活动方案方案控制.docx
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活动方案方案控制.docx
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活动方案方案控制
活动方案方案控制
第1篇:
控制肥胖活动方案控制肥胖,健康成长——预防肥胖活动设计方案
一、活动主题:
超重及肥胖学生明显增多,已成为小学生的重要健康问题。
学生肥胖的防治对增强儿童青少年体质,预防成年期疾病有着非常重要的意义,为了不断提高儿童的健康水平和综合素质,学校提出了控制学生肥胖检出率的上升趋势防控目标,并联合开展小学生“控制肥胖,健康成长”为主题的活动。
二、活动目标:
1、使学生了解人体过于肥胖的原因和害处,以及防止过于肥胖的方法。
2、教育学生选择正确的饮食结构,并控制控制热量,平衡营养,养成良好的饮食习惯。
3、指导学生积极参加体育锻炼,掌握科学的方法和正确的原则。
根据人体生理的基本规律、和年龄、性别、体质的状况等具体情况和客观条件,选择合适的项目,并在一定原则指导下,合理安排运动量,有计划地进行体育锻炼。
三、活动时间:
班会课四、活动形式:
1、问卷调查、小组讨论、表演、宣传指导五、活动过程:
1、认识肥胖,揭示主题
开展“控制肥胖,健康成长”学生健康知识调查活动,通过向班级同学分发问卷调查的形式,调查学生肥胖情况,搜集相关数据,罗列肥胖可能导致的健康问题,提出“控制肥胖,健康成长”主题。
2、分享经验,健康知识讨论
利用多媒体向学生发布肥胖有关健康相关信息,开展面向学生的膳食营养、运动锻炼、疾病控制等知识传播。
并在学生间开展讨论,解答学生的一切健康问题,并向身材标准的同学交流其生活经验,榜样鼓励,帮助肥胖学生更好地改掉原来不健康的生活方式。
3、健康饮食方法指导,建立良好饮食习惯
出示三种常见的饮食方案,一种是偏荤食,一种偏素食,一种荤素搭配,让学生进行对号入座,在比较中发现三种不同结构饮食分别会导致肥胖、消瘦或是标准这三种普遍现象。
然后让学生进行小组讨论,选出正确的饮食方法,并采用小组讨论、示范、角色扮演等教学策略,指导学生摄取适当的热量,提升学生选择健康饮食的决定能力、并采取健康饮食习惯、以达成体重控制的目的。
4、科学体育锻炼方法指导,建立科学锻炼习惯讨论:
是否每次锻炼都要面面俱到,一天的锻炼时间如何安排?
指导:
早晨空气新鲜,是一天中锻炼身体的最佳时间。
清晨的锻炼,可使儿童从睡眠抑制状态过渡到清醒状态。
清晨的锻炼可先安排一些柔韧性锻炼,使身体各部位充分伸展活动开来,如颈部练习、肩部练习、腰部练习、压腿、踢腿等。
活动开以后,可以做一些综合性运动,如跑步,爬楼梯等。
经过一上午的紧张学习,下午的锻炼可安排得剧烈和丰富一些。
如可根据自己的兴趣爱好做些跳绳、足球、排球、篮球、乒乓球等运动,有条件的还可安排游泳、滑冰等项目。
但下午的活动也不能过于剧烈,以免过度疲劳,影响晚上的学习和休息。
小结:
当然所有素质的锻炼都做一遍是不可能,也没有必要。
交叉进行即可,每天可在早上和下午各锻炼半小时左右。
5、制定计划,自我控制
帮助肥胖学生设定个人的行为改变计划,透过分析自己的运动,饮食习惯,设定合理的行为改变目标,并运用自我约定及增强策略的执行、以增加肥胖学生自我控制的能力。
在班级中运用团体,小组讨论、个别辅导等方式,协助学生学习克服肥胖的经验、训练解决问题和因应情绪反应的压力处理,以强化学生的自我技能。
6、归纳总结:
同学们,肥胖的防治对增强我们的体质,预防成年期疾病有着非常重要的意义,对于处在生长发育期的儿童,禁食、药物减肥、手术去脂均不可取。
减肥中药及其保健制品,效果尚不肯定。
科学地控制饮食和合理的体育锻炼是预防肥胖的有效方法,但是不能盲目地控制饮食,应该荤素搭配,控制总的热量,也不能过度地增加体育活动,这样不但达不到预防肥胖的目的,反而会造成对生长机体的损害,而是应该循序渐进,坚持不懈。
