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3号文学年度工作计划
海南食品药品技工学校文件
校发[2017]03号
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海南食品药品技工学校
2017—2018学年度学校工作计划
为了全面贯彻落实党和国家的职业教育方针,努力推进学生素质和学校质量建设系统工程,加大力度、强化措施、规范管理,根据省人劳厅、省教育厅有关文件精神,结合我校实际,特制定2017—2018学年度学校工作计划如下:
一、目标责任
1、切实加强学校文化建设。
构建“传统+军队+家庭+企业”四位一体的学校文化建设体系,用“道之以德、和之以乐、动之以情、晓之以理”的教育理念传播学校校文化,让学校文化内化于心、外化于形,让共识文化成为引领学校发展及师生奋进的引擎,从而逐步实现用传统文化启迪人性、用军队文化规范人行,用家庭文化凝聚人心、用企业文化鞭策人省的文化建设目标。
大力营造校园文化、走廊文化、班级文化、宿舍文化、饮食文化、企业文化氛围,规范师德师风和教书育人行为,尽快完善《员工手册》、《班主任工作手册》、《教师工作手册》、《学生手册》及各项规章制度,汇编成册。
规范办文、严谨办事、勤俭办会。
着力提升学校的办学品位、教师的形象品味。
(办公室负责)
2、创新德育工作体系和机制。
强化学生为本、德育为先意识,积极探索德育工作的有效途径与方法,逐步建立班级管理、班主任工作的部署检查和考评奖惩制度;充分调动班主任和宿管员齐抓共管学生宿舍的积极性、主动性和创造性,优化学生宿舍内务整洁标准,固化学生军训操练项目与军人作风,强化学生保持积极昂扬进取向上的行走与座立军姿;系统开展学生会和团委会干部、班干部、宿舍长的培养选拔与强化训练,不但提高其管理、示范、引领的能力与艺术;加强德育工作及教育教学的督导检查、量化考评、诊断整改的力度,每天有检查考评排序公示、每周有小结奖励、每月有绩效奖惩。
致力打造班主任严管善抓、宿管员重教善查、学生自我完善、督导严格规范的作风,塑造学生文明守纪的形象。
(德育处负责)
3、强化教育教学质量监控。
切实加强专业和学科建设,做好专业发展规划,构建和打造海药的主干专业和精品专业。
从抓基层(课堂教学一线)、打基础(教师注重教学基本知识、理念、原则、环节、流程的学习与实践)、苦练基本功(教学方式方法运用、教学手段策略谋划、教学原则要求把握、教学课堂境况掌控)开始,严格按照省教育厅关于教育教学质量监控诊断与整改的文件精神,切实加强目标导向与问题导向的检查与整改。
实现优化课堂教学方法,细化双基教学要求,量化教师教学考评,硬化教学质量奖惩的教学与管理目标。
(教务处负责)
4、结合实际开展校本教研。
紧紧围绕课堂教学和实践教学师生情绪不高、兴趣不浓、纪律不好、效果不佳等问题,探讨和改革课堂教学的方式方法,大胆开展课堂教学研究实践,有计划地安排和组织课外教学实践活动,让专业实践开出率不少于40%。
努力培养能走出校门开展教学和实训实操的优秀骨干教师。
开展学校职业技能大赛,选拔培养技能选手学生参加省职业技工学校技能大赛,并在结果上实现零突破。
(教务处及各教研组负责)
5、加强后勤财务管理。
规范学生宿舍区的教育管理、监督检查行为,强化安全监管,确保学校、师生的财产及人身安全,借海口双创的东风,力争学校文明卫生、内务整理、安全防范日新日高。
严格实行财务预算决算制度,计划收支,勤俭持校,把有限的资金用到刀刃上。
