设计员工作总结.docx
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设计员工作总结.docx
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设计员工作总结
设计员工作总结
篇一:
设计员年终工作总结
XX年年终总结
从XX年8月到公司已5个多月的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力,现在已完全融入了成都力锋这个大家庭。
回顾这几个月来的工作历程,总结几个月来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作。
从领导身上我体会到了敬业与关怀,在同事身上我学到了勤奋与自律,繁忙并充实是我对这几个月工作总结的最好总结。
以下是我对几个月来的工作做了一个小结:
第一,态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
刚来到公司,我有太多的茫然。
整天在车间好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的零部件更是让我抓狂。
刚开始,我甚至怀疑我不适合这份工作。
后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。
如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情。
心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。
第二,学习无止境,对于设计人员说,能力的锻炼积累提高是重中之重。
这几个月,通过对一些方案的制作,有了大量的积累,对方法、流程也有了更深刻的认识。
对规范也有了进一步的了解。
能力来源于实践,实践检验能力;这几个月来,按照自己思路一步一步地脚踏实地走过来,有些思路可能做到了,而有些还有一定的不足。
第三,总之,成绩属于过去,过错已化为经验。
在以后的工作和生活中,伴随着公司的不断拓展和业务量增长,我们依旧会面临巨大的挑战和压力。
就我个人而言,有几点尤其需要重视。
1、加强自身业务能力的培养,增加自已对设计各个环节的熟练程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;
2、多向大型同行业的公司学习,将他们好的东西引回我们公司,有助于我们的技术更新,不学习不上进就要被社会淘汰;
3、加强与公司内部各设计人员间的团结合作,保持平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘集体的潜力。
最后,XX年才刚刚来临,我相信,有了公司领导层的英名决策和正确指导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司的发展一定会蒸蒸日上。
我没有理由不憧憬以后的锦绣前程!
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总结人:
缘属天定XX.12.28
篇二:
设计师个人年终工作总结
设计师个人年终工作总结
新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。
回顾过去一年,在各级领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得满意得成果。
我的岗位是美术编辑,工作岗位在开发中心,可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作,而是涉及到了目前我们学院的所有部门。
涉及到展示,展览,印刷,屏幕展示等不同种类。
有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院站的整体形象规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标,以及课件中的演示动画;还有大量的图片扫描处理等。
所有的工作看似庞杂,大小轻重不一,但是都有一个共同的特点,那就是处处展现络学院的对外形象,所以不得有丝毫的马虎大意,稍不细查,就有可能出现失误,直接影响到我们学院的对外整体形象,更会造成直接的经济损失。
可以说凡是需要突出我们络学院整体形象的地方,就需要美编参与工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。
每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!
充满了快意。
当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。
时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩,遵守规章制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。
很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。
为本部门的工作做出了应有的贡献。
下面是我过去一年来工作回顾:
l络学院站的改版的设计。
l03年工作总结暨第三次校外学习中心工作会议(杭州工作会议)展板设计、会议议程表设计、会议议程材料封面封底设计
l络学院参加陕西省教育厅论坛展板设计
l学院的,监考证、巡考证、上机卡的设计
l04-05教学年度的理科、外语组的教学课件模板设计、栏目设计、动画设计、标题设计,图片扫描处理。
l学校60周年校庆络学院展区的具体设计规划主要责任人
l60周年校庆络学院展区“教学成果展”展板设计
l配合60周年校庆的络学院楼道橱窗宣传招贴设计
l配合60周年校庆的宣传册页增加部分的设计
l络学院05年招生简章设计、招贴设计、宣传单页设计
l络学院毕业证书范本设计
l05年的台历设计
l学院站首页更新设计
l相关大量的图片扫描,处理等
任务大小不一,处理时间长短不同但是,我都是保质保量,按时完成,尽最大的努力做得更好。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年。
展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也加强自身的业务能力,工作中与同事多沟通,多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来。
络教育的前景是美好的,我对我从事的络教育事业充满自豪与希望!
我期待我们络教育学院明年有更好的发展。
篇三:
设计院新员工年终工作总结
××××××××年度工作总结
姓名
科室
××××设计院
年月
年度工作总结报告
大学毕业是一个终点也是个起点,×××就是我新的起点!