石桥小学第2篇:
“节约、控制成本”活动方案“节约、控制成本”活动系列活动总方案此次活动大致分为两个部分:
1、观看《商解红楼梦》讲座
观看《做最有用的员工》讲座2、结合实际,作品的研读同演讲相结合。
一、活动目的
实事求是指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质。
成本控制的内容非常广泛,但是,这并不意味着事无巨细地平均使用力量,成本控制应该有计划有重点地区别对待。
各行各业不同企业有不同的控制重点。
控制内容一般可以从成本形成过程和成本费用分类两个角度加以考虑。
当然以上只是一些框架性的思路,要建立完整性的成本控制体系,除了建立完整的制度之外,还需要进行许多细化的工作,同时需要提高执行人员的思想认识和取得相关部门的大力配合协助。
只有每个人都能真正认识到成本控制的重要性,并能自觉去执行,成本控制体系才能真正的发挥作用。
从小的方向做起就能看出大的智慧,在任何的事情上不要去重复的去做,一定要一次成型。
在废旧物品的二次应用上一定要做到废物利用,确定二次应用后,还有没有在利用的价值。
三、活动内容
俗话说“鱼和熊掌不可兼得”,要结合宾馆的实际在淡季控制采购成本,控制各个方面的支出等。
在旺季的时候,积极调整战略,进行宏观调控。
例如宾馆的设备维护维修、保养等方面,可以在旺季进行。
这样就减轻淡季“亏损”的局面。
在服务业中,人力资源成本肯定是很大的一块了,怎样使人员搭配合理一些?
一定要把握人力市场行情。
水费还好,电费成本比例挺大的,空调要控制好,公共区域照明要有制度进行时间控制?
布草洗涤细水长流,选个好的分包商,在客房搞个环保提醒,尽量不要对常住客人一天一洗。
如果有餐饮的话,采购很难控制,多跑菜市场了解行情,同时找几家供应商供货,注意点供应商与厨房及采购是不是走的太近。
装修及设备要维护好,做得好可以多用两年,装修成本摊销下来很大的一块。
四、活动要求
各部门要高度认识、认真组织此次能力建设的系列活动,要通过此次系列活动的开展,在节约、控制成本的意识方面得到提高,真正发掘出细节的优势。
五、报名时间
各部门将参加技能演练人员名单于2012年10月12日上午下班前报至办公室。
六、活动费用演讲比赛费用横幅制作
XXXXXX20XX年XX月XX日第3篇:
“节约、控制成本”活动方案就在这里
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“节约、控制成本”活动系列活动总方案
此次活动大致分为两个部分:
1、观看《商解红楼梦》讲座
观看《做最有用的员工》讲座2、结合实际,作品的研读同演讲相结合。
一、活动目的
实事求是指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质。
成本控制的内容非常广泛,但是,这并不意味着事无巨细地平均使用力量,成本控制应该有计划有重点地区别对待。
各行各业不同企业有不同的控制重点。
控制内容一般可以从成本形成过程和成本费用分类两个角度加以考虑。
当然以上只是一些框架性的思路,要建立完整性的成本控制体系,除了建立完整的制度之外,还需要进行许多细化的工作,同时需要提高执行人员的思想认识和取得相关部门的大力配合协助。
只有每个人都能真正认识到成本控制的重要性,并能自觉去执行,成本控制体系才能真正的发挥作用。
从小的方向做起就能看出大的智慧,在任何的事情上不要去重复的去做,一定要一次成型。
在废旧物精品
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各部门要高度认识、认真组织此次能力建设的系列活动,要通过此次系列活动的开展,在节约、控制成本的意识方面得到提高,真正发掘出细节的优势。
五、报名时间
各部门将参加技能演练人员名单于2012年10月12日上午下班前报至办公室。
六、活动费用演讲比赛费用横幅制作
XXXXXX
