实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度.docx
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实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度
2021年实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度
1、目的
为规范微生物实验室人员卫生行为,操作习惯,使实验室生物安全制度、措施落实到位,避免生物安全事故的发生。
2、范围
适用于微生物实验室所有工作人员及管理人员。
3、内容
3.1吸烟
(1)实验室工作区内绝对禁止吸烟;
(2)点燃的香烟是易燃液体的潜在火种;
(3)香烟、雪茄或烟斗都是传染细菌和接触毒物的途径。
3.2食物、饮料及其它
(1)实验工作区内不得有食物、饮料及存在手-口接触可能的其它物质
(2)实验室工作区内的冰箱禁止存放食物。
3.3化妆品
实验工作区内禁止使用化妆品进行化妆,但允许并建议经常洗手的实验人员使用护手霜。
3.4眼睛和面部的防护
(1)处理腐蚀性或毒性物质时,须使用安全镜、面罩或其它保护眼睛和面部的防护用品。
(2)工作人员在实验室的危险区内不要佩戴隐形眼镜,除非同时使用护目镜或面罩。
(3)使用、处理能够通过粘膜和皮肤感染的试剂,或有可能发生试剂溅溢的情况时,必须佩带护目镜、面罩或面具式呼吸器。
3.5服装和个人防护装备
(1)应穿着符合实验室工作需要的服装,工作服应干净、整洁。
有时还需要佩戴其它防护装备如:
手套、护目镜等。
(2)个人防护服装应定期更换以保持清洁,遇被危险物品严重污染,则应立即更换。
3.6鞋
在工作区内,应穿舒适、防滑、并能保护整个脚面的鞋。
在有可能发生液体溅溢的可能是,可加套一次性防渗漏鞋套。
3.7头发和饰物
留长发的工作人员应将头发盘在脑后,以防止头发接触到被污染物和避免人体脱屑落入工作区。
头发不得垂肩,应与离心机等正在运转的器械保持一定距离
3.8胡须
蓄有胡须的男性工作人员必须遵守上项(3.7)的规定。
3.9洗手
实验室工作人员在脱下手套后、离开实验室前、以及在进食或吸烟前都应该洗手。
接触菌种后,应立即洗手。
3.10用口移液
所有实验室操作禁止用口液移,应使用助吸器具。
3.11锐利物品
谨慎处理针头、和碎玻璃等锐利物品,避免扎到手部。
3.12工作环境
(1)清洁区和污染区区
根据实验室的具体工作情况由公司选择并确定清洁和污染区工作区,在清洁区和污染区区之间设缓冲室。
被指定为清洁的区域,则应努力保持清洁。
被指定为污染区的区域,所有这些物品的表面都认为是不清洁的。
在做完实验后应立即彻底洗手。
清洁和污染区区都应保持整洁。
污染区实验台至少应每天清洁、消毒一次,如有必要可以多次清洗、消毒。
在处理溅溢的样品或严重污染的工作面时,应戴上手套和其它个人防护装备、使用相应合适的消毒剂清除所有的溅溢物。
(2)冰箱、培养箱、水浴和离心机应该定期清洗和消毒(时间由QC主管来决定),在发生严重污染后应立即进行清洗和消毒。
(3)实验服、工作服应悬挂在远离散热器、蒸汽管道、供暖装置、以及有明火的地方,不要挂在灭火器上。
清洁的和污染区的个人防护服要分开存放。
(4)垃圾处理:
每天至少清理垃圾一次。
(5)装饰:
不得在电灯、灯座或仪器上进行装饰。
(6)为便于清洁消毒,实验室内不应有织物装饰的用具或椅子。
(7)个人物品:
实验工作区不得存放个人物品,如钱包、外套、皮靴、茶杯、预包装的食品和药品等。
(8)实验室内应配备应急设备,如应急洗眼装置,酒精等消毒用品。
(9)实验室应安装非手触式洗手装置。
(10)实验室内应安装防蚊蝇装置,应定期投放灭蟑螂的药物。
(11)用后的废弃物品:
实验工作区内的用后废弃物品存量不要太大。
具危险性的液体如酸或碱性液体应放在视平线以下。
较大的废弃物容器应靠近地面存放。
(12)出口通路:
实验室的出口和通道必须保持畅通无阻,不准堆放物品、垃圾、装置、或设备。
安全门必须保持畅通,不得堵塞。
注意:
无论任何时间、何种原因都不得阻塞通往灭火器、火警箱、防火毯、安全淋浴或出口的道路。
3.13玻璃器具
操作玻璃器具时应遵循下述安全规则:
(1)不使用破裂或有缺口的玻璃器具。
(2)不要用猛力取下玻璃试管上的塞子。
(3)接触过传染性物的玻璃器具,清洗之前,应先行消毒。
(4)破裂的玻璃器具和玻璃碎片应丢弃在有专门标记的、单独的、不易刺破的容器里。
(5)高热操作玻璃器具时应戴隔热手套。
(6)在不影响实验质量的前提下,应尽量减少使用玻璃器具。
3.14离心机
(1)气溶胶:
离心过程中应控制气溶胶的产生在最低水平。
(2)操作:
离心机只有在盖好盖板后,才能启动。
(3)为防止气溶胶飞溢,应在离心停止30分钟后打开离心物。
(4)清洗:
按照消毒隔离制度要求清洗离心机。
(5)平衡:
离心时应保持合适的平衡,以保证离心的顺利进行。
2021年实验室人员管理制度
1.进入实验室的一切人员,必需遵守实验室的各项规章制度,爱护公物,保持室内安静,严禁吸烟,乱抛纸屑杂物,严禁大声喧哗,打闹。
2.实验室所属的仪器是实验室人员专用,由医院统一规划、管理,任何部门和个人不得擅自占用或挪用。
实验室内仪器设备器材,应由专人保管,实行管理责任制,做到帐,物,卡相符;使用时要严格遵守验收、登记制度。
