职业病危害防治责任制度最新版.docx
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职业病危害防治责任制度最新版
职业病危害防治责任制度
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总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
三、本制度规定从领导到各部门关职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
职业病危害防治责任制董事长职责
一、董事长是公司职业安全健康监督管理的第一责任人,对公司职业安全健康管理负全面责任。
二、认真贯彻执行《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和实业公司、公司职业安全健康管理办法等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准,并自觉接受公司组织的培训、考核,提高职业健康监督管理水平。
三、设置职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康管理人员,负责公司的职业卫生管理工作。
四、主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
五、组织召开职业卫生管理工作会议,总结职业卫生管理工作经验和教训,研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题,布置年度或阶段性的职业健康监督管理工作。
六、参加公司范围内发生的职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。
职业病危害防治责任制分管经理职责
在董事长的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策、标准的规定,组织实施各项工作,具体职责:
一、组织制定(修改)职业健康管理制度、年度职业病防治计划方案。
二、根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。
三、督促落实各部门职业卫生管理责任和各项工作措施。
四、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育,对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
五、检查各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。
六、经常听取各部门、各车间关于职业健康有关情况的汇报,及时采取措施。
七、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
八、对公司的职业病防治工作负直接责任。
职业病危害防治责任制生产部职责
一、编制生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。
二、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
三、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。
四、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
职业病危害防治责任制职业卫生管理小组人员职责
一、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。
二、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。
三、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。
四、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。
五、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。
六、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。
七、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。
八、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。
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