春福建面试真题解析.docx
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春福建面试真题解析.docx
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春福建面试真题解析
2011年福建公务员面试真题及解析
2011年7月11日上午福建省公务员面试真题1
2011年7月12号上午福建省春季公务员面试真题3
2011年7月13日上午福建省公务员面试真题5
2011年7月13日下午福建省公务员面试真题7
2011年7月14日下午福建省公务员面试真题9
2011年7月15日福建省公务员面试真题12
2011年7月11日上午福建省公务员面试真题
1、当今是互联网的时代,互联网的流行冲击着纸质出版行业,有人认为互联网将取代纸质出版行业,你是怎么看的?
【试题分析】
本题属于综合分析类题目,着重考察考生对于社会热点现象的分析能力。
关键在于如何分析互联网媒体和传统纸质媒体的关系。
【解题思路】
本题的题眼在于“取代”一词,提示我们题干中的说法是有失偏颇的。
互联网确实对纸质出版业有冲击,但从目前情况看还很难达到“取代”的地步,考生在答题的时候要把握住这一点。
【参考答案】
第一、互联网的流行确实极大的冲击了纸质出版业,但是我们也应该看到,互联网的流行在给纸质出版业带来挑战的同时,也给它带来了一个发展的机会。
第二、互联网媒体本身具有纸质媒体所不具有的巨大优势,这是不能否认的,同时这也是互联网媒体之所以流行的深层原因。
比如互联网在信息传递上的快捷性和时效性就是传统的纸质媒体所不具备的,而这种更快的信息传递速度无疑受到了生活节奏极快的现代人的欢迎。
另外相对于传统媒体的单纯文字加图片的信息传递方式,互联网媒体则能以视频、音频等更加多元和富有互动性的方式传递信息,这无疑更加迎合现代人的需求;再者,互联网媒体信息比较全面,可以随意选择自己需要的内容。
第三、当然我们也应该认识到,互联网不可能完全取代传统纸质媒体,因为纸质媒体也具有一些自身独特的优势。
比如纸质媒体的入门门槛更低,适合于各种年龄层次、各种收入的人群,而互联网媒体对于老年人或者是中低收入的人群则明显门槛过高了。
另外对于很多人来说,阅读纸质读物可以感受到超越阅读本身的乐趣,而互联网媒体则很难带给人这种感受。
再者,物联网媒体新闻涉及各个方面,不可避免的有很多垃圾信息及不健康的信息,而纸质媒体在内容上经过筛选和国家有关部门的把关,更能提高阅读的质量。
第四、最后我们应该认识到,互联网媒体和传统纸质媒体并非是绝对对立的,只要能够合理地运用这两种形式,我们完全可以实现两者之间的良性互动,达成“一加一大于二”的结果,以满足不同受众的需要。
这也提醒我们在日常的生活和工作中,要具备辩证法的思想,运用一分为二的观点看待事物的发展。
2、如果你通过这次公务员考试有幸被录取为公务员,但是你的公司领导不同意你离职,请问你会怎么跟领导说明,假设在座的考官就是你公司的领导,请你直接向他们说明。
【试题分析】
本题属于人际沟通类题目,着重考察考生在遇到人际交往矛盾时如何和上级进行沟通。
【解题思路】
解此题需要注意沟通对象的身份,在向领导说明的时候要注意措辞以及一定的口语色彩。
首先向领导道歉因为自己的离职可能对公司造成损失,然后对公司对自己的培养和领导的重视表示感谢,最后说明自己为什么要离职希望领导理解。
【参考答案】
总经理您好
我非常感谢领导这些年来对我的培养,在公司这么多年我的专业知识得到了极大的丰富;专业能力得到了极大的提高;待人处事的能力更是比以前成熟了许多,这些对我能成功考取这次的公务员起到了决定性的作用。
也正因为公司的培养,我顺利的通过了这次的公务员考试,被录用为公务员。
在报考的时候我征求了您的意见,也得到了您的支持,现在由于公司的情况您不愿意我离开,我完全能够理解。
我知道您很器重我,不希望我离开公司,希望我能在公司内获得更大的发展,对此我表示由衷的感谢。
虽然我很喜欢公司优良的工作环境,但是每个人都有自己的职业规划,都有自己发展的方向,我的知识结构兴趣爱好也更加适合在政府工作,也希望领导能够理解。
在此之前,为了不耽误工作我已经将我手头的工作基本完成,并让一个优秀的实习生全面熟悉了我现在的工作流程,因此我的离开不会给单位造成太大的影响。
您一向爱护部下,支持年青人的发展,我想您也会一如既往的支持我的发展。
在此我再次向您表示感谢!