进入新的环境,认识新的人物,接触新的事物,感受新的生活方式,由陌生到熟悉,由稚嫩逐渐迈向成熟,走过由学生到员工这座桥,工作赋予我的生活新的形状与颜色。
这半年来,我工作上受益匪浅,思想上也感悟良多,这对我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。
现将工作以来的情况总结成如下几方面:
一、收获与认识
初出茅庐,在这半年时间里,我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感,又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛。
从开始对工作性质和内容的模棱两可,到渐渐明了工作的方式方法和职业态度,每一次进步都有莫大的收获:
1、要虚心求教,潜心学习。
“闻道有先后,术业有专攻”,除了自身看书学习外,无论是生活阅历还是工作经验,老员工身上总有众多值得学习借鉴的地方,通过工作上的接触,我发现了自己专业知识层次和处理问题的方式上和他们都有一定差距,有时他们简单的点醒也会起到醍醐灌顶的作用。
工作经验可以自己积累,知识技能也可以自己沉淀,但如果能整合好身边已有的资—1—
源,虚心学习,一定会成长的更快。
2、工作要有条理性。
设计工作繁冗而复杂,从总体到局部,由宏观到微观,有条理的明确任务与目的才能理清思路消除盲目。
另外,与同事交流,向领导汇报时思路清晰、重点明确、表达简练能让我们交流畅通,合作方便。
无条理的言不及义或是说不清道不明,都会给工作带来不便。
所以在工作中自己还要不断加强这方面的学习。
3、合作意识很重要。
每一个设计项目都需要不同人员的参与,个人参与的部分一定要服从于总体设计,由总体定局部。
另外,“众人拾柴火焰高”,个人知识必定有限,只有很好的交流沟通,集思广益,博采众长,同事之间充分配合,落实工作项目的各个方面,工作才会更快更好的完成。
4、要有积极的价值观念,也就是上进的工作心态。
价值取向决定职业观念,而职业观念则决定工作态度,也就是做事情的积极程度。
还没毕业我就对工作有了一定的希望和憧憬,因此不可否认初来乍到时我曾抱怨过理想与现实的差距,但当我对“工作”一词有了深层次的了解后我就少了那份埋怨。
工作是为了更好地生活,而公司让我工作则是因为我能为公司创造一定的价值,这实质上是两者之间的双赢关系,而自己则是决定平衡点的关键因素。
有人这样解释职业与事业:
事业是今天干了明天还想干的工作,职业是今天干了明天还得干的工作,一个被动,一个2——
主动,所以如果认同一份工作就要认同这份工作的总体价值取向,然后以归属的姿态去服务于他,我认为干任何一份工作都要有随遇而安而又有所追求的心态,随遇而安就会少许多抱怨,有所追求才不会止于平庸,这样有了乐观的心态,就会提高效率,有助于成长。
二、存在的问题
参加工作半年多,尽管在不同方面都有了一定进步,但仍存在一些不足:
首先,刚走出校园,从理论知识到工作实践的过渡,实际上就是知识构架的转型,工作中我发现自己对于课本知识和实践运用之间的衔接能力还有待提高,有些问题比较理想化,与实际施工结合的不紧密。
这需要花费时间和精力,从日常的工作学习中去总结提高,努力做到活学活用,活学巧用。
其次,独立分析解决问题的能力有待加强。
实际工作时疑问总是一串接一串的,有问题找老同事也总能得到热情的解答,但慢慢发现在设计过程中很少加入自己的看法,绝大部分都是老员工拿主意,缺少自身独立思考的成分。
所以在以后的工作中自己要注重这方面能力的培养。
另外,在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。
以后的工作会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来,处理好与不同人员之间的交际也关系到自身的业务能力,所以平时要—3—
注意观察,多看、多听、多想有意识的提高。
三、工作建议
整个设计院的运行制度虽已相对完善,但我还是想提两个个人建议,希望领导能够支持采纳:
1、尽早建立设计规范的借阅机制。
对于新员工来说,最缺乏的就是工作经验了,所以初始的知识积累特别重要,知识的准确性会关乎以后很长一段时间的工作,而设计规范不但能限定设计标准让设计做到有理可依、有章可循,也能及时纠正我们在设计过程中错误的主观臆断。
但是大部分新员工的设计查询资料还是大学课本,而课本中有些信息的准确性确实有待考证,所以希望领导能尽早解决设计规范的借阅问题。
2、希望有机会多去工地现场查看学习。
设计工作有时就是“纸上谈兵”,尤其是新员工,设计工作与实体建筑物之间的联系能力更是匮乏,如果有机会多去工地看一些在建的和建成的设计项目,肯定对新员工的成长有莫大帮助。
四、总结及展望
在过去的时间里,通过不断的学习和提高,我已经渐渐适应了工作环境,也认识了公司的企业文化、经营理念和人文气氛,同时也认识到了自己需要学习提高的地方。
我相信,通过公司领导及同事的悉心指导,自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质,更好的完成工作!
