善各项护理规章制度。
1、护理会议制度。
1)科室护士会议。
每月召开一次,全科护士参加。
2)护理早会。
a由护士长主持,时间10-15分钟,全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况,进行讲评,明确护理工作重点,注意事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试,以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定,并具体布置落实。
2、护理查房制度。
1)科教学查房:
每月组织一次,针对疑难病例或护理问题,预先安排专人准备,提出重点需要解决的部题,由护士长或责任护士主持,并作好详细记录。
2)常规查房
a.一般护理查房:
每周一次,由护士长进行。
b.护士长查房:
每日不少于2次,对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。
C..节假日查房:
节日、双休日,每日1-2次,由护理部组织对全院或病区进行巡查,检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况,指导危重病人抢救。
3、护理工作制度。
包括:
分级护理制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等。
4.病区管理制度。
六、树立法律意识,规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。
护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并
向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。
结合我院书写护理文件的实际情况,进行工作总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。
七、护理各项指标完成目标
1.基础护理合格率100%.
2.急救物品完好率达100%.
3.护理文件书写合格率≥90%
4.护理人员“三基考核合格率达100%.
5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%.
6.常规器械消毒灭菌合格率100%.
7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%.篇七:
《护士毕业内科护理计划》
内科肺炎病人的护理计划
1.
(1)护理诊断:
体温过高——与细菌引起肺部感染有关。
{内科护理学习计划}.
(2)护理目标:
病人体温降至正常,不超过37.5℃。
(3)护理措施:
①保持室内空气新鲜,每日通风2次,每次15-30min,冬天注意保暖。
②保持室温在18-20℃,湿度55%-60%。
③鼓励病人多饮水,每日2-3升。
④给予清淡易消化的高热量、高蛋白质和维生素的流质或半流质食物。
⑤协助口腔护理,鼓励多漱口,口唇干燥时可涂护唇油。
⑥体温超过38.5℃时给予物理降温,物理降温后0.5h测量体温,并记录于体温单上。
⑦遵医嘱给抗生素、退热剂,并观察记录降温效果,出汗后及时性给病人更换衣服并注意保暖。
⑧指导病人及家属识别并及时报告体温异常的早期表现和体征。
(4)护理评价:
病人体温已恢复正常水平。
2.
(1)护理诊断:
急性疼痛——与肺部炎症累及胸膜有关。
(2)护理目标:
病人主诉疼痛缓解,舒适感增强。
(3)护理措施:
①对于频繁的干咳,可遵医嘱适当使用药物镇咳。
②全身肌肉疼痛者可给予按摩。
③必要时遵医嘱给予止痛药,并观察止痛效果。
④维持舒适的体位,如胸痛时可取健侧卧位。
(4)护理评价:
病人已无疼痛,休息与睡眠舒适。
3.
(1)护理诊断:
清理呼吸道无效——与肺部炎症、痰液粘稠、疲乏有关。
(2)护理目标:
病人咳嗽或咳痰后呼吸平稳,呼吸道通畅;病人掌握有效的排痰技巧。
(3)护理措施:
①观察病人咳嗽的性质,痰液的颜色、量、性质和气味。
并注意有无咯血。
导并鼓励病人有效地咯痰,具体方法是让病人尽量取坐位或半坐位,先进行几次深呼吸,然后再深吸气后保持张口,用力进行2次短促的咳嗽,将痰从深部咳出。
必要时吸痰。
年老体弱者,给予翻身、拍背。
③保持病室空气清新,避免烟雾及灰尘的刺激,吸烟者劝其戒烟。
④缺氧明显者给予吸氧。
⑤痰液粘稠者遵医嘱使用雾化器湿化呼吸道分泌物。
⑥遵医嘱给药,并观察药物疗效。
(4)护理评价:
病人已能够有效地将痰咳出,保持呼吸道通畅;掌握了有效的排痰技巧。
4.