(起身鞠躬)
3.你的单位进行部门重组,由你来重新安排值班表,当你的一位同事知道值班安排后很不满,当面直接和领导争辩,请问你该如何处理?
【试题分析】
这是人际沟通题目。
着重考察对于日常工作中出现的人际沟通问题的解决方法。
关键在于考察我们在工作过程中如何合理处理同事、领导之间的分歧,做到以大局为重,将原则性与灵活性相结合地处理问题的思路。
【解题思路】
首先要因自己的值班安排对同事和领导产生的不快表示抱歉,并主动说明值班表事由自己安排的,领导并不知情。
希望那位同事能说明相关情况。
同时要从自身方面找原因,针对不同的原因进行化解,并由此总结经验教训,避免今后这样的事情发生。
【参考答案】
1、和谐的同事和上下级关系是我们搞好工作的基础和前提,但是,在实际的日常工作中,难免会因为各方面的原因产生一些沟通上的误解,甚至于工作安排上的冲突因此,这就要求我们能够做到以大局为重,服从领导安排,维护领导的形象,对同事予以帮助、劝解,坚持将原则性和灵活性相结合,合理、有效、积极地处理好领导、同事和自己的关系。
2、对于同事的质疑,首先我要因自己的值班安排让同事产生不满表示道歉,同时也要就这件事在领导工作管理中造成的麻烦深表歉意。
向同事说明领导并不知道此事,可以把不满的原因做一个说明。
3、可以先从自身安排是否合理方面说起,引导同事平复情绪。
自我检讨看是不是自己在安排值班表时,没有做到按规章制度办事,或是没有将规章制度与现实情况结合考虑进行合理安排,从而没能做到将同事的实际难处考虑在内进行全排,如果是这样,我要尽快的以单位规章制度为根本,参考每位同事的具体情况,在请示领导的前提下,对值班表进行及时的修改;如果发现不是自己的问题,要本着团结帮助的态度,对同事动之以情、晓之以理进行化解,相信同事可以理解你安排。
4、同时在以后的工作中,尽力做到将自己的工作实况及时向同事公开,并做好收集意见、解释说明的工作,尽量避免这样的事在以后的工作中发生。
4.你们单位的业务取得良好的业绩,将邀请外部的业务关联单位参加一次业务推广和欢迎的招待会,现在由你来负责通知参会人员,请问你该如何进行?
【试题分析】
这是组织安排的题目。
着重考察对于日常工作中出现的复杂问题的解决方法。
关键在于考察我们在工作过程中能否明确工作目的和意义,合理组织安排活动,使工作能够更加的合理高效的完成。
【解题思路】
要组织安排招待会,通知参会人员,首先要明确通知的目的和意义,然后根据目的意义进行准备组织,并能够早执行的过程中,对相关的组织人员和环节进行有效的协调和控制,然后在事后进行总结提升,找出执行中的经验与不足,并形成长效机制,为以后进行此类活动提供指导。
【参考答案】
1、我们单位的业务取得了良好的业绩,这不仅是我们自己单位同事努力的结果,同时也是外部的业务关联单位共同支持、合作的结果,因此,通过邀请外部的业务关联单位参加业务推广和欢迎的招待会来向他们介绍、推广我们的业务具体情况,让相关业务单位能够更好的了解我单位的业务,做到更加全面的理解、配合我们的工作,促进我单位工作的顺利开展起很大的作用,同时通过这个招待会,向相关业务单位表示我们的感谢和欢迎,也是意义重大,因此我一定要亲力亲为,细心周密的对参会人员进行通知。
2、我要从本单位外联部门了解到我单位的外部的业务关联单位名单、联系方式和他们的主要负责人,以此来列出邀请单位名单并发送邀请函,同时我还要从单位的行政部门了解此次招待会的流程和重要环节,对这次的人员安排情况和进展环节做到了然于心,以便在通知接待时做到细心周密,有条不紊。
3、接下来我要安排相关同志根据邀请单位名单书写邀请函并通过信邮或人员亲自拜访派送邀请函。
为了确保万无一失和对邀请单位表示礼貌,我将在招待会举行的前两天电话通知并确认能否准时参加。
对于能确定参加的单位画上记号,供招待会筹备人员做相关安排;对于不能参加或不确定能参加的单位,将留下电话号码,派专人在会议前8小时内确认是否能够参加。
接下来,我将根据通知情况,对招待会中与通知相关的意想不到的事情进行及时有效的处理,协助招待会筹备组更加顺利完满的完成招待会工作。
4、在招待会结束,我会结合招待会的情况和结果,对这次的通知过程进行总结反思,找出不足,提取经验,以备在今后此类工作中根据实际情况改进或借鉴。
2011年7月12号上午福建省春季公务员面试真题
1、对千万富翁到国外投资移民的看法?
