吉利汽车内部培训师的培训报告.docx
- 文档编号:26135273
- 上传时间:2023-06-17
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:31.93KB
吉利汽车内部培训师的培训报告.docx
《吉利汽车内部培训师的培训报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《吉利汽车内部培训师的培训报告.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
吉利汽车内部培训师的培训报告
吉利汽车内部培训师的培训报告
吉利汽车内部培训师的培训报告
吉利汽车内部培训师的培训情况调查报告
班级:
工商1111班
学号:
31姓名:
张进坤
作为吉利汽车企业培训师,面对的学员各种各样,学员们的理解能力有高
有底、参与态度有好有坏,这就要求企业培训师从授课内容、授课方式、授课重点等各方面要灵活多变。
当遇到问题学员们时,可以从一下几个方面解决:
第一,从高度上镇住他们,但凡问题学员们都是比较自负或者自以为是,
所以要让他们安心听课,必须从高度上镇住他们,让他们对企业培训师产生敬佩心理。
吉利汽车一名企业培训师在培训中遇到了这样一个问题:
他给某公司的
地区经理作企业内部培训,这些地区经理文化层次不高,年龄也较大,对接受新知识有些抵触情绪。
以往只负责技术方面的维护工作,现在公司给他们增加开拓新客户的新职责。
他们参加培训知识为了应付公司的绩效考评,本身并没有明确的学习知识的欲望,所以他们并不十分愿意参加这次企业的培训。
企业培训师不希望这次企业培训只是走过场,学员们听的轻松但学不到
知识,这对培训师来说,应该做好充分的准备,而且要有自信,培训师展开了课程的培训,将学员分组,以利于讨论,学员们却一个个把眼睛转向别处,很不配合,纪律很差,培训师要仔细观察学员的学习心态,和学员的感兴趣的地方,通过与学员的沟通与交流,他了解到这些经理对工作关心的重点在企业的机构改革是否会触及自身利益、对公司新增给他们工作任务不知如何开展、没有跟上时代的脚步,感到工作压力很大、年纪也很高,不想被年纪小的培训,。
没面子,以及如何增加工资,而他们对培训的唯一的需求重点在与培训能否帮助他们解决目前遇到的困惑和问题。
仔细想想,培训师就四应该把主要的精力与集中点放放在如何让授课方式灵活多变和授课语言生动易懂上,却没有首先将焦点房在他们最关心的现实利益问题以及培训对他们以为工作的切实帮助上,培训师就应该全方位的了解培训人的需要,才能正确的培训好,培训成功。
作为好的培训师,面对着这群相对特殊的问题学员,要让他们接受培训
的课程,就是要他们接受自己。
接下来的培训没有切入主题,而是给他们讲述了一个故事。
这个故事是讲一个效益不好的国企,遇到生存的危机,于是对企业员工进行分流:
一些员工幸运的留在工作岗位,而另一些员工不幸的被淘汰下岗。
这些下岗的职工没有丧失信心,经过自己的努力,学习了新的专业技术,不仅找得到了工作,工资收入也比在原来的企业高,而相反过来,那些一直留在原来岗位的员工,却依然在原来的企业中虚度,没有发生任何的改变,整天担心新一轮的机构改革会把自己淘汰。
这个故事所告诉我们的道理就是,培训业要讲求方法,针对不同的人群,进行合理的方法应对,找到合适的方法。
每一位学员都有自己的想法,正面激励也是很好的效果,培训师与学员
是心与心的交流,才能使每个学员接受,并且能够很好的运用,将理论很好与实践相结合,这既能让学员容易理解,也可以引起共鸣。
同时,尽可能给他们创造畅所欲言的机会,利用这种互动交流增进他们对培训内容的理解,培训师就会很轻松的完成培训课程。
吉利汽车的内部培训种类
1、岗前培训对所有的信任进行业务知识、企业文化、经营哲学、组织目标、价值
观的培训。
不确定岗位的员工先轮流工作一定的时间,在定岗位的员工先建立组织归属感、集体主义、合作精神,为以后的高效管理奠定基础,此项工作有集团中心内部高层人员培训
2、岗位培训半年到一年之后,岗位培训主要是业务能力培训,对工作中容易出现
的问题、解决方法及应尽的责任进行培训,此项工作有事业部高层人员培训。
3、个人职业生涯规划培训海尔所有的管理干部都有责任为下一级的干部及员工,
设计个性化的培训计划,并根据自己的情况没人出一个升迁、法阵的个人规划,要有目标的工作。
是现在公司里的价值。
