西交18年秋季《人力资源管理》在线作业满分答案.docx
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西交18年秋季《人力资源管理》在线作业满分答案
西交《人力资源管理》在线作业
下面论述中正确的是()。
A.高效劳动的产出大大高于投入
B.高效劳动的产出小于投入
C.负效劳动的产出大于投入
D.负效劳动的产出等于投入
正确答案:
A
“集中决策,分散经营”是哪种组织形式的原则()
A.直线制组织
B.直线-职能制组织
C.事业部制组织
D.矩阵制组织
正确答案:
C
在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式()、
A.系列式面试
B.非定型式面试
C.压力性面试
D.结构性面试
正确答案:
D
决定工作满意感的根本因素是()。
A.工资
B.工作氛围
C.人们的各种需要和价值观
D.人际关系
正确答案:
C
不属于战略人力资源管理特征的是()。
A.人本性
B.系统性
C.静态性
D.知识性
正确答案:
C
人力资源经济运动的核心是()
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源培育
D.人力资源配置
正确答案:
D
人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源,并与人的自然生理特征相联系,这是指人力资源的()特征。
A.开发的连续性
B.时效性
C.社会性
D.生物性
正确答案:
D
下列不是矩阵制组织优点的是()。
A.使组织的综合管理和专业管理结合
B.加强了职能部门间的协作和配合
C.方便一些临时性的特别是跨部门工作的执行
D.权责明确
正确答案:
D
期望理论由()提出的
A.洛克
B.亚当斯
C.弗鲁姆
D.斯金纳
正确答案:
C
以下哪一点不是内部招聘的优点()、
A.能够对员工产生激励作用
B.所获的人员的素质比较可靠
C.在新工作的接受过程较快
D.能带来新的工作经验和理念
正确答案:
D
在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为()。
A.人力资源现状规划法
B.马尔可夫法
C.分合性预测法回归分析法
正确答案:
B
()已成为最重要的经济资源、
A.物质资源
B.人力资源
C.资本
D.技术和信息
正确答案:
B
组织的培训需求具有组织层()和个体层三个层次。
可以说,好的培训是将这三者进行整合
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