页岩砖瓦厂2014.7月安全工作培训安排.doc
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康发页岩砖
资阳市康发牧业有限公司页岩砖瓦厂
安全生产培训计划
二O一四年七月
5
康发砖瓦厂安全生产培训计划
为进一步做好砖厂的安全生产工作,保证公司的所有工作能在安全的前提下进行,砖厂拟进行安全生产培训。
现定计划如下。
一、培训目标
1、新进人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%;
2、公司所有人员接受安全培训达标率100%;
3、安全管理人员安全培训率达到100%;
4、部门负责人安全培训率达到100%;
5、特种作业人员培训率100%,执证率达到90%以上。
二、培训内容
1、基本知识:
安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据。
(1)法律法规:
《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》、《消防法》、《四川省消防条例》、《仓库防火安全管理办法》、《关于失火罪和消防责任事故追究刑事责任的意见》、《四川省消防安全重点单位界定标准》、《消防安全管理》之重点部位及重点工种管理P:
125-130
(2)规章制度:
《页岩砖瓦厂安全管理体系》
2、专业知识:
各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
①三级安全教育:
指新进人员或转岗人员必须接受的首次安全生产方面的基本教育。
三级安全教育是指公司、部门、班组这三级。
对新进人员或调换工种的工人,必须进行安全教育和相应的技术培训,经考核合格,方准上岗。
公司级:
新进人员在分配到相应的部门工作前,必须接受初步的安全教育。
主要为:
ⅰ劳动保护的意义和任务的一般教育;
ⅱ安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;
ⅲ企业安全规章制度等。
部门级:
新进人员被分派到部门以后进行的安全教育。
内容如下:
ⅰ安全生产技术操作一般规定;
ⅱ现场安全管理规章制度:
ⅲ安全生产纪律和文明生产要求;
ⅳ所从事工作基本情况(包括现场环境、工作特点,可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
)
班组级:
岗位教育是新进人员分配到班组后,开始工作前的教育。
主要有:
ⅰ本岗位从事生产工作的性质,必要的安全知识,机器设备及安全防护设施的性能和作用;
ⅱ本岗位安全操作规程;
ⅲ班组安全生产、文明生产的基本要求和劳动纪律;
ⅳ本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
②季节性教育:
冬季、夏季、雨雪天的等对机器设备使用、防护用品佩戴要求等。
③节假日前后、任务繁重、工作对象改变等:
机器设备、用具等的使用频率、检查、保养及预热等。
④新工艺、新材料、新技术、新设备的使用培训。
⑤发现事故隐患或发生事故后的相应专项培训。
⑥交通知识:
《道路交通安全法》、观看发生交通事故的光碟。
3、应急预案
①防盗、抢事件应急预案
②安全生产事故应急预案
ⅰ设备发生事故
ⅱ生产过程事故
③消防安全应急预案
④防洪抢险应急预案服务
⑤防雷击应急预案
⑥山体滑坡及泥石流应急预案
⑦除雪防滑应急预案
三、培训实施计划
对各项安全培训,全年基本以定时培训为主,以确保安全第一的方针。
但在相应的特殊时间进行相对的安全培训。
序号
培训内容
受训对象
培训时间
课时
培训地点
教材准备
组织者
教员
一、理论学习
1
安全生产法
全员
2014.7.11
8:
00-9:
00
1
地坝
《安全生产法》
综合部
刘世东
2
特种设备安全监察条例之第一、三章
全员
地坝
《条例》
P2、8
综合部
刘世东
3
消防法
全员
9:
00-10:
00
1
地坝
消防选编〉P1
综合部
魏宇
4
四川省消防条例
全员
地坝
消防选编〉
P36
综合部
魏宇
5
仓库防火安全管理办法
全员
地坝
消防选编〉
P76
综合部
魏宇
6
关于失火罪和消防责任事故追究刑事责任的意见
全员
10:
00-11:
00
1
地坝
消防选编〉
P96
综合部
魏宇
7
四川省消防安全重点单位界定标准
全员
地坝
消防选编〉
P98
综合部
魏宇
8
消防安全管理之重点部位及重点工种管理
全员
地坝
消防安全管理〉
P125-130
综合部
魏宇
9
交法及案例观看
全员
11:
00-12:
00
1
地坝
交法及案例碟
综合部
魏宇
10
东风四通安全管理体系
全员
14:
00-16:
00
2
地坝
〈体系文件〉
综合部
刘世东
11
安全手册之安全生产
全员
16:
00-17:
00
1
地坝
〈手册〉P1-8
综合部
李超
12
生产部有关安全规定
全员
地坝
〈手册〉
P8-17
综合部
李超
13
案例分析
全员
17:
00-18:
00
1
地坝
综合部
刘世东
14
相应保险的申报
全员
地坝
综合部
刘世东
二、实际操作培训
1
安全操作规程
生产科及车间
由制造安排
1
地坝
〈手册〉
P18-32
生产科
俞翔
2