4、转岗培训为培养复合型人才,也为轮岗做准备,海尔采用转岗培训使员工适应
新的工作环境的需要。
创造生存发展机会的空间,是自己能够适应新时代的人才标准。
5、半脱产培训对于骨干员工和管理人员,有计划安排他们以半脱产的方式,参加
各种培训班,如高校进修班。
6、出国考察培训为了掌握国外高科技发展的新动向,利用各种机会,派出有关人
员到国外,参加各种研讨会、学术会议、科技博览,以及出国进修。
第二,从心理上拉近距离。
找准学员们的兴趣点和注意焦点,从他们最关心的实际问题入手,通过交流、分享、讲解等方式拉近与他们的心里距离,让他们从心理上接受培训师。
吉利汽车企业内部培训师在培训过程中不断提升培训学员的自信,因为,只有学员在培训中充满自信,才能更好的理解和掌握培训的知识和技能,培训师提升学员自信最主要的方法是对学员进行激励。
例如,当某一位学员回答完毕培训师提出的问题时,培训师应该鼓励其余学员给他热烈的掌声便是肯定,在一场培训中,吉利汽车也重视培训师与学员的互动,倾听和回答问题的技巧,从而保证培训过程的客观性、科学性和完整性。
1、培训师精彩的回答问题可以拉近培训师和学员的距离;2、培训师回答能够体现培训师的素质;3、培训师和学员不同观点的碰撞能够调动培训的气氛。
第三,培训内容要结合实践。
将培训的理论知识与学员们日常遇到问题密切联系,让他们感觉到培训的目的就是为了解决他们的实际问题。
第一,培训师的注意力要高度集中,要仔细听清学员提问时话语所表达的含义,这样
培训师才能准确而完整的回答问题。
第二,培训师要复述学员所提出的问题这样会使培训师对学员所提出的问题理解的更加充分。
第三,培训师要仔细观察学员的各种肢体语言,获得一些回答提问的必要信息;第四,培训师不要在学员提问时反驳他的意见,即不急于打断学员的提问,也不轻易对问题下结论。
第五,培训师不要让自己的个人偏好影响所回答问题的客观性和准确性。
扩展阅读:
吉利汽车培训资料
勤奋忠诚敬业主动
吉利汽车培训资料
一、车型介绍:
08款自由自由舰1.3L-MT08款自由舰1.3L-MT舰1.5L-AT基本型MR7131AU-TTJ标准型MR7131AU-BTJ标准型MR7131AU-XTJ标准型MR7131AU-KTJ舒适型MR7131AU-CTJ豪华型MR7131AU-LTJ标准型MR7151AU-NTJ1.5L基本型MR7180-TTJ1.8L基本型MR7180-KTJ1.5L标准型MR7180-BTJ舒适型MR7180-CTJ远景1.8L-1.5LCVVT-MT经济型HQ7131-ETJ经济型HQ7131-ETJ(加后电动门窗标准型HQ7131-STJ标准型HQ7131-STJ(后电动门窗)舒适型HQ7131-CTJ熊猫舒适型HQ7131-CTJ(后电动门窗)豪华型7131-NTJ(后电动门窗AT标准型HQ7131-STJAT标准型HQ7131-STJ(后电动门窗)AT舒适型HQ7131-CTJ(后电动门窗)AT豪华型7131-NTJ(后电动门窗)(注:
MT是手动档;AT是自动档;BTJ-自动恒温空调;TTJ-手动恒温空调)
二、相关车型保修政策的说明:
1、远景1.5L整车保修期
私家车:
为2年或6万公里;出租车:
为1年或10万公里,具体零部件保修政策按照《保修保养手册》为准;
2、远景1.8L整车保修期
私家车:
为3年或10万公里;出租车:
为1年或10万公里,具体零部件保修政策按照《保修保养手册》为准;
3、远景1.5L首保期限为4个月或5000公里,其他车型均为2个月或1500-2500公里;4、首保之后每5000公里-7500公里来做一次常规保养
5、吉利系列车型的雨刮片保修期为3个月或5000公里(原有保修期为6个月或10000公里)。
具体雨刮片保修根据用户购车所配制的《保修保养手册》保修内容为准,即《保修保养手册》里标注的雨刮片为3个月或5000公里,则按3个月或5000公里保修;《保修保养手册》保修手册里标准的雨刮片为6个月或10000公里,则按为6个月或10000公里保修。
6、其它车型政策及内容按《保修保养手册》为准。
第1页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
三、吉利汽车产品使用问题集锦:
问:
吉利各品牌车型对应售后服务站联系方式。
[查看答案]
答:
全国各服务站联系方式:
。
问:
吉利品牌汽车客服热线号码?
