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车间先进个人事迹
车间先进个人事迹
篇一:
生产车间优秀员工先进事迹材料生产车间优秀员工先进事迹材料我在xx有限公司生产车间担任手xx组组长,参加工作已有两年,在这两年的时间里,我与xx共同成长,共同成熟,不知不觉中,对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这几年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作。
在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
爱岗敬业是能做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好。
我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节,包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。
我个人认为,下一工序都是每个工序的客户,前一工序也是该工序的合作者。
在每次灌注、预固化过程,作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识,如果是模具有问题,我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导,使同样的问题不会重复出现;产品脱模后,我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系,并全力主导或配合解决相关问题。
作为手糊灌注组组长,我深深感到自己责任重大,因为我们组承担的工序都是关键工序或特殊过程,因此做好每一项工作必须严格把关,争取做到零失误,只有这样才能保证产品的质量,减少返修率,避免人工和原材料的浪费。
在叶片毛坯脱模后,我带领组内骨干员工首先检查产品的外观,合模缝是否有错位,粘接面是否达到粘接标准,叶根前后缘是否有干纱现象,发现问题与现场工程师研究解决方案,把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长,通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现,避免影响到下一步工作。
我认为只有这样才能保证产品质量不受影响,严把质量关,做出优质合格产品,这与我对组中各项工作认真管理是分不开的,这样的工作得到了领导的认可。
事迹材料网今年六月份起,在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我,我觉得这是领导对我的信任,我下定决心一定要把这项工作好。
接任工作后,首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项,以及如何灌注才能出合格的产品。
自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用,让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题,遇到突发问题知道怎样处理。
在生产过程中,由于生产任务增加,由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时,在我组人员紧、任务重的情况下,经过精心、细致的安排,在提速后将六套模具灌注工作顺利完成,保证了生产进度。
生产过程中出现问题,我在第一时间赶到现场,不论白天,还是深夜,将问题及时处理。
任何工作都必须把安全放在第一位,我组把安全教育一直放在首位。
每周一给全体员工开安全会,对员工进行安全教育。
工作中做到班前培训10分钟,下班培训10分钟,形成习惯,让他们在工作中注意安全,时刻铭记安全的重要性,经常讲“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故。
”在一年的工作中没有发生任何安全事故,这与领导的教育与本组的重视是分不开的。
我们组中有员工40多人,这样一个大家庭,我在工作中对他们严格要求,合理安排时间,让他们带着轻松愉快的心情工作,在生活中关注有困难的员工。
因我公司有从各地技校招来的员工,他们离家远,有心情不好、想家的时候,我会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等,丰富他们的业余生活,这样他们就不想家了,能安心地工作。
有些员工是农村的,家中有农活,我们就组织员工帮助有困难的员工,让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。
在公司举办的消防比赛中,我们组也报名参加,最后取得了团体第一名的好成绩,在公司举办的书画、摄影比赛中获得两个纪念奖,这些成绩的取得与我们团结是分不开的。
我们组是一个年轻的班组,是团结友爱的班组,大家互相帮助,互相学习,有很强的责任心,并且有一定的团队协作精神,能吃苦耐劳,积极主动听从领导安排。
事迹材料网在这几年里,我们组培养出一大批具有一定水平的手糊工,在二分厂开始生产时,我们组做出大力支持,把组中骨干调入二分厂,让二分厂的生产工作能够正常运行。
之后,为酒泉公司培养两批手糊操作工,在我们组内他们学习了三个多月,学到了所有手糊操作知识和技术,再回到酒泉公司,有的员工就当上班组长,有的代班长,我们为兄弟公司培训了一批又一批手糊人才,也为总公司解决了技术操作工太少的难题。
由于所管业务既有蒙皮灌注、预固化又有手糊工艺工作,加上所辖人员较多,有时深感自己能力有所欠缺,虽然今年已经40岁了,但是自己感觉仍然很有必要进行学习再充电。
现在我利用业余时间进修大专学业,专业方向是行政管理,以期提高自己的管理水平。
个人认为不仅要向书本学习,向各级领导及同事也是重要的资源,因为这更贴近我们公司的具体情况,所以在工作中和工作之余,我经常与各位同事就具体问题进行交流,并就某些困惑的问题向领导请示。
通过这些生动活泼的学习方式和过程,我感觉个人能力有了明显的提升,目前基本能从容解决工作中出现的各种问题,组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。
篇二:
车间先进个人事迹先进个人工作总结--------热轧分厂连铸车间张海如一、强基达标,落实规章,确保连铸机车安全连铸机是确保热轧分厂顺利生产的重要保证,而连铸机车检修质量又是保证连铸机正常运转的必要手段,因此必须始终将检修过程中的安全生产工作和连铸机的检修质量抓紧、抓牢、抓好。
日常工作包保范围广泛,同时与数个其他班组范围有着直接间接的联系,为了能够保证我们自身工作能够达到要求,我主要做了三方面的工作:
1、严格贯彻执行连铸车间劳动安全规章制度。
我不仅在平时的班组学习和安全案例学习反思中加强自己的劳动生产安全意识,更要求在实际的生产中正确穿戴、操作,做到“三不伤害”,确保生产过程中的长久安全。
2、严格贯彻执行车间各部门对于连铸机检修范围和检修工艺的规章、规程。
连铸机检修的工艺规章是经过广大技术人员多次反复论证后得出的符合实际情况的、能确保连铸机检修质量的检修方法。
在我们目前面临的设备老化、重载运用情况下,必须要在日常检查、检修过程中严格执行检修工艺,作为技术骨干我不仅要接受车间技术部门的监督,更要建立健全组内相互监督、检查机制,真正做到质量受控。
3、严格贯彻执行个人岗位责任包保机制,将安全生产和保证连铸机正常运转落实到组内每个成员身上。
岗位责任包保机制的施行充分调动了组内成员的积极性,同时可以保证连铸机检修质量。
几年来,在我与班组成员的共同努力下,班组三方面建设卓有成效,未发生任何责任、运缓事件,安全生产工作正扎实推进。
二、积极推进文明化、民主化管理班组建设自入车间以来我个人及班组大部分成员都经历从原来的国产连铸机车到目前的西门子机车的换型,从原来集体主义的大包修组管理模式到目前民主化创新化的新型班组管理模式的转变。
班组作为生产一线的战斗堡垒,创造力始终是我在思考的问题。
为了能让自己更快的适应目前的岗位工作和更快的推进班组建设,我认真学习了相关的管理理论,参与了车间组织的管理培训。
创新型班组的建设需要所有成员的共同努力。
在我的带动下班组的文明化建设、学习型创新型班组建设都取得了很好的成绩。
三、重基础,抓学习,不断提高自身素质为了能使自己成为业务精湛的能手,我做了以下几点:
1、强化基础,立足本职岗位,吃透学精本岗位作业业务理论,提高实作技能。
本岗位工作是一切其他工作的根本立足点与出发点,只有彻底的做好本岗位的各项工作,才能提出更高的要求。
我始终以连铸机检修的工艺规程为中心,做到条条掌握,确保在实际的作业中一次做对,保证了连铸机的检修质量。