(1)护理诊断:
潜在并发症——感染性休克
(2)护理目标:
病人不发生感染性休克;病人发生了感染性休克能被及时发现并处理。
(3)护理措施:
①密切观察病情变化,定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。
②嘱病人绝对卧床休息,协助做好生活护理。
③观察面色、神志、肢体末端温度等,及时发现休克先兆。
④遵医嘱吸氧,保持呼吸道通畅。
⑤遵医嘱使用抗生素,积极控制感染。
⑥监测动脉血气分析、血电解质变化等。
⑦保输液通畅,防止药物外渗。
⑧准确记录24h出入水量,必要时加测每小时尿量和尿比重。
⑨准备好抢救药物及设备。
(4)护理评价:
病人的生命体征,尿量、尿比重,肢端温度和皮肤颜色维持正常。
篇八:
《xx年内科护理工作计划》
xx年内科护理工作计划
xx年我将在医院及护理部领导下,紧跟医院发展思路,围绕护理部工作目标,以医院标准化建设为契机,加强内科各级护理人员综合素质的培养与提高,为病人提供优质高效的护理服务,现制定工作计划如下:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握,每月参加科室业务学习及护理查房,进行规章制度及专业的培训。
2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由护士长出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式。
3.做好护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
把一个护理单元的护士培养成一个大内科护士,甚至是成为全院共有护士。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控:
对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:
新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控:
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:
输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5.不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念,提高服务质量
1.增强工作责任心,培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的
呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2.对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上做到真正的主动服务。
把“用心服务”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化护理服务,提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。
带领内科积极争创“巾帼文明岗”。
四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置。
根据护理部要求各内科护理单元制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。
1.对工龄2年以下护士实行跟班管理,重点抓好基本功的训练。
2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好内科护理骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3、科室将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。
(1)鼓励护理人员参加护理自考和函授学习,提高学历.
(2)认真抓好继续教育。
选派优秀护理人员及护士长到先进科室短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月轮流在内科护理单元内举办护理知识及“读书报告会”活动,每季度评选出优秀作品在大内科组织观摩交流活动。
邀请护理部主任到科室进行护理查房,并给予指导,以提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。
五、完善各项护理规章制度。
1、护理会议制度。
1)科室护士会议。
每月召开一次,全科护士参加。
2)护理早会。
a由护士长主持,时间10-15分钟,全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况,
进行讲评,明确护理工作重点,注意事项;d.护士长向所有护理人员进行有关问题的提问和测试,以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定,并具体布置落实。
2、护理查房制度。
1)科教学查房:
每月组织一次,针对疑难病例或护理问题,预先安排专人准备,提出重点需要解决的部题,由护士长或责任护士主持,并作好详细记录。
2)常规查房
a.一般护理查房:
每周一次,由护士长进行。
b.护士长查房:
每日不少于6次,对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。
C.节假日与夜查房:
节日、双休日,每日1次,对全院或病区进行巡查,不定期的进行夜间查房,检查节假日及夜班期间各科值班人员情况和规章制度落实情况,指导危重病人抢救。
3、护理工作制度。
定期与不定期相结合督导各内科护理单元制度落实情况。
六、加强危重病人的护理管理。
1、加强危重病人的基础护理及病情观察,落实抢救危重病人上报制度及不可避免压疮上报制度。
2、加强危重疑难病例讨论及护理会诊的落实。
规范护理文书的书写,并根据各科实际情况修订正在使用中的表格,方便护士使用。
3、加强警示标识管理。
高危风险因素的管理:
如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4、强化急救设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
七、做好教学、科研工作。
选拔具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开带教会议,听取带教教师及实习护生的意见,不断改进带教工作。
增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1项,完成科研2项,护士长每人发表市级以上论文一篇。
八、积极完成医院及护理部交给的各项工作。
九、护理各项指标完成目标
1.住院患者满意度≥98%
2.优质护理服务覆盖率100%
3.患者健康教育覆盖率100%
4.患者健康教育知晓率≥85%
5.病情评估符合率≥90%
6.病房管理合格率≥95%
7.基础护理合格率≥95%.
8.急救物品完好率达100%.
9.护理文件书写合格率≥95%
10.护理人员“三基”考核合格率≥95%.
11.高危患者压疮风险评估率100%
12.入院高危患者压疮风险评估符合率≥90%.
13.住院患者压疮发生率为0.(除外预期压疮及院外压疮)
14.高危患者跌倒/坠床风险评估率100%
15.高危患者跌倒/坠床风险符合率≥90%
16.重点环节交接正确率≥95%
17.护理核心制度落实率≥95%
18.不良事件报告制度知晓率100%
19.不良事件主动报告率100%1.患者身份识别正确率≥95%
20.护士正确查对(用药/输血/医嘱/环节)执行率100%
xx年12月18日篇九:
《内科各层级护理人员培训计划》
内科各层级护理人员培训计划
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