[查看答案]
答:
吉利品牌汽车24小时客户服务热线是400-886-9888.
问:
关于吉利汽车售后服务?
[查看答案]
您好,我们的售后服务站是全国联保,即用户在我公司授权的经销商处购车后,带上随车附送的《保修保养手册》即可在全国相同车型授权的吉利售后服务站进行维护、保养和维修等服务项目。
如果车辆行驶不了的,我们可以要求服务站外出救援服务,如有问题需要解决帮助的,可直接拨打吉利汽车24小时客户服务热线:
4008-86-9888,我们将竭诚为您提供服务。
问:
新车首次保养的时间?
[查看答案]
答:
车辆(除1.5L远景)首保时间为购车2个月内或1500-2500公里内(以先达到为限)到服务站进行首次例行保养;1.5L远景系列车型首次保养时间为购车4个月内或5000公里内(以先达到为限)(详情参阅保修保养手册)。
问:
新车磨合期行驶的注意事项?
[查看答案]
答:
新车不需要很复杂的磨合。
但在最初的1600km(公里)之内,遵守以下的简单要领,这不但可以节省燃油还可以延长车辆的使用寿命:
1、对全车外部紧固件、蓄电池、润滑油、冷却液、汽油等全部检查一遍。
2、选择平坦路面行驶,避免在泥泞路或沙土路上行驶。
3、在起动和驾驶时,避免油门全开。
4、避免空转发动机。
5、(平稳驾驶,避免高速驾驶)发动机转速不超过3000r/min,最高车速应小于80km/h;尽量不要满载行驶;在最初的300km(公里)之内,避免紧急制动,
6、不要以单一的速度长时间地进行快速或慢速行驶。
问:
紧急求助请问大使,我的车在保修期内,不慎将保养手册丢了,怎么办啊,急死我了[查看答案]
答:
您好,按公司原则规定,是不可以补办的。
但如用户确实保修手册丢失,请与服务站联系并提供以下材料:
1、经销商的证明(附购车发票);2、服务站的保养记录证明;3、车辆合格证、行驶证、车主身份证复印件;4、用户补办保修手册的申请报告。
用户将以上材料准备好,交予当地的服务站,经公司审核后,可以给予补发保修手册(公司需要收取一定的手续费:
200元)。
问:
关于保养收费用?
[查看答案]
答:
车辆在强制保养时除了首保免费(1.8L远景首保、二保)外,二保以及例行保养厂家建议收取5个工时费+材料费,5个工时费包括更换机油滤芯、空气滤芯、汽油滤芯以及保养检查项目;如同时需更换其他不在保零配件,费用和工时费则另行计算。
若用户只更换“三滤”中的“一滤”时同样需5个工时,因为其他“两滤”也在保养检查项目之内,只有检查之后才能确定是否需要更换(每工时最高收费为18元,除江苏、上海地区以外).
第2页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
问:
关于工时费请问一个工时是一个小时吗!
[查看答案]
答:
您好,按照行业统一规定,工时包括生产工时、管理工时、仓储工时和整个行业社会劳动必要时间等。
它并不是一个简单的时间概念,平时所说的修理一台车,小修要多少工时,大修要多少工时,也并不是指维修时所用的时间,而是各个环节的单位价值总和。
而一个工人修1小时就是1个工时,这是一种绝对错误的概念。
平时,消费者只看见修理工人在工作,以为工时费就是人工费,其实修理企业为修车所付出的仓储、管理和维修工维修费用,都已经被算进工时费里。
问:
吉利系列车型随车工具配件有哪些?