20XX年XX月XX日
精品
文档第4篇:
九促销活动控制方案九促销活动控制方案
促销活动现场执行留意事项
1.促销第一天,销售人员/促销负责人员和执行人员要提早到场,再次确认准备工作到位,整理广宣品、陈列及标价。
当天主管要全程跟进,啦解准备不足和方案欠妥之处以调整改善,并对促销人员进行现场辅导。
2.促销期越长,越容易出现断货现象,一定规定销售人员高频回访,检核库存,确保库存安全。
3.促销人员应明确促销目的和促销政策,控制推销技巧。
4.管理:
(1)礼仪、服装、工作纪律、拉核形式、需填表单、薪资及奖罚制度;
(2)主管要不定期巡场,对现场工作人员是否按岗位职责积极认真工作作出检核打分,并通知当事人;(3)主管要每周召开促销工作人员周会,统计销量、评估业绩、宣读检核结果、啦解存在问题,及时互动寻求改进。
5.告知是促销成功的关键:
(1)消费者路过店门外就能够看到醒目的促销信息:
(2)店内货架上有促销告知信息:
(3)堆头、促销区的广宣品尽量简洁醒目传达促销内容;(4)在超市内非本产品销售区域,告知促销信息并指明本产品销售位置;(5)收款台、出入口是重点告知区域。
通过以上5个告知点的布置,消费者随时都能够接触到本品的促销信息,这本身那就最有力的促销政策。
广泛告知是促销成功的秘诀。
超市促销活动总结要点
1、促销前销量与促销期销量的曲线图、柱形图对比。
2、促销前超市利润与促销期超市利润的曲线图、柱形图对比。
3、现场照片。
4、活动总费用汇报、活动总销量汇报、费用占比。
5、活动组召开总结会,总结促销活动成功和不足之处及经验教训,提出改良意见;对促销方案中岗位职责、培训材料、准备工作排期表、话术等进一步修改完善,为下次活动做好经验积累,对有关人员的工作效绩进行考评、奖罚。
考核制度按公司例行制度执行!
十方案的效果预测与促销经费预算
1.DM邮报1000张×1元=1000元
2.手机短信5000条×0.1=500元3.宣传横幅10条×40元=400元4.活动内容写真装饰2×100=100元
5.A2广告架支撑活动版面2个×60元=120元9.临时经费200元10.促销人员薪酬800元11.折扣让利的费用500元总计:
3620元第5篇:
活动方案之内部控制缺陷整改方案内部控制缺陷整改方案
【篇1:
部门内部控制自评及缺陷整改报告-】
xxxxx内部控制自评及缺陷整改报告
根据内部控制自查工作安排,结合设计研究所(以下简称:
设研所)的控制目标和管控重点,我们对截至2013年12月31日的内部控制有效性进行了自查。
一、2013年度设研所内部控制体系建设
本年度内部控制制度体系设计是分组进行工作,共分为3个小组,由组长进行分组管理体系建设,小组依据各自项目分工开展各自工作。
内部管理制度流程由小组负责人负责各自小组成员的日常工作安排、出差、考勤及工作情况的考核,再由本部门负责人统一开会了解各个小组的工作开展情况。
内部控制体系建设包括以下几个方面:
(1)进行内部培训,营造良好的内控气氛,包括管理制度培训、专业技能培训、岗位职责描述、业务流程等内容。
形成重制度、重程序的良好工作氛围。
(2)研发组织建设关键要点包括研发组织、研发流程体系、劳动价值体现、职业生涯规划、团队文化五个方面,进行明确组织职责、合理分工、责任落实,使各个员工能够各司其职,互相配合,共同实现整体使命和目标。
(3)技术专业按电气行业的特征,将产品研究、原料配置、产品调试、工程记录分为项目管理、技术开发管理、流程管理、市场管理。
(4)研究所为技术开发、产品开发两大开发系列,并通过市场管理、项目管理、技术开发管理、流程管理等进行贯通,分清了战略侧重点,分清了各专业职能的分工,又明确了管理职责,扩充和丰富了研究所的职责范围和层次、深度。
二、本部门内部控制评价的依据