【试题解析】
这是一道综合分析模块下的社会现象类题目。
着重考察考生对于社会经济领域中出现的复杂问题的解决方法。
关键在于通过考生如何看待时下千万富翁到国外投资移民问题测查考生的综合与分析能力。
【解题思路】
按照综合分析模块下的社会现象类题目的答题思路:
背景陈述——判断表态——分层论证——对策提升四步来解答。
如果在原因分析时能提及贫富差距过大,仇富心理普遍存在,富人安全感不足,并指出要调整分配方式,化解社会矛盾,促进社会和谐则更好。
()
【参考答案】
改革开放以来,我国经济跨越式的发展,已经成为世界第二大经济体,同时,涌现了许许多多优秀的企业家,对于现在社会上出现的我国千万富翁到国外投资移民这一现象我们不能简单的肯定或者否定,应该看到其合情合理的一面,同时也要看到这种现象如果持续对我国经济社会的损失和不利。
1、其合理的一面表现在,千万富翁有权利和自由选择投资环境,这样的做法也是全球经济发展的需要,有利于促进国际合作,也是我国加入世贸组织的初衷促进国际交流,共同发展,同时,对于外国投资者到我国来投资我们同样也会欢迎。
2、另一方面我们应该看到,很多千万富翁不选择国内投资,不利于解决我们社会中存在的就业难、经济发展等问题。
3、千万富翁不愿在中国投资而移民的原因一方面在于我国投资环境存在问题,无法吸引投资者;另一方面,部分投资者存在盲目跟风,没有对投资进行理性的判断;同时外国在子女教育,社会保障等方面要优于中国。
4、要留住投资者我认为作为政府,有义务为投资者提供好的投资环境,本着公平公正的精神,为投资者提供政策支持,以及信贷业务等资金支持以留住本国企业家;而作为投资者,应该对于投资有一个科学的认识,不要盲目跟风,选择合适的项目;另外国家应提高教育水平、社会保障等,我们也庆幸的看到,国家领导高度重视社会问题,在十一五规划及今年的政府报告中都给予了具体的措施,相信在国家领导人的高度重视下,教育与社会保障一定能解决。
5、相信在我国经济的持续发展下,在国家各项制度的不断完善下,会为企业提供一个好的发展环境。
2、有一项任务需要用到其他部门的重要信息,别人以工作重、任务重、人员少推脱,如何说服?
【试题分析】
这是一道人际沟通类题目。
着重考察考生对于工作中出现的复杂人际沟通问题的解决方法。
关键在于通过考生如何解决工作中出现的推脱问题测查考生的沟通协调能力。
【解题思路】
按照人际沟通类题目的答题思路:
态度——原因——化解——避免四步来解答。
【参考答案】
1、我们单位有一项任务需要用到其他部门的重要信息,这在我们的日常工作中经常会遇到。
遇到别人以工作重、任务重、人员少推脱这样的情况也偶尔会发生,比较正常。
但是,遇到这种情况我必须以工作为重,恪尽职守做好本职工作,把遇到的问题解决掉,拿到所需要的信息,保证下一步工作的顺利开展。
2、我要找寻造成对方部门工作人员推脱的原因所在,有的放矢。
要从自身找原因,反思自己。
是不是在工作的过程中,我在请求对方工作人员帮助的过程中态度不当,造成了对方的误解,无意中伤害了对方的感情。
如果是这样,我要即刻向对方的工作人员道歉,取得他的谅解。
3、如果是该部门的确是因为最近工作忙,人员少,没有时间,我会争取在做好自身本职工作的前提下提供帮助,同时,向外部门同事解释清楚信息对我们的重要性,相信外部门同事会以工作为重,提供信息。
4、如果是因为所需的重要信息属于机密不便透露,那我会及时向领导汇报,配合领导将事情处理好,又不便让外单位为难。
5、今后工作中,一定会与其他部门加强交流,在其他部门需要我们协调的时候,我们也会尽力提供帮助,团结互助,共同推进单位的发展。
3、关爱陌生人活动,讲出三个主题,并详细说出其中一个主题的活动策划过程?