实验室的设备昂贵,未经管理人员许可,任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。
原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。
3.实验室管理人员要定期检查仪器设备和线路,及时保养,排出仪器故障,消除隐患,严禁带故障工作,严防损坏仪器设备,确保仪器设备处于良好工作状态,如有不安全因素应及时向实验室主任汇报,采取措施及时消除。
4.实验室管理人员必须认真执行实验室有关实验室安全、卫生的管理规定,做到文明整洁,仪器设备摆放整齐,加强技术安全工作,严格实行标准化管理和计量管理,杜绝事故的发生。
实验室应设安全员,负责检查安全工作,切实做好防盗,防火,防潮,防爆等工作,以确保实验室安全。
有毒,易燃,易爆物品和放射性物品的使用,要严格审批,严格保管,同时做好使用记录。
实验室的废液按有关制度处理,不准随便倒入池中。
5.实验室人员进入实验室工作必须认真学习实验室有关的生物安全、防火安全和清洁卫生的有关规定,遵守有关实验室的规章制度,服从实验室管理人员的管理;熟悉并严格遵守有关仪器及实验操作规程,严禁利用仪器专用计算机进行娱乐活动或其它与本仪器功能无关的工作,实验室严禁存放私人或与实验无关的一切物品。
6.在每次实验结束后,清扫卫生,清理桌面,整理仪器。
要做到所负责的实验室桌面、所使用的设备无污迹、积灰和杂物,始终保持良好的卫生环境。
大型贵重仪器应认真如实填写使用记录。
7.实验室人员在实验室期间因不遵守管理规定、不服从实验管理人员管理,或违章操作、玩忽职守、忽视安全等原因造成仪器设备损坏或丢失的,根据相关规定或仪器的实际价值进行赔偿和处罚。
8.下班或节假日,要进行安全检查,切断电源、火源、关窗、锁门。
节假日需要加班的人员,必须向实验室报告登记并明确加班期间的水、电、火、盗等安全责任,做好安全记录。
9.办公环境应与实验环境分开,以确保良好实验条件。
实验室通道、门口不能堆放任何杂物。
实验室需要恒温(20~25℃)、恒湿(相对湿度65~85%)无尘、无震动、通风良好,电源电压变动应在±10%内,要求有足够的负荷
第二篇:
公司实验室人员管理制度湖州原正化学有限公司实验室人员管理制度
公司实验室人员管理制度
1、目的
实验室是本公司科研的重要场所,为了使实验室的仪器设备充分发挥作用,改善实验环境,特制定本守则。
2、适用范围
本实验室为开放实验室,本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。
3、管理条例
3.1管理规章制度
⑴本室原则上实行全天开放。
实验者离开时要切断所有仪器的电源,关闭各室门窗。
⑵实验室内物品进为实验活动所用,严禁挪为它用。
⑶本实验室实行全面禁烟,严禁任何人在本室吸烟;进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定,严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动(诸如:
打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等)。
⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室;保持实验环境整洁。
⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生,各类设施应布局合理。
⑹根据实验对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质的设备严格设置管理及使用制度。
⑺应具备保管实验方案,各类材料,总结相应和有关档案文件的设施。
⑻卫生管理:
a.电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。
b.每月的规定一天进行实验室大清洁,实验室管理员及实验员清洁所有实验仪器和实验室公共部分的卫生,整理常用元器件,清理废弃物品,清理废弃实验仪器等。
3.2实验室人员
1)服从管理,严格遵守本室各项管理制度。
2)不得进行超出公司实验范围的工作。
3)爱护实验设施,用后清理自己的物品,保持公共场所的整洁,爱护实验室仪器设备,仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。
4)不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。
自己的物品用毕应收好,不得放在公共场所。
实验室工作人员有权清理随意乱放的物品,后果自负。
离开实验室时不得带走本室任何物品。
5)未经许可,禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。
6)在实验室电话只能用于工作联系,实验员尽量缩短通话时间,不得闲聊。
第三篇:
实验室人员奖惩制度实验室人员奖惩制度
1.为了充分调动全室人员的工作积极性,鼓励为实验室的建设与发展出谋划策,保证实验室工作的按章办事和令行禁止,特制订实验室奖惩制度。
2.实验室的全体人员应严格遵守实验室的各项规章制度,爱岗敬业,认真积极完成自己的本职工作和实验室交予的其他各项任务。
有违反实验室规章制度或未能完成本职工作等现象者,室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同处分。