本自评报告旨在根据财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制评价指引》的要求,依据总厂《内部控制评价暂行办法》,结合本部门主要经营业务和《内部控制手册》控制目标,对本部门截至2013年12月31日内部控制的设计与运行的有效性进行评价。
三、本部门内部控制评价的范围及自查的主要内容
本部门严格按照财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制评价指引》的要求,依据总厂《内部控制评价暂行办法》,结合本部门主要经营业务和《内部控制手册》控制目标,对本部门截至2013年12月31日内部控制的设计与运行的有效性进行评价。
(一)内部控制评价包括以下工作程序:
(1)成立评价工作组,制定评价工作方案。
从职能部门中选配熟悉业务、参与日常监控的业务骨干组成评价工作组,制定评价工作方案。
评价工作方案中明确了评价主体范围、工作任务、人员组织与分工、进度安排和费用预算等相关内容。
(2)发布评价通知。
评价通知包括评价依据、评价范围、评价方式、评价工作组成名单及联系方式、需要配合的事项。
(3)开展自我评价工作。
单位内部按照评价通知开展内部控制自我评价工作,按要求编制内部控制自我评价报告,在规定时间内报送评价工作组。
(4)开展现场检查测试工作。
评价人员按照工作分工,综合运用个别访谈,记录执行评价工作的内容。
评价工作组负责人对评价工作底稿进行了严格审核。
(5)汇总评价结果,编制内部控制缺陷汇总表。
评价工作组对评价工作底稿进行了汇总分析,,编制内部控制缺陷汇总表。
(6)制定缺陷整改方案。
根据内部控制缺陷表,按职责分工制定了缺陷整改方案。
(7)编制内部控制评价报告。
评价工作组根据内部控制评价,编制内部控制评价报告。
(8)内部控制缺陷整改与检查。
认真落实内部控制缺陷整改措施,有内部控制部门对内部控制缺陷整改情况进行督促和检查。
(二)重点自查的业务
(1)工程设计
(2)产品调试
产品调试包括电能质量产品调试和消弧线圈的调试,内容包括调试环境、安全调试、调试隐患等方面。
(3)新产品开发新产品开发包括有源电力滤波器、无功补偿器和智能消弧线圈项目的开发工作。
内容包括开发周期、资金投入、技术成果、设计工艺等方面。
(4)现场服务
现场服务主要是出差调试人员在出差期间遇到的问题,包括出差效率、服务满意情况。
四、发现的内部控制缺陷及认定情况
结合自查情况,我们发现报告期内存在2个内部控制缺陷,其中设计缺陷2个,运行缺陷0个。
分别为:
(1)研发周期过长
研发周期过长造成项目的领先优势减弱,人力物力占用量大,影响整个部门效益,产品系列化速度减慢。
(2)技术趋势判断错误
技术趋势的判断错误,对新产品市场成熟度的预测过早,技术转换成本与产业化实施效益较慢。
五、改进建议及相应的改进措施
(1)针对设计缺陷研发周期过长本部门整改的具体内容是:
增加研发团队力量,计划在本年度改进本缺陷由各项目组长负责任务分配及研发计划。
(2)针对技术趋势判断错误,对新产品市场成熟度的预测过早,技术转换成本与产业化较慢,首先在新产品开发初期做好准备工作,本措施实施由各组长带领全组成员与专家共同讨论分析,于本年度完成。
六、内部控制自查结论
经过自查,报告期内,本部门对纳入自查范围的业务与事项均已建立了内部控制,并得以有效执行,达到了总厂内部控制的目标,不存在重大缺陷,现有一般缺陷也已进行改进和良好控制。
部门负责人设计研究所2014年3月13日
【篇2:
高级会计师复习:
内部控制缺陷整改】
/
高级会计师复习:
内部控制缺陷整改
为了帮助参加2015年高级会计师考试的学员巩固知识,提高备考效果,中华会计网校特为大家整理了高级会计师考试考前复习重点,帮助广大考生一起学习一起进步。
内部控制缺陷整改
●企业对于认定的内部控制缺陷,应当制定内部控制缺陷整改方案,按规定权限和程序审批后执行。
●方案需明确内部各管理层级和单位整改的职责分工,确保内部控制设计与运行的主要问题和重大风险得到及时解决和有效控制。