【试题分析】
这是组织管理题目。
着重考察考生的计划、组织和协调能力。
具体考察制定规划的周密性、可行性以及组织工作的条理性和灵活性,是否能够有效控制和协调群体活动。
【解题思路】
活动的策划过程主要是确定好活动时间、地点;联系好参加活动的人员以及确定活动的具体内容,同时在活动开展过程中,要确保活动目标的实现以及保障参加活动人员的人身安全。
【参考答案】
三个主题:
关爱生命、关注安全;心手相牵,关爱留守儿童;拒绝冷漠、相互关爱。
心手相牵,关爱留守儿童活动策划过程:
活动目的:
动员广大青年积极参与关爱留守儿童的活动中来,普及志愿服务理念,宣扬传统美德,唤起社会每一个成员关爱身边的陌生人、帮助身边任何需要帮助的人。
活动时间:
周末。
活动地点:
留守儿童家。
活动策划:
先寻找附近郊区或农村的留守儿童集中地,并与当地村委会的工作人员联系,熟悉情况,村委会与留守儿童联系,确保活动时间小朋友在家。
活动前期通过联系媒体、广场发传单以及搭台等方式做好宣传工作,确定好关爱留守儿童的志愿者。
根据志愿者以及工作人员的人数安排好活动当天接送志愿者的车辆。
活动形式为志愿者在留守儿童家与小朋友进行一对一或一对多的结对。
活动内容可以是才艺欣赏、作业辅导、爱心捐赠以及游戏互动等方式,使志愿者与小朋友之间消除距离、增进感情。
活动开展时注意志愿者的人身安全,并记录志愿者的联系方式,防止志愿者的走失。
对留守儿童的关爱是一项长期的工作,在此次活动过程中积累经验,今后,继续定期或不定期开展关爱留守儿童的活动,让留守儿童在快乐和关爱中健康长大。
4、学校停电了学生不满,作为后勤管理人员,如何解决问题?
【试题分析】
这是应急应变题目。
着重考察考生在面对突发事件与复杂情况时,是否具有较强的应变能力,能否做到:
及时应对、全面考虑、措施得当。
【解题思路】
在面对学校突发停电的问题时,作为后勤管理人员,首先要分析问题,弄清停电的具体原因,并及时联系抢修人员尽快恢复电力,同时还应做好学生的安抚工作以及应急灯的发放、排除由停电导致的安全隐患,最重要的是保障学生的人身安全。
该事件结束后,还应制定好应急预案工作。
【参考答案】
第一,迅速召集在校的后勤人员,分成调查组、协调组、外联组、安全组等不同的职能小组,分工协作,在最短的时期内恢复电力,安抚学生不满、骚动的情绪。
第二,调查组迅速查明停电原因,并判断电力恢复的大致时间。
协调组通过广播的方式向全校师生表达歉意并获取理解,告知停电具体原因以及电力恢复的大致时间,说明停电时期内校方应急照明的具体方案,让学生理解并配合校方工作,严禁喧哗、嬉闹,严禁私点蜡烛,并注意人身安全。
外联组在第一时间联系抢修电网人员,尽快使电力恢复,正常使用。
安全组对每个寝室都发放应急灯,宣传好安全的注意事项,并告知疏散通道的方位;同时检查各通道的应急通道标志是否正常。
同时对辅导员、值班人员发放手电筒以便随时巡逻。
第三,根据这次事件,制定好停电的应急预案,以便今后在遇到类似情况时更快速的解决问题。
并且今后要定期对学校的电力系统进行检查,对学生要经常进行停电应急相关知识的宣传教育。
2011年7月13日上午福建省公务员面试真题
1、网络上有关大学生在高速公路上拦下贩狗的车子,导致公路交通堵塞,引起了广大的关注,同时在社会舆论上形成了两个派别,打狗派和保狗派,面对这样的事情,你怎么看?
