设计研发部经理工作说明书.doc
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设计研发部经理工作说明书.doc
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设计研发部经理工作说明书
岗位名称
设计研发部经理
岗位编号
直属上级
总经理助理
所属部门
设计研发部
职位分析时间
2011年4月
直接下级
研发主管、设计组长
职位概要:
全面主持B公司设计研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现B公司的技术创新目标。
工作职责:
Ø参与制定B公司零部件设计研发战略规划;
Ø管理B公司的核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
Ø及时了解和监督B公司技术发展战略规划的执行情况;
Ø设计管理制度建设;
Ø设计团队组织管理;
Ø领导研发主管、设计组长组织实施年度工作计划,完成年度人物目标;
Ø组织设计零部件的工作;
Ø及时进行设计研发方法及经验总结;
Ø建立和敢删设计研发流程;
Ø研发主管、设计组长人员培养和日常工作指导
Ø与市场部经理不定期的进行汽车零部件市场调研分析。
工作任务:
1、组织制定B公司科研与技术管理的各项规章制度,经总经理助理审批后组织实施;
2、组织设计研发部门研发主管、设计组长广泛开展市场调研工作,收集汽车零部件相应技术、产品技术。
3、定期编写汽车零部件市场调研报告,提出设计研发与技术创新的方向和课题,报总经理助理审批。
4、及时办理各种汽车零部件设计研发立项手续,编织设计研发项目计划。
5、及时组织设计研发汽车零部件成果测试,详细检查各种测试数据的真实性,提出相关意见和建议。
6、负责跟踪和掌握国内外同类技术发展趋势,组织设计研发部内部技术论证会。
7、负责设计研发部门员工的调配、工作安排。
8、组织本部门员工定期或不定期进行技术设计研发培训。
任职资格:
Ø学历背景:
机械制造、管理专业大专以上学历
Ø培训及资历:
受过零部件设计研发、工程管理、人力资源管理相关专业培训
Ø工作经验:
3年以上设计研发经验
Ø基本技能和素质:
1、知识素养高,知识面广,知识结构合理,对汽车零部件专业知识掌握较全面。
2、对现代汽车零部件设计流程、设计研发方式有较深入的认识。
3、具备较强的洞察力。
4、品格高尚,道德素养好,富有责任感。
5、较强的分析、解决问题能力。
6、思路清晰,考虑问题全面细致。
7、熟练使用办公软件、设备。
工作关系:
向总经理助理报告工作
监督:
研发主管、设计组长
指导:
研发主管、设设计组长
合作:
市场部
外部关系:
汽车零部件设计研发相关各方面团队
工作环境:
工作场所:
办公室、出差
环境状况:
舒适
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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