3.对实验室交予的有限期的工作,全室人员应认真按时完成。
经常无正当理由而逾期者,室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同等处分。
4.室务会欢迎全室人员对实验室的管理工作进行监督批评、献计献策。
凡被室主任或室务会采纳并带来良好效益的意见和建议,室主任将给建议人以通报表扬并用实验室主任基金颁发一定数量的奖金。
5.实验室成员个人的年度奖惩记录与其年终考核及职称晋升等挂钩。
奖励对象:
年终考核优秀者;实验室遇突发事件中表现突出者;好人好事等。
6.本制度未尽的奖惩事宜,按其它章节的有关规定或上级组织的有关政策办理。
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第四篇:
实验室人员培训制度实验室人员培训制度
实验室是培养学生实践能力的重要场所,是教学科研的重要基地,在实验室建设中,实验室时工作人员的培养和提高具有举足轻重的地位。
为了做好实验室工作人员的培训工作,特制定本培训制度。
一、实验室人员的培养时为了全面提高实验技术队伍的思想业务素质,为了有利于
实验技术队伍的稳定和建设。
实验技术人员应具有很好的职业道德和较强的业
务水平,应具有良好的协作奉献精神,全心全意为教学,科研生产服务。
二、实验室负责人应根据实验室承担的工作任务,制定实验室工作人员的培训计
划。
在完成本室工作任务的前提下,有计划地安排实验技术人员和技术工人的
培训。
三、实验室工作人员的培训,以在职在岗的学习的方式为主,通过参加短期进修班
和在职进修系统学习本专业的基础理论及专业知识;学历培养为辅,少部分可
以安排脱产进修,重点培养。
四、通过培训,应掌握本实验室的有关专业知识和实验技术,熟悉一般仪器设备的
原理和操作,提高对仪器设备的保养和维修能力,提高计算机应用能力和外语
使用能力。
五、实验室人员的培训工作,由各单位负责,充分发挥各单位高,中级相关技术人
员的优势,请他们承担主要培训任务。
有关培训内容,成绩和结果,如是记载
存入本人业务档案。
六、公司对实验室人员的实验科学研究,实验教学法研究,设计的新实验,研制的
实验装置以及实验技术开发等工作进行多方面的支持并组织鉴定,肯定劳动成
果。
七、培训实施过程中涉及的具体事项,按人事处有关规定办理。
第五篇:
实验室人员准入制度实验室人员准入制度
一、所有实验室工作人员及学生必须在接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格后方可进入实验室。
二、从事微生物实验室工作人员必须进行上岗前体检,由单位生物安全领导小组组织实施。
体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。
体检合格后建立健康监测档案并在上岗证上盖章确认,不符合岗位健康要求不得从事相关工作。
三、从事微生物实验室技术人员必须具备相关专业教育经历,相应的专业技术知识及工作经验,熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。
四、从事微生物实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程,能独立进行检验和结果处理,分析和解决检验工作中的一般技术问题,有效保证所承担环节的工作质量。
五、从事微生物实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术,掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。
六、在满足上述基本原则的前提下,必须是自愿从事相关实验活动,了解所从事工作的生物安全风险,必要时在生物安全知情书上签字。
并经实验室负责人批准后,才能上岗工作。
七、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意:
1、身体出现开放性损伤;
2、患发热性疾病;
3、呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况;
4、正在使用免疫抑制剂或免疫耐受;
5、妊娠;
6、已经在实验室控制区域内连续工作6小时以上;
7、其它原因造成的疲劳状态。
八、实验活动辅助人员(专职消毒人员、废弃物管理人员、洗刷人员、保洁人员等)应掌握责任区内生物安全基本情况,了解所从事工作的生物安全风险,接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术,个体防护方法等内容的培训,熟悉岗位所需消毒知识和技术,了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。
九、外单位来本研究室参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关领导批准并遵守实验室的生物安全相关规章制度。
进入实验室的一般申请由实验室负责人批准,一个月及以上的准入需到科研办公室和安全保卫部门备案,到重要部位参观、学习、工作的申请由研究所负责人批准,并到科研办公室和安全保卫部门备案。
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- 关 键 词:
- 实验室 人员 生物 安全 行为规范 内务 管理制度