【试题分析】
这是典型的综合分析题,是一道社会现象类的分析题。
这道题由于涉及主体较多,需要分析的内容较多。
关键要能够用辩证的思维看待这个现象及其中各个主体的行为。
【解题思路】
解这题的关键就是要客观、理性分析“打狗”和“保狗”的行为。
要用辩证的观点看问题,同时分析出产生现象的原因,然后给出合理的应对之策。
【参考答案】该答案力求全面,老师在上课时应适当调整
近来有大学生在高速路上拦下狗贩子的车,导致公路交通堵塞,在网络上引起广大网友的热议。
对于这件事社会上形成了两个派别,打狗派和保狗派。
对于这一现象必须本着客观、理性的态度来全面分析。
长途贩运动物,一方面,容易导致狂犬病疫情跨境大规模传播,因此长途贩运必须具有政府防疫部门颁发的相关证件,而这些高速公路上贩运的车辆一般都没有相关证件属非法运输。
另一方面,狗是与人类关系最为亲密的动物,吃不成狗肉甚至已成为社会文明进步的某种标志,韩国曾是一个爱吃狗肉的国家,但是迫于国际以及国内的压力,正逐步放弃吃狗肉的传统。
这一点也值得我们学习。
从上述两个方面看,大学生阻止贩狗行为有其合理性的一面,但是大学生不是执法主体,没有执法权,同时在高速路上拦截车辆的行为本身,不仅存在安全隐患也违反了相关法律,所以这种行为应予制止。
要想解决这个问题首先是各地检验检疫部门要切实履行职责,抓好跨境运输的检验检疫工作,没有办理相关手续的一律不予放行。
我们还有加强宣传,一是宣传不吃来源不明的肉狗,二是从社会文明进步的角度出发尽量不吃狗肉。
2、老员工没有晋升,心有不甘,将工作任务交由你来完成,时常还影响你自己的份内工作,怎么办?
【试题分析】
这是人际沟通题,主要考查你在日常工作中如何处理和老同事之间的关系以及如何合理安排工作。
关键还是看你应对人际关系时的心态。
是否能够客观冷静的处理好人际关系和工作。
【解题思路】
解这题的关键是要明确自己的职责范围,在完成自己份内工作的基础上应该主动帮助老同事,同时要注意和老同事的沟通,了解他的心理和困难,帮助他转变心态。
【参考答案】
公务员队伍是一个团结的队伍,是一个有凝聚力的队伍。
作为公务员任何时候都要团结同事,以大局为重。
老员工因为没有晋升将工作交由我来完成,时常影响我自己的工作。
这种情况,我会首先完成自身的工作,然后尽自己最大努力去帮助同事。
首先,我必须明确自己的职责范围,完成自己的本职工作。
以身作则,用自己的行动去带动老同事的工作积极性,积极投入工作,起到模范带头作用。
老同志工作经验丰富,业务能力较强,因此和老同志建立良好的人际关系,是保持部门团队团结合作的关键。
对此,我要调整好心态,不能因此对老同志心存不满。
其次,做好自己的本职工作并不代表忽视老同事。
老同事把工作任务交给我来完成,可能是他确实需要帮助,对于同事的需求我尽全力的帮助他;也可能是他因为没有晋升而心有不甘,对于他的情绪要本着理解和体谅的原则,在理解同事心情的基础上,维持好同事间的关系,主动和他沟通交流,劝慰他以大局为重,以公事为重。
第三,也可能是老同志为了锻炼我才交给我一些工作,影响到自己的分内工作可能是因为我自己对工作不熟、效率不高,对此我要虚心向老同志请教,学习,提高自身工作效率,以便更好为单位集体服务。
对于老同志“心有不甘”的判断可能纯属我的主观误判,缺乏沟通,在以后的工作中要主动积极和同事们交流沟通。
总之,我会本着尊重老同志的原则,在工作中向老同志虚心请教,多和同事交流观点和想法,创新工作方法,提高工作效率,共同解决工作难题,努力完成领导交给我们的任务。
3、角色:
乡村助理,为乡里做份温泉旅游的宣传,没有资金可用,也没有人员可供调配。
问:
如何处理?