4——
篇四:
设计院工作总结
设计院工作总结
>
1地质报告看什么
1、先看清楚地质资料中对场地的评价和基础选型的建议,好对场地的大致情况有一个大概的了解;
2、根据地质剖面图和各土层的物理指标对场地的地质结构、土层分布、场地稳定性、均匀性进行评价和了解;
3、确定基础形式;
4、根据基础形式,确定地基持力层、基础埋深、土层数据等;
5、沉降数据分析;
6、是否发现影响基础的不利地质情况,如土洞、溶洞、软弱土、地下水情况.......等等.注意有关地下水地质报告中经常有这样一句“勘察期间未见地下水“,如果带地下室,场地为不透水土层,例如岩石,设计时考虑水压,基坑一旦进水,而水又无处可去,如果设计时未加考虑那就麻烦了.
2钢筋验收验什么
1钢筋锚固;
2钢筋数量与直径;
3钢筋间距;
4钢筋保护层;
5箍筋弯钩;
6后浇带钢筋;
7拉结筋;
8钢筋搭接长度及接头率;
9钢筋接头部位;
10钢筋合格证及试验报告.
3验槽到底该验什么
验槽是为了普遍探明基槽的土质和特殊土情况,据此判断异常地基的局部处理;原钻探是否需补充,原基础设计是否需修正,对自己所接受的资料和工程的外部环境进行确认.
1地基土层是否是到达设计时由地质部门给的数据的土层,是否有差别,主要由勘察人员负责;
2基础深度是否达设计深度,持力层是否到位或超挖,基坑尺寸是否正确,轴线位置及偏差、基础尺寸;
3验证地质报告,有不相符的情况下协商解决,修改设计方案;
4基坑是否积水,基底土层是否被搅动;
5有无其他影响基础施工质量的因素(如基坑放坡是否合适,有无塌方).
4主体验收验什么
主体验收,结构工程师主要注意的内容有:
1、梁柱板尺寸定位是否设计要求,其成形质量如何,是否有蜂窝麻面等.还有是否有修补的痕迹,如果有,应询问修补的原因,是否有对结构有影响.
2、预埋件是否准确埋设,插筋是否预留,雨水管过水洞是否留设准确,卫生间等设备留是否按要求留设,对后封的洞板钢筋是否预留等.
3、砌体工程的砂浆是否饱满,强度是否够(可以用手扳一下),砌体的放样如何,是否平直,墙面是否平整.砌体中的构造柱是否设槎,框架梁下砌体是否密实,圈梁是否按要求设置.墙面的砂浆找平层厚度是否过厚.等等.
4、看看各层施工时的沉降记录如何,是否有过大的差异沉降.每层增加的沉降量,及各观测点间的沉降差如何.如有差异过大,加大观测密度.
5、查看施工记录,各种材料合格证,试件的强度检验报告等.
5计算书内容主要有什么
一、设计依据
篇五:
XX年个人年度工作总结(设计部经理)
XX年个人年度总结
设计部***
不知不觉中,见证着公司发展的XX年已经过去,充满希望的XX年即将来临。
回首XX年的工作,有硕果累累的喜悦,也有与同事协同攻关、加班备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。
现将一年的主要工作总结如下:
一、主要参与工作的概况:
全面负责设计部门的管理工作、协调工作。
参与部分项目设计,跟踪合同的签订与催款。
主要完成的工作内容如下表:
有直接参与的项目大大小小累计有35个。
通过对不同项目的参与,提高了自身的设计水平,也提高了自身的管理水平,协调项目的能力,包括与业主的沟通能力,以及与同事之间的沟通和安排工作的能力,使得项目能够在预期的工作时间内得以完成,当然这也是同事们的能力充分发挥和极力配合下得以完成的。
二、工作中取得的成绩:
1、业务水平:
通过这两年在公司的工作,接触了大大小小的不同项目,多达五六十个,使得对不同的项目有了不同的理解,更全面提高了自身的设计水平,了解更全面的设计领域,也在不同的项目设计中学习并提高了设计水平。
而且也可以更大胆去接触不同行业设计。
2、管理水平:
因为项目较多,往往在同一时间段了要同时完成几个项目,有时间多达10个项目。
这对我个人如何去安排时间,如何去组织好项目,提出了挑战。
我会静下来好好思考,根据项目的轻重与缓急,合理安排时间,列出计划表,然后根据团队成员的特长和能力,合理地安排工作。
也常常采取精神鼓励和榜样的力量,主动做到最早到公司、主动带头加班加点,努力完成好每一件事情。