财务后勤处负责。
6、出色完成招生就业任务。
不拘一格招聘招生老师,用感情、待遇、环境不断激发师生招生的积极性和主动性,努力实现17年秋季招生500人、以后每年至少增长20%的招生奋斗目标;对口实习和对口就业率达90%以上。
(招就办负责)
二、工作要点
1、确保校园无安全事故。
师生无违法犯罪、校园无重大伤害。
2、助力海口双创。
共建文明卫生校园、共创文明卫生城市、共享文明卫生成果。
3、师生共建资源节型性、环境美好型、关系和谐型校园
4、营造良好的师德师风、班纪班风、校纪校风、考纪考风,以德治校、以德育人、以德促学、以德促教。
5、坚持以教学为中心,强化教育教学督导权威,狠抓教学质量监控与问题诊断,提高课堂教学质量和实践教学水准。
6、认真部署安排好学生实操实习工作,确保学生实操开出率在40%—60%,努力提高学生的实际操作和动手能力。
7、精心部署学生的考证、实习、参加省技能大赛、报考大专事宜,力争学生双证率达到90%以上,并为学生及时提供辅导及相关信息服务。
8、进一步加强学校基础设施建设,不断改善办学条件。
9、加强学校党政群团、工会组织建设,重视对外宣传和汇报工作,努力实现新形势、新环境下的各项工作的新突破。
三、内容措施
1、关于安全工作(党政办、团委、学生会负责)
(1)总体目标:
加强校园及学校周边学生活动环境的巡逻与监控,确保学校及师生财产和人身安全,重大安全事故率为零。
(2)常规工作:
①落实安全管理责任制。
重新修订安全管理制度,将安全管理责任落实到人,安全管理措施落实到项,安全隐患排查落实到日,安全问题整改落实到位,健立安全工作台帐,逐步健全安全工作长效机制。
②聘请法制副校长对师生进行法制案例、遵规守纪、安全防范、远离危险教育,开展预防意外伤害、自然灾害主题教育活动,增强师生安全意识,提高自护自救能力。
③班主任每周对学生进行安全和法制教育。
宿管部定期开展安全检查,及时发现、整改各类安全隐患。
④配合工商学院及周边学生进餐点开展食堂卫生管理,详细了解其食堂食品原料进货渠道是否规范、生熟食品食用前有取样留作备案;工作人员的卫生健康、服务态度、技术质量是否达标,以此确保师生饮食安全。
⑤协调有关部门,以交通安全和治安隐患为重点,加大校园周边环境治理力度,为师生营造良好的工作、学习环境,确保教育教学工作稳定有序开展。
⑥做好安全保卫工作,安全或值班人员要加强巡视与检查,保证财产安全与完整;学校行政值班领导要组织学生会干部组成护校队,并开展规范巡逻,确保师生人身安全。
2、关于干部队伍建设(党政办负责)
(1)、总体目标:
不断提高中层以上干部的教育理论水平及法制意识,强化干部的责任意识、民主意识,形成一支职责明确、分工协作、团结进取、勇于创新、务本求实、乐于奉献、讲民主、讲效率的“勤政、创新、高效”干部队伍和教育团队;广开言路,民主管理,构建和谐的干群关系。
(2)、常规工作
①建立干部民主评议制度。
学校设立意见箱,每周检查并针对所提意见和建议及时研究整改措施,建立老师民主评议干部的工作制度,每周例会听取员工意见,强化对干部的监督考评。
②坚持领导班子的例会制度。
每周员工例会前召开班子例会,汇报工作,学习文件,讨论方法,研究问题,制定措施。
③建立联系教研组、班级的制度。
强化干部跟班蹲点,“入班进课堂”制度,了解教学现状,增进对学生的了解,准确把握学生的思想动态,以确保工作的主动性。
④加强干部的理论学习,要求每名干部每学期读一本管理书、开展一次学习汇报、做一次教师培训讲座。
3、关于教师队伍建设(教务处负责)