对于认定的重大缺陷,还应及时采取应对策略,切实将风险控制在可承受度之内,并追究有关机构或相关人员的责任。
●通常做法:
◢董事会应负责重大缺陷的整改,接受监事会的监督。
◢经理层负责重要缺陷的整改,接受董事会的监督。
◢内部有关单位负责一般缺陷的整改,接受经理层的监督。
内部控制缺陷整改方案一般包括整改目标、内容、步骤、措施、方法和期限等,整改期限超过一年的,还应在整改方案中明确近期目标和远期目标以及对应的整改工作任务等。
中华会计网校会计人的网上家园
【篇3:
内控整改实施方案】
深圳市xxx股份有限公司
内部控制建设整改实施工作方案
根据深圳证监局《关于做好深圳辖区上市公司内部控制规范试点有关工作的通知》,深圳市xxx实业股份有限公司(以下简称“公司”)于2011年4月制定了并披露了《深圳市xxx实业股份有限公司内部控制规范实施工作方案》(以下简称“实施方案”),召开了内控建设项目启动大会。
在公司董事会与经营班子领导大力支持下,在公司各部门、各企业的积极参与和配合下,公司内控工作小组与咨询顾问现已按照实施方案的要求完成了公司内控调研分析,提出了内控缺陷整改建议。
为了更好的落实内控基本规范,高效优质地完成内控缺陷整改工作,将实施方案落到实处,特制定本方案。
一、公司内控现状分析
2011年5月,通过调研与分析,公司确定本次内部控制基本规范实施范围是公司合并报表范围内所有子公司,其中包括重点实施单位8家。
业务流程方面,确定对公司治理、业务流程与信息化等三个层次进行重点调研,分析内部控制现状与内控基本规范的差异,找出缺陷并提出整改建议。
通过对重点子公司及重要业务流程的访谈与抽样测试,对照内控基本规范的要求,并经过与各单位、部门研究分析,达成共识,现确认公司层面内控缺陷为10个,业务流程存在缺陷234个,it治理层面为14个,合计258项内控缺陷。
所有的缺陷中,一般缺陷占大多数,适用于所有公司的共性缺陷为118个。
二、整改实施方案
针对内部控制缺陷情况以及整改建议,确定按下列计划与要求组织内控缺陷整改工作。
1、整改范围
公司内部控制缺陷整改实施范围是公司本部及所有子公司,其中,重点子公司需要按已经确认的内控缺陷清单开展逐项分析,并进行整改;非重点子公司需要对照业务流程与关键控制,分析缺陷并整改。
2、整改责任人
公司所属各企业总经理是本企业内控缺陷整改工作的总负责人,各企业的业务部门具体负责相关内控缺陷的整改工作。
公司本部职能部门对职能范围内共性缺陷整改工作,承担统一整改规范与检查验收的责任。
3、整改方式
(1)对于公司整体包括各单位都存在的共性问题,由公司本部各职能部门牵头、主导整改实施工作。
公司本部职能部门要组织子公司相关部门明确整改任务,统筹整改办法,分工合作,共同完成共性问题整改工作。
(2)对于所属子公司之间存在的共性问题,优先在国际电子器件公司进行整改示范,总结经验,然后向其他子公司推行。
各子公司之间要相互协作,完成整改工作。
(3)对于公司本部存在的个性问题,由本部相关职能部门经理负责,根据业务流程完善建议书中的整改意见,进行缺陷整改。
(4)对于子公司存在的个性问题,由各子公司业务流程相关部门负责,根据业务流程完善建议书中的整改意见,进行缺陷整改。
(5)非重点子公司必须根据业务流程关键控制点,对本公司的业务流程进行自查,并形成缺陷汇总报告。
根据顾问公司提供的整改建议对本公司的控制缺陷进行整改。
(6)为了提高内部控制效率与效果,公司本部将在各级子公司统一推广实施协同办公系统。
子公司开展内控缺陷整改同时,需要明确协同办公流程实现控制的业务流程清单。
确定通过协同办公系统实现控制的流程,需要编写流程说明与编制流程图。
子公司内控工作负责人需核对内控缺陷清单,审核流程说明与流程图是否设计合理,是否可以有效执行。
it人员依据审核后的流程说明与流程图在系统中实现流程信息化。
4、内控手册建立