以自己的亲和力、实干和人格魅力来管理设计团队。
3、指导他人完成工作:
在工作中,经常指导其他同事完成工作,做到有问必答,也主动看其他同事的工作成果,指出不足之处,督促其改进。
对其他部门的同事,碰到专业不懂的问题,主动帮忙,使他们工作上得到更顺利开展。
也经常参与工程部、养护部的工作,帮忙解决一些实际问题。
三、存在不足:
1、个人专业水平还需要进一步提高:
从目前公司的业务来看,所承接的项目多且广,这就对我个人的专业修养提出了更多的挑战,我也必须从各个方面努力学习相关专业知识,把专业知识研究得更加深入,更加透彻,以满足不同项目的需要。
2、个人的交际能力有待于进一步提升:
由于平时不是特别擅长于言语表达,也是个人掌握的各方面的知识不够广泛,因此与外界的交际能力感觉较弱,因此需要在这方面提升,以适应公司的业
务开展和专业交流的需要。
3、对团队的管理还需进一步加强:
综合各方面的原因,团队的管理建设是一个十分复杂和艰难的过程。
今年我虽然作了一些尝试,但深度、力度都还显不够。
对员工队伍建设方面努力还不足。
存在着工作不实、技术不精、质量意识薄弱、依赖心强、时间观念不强等问题,都需要亟待转变、改善和提高。
进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要做。
这也需要公司与同事一道共同努力,把团队建设好,才能保证完成好的设计作品,才能推动工作的进展。
4、与业主的沟通能力有待进一步提高:
因为个别业主也不是很专业,如何更好引导业主,把业主要的意思结合到自己的想法,不是被动地被业主牵着鼻子走,而是自己要根据专业知识和专业素养,有效地引导业主,这样可以避免一些不必要的重复工作,可以减少我们的工作压力,也提高了我们的工作效率。
在今后的工作中,我将努力学习新的文化知识,不断提高自身的业务及管理水平,做好自己的本职工作,争取为设计部以及公司的再次跨越腾飞做出更大的贡献!
积极维护公司利益,为公司创造更高的效益,争取得更大的工作成绩!
篇六:
某设计院XX年度工作总结
**设计院
XX年度工作总结及XX年工作思路
今年以来,**设计院在**的领导下,认真落实**职代会精神,按照**的要求和部署,以**为中心任务,着力提升技术水平和服务水平,在民生工程建设、生产运行保障等方面发挥了技术保障作用。
现将我院XX年工作完成情况及XX年工作思路汇报如下。
一、XX年工作完成情况
工程设计工作:
XX年我院共完成各类工程项目**项,投资概算**亿元,其中**项,能够完成预算收入及利润指标。
预计能够完成各项生产经营指标。
具体开展以下主要工作:
(一)完成以小区专项治理为代表的民生设计工作
XX年我院承担了**小区专项治理的设计任务。
在工作中,我院把这民生工程作为重中之重,投入最强的设计力量,成立项目组,选聘项目经理和项目负责人,明确各层的责任义务,严细认真加强项目管理,项目组成员各尽其责,沟通反馈及时,配合落实到位,项目开展非常顺畅。
我们针对老旧小区专项治理的特点,坚持“配套、适用、安居”的原则,结合多年来设计小区的经验,发挥出我院在小区专项治理方面的设计特色。
在施工过程中,我们按照“主动沟通联系、勤与现场结合,
保持通信畅通、及时解决问题,服务耐心有礼、确保优质高效”的技术服务标准,及时高效地为施工现场提供技术服务:
一是实行了“小区项目经理负责制”。
通过竞聘选出院项目经理,由项目经理总体掌握并协调处理各种设计问题,进一步增强了管理力度,加强了项目经理对整个项目组的管理职责,这种统筹管理的模式得到了各方面的好评,服务效果显著提升。
二是按施工进度轮流派驻设计代表。
今年按照加强小区改造等重点民生工程项目整体管理的需要,我们按照施工进度,及时轮流派驻各个专业设计代表,开展“主动式”服务,积极配合项目部开展各项工作,优质高效地解决施工过程中各种技术问题,主动推进项目的实施。
在小区竣工收尾之际,我院由主要领导带队,各专业主管领导、小区项目组全体成员进行了设计回访,同项目部、物业分公司领导一同座谈,收集意见和建议,并重回现场感受实际效果,为XX年小区设计积累经验,此次回访也得到了建设方、施工方和小区居民的认可。