(1)、总体目标:
通过一年的“抓基层、打基础、苦练基本功”,培养一支有一定的业务理论水平和实践创新能力、基本功扎实、能熟练运用现代教育技术的“乐教、爱生、笃定、求真”的教师队伍。
确保合格教师流失率控制在5%以内。
双师型教师、教师资格证、能工巧匠兼职教师较上学期有所增加,并逐步达到20%以上。
(2)常规工作:
①加强基本功训练与考核。
狠抓教师岗前培训,开展教学基本原则、基本环节、基本流程、基本要求的学习实践及考试考核。
积极推广新的教学理念,尝试新的教学模式与方法,建立研究课、评优课、公开课的听课和评课及撰写听后感制度,充分利用网络平台提供的教育教学资源,促进教师教学能力的提高。
②积极开展校内外教师的交流活动。
为教师提供外出参观、实践、接受指导的机会;引导教师参与教研,把教研过程变成促进个人成长提高的过程,引导教师做反思型、创新型教师。
③充分发挥年级组长的带头示范作用。
认真落实年级组长的责任与待遇,充分发挥其对教学过程检查与考评的作用。
④加强骨干教师队伍的培养。
开展学校骨干教师培养选拔活动;建立骨干教师公开课、示范课、研讨课制度,为骨干教师开展教学讲座、进行教研指导搭建平台。
加强骨干教师考核,并与绩效挂钩。
⑤尝试开展校际交流。
组织教师到兄弟学校开展教育教学的研讨、交流、观摩等活动,加强教师和教学间的交流。
⑥切实做好骨干教师带教工作。
充分发挥骨干教师示范引领、带徒授艺作用,开展新教师和年青老师拜师学艺活动。
注意过程管理,加强考核,将成果纳入教师业务评价。
⑦深化师德教育,提高教师队伍的整体素质。
每周开展温习教师誓词和学校文化的活动,总结反思一周工作,表彰奖励优秀或进步员工及班主任。
4、教学工作(教务处负责)
(1)、总体目标:
强化专业及课程教学质量建设,一年内实现学校主干专业教学、人才培养“双师型”“双证型”目标。
通过教学过程监控、教学质量诊断、教学问题整改,培养学生良好的学习习惯、学习兴趣、学习能力,逐步开发“因材施教、因人施教”“单元式、模块式”校本课程,不断提高学生获得知识和技能的水准。
力争每双月班级专业技能有赛事、每学期全校优秀作业作品或职业技能有展览或赛事、2018年师生参加省职业技能大赛零突破。
毕业学生双证率达85%。
(2)、常规工作:
①主动争取学校专业指导委员会、质量督导与监控诊断委员会的领导与指导。
充分利用联合办学的资源,实现校企合作、产教融合、知行合一。
教务处要加强与教师沟通,主动服务一线教学。
②加强年级组长的培养。
通过例会学习交流教研教学经验,学习先进理念,强化年级组长的检查考核,不断提高年级组长的管理教学教研的能力及自身素质。
③加强年级教学教研建设。
充分发挥年级组长的职能作用,为教师发展、提高教育教学质量提供保证;教务处要加强对年级组活动及学科教学的指导。
本学期要进一步加强专业标准、课程标准、职业标准、岗位标准的学习与研究,并落实在教学过程中。
④组织开展校级“推门听课、开门评课、闭门思过”的常态化教学活动。
对汇报课、评优课、检查课及研究课要定期做好安排;要大力推进信息技术与学科教学的整合,通过“引进、开发”等措施,丰富课堂内容。
⑤文化课教学要从抓双基入手;开展好分层教学;注意学生的关键能力(即搜集与处理信息能力、语言与文字的表达能力,分析问题与解决问题的能力,创新能力与实践能力)的培养。
⑥加强专业规划基本建设,完善各专业的教学计划、专业技能标准及课程标准。