[查看答案]
答:
新车随车附件有:
产品使用说明书、CD/收方机使用说明书、汽油机使用说明书、质保手册、汽车合格证、机动车注册登记技术参数表、汽车出厂安全检验记录单、新车整备检验卡、备胎、灭火器、千斤顶、内六角板手、三角警示牌、随车工具(轮胎螺母扳手、鲤鱼钳、改锥、火花塞套筒)。
问:
吉利系列车型从订车到提车一般时间多长?
[查看答案]
答:
定购车辆的时间与经销商订单以及打款时间密切相关,具体仍需要咨询经销商;如经销商在发送订单后并及时的进行了打款,一般从厂家订车到提车会需要20-30天左右的时间。
问:
关于车辆标准怠速?
[查看答案]
答:
三缸发动车辆怠速是950转正负50转。
四缸发动机车辆怠速是800转正负50转。
车辆标准怠速是无法调整的,该数值是固化在ECU内部的程序。
问:
保修期外和保修期内配件的价格是否有区别?
[查看答案]
答:
吉利汽车零配件价格为全国统一售价,如产品质量原因造成损坏,在保修期内更换配件是不需要收取任何费用,但保修期外更换的配件是需要收取材料费和工时费。
问:
关于新车磨合期油耗偏高?
[查看答案]
答:
新车磨合期油耗偏高的问题,这是不得不说的一个现象,并且基本上每辆车都会存在;新车出厂时,由于零件的加工精度和装配过程中存有误差,因此需要一定里程的磨合,在车辆的磨合期会比较的废油,感觉动力不足,这些在换了机油以后会大大的改善的。
同时,车辆行驶的路况、行驶里程、驾驶习惯以及车辆的载重也直接影响着车辆的油耗,同一辆车油耗能相差好几升,城市与郊区油耗相差可以高达一倍,短程与长途行驶油耗可以差1-2倍,而汽车本身的固有油耗一般不会有大的变化;可建议新车车友在新车首次保养后关注效果!
问:
求远景前大灯防水后盖?
[查看答案]
答:
因前大灯为总成配件,并且大灯防水后盖为前大灯总成配件里的一个零件,如出现损坏则需更换前大灯总成处理,可直接通过当地远景服务站购买配件。
问:
后备箱上面的“优利欧”标志和车型标志都掉颜色有点发黑,是什么情况?
[查看答案]
答:
有可能存在长时间酸雨腐蚀的现象,可进行抛光处理。
问:
自动变速器是否有油尺?
[查看答案]
第3页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
答:
自动变速器有油尺。
问:
远景车辆车门关闭的情况下,车门未关闭的显示灯亮起,是什么原因?
[查看答案]
答:
您好,需注意检查车辆门控开关以及相关线路是否故障造成。
问:
请问自由舰的空调是有氟还是无氟的?
[查看答案]
答:
吉利所有车型采用的都是无氟空调。
问:
请教玻璃清洗液喷不出,如何解决?
[查看答案]
答:
建议您检查洗涤液喷嘴是否有堵塞现象;如堵塞,建议使用大头针等尖锐的物品进行疏通。
问:
优利欧可以加装车门限位器吗?
[查看答案]
答:
吉利汽车所有车型都有装配车门限位器。
问:
怠速偏高!
!
请问怠速可以调整吗?
我的是美日1.05服务站说不能调,是这样吗?