(二)以培训、科研为手段促进技术水平提升
今年我院以培训工作为抓手,从年初就开始布置培训计划,着力提升技术水平,提升技术实力。
一是做好基础培训工作,采取多种灵活有效的方式,加强对专业基础、理论水平等方面的培训;持续开展“业务帮带对子”等活动,打造技术梯队;每个季度组织1-2次专题研讨活动,钻研技术难点,在讨论中解决实际问题,锻炼培养技术人员分析问题、解决问题的能力;组织多媒体
制作培训,提高设计人员多媒体制作及汇报水平。
二是持续提升各专业技术实力,各专业重点加强在小区环境规划、热泵技术、电梯维护、消防泵站设计、庭院景观设计等方面水平的提升,通过深入的学习总结,首次突破了电梯改造相关技术,在高层住宅楼电梯更换工程中学以致用,提出了一个系统合理的更换改造方案,解决了多方面安全隐患,拓展了服务内容。
(三)当好生产建设助手提供技术服务保障
今年我们进一步加强了与**单位的技术服务,配合开展前期立项调查,为计划部门提供各方面的技术支持工作。
通过技术人员借用协助工作、临时紧急任务应急设计、义务提供图纸资料和技术咨询服务等多种形式先后为事业部多个部门和成员企业提供了技术服务。
为提升检定化验中心工作标准,维护检定化验工作的形象,今年我院对检定化验中心进行了标准化建设。
一是严格按照标准要求进行整改,将办工区和操作区分开,区域间设置门禁系统,互不影响,方便了管理;二是根据功能不同,对压力表检定、水质、煤质等化验用房屋统一按标准进行合理布置,减少各类操作之间的影响;三是淘汰效率低、陈旧的压力表检定设备和制水设备,积极争取新设备,保证了检定化验工作的质量。
经过标准化建设后,检定化验中心全力投入到生产工作中,每月对锅炉房循环抽查原煤、煤渣两次,平均每天去一处锅炉房采样,全力保障该项工作进行,为安全供热、经济供热提供技术支持。
(四)进一步规范管理工作
一是加强企业管理制度建设。
今年我们按照“夯实基础、提升效率、规范运作”的有关要求,强化企业经营管理,搞好顶层设计,结合新的形势,通过征求群众意见,修订完善了《经营管理考核办法》以及《绩效考核管理办法》,于下半年制订了多种经营“十三五”发展规划。
二是完善设计制度流程,我们按照“制度流程化、流程表单化、表单信息化”要求,同上级计划部门、工程建设部门、成员单位、物资单位等相关单位和部门沟通协调,优化制度流程,强化执行监督,对勘察设计合同管理、设计参考资料等方面问题进行了要求和规范,细化完善了《设计现场调查确认单》、《工程设计项目服务记录》、《工程项目设计质量评定表》等十五项表单记录,新制定并执行了物资采购设备的中标信息反馈流程,使得设计工作更加规范化、程序化。
三是加强安全环保管理工作。
今年我们组织室主任以上的人员对安全工作要求进行学习,传达了会议精神,按照“一岗双责、责权统一”的要求,结合生产实际及自身特点进行了讨论,布置了安全环保岗位责任制编写要求、时间安排,进行了初稿的集体讨论,并对终稿进行严格把关,保证了这项工作顺利、及时、高效的完成。
于7月份组织全院职工开展了安全防火演练,通过使用烟雾弹模拟火灾现场,让职工切实增强了防火逃生技能;及时普及安全知识,组织全院学习了新版《安全生产法》和《环境保护法》,安排各部门进行了安全隐患大调查,并对调查结果逐一进行集体讨论,互相交流经验,我们结合自身工作特点对设计规范的科学运用、办公
场所灯具的牢固性、插排老化、现场污水池调查中的沼气、安全帽佩戴、晒图氨水使用、化验药品管理等问题进行讨论交流,并实时进行记录,有效规避了相关风险。
持续加强车辆安全管理,认真执行三交一封制度。
升级完善了院办公楼内安全监控设备,确保了安全生产无事故。
(五)积极开拓外部市场
我们始终强化全员树立“设计一个项目就是一个广告,汇报一次方案就是一次公关,进行一次技术服务就是一次很好的宣传展示”的思想意识,发挥技术和服务优势,在完成好内部工程设计和技术服务
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