【试题分析】
这是道组织管理类题目,但包含有应急应变的成分,在组织宣传之前,要先把面临的问题处理好。
这道题目的解题难点在于先定性,本题不单是一类题目,而是两类题目的综合。
【解题思路】
角色定位:
乡村助理。
首先要解决的是资金和和人员调配问题,可采用应急应变的答题思路—层层假设,其次针对乡里温泉旅游宣传,组织管理工作。
【参考答案】
乡里发展温泉旅游,是一项因地制宜,发展乡村经济,增加农村收入的有效途径,作为乡村助理,更有责任将宣传工作落实到位。
而首先要解决的是资金和人员调配问题。
人员问题可以向广大村民寻求帮助,让他们了解到发展旅游产业对于这个乡村及个人都是有很大好处的,可以积极鼓励赋闲在家的村民参与宣传活动。
对于资金问题,可采取入股分红的方式,请求领导予以审批。
审批过后,可引入赞助商,在今后的旅游收入中予以分红,这样可大大调动村民积极性及参与性。
解决了资金和人员调配问题,即可进一步开展宣传工作。
一,宣传前,确定温泉旅游宣传的主题,方式,时间,地点,赞助商以及做好预算。
将工作人员妥善安置好各自任务,分工落实,明确职责,确保参会人员的服务等。
二,在宣传会期间,协调好各方面的工作,防止突发事件发生。
活动形式可以采取多种形式,可聘请养生专家开展讲座,介绍温泉的好处。
制作介绍本乡的视频资料,包括本乡得天独厚的地理环境和温泉对身体的益处等。
邀请各大媒体前来报道,通过大力宣传,制造舆论效应。
同时还可邀请大型旅游企业前来观光,争取与其签订长期合作合约,打造旅游专线,发展以温泉为中心的服务产业链。
三,宣传活动结束后,要与赞助商积极保持联系,获得反馈信息,以促成长期合作。
跟媒体协调好,保证后期宣传工作的顺利开展。
总结此次工作的经验教训,形成材料上报领导,为今后的工作开展提供重要经验。
4、现在大学生就业,总觉得理想与现实差距大,如果此次我们录用了你,你会怎么做?
【试题分析】
这是道自我认知类的题目,针对现实与理想的差距,如何处理在工作后中出现的困难,或者调整自己的心态是这道题目的答题思路。
【解题思路】
针对自己对于现实和理想差距的认识,重点阐释作为刚毕业的大学生如何开展工作,适应工作,以及客服困难。
【参考答案】
现实和理想确实是有差距的,作为涉世未深的大学生,总是会勾画出自己的理想工作环境和工作情况,而初入职场,发现现实的差距,不免有些沮丧,这是人之常情,但是关键在于如何在面对差距,在工作中逐渐培养自己成熟的性格,让这种差距成为自己努力的动力。
如果我被录取,我会从以下几个方面做好工作。
一、人际关系方面:
刚进入新工作,要虚心就教,向领导请教,跟同事学习,尽快掌握工作的内容,流程以及各个方面。
抱着虚心以及宽容的心,与同事多交流,积极融入到工作环境中,适应新环境。
二、专业知识方面:
积极将大学内所学的知识学以致用,与实际工作相结合。
并且多多查缺补漏,自己不明白的需要补充的,向书籍寻求帮助,研读与业务知识有关的书籍,提升自我。
三、在日常工作中,要时刻记住总结经验教训,做的好的地方要加强,做的不好的地方要努力纠正。
作为刚毕业的大学生,有很多需要学习的地方,要秉着谦虚好学的心态,向领导,向同事,向群众学习求教,勇于接受批评,不断完善自己。
2011年7月13日下午福建省公务员面试真题
1、六月以来,我国北京、武汉等大城市暴雨袭来,因城市排涝系统出现问题,城市暴雨时候经常发生内涝灾害,请问你怎么看?
【试题分析】
综合分析类试题,考察考生对于认识社会现象的广度和深度性,并是否能够提出一些可行性的建议。
【解答思路】
回答这类题目,首先需要了解此类现象出现的背景,其次需要分析出现的主要原因,最后提出一些可操作性的意见。
【参考答案】
今年入夏以后,全国很多城市在暴雨的“洗礼”之下变成了“落汤鸡”,如北京、武汉等大城市,均遭受了暴雨的袭击,使得“到武汉去看海,在武大操场游泳,坐公交冲锋舟”等多篇反映城市内涝的帖子引起网民的热议。
城市内涝问题的出现,不仅影响了居民的正常出行,更造成了重大的生命财产损失,这不得不引起我们的注意。
究其原因,主要有:
第一,从城市本身而言,容易出现内涝是地形条件所导致的。
如武汉市地形呈低洼状,河堤高,排水不畅,遇到暴雨很容易受灾;第二,城市规划布局不合理,“重地表、轻地下”,规划不
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