专业教学在加强专业基础理论的同时,积极创造条件,加大实践性教学,凝炼学生的职业态度和职业精神;要积极主动地以相关行业标准为教学依据,把教学活动与生产岗位、社会服务结合起来,认真组织好职业技能等级证书的考核与辅导,加强专业技能的考核研究,促进学生专业技能的提高。
⑦抓好敏感时段和模块式教学的课堂知识和实践能力的组织与检测。
特别是学生的晚自习监控管理的人员配备到位、作业数量与教学内容的落实、各种活动的组织与开展,必须精心策划、高度重视、狠抓落实。
抓好因材施教,提练教材核心,实现模块式教学,并在课堂教学与实践教学两方面加强质量监控与检测的力度。
⑧推进课堂教学改革,提高学生创新能力和实践能力。
注意对学生的学习习惯及方法的指导;有计划地组织开展读书活动,促使学生多读书、读好书、好读书。
⑨加强对职业技能考试的研究与交流。
定期开展各专业职业技能竞赛,并与相关专业技能考证评级部门密切沟通,为学生竞赛、考证、进级提供及时、准确的信息和全方位的服务,为学生终生发展及创业就业创造有利条件。
5、关于德育工作(德育处负责)
(1)、总体目标:
以宣传和践行社会主义核心价值观为统领,以国家德育纲要和学校德育工作要求为指导,充分发挥课堂教学、实训实习、心理辅导、就业指导的主渠道作用;切实加强学校管理与育人环境的改善;健全学生自治组织,提高自治能力;加强法制教育、心理健康教育,防止恶性伤害事件的发生;积极开展自愿者行动,“学校、家庭、社会”三位一体的德育活动,努力践行“明德、亲仁、崇技、尚能”的学校校训。
(2)、常规工作:
(1)构建科学系统的学校德育工作体系。
学校成立德育工作指导委员会,构建以德育处为职能部门,以团委干部、班主任、宿管员为骨干,全体教职员工共同参与的德育工作体系,推进全员育人、全程育人、全面育人的德育工作系统工程。
(2)开展社会主义核心价值观教育。
让核心价值观进校园、走廊、宿舍、课堂、教材、教案、教学。
以文明礼仪养成教育和文化生态环境教育为重点,积极开展各种适合学生特点的教育活动,全面提高学生的思想品德素质。
(3)完善班级考评制度及学生个人评价制度。
将学生教学区的文明守纪和清洁卫生、宿舍区内务整洁和文明安全、班主任常规工作与周计划落实情况纳入班级和班主任工作量化考评,其结果作为班主任定级与绩效奖惩兑现的重要依据,学生个人评价结果也与学生就业、升学考评推荐挂钩。
(4)切实关心、关注、关爱“三困生”。
对学困生、德困生、贫困生要建立帮扶联系制度,热心指导,耐心帮助,促使他们尽快进步。
上好心理健康教育课,建立学生心理咨询室、咨询电话和心理咨询档案,配备专业心理教师切实加强学生心理咨询辅导,促使学生身心健康成长。
(7)发挥课堂教学主渠道作用。
加强德育课程建设,加强心理健康教育、成才教育、法制教育、世界观、人生观教育。
注意抓典型事例,有针对性开展教育活动,促进学生正确的人生观、价值观、世界观及良好心理品质的形成。
(8)着力推进新型班级体建设。
真正实现学生自主管理、民主管理,参与对教师的评价,并建立相应机制,让学生有条件地参与学校事务管理。
(9)加强宿舍的规范化管理。
建立检查制度,落实责任制,并将考评结果纳入班主任、宿管员的考评之中;加强学生就餐卫生环境与质量监察,完善规章制度,注意环境保洁与财产的维护,确保饮食安全。
(10)强化校园文化建设规划的落实。
进一步加强走廊文化、班级文化、宿舍文化、企业文化建设,形成特色;在条件允许的前提下,加强对校园网络、宣传橱窗的建设,不断丰富校园文化内容,提高学校文化品位。
6、文体卫生工作(德育处、教务处负责)
(1)、总体目标:
学校实行周一晨训制,固化军训项目,同时,要根据师生建议,开展一些师生喜闻乐见的操练项目,形成具有本校特色,确保群众性文体活动蓬勃开展、竞技性项目水平不断提高;强化卫生监督,无食物中毒等恶性事件发生;学生体质健康资料及卫生工作档案健全。
(2)、常规工作:
①体育工作要抓好常规军训和体育课及课外活动的有序开展。
固化军训标准动作,强化全校大型活动及操练的人数与质量。
保持集体活动体现军事化水准;加强学生社团活动及课外兴趣爱好活动的规范性指导与检查,确保学生身心健康成长。
②开展好一年一次的学生体质健康检查。
并以此为契机,推进师生健身活动向纵深发展。
③每学期开展一次大型的文艺汇演和体育比赛。
每月一次单项文艺或体育活动。
④加强卫生防疫的检查与整改工作。
按双创要求,严防食物中毒及传染病的传播,进一步加强厕所卫生管理,彻底消灭卫生死角;加强学生传染病、流行性疾病的宣传教育及预防工作,督促学生良好卫生习惯的养成;建立健全学校卫生工作制度,将预防检查与防治紧密结合起来,不断完善师生健康档案。
7、关于后勤管理(后勤处负责)
(1)、总体目标:
管理严格、规范、有序,财务制度健全和完善,后勤保障及时到位,确保育人环境安全、整洁、规范、健康、优美、向上。
(2)、常规工作
①加强校园环境建设。
确保各区域整洁有序,达到高水平的卫生标准。
②后勤工作人员要进一步提高服务意识和服务水平。
支持和保障教育教学工作正常运转;坚持后勤与前勤的例会联系制度,定期征求意思,不断改进服务态度;加强后勤及维护维修保养人员的技术培训,通过考核、竞赛,提高技术水平和服务质量。
③加强房舍、电路及设备的日常检查与维修。
坚持日巡视、周检查制度,确保房舍安全及时维修并消除隐患。
④加强与海工商后勤部的联系。
确保食堂饭菜可口,经济合算。
同时加强对食品卫生安全责任制的监管,强化责任追究,确保食品安全。
⑤完善学校维护维修保养物资的申报、审批、预算、采购、入库、认领、使用流程与保管制度。
健全采购监管措施、完备采购登记和留样手续。
⑥落实师生学习和工作环境的美化、净化、亮化规划。
创设优美的育人环境。
积极筹措资金,落实校园文化建设规划。
⑦财务工作要建立月末汇报制度。
对学校财务状况加强分析。
严格执行预决算,确保资金的合理运用。
在满足学校各方面需要的前提下,注意勤俭节约,精打细算,提高财物的使用效益。
8、招生就业工作(招生就业办负责)
(1)、总体目标:
积极进行市场调研,不断完善实习管理制度,规范实习管理行为;加强就业指导及毕业生推荐工作,推进校企挂钩,形成稳固的实习就业网点,逐步推进学校招生就业订单化。
(2)常规工作:
①积极进行招生就业市场行情调查。
把握市场动向,为学校专业设置、教育教学提供建设性意见。
②加强与学生、家长、企业的沟通交流。
了解招生就业的新动向、新需求。
加强对外联络,推进校企联合,不断拓展就业渠道,建立稳定的实习基地及用人单位,积极推进订单培养。
加强就业形势、市场信息、职业规划、文明礼仪、就业自荐的宣传与培训,确保学生招得进来、送得出去。
③加强招生正面宣传,规范招生行为。
严禁不切实际的虚假宣传;要用师生情感、校园环境、教学质量吸引学生报名就读,力争2017、18年持续秋季招生突破500人。
二0一七年八月十三日
主题词:
2017—2018学年度工作计划
呈报:
海南省人力资源与社会保障厅
报送:
海南新世通药业有限公司发送:
学校各处室负责人
海南食品药品技工学校办公室印发二0一七年八月十五日
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