各岗位实际操作
各岗位
随时
1
岗位
岗位所需
生产科
组长
3
换岗、季节变幻、新设施及针对相应事故后的培训
相对应部门
依据相应时机
1
岗位场地
岗位所需
生产科
组长
三、应急预案演练
1
特种设备突发事故
魏宇
2
盗抢事件预案
3
消防安全应急预案
4
生产过程事故预案
备注
四、培训时间、场地与设备
1、基本知识培训:
分为全员培训与新进人员开班培训。
全员培训:
一般情况为年初在公司地坝进行。
需准备教材、投影、影像设备等。
根据生产经营的紧张情况也可在淡季再次安排学习。
新进人员培训:
根据新进人员及当时期工作任务状况,安排进行必要的理论学习。
一般安排在底楼学习室,需准备教材、投影、影像设备等。
2、专业知识培训:
在人员到岗、新设备、换季、事故后的针对性培训。
根据条件安排,一般为即时在岗位场地培训。
需准备相应的使用设备及操作说明等。
3、应急预案演练:
根据相应的夏、冬季或工作繁忙状况或新进员工的多寡,在相应任务实施前或时间较为充足时进行分项目的演练。
4、交通安全培训由业务支持科,不定时(至少每季度一次)组织送车队进行学习。
在公司的驾驶员应同时参加培训(由业务支持科通知综合部,再由综合部办公室进行安排参加)。
五、培训方法
理论知识以课堂教学为主,而专业知识以理论提点与实际操作相结合,预案以不定时演练为目标。
六、培训效果检查
对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面:
1、检查我司各项目安全教育制度。
各部门要建立健全的安全教育和培训考核制度,要广泛开展安全生产的宣传教育,使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明工作的科学知识,牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。
现在人员流动较大,公司人员进出较多,为减轻公司负担也为工伤不能随时购买,故对刚入厂人员一般未能及时购买工伤保险,而只是购买意外险(临时工、学徒工、实习和代培人员、水电工、清洁工、花匠及送车人员只有意外险)。
因此在三级安全教育上,应把上述人员纳入新工人学习序列,都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。
安全教育要有具体内容,要把《安全手册》作为安全教育的重要内容,做到人手一册,除此以外,各部门都要有具体的安全教育内容。
电工、焊工、下料工、车工、叉车工、钳工、起重工、各种机动车辆司机及其他特殊工种的安全教育内容,须各部门自行准备。
而新工等须经教育合格后,方准独立操作,原则上每年还要复审。
对从事有尘毒危害作业的焊、磨、油漆等工人,也要进行防毒危害和防治知识教育,也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。
各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外,尚要懂各自的安全技术操作规程,当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
是考核各工种工人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度,也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我司专(兼)职安全员的年度培训考核情况。
我司应根据上级建设行政主管部门的规定,对本单位的安全员进行年度培训考核,提高专(兼)职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。
七、安全培训所需填写表格
1、培训效果评估表
2、岗位安全培训反馈表
培训效果评估表
部门:
培训地点:
培训时间:
序号
培训内容
讲师
完成确认
1
2
3
4
5
学员
培训情况评估
综合评价
讲师
备注
1、完成确认由学员所属部门负责人签字;
2、对学习的评价由讲师针对学习情况进行评价并签字;
3、由人力资源管理部门对整个学习情况,包括讲师、学员进行评价,并将此表存入安全工作档案。
4、如学员过多,则写某某等一批共多少人。
人力资源负责人:
日期:
安全培训反馈表
部门:
新员工姓名:
a)你是否已了解安全工作的相关政策与法规?
是□否□
b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位安全所需注意事项?
是□否□
c)你是否已熟悉公司厂区情况在意外时能顺利从安全通道离开?
是□否□
d)你是否已认识所在岗位科室(班组)的同事?
是□否□
e)你是否觉得培训有效果?
是□否□
f)你今后在工作中遇到各类问题,是否知道如何寻求帮助?
是□否□
g)你是否已接受了足够的安全培训,并保证安全的完成各项任务?
是□否□
如否:
还需要什么培训:
h)在安全培训中,可以改进的地方
————————————————————————————————
i)在今后的安全工作中,希望接受更多以下方面的培训
g)你对公司安全工作的认识,你在今后的安全工作打算
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