为了固化内控建设工作成果,公司将根据《企业内部控制基本规范》及相关指引,建立《公司内部控制规范手册》,阐述公司在与财务报告相关的内部控制方面的方针、政策,汇总公司的相关制度、规定,并详细定义和规范公司内各相关岗位的工作程序和职责。
公司风控部制定内控手册目录、内容、编码规范等。
公司本部职能部门负责组织公司所属各单位对口职能部门编写内控手册,风控部负责汇总编辑成册。
内控手册编辑完成后,公司本部风控部、内部审与各单位要积极组织内控手册培训,促进内控规范得到有效执行,并解答内控规范执行中的疑问,维护与优化内控手册。
5、整改工作的有效监控
为确保整改实施进度及整改效果,公司本部内审部和风控部将组成内控工作检查小组,每周对各公司、各部门整改工作跟踪和汇总,每周形成内控整改实施情况报告,向公司内控建设领导小组汇报。
在整改过程中,顾问公司将持续提供辅导与帮助。
6、整改成果的验收
公司内审部和风控部共同负责分阶段验收整改成果。
内审部与风险部每周检查整改进展,并对照内控缺陷清单,确认是否有效整改。
有效整改的评价标准是:
内控缺陷清单上列示的设计缺陷重新设计并有效执行;内控缺陷清单上列示的执行缺陷在整改后得到有效执行;内控手册结构合理,内容清晰,可以指导公司员工按规范开展业务,实现内部控制目标。
整改成果最终验收时间是2011年11月21日。
内审部与风控部需在11月下旬向内控领导小组汇报公司本部及子公司整改工作完成情况。
第6篇:
产科质量控制的活动方案产科质量控制方案
实行产科质量控制是保证母婴安全的重要环节,为保障母婴安全,根据中华人民共和国《母婴保健法》及《助产技术服务基本标准》精神,结合我院实际,制订本方案。
一、质控评估内容
(一)产科建设标准
依据《助产技术服务基本标准》进行产科建设达标考核。
(二)产科工作制度
各助产医疗保健机构要按照产科规范化建设标准,制定相应的产科制度,包括产科管理制度、产科工作制度等,要求制度完善并成册,重点制度上墙,并严格执行。
通过查阅病历记录、了解日常工作运行状况、现场访谈医师等方式,掌握各项制度落实及执行情况。
(三)产科工作人员职责
各助产医疗机构要制定本单位产科各级工作人员职责并认真履行,包括产科主任职责、产科主任(副主任)医师职责。
重点检查各级各类人员是否明确各自的职责并认真履行。
(四)产科技术水平
严格执行母婴保健技术服务许可制度及准入制度。
机构取得《母婴保健技术服务执业许可证》,业务人员取得《母婴保健技术考核合格证》,人员准入率100%。
能掌握助产、产科危重病人的监护、处理、胎儿疾病的诊断及监护、终止妊娠、新生儿疾病筛查、新生儿窒息复苏等产科技术,并达到相应的技术水平要求。
各级助产医疗保健机构要加强人员业务能力的培训,不断更新知识与技能,提高产科工作人员业务素质。
每年选派人员到上一级医疗机构进修学习、组织人员业务培训。
(五)管理程序加强孕产妇系统管理,进一步完善产科抢救组织及孕产妇及新生儿抢救绿色通道,加强医院产科急救中心建设。
严格执行孕产妇三级转诊分级分娩制度,村级应做好孕妇摸底宣教,动员早孕建卡工作;一级医疗机构具备助产资质的单位要认真做好高危孕产妇的初筛、转诊及平产的接产工作;市级以上医疗保健单位要做好高危孕产妇的监护和抢救工作。
(六)产科登记
方案
建立产科基础信息登记制度,完善健全产科门诊登记、高危妊娠门诊登记等登记册,定期进行数据统计分析,针对存在问题制定相应干预措施。
(七)产科质量网络化管理及新生儿疾病筛查工作。
要健全信息网络,进一步加强信息网络管理,通过信息的收集、汇总、分析、上报、反馈,掌握内产科工作现状,针对性制定干预措施,不断提高产科工作质量。
配备专人进行产科质量报表管理。
各级助产医疗保健机构要积极开展新生儿疾病筛查工作,严格按程序规范运行,确保筛查率达标。
二、质控标准
1、母婴保健专项技术服务机构准入率100%
2、母婴保健专项技术服务人员准入率100%
3、产科医护人员”三基三严”考核合格率100%
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