[查看答案]
答:
电喷车型怠速直接由发动机电脑ECU进行控制,是无法进行调整怠速。
并且请检查车辆怠速是在什么情况下出现过高的现象,根据实际情况排除故障。
四、熊猫保养政策
吉利汽车用油、液型号及每车用量
品名规格及标准用量/辆JL-3G10型发动机:
不更换滤清器的加入油量符合GB11121标准,API质量等级SG级或为2.7L;更换滤清器的加入油量为2.9L。
发动机机油以上,SAE10W-30或SAE15W-40,冬季MR479Q型发动机:
不更换滤清器的加入油量寒冷地区用SAE5W-30为2.8L;更换滤清器的加入油量为3.0L;干式充满需加入3.5L。
符合GB13895,API质量等级GL-4,粘度:
手动变速器油自动(选装)SAE80W-90,冬季寒冷地区SAE75W-90DEXRONⅡ或DEXRONⅢ3.2L,ATF油量应在标尺的第三和第四圆孔之间2.1L-2.25L第4页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
制动液GB12981中的HZY4型制动液(壳牌DOT4)0.45L(油面高度应在贮液罐的上限(MAX)和下限(MIN)标记线之间)手动变速器和自动变速器(选装)都为4.9-5.2L额定容积:
35L500±20g
吉利汽车首次免费保养项目表
冷却液汽油空调制冷剂符合SH0521RON93号或以上无铅汽油R134a里程(公里)项次保养项目1500-25001怠速和加速D按使用说明书规定符合标准GB11121质量等级APISG级2发动机机油R或以上,3.5L(干式充满)、3.0L(湿式充满),机油量应在标尺的F和L刻线之间。
345发动机机油滤清器发电机、水泵皮带张力(松紧度)曲轴、空调压缩机皮带(也称正时带)张力(松紧度)发动机水温冷却液面及冷却液泄漏手动变速器BRB目测有无渗漏(机油、燃油、防冻液)按规定力矩拧紧,并进行检查是否渗漏。
98N压力下,新皮带挠度7-9mm,使用过的皮带挠度11.5-13.5mm。
98N压力下,使用过的皮带挠度5.0-6.0mm。
有异常时检查,直至排除检查是否泄漏,散热器的膨胀箱液面应在上限(FULL)与下限(LOW)之间按使用说明书规定检查ATF是否泄漏、油量是否合理,液面应在油10自动变速器(选装)B、D标尺的第三孔与第四孔之间,各档位是否清晰有效,如有异常时检查直至排除。
必要时调整,停机时踏板踏若干次除去真空助力11制动踏板自由行程D器中的真空,然后,用手指轻轻而缓慢地压下制动踏板,直到感觉有了阻力,测量其自由行程1-6mm。
12手制动行程、效能D必要时调整,以196N的拉力,驻车制动拉起6-9齿时制动有效规格及标准6789DDB、DR第5页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
13141516离合器踏板自由行程制动踏板最小踏板间隙外露螺栓、螺母转向系统DDDD必要时调整,标准值为:
5-15mm在发动机运转状态下,以490N的压力踩下时的最小踏板间隙:
55mm外露螺栓、螺母,按规定力矩检查并拧紧到位检查方向盘游隙(在方向盘的外缘测量,不超过30mm),检查转向拉杆及球头、防尘套检查制动/离合器油液容量,不足时添加壳牌DOT4制动液是否漏油、损坏、紧固、定位必要时更换制动片检查冷轮胎充气压力是否正常,前轮:
230kpa;后轮:
210kpa功能检查有无泄漏、管路有无干涉、卡箍是否紧固到位功能,补充洗涤液功能,必要时调整前轮0±2mm(必须调整)检查运动件与线束有无干涉、有否磨损、插件插接是否到位、线束固定是否固定到位17181920212223242526制动、离合器油检查制动软管和硬管四轮制动轮胎气压全车灯光供油系统喇叭、刮水器、洗涤器车门、门锁前束线路CDDC、DDB、D、RDDBB、D、R字母说明:
B调整,C添加,D检查,R更换(注:
首次保养免费。
)
定期更换零件表
部位发定期更换零件1空气滤清器滤芯2发动机润滑油(API)SG级或以上更换期每15000-202*0km(或按情况需要)每1500-2500km或两个月内更换,以后每7500km或6个月(或按情况需要)每1500-2500km或两个月内更换,以后每7500km或6个月(或按情况需要)每202*0km(或按情况需要)3机油滤清器4燃油滤清器第6页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
动机5冷却液6全部软管7碳罐8正时皮带9楔型皮带(包括空调压缩机、发电机皮带)10PCV系统11火花塞每1年(或按情况需要)每2年(或按情况需要)每60000km(或按情况需要)每行驶1202*0km(或按情况需要)每50000km(或按情况需要)每202*0km或12个月(或按情况需要)每202*0km(或按情况需要)
定期更换零件表
部位制动系统定期更换零件1制动总泵皮碗阀和防尘罩2制动总泵皮碗3制动软管4制动分泵阀5制动助力器橡胶件6制动助力器真空软管7制动液更换期每2年(或按情况需要)每2年(或按情况需要)每2年(或按情况需要)每4年(或按情况需要)每2年(或按情况需要)每4年(或按情况需要)每2年或40000km(或按情况需要)8自动变速箱油(选装)首次2500km更换,以后每2年或40000km(或按情况需要)每2年或40000km(或按情况需要)转动系统9手动变速器油
定期更换零件表中表示的是汽车在正常行驶条件下零件定期更换的时间,如果行驶环境特殊,可根据实际情况比表上规定的时间提前更换零件。
第7页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
定期保养项目表
……必要时进行检查、调整或更换●……更换
收费标准:
定期保养工时标准按照5工时/辆收费(不含材料费),由用户承担。
部检查内位容×1000km年自由行程、紧固和7.51522.53037.54552.56067.575839097.5105112.51202*7.50.511.522.533.544.555.566.5○○○○○○○○○○○○7○○7.58○○8.5方向盘异响动作转向器紧固转向○○○○○○○○○○○紧固、异响或损坏○转系拉杆和转向拉杆球头、臂向齿条接头、防尘套的开裂或损坏转向节连接处异响车轮调整前轮左轮和右轮转角轮胎气压轮胎开裂和损坏轮胎花纹和不均匀磨损行驶系车轮金属屑、小石块或其它异物轮毂螺母和螺栓松动前轮轴承异响后轮轴承异响自由行程离合器动作传动系手动变速操纵机构异响漏油和油面○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○第8页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
器自动变速器连接部位紧固万向节、防尘套开驱动轴裂和损坏花键部位异响万向节异响转向节与转向拉杆连接处异响制动自由行程和储备工作行程效能工作行程驻车制动杆效能驻车制动拉索紧固、异响和损坏制动助制力器储液罐液面功能漏液○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○漏油和油面○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○动制动总系泵、分○泵、制功能、磨损和损坏动钳制动鼓与磨擦片间隙制动鼓和制动蹄制动鼓的损坏和磨损制动蹄的滑动部分和磨擦片磨损制动盘和磨擦片磨擦片的磨损制动盘的磨损和损坏○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○发发动机起动状况、异响、○○○第9页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
动一般状怠速和加速机况气门间隙发动机漏油弹簧损坏固定和固定部位的紧固连接部和损坏悬挂系悬挂臂连接部位响声和臂的损坏漏油和损坏减震器固定部位异响火花塞工作状况点火系点火时间蓄电池接头状况○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○位连接部位异响○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○线束及连接部件的牢固固定夹及损坏全车灯电具功能○○○○○○○○○○○○○○气组合仪功能系表喇叭、刮水器、洗涤器除霜器、电动门锁车门及行李舱车门、发座椅及安全带状况车身各部位的润滑身动机及罩、座附椅件其它门锁功能紧固、异响和损坏功能功能○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
第10页胡文乐编稿勤奋忠诚敬业主动
五、远景保修政策:
吉利汽车用油、液型号及每车用量
品名发动机机油规格及标准符合GB11121标准,API质量等级SJ级及以上级,SAE10W-30或SAE15W-40,冬季寒冷地区用SAE5W-30符合GB13895,API质量等级GL-4,粘度:
SAE75W-90DEXRONⅡ或DEXRONⅢGB12981中的HZY4型制动液符合SH0521RON93号或以上无铅汽油DEXRONⅡ或DEXRONⅢR134a
用量/辆含机油滤清器4.0不含机油滤清器3.8手动变速器油自动(选装)制动液冷却液汽油动力转向液空调制冷剂2.1L-2.4LATF油量应在标尺的第三和第四圆孔之间0.35L(油面高度应在贮液罐的上限(MAX)和下限(MIN)标记线之间)6L50L2.6L600±50g吉利汽车首次免费保养项目表
里程(公里)项次保养项目1500-25001怠速和加速D按使用说明书规定符合标准GB11121质量等级API,3.5L2发动机机油R(干式充满)、3.0L(湿式充满),机油量应在机油量在机油尺上两点之间2/
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 吉利 汽车 内部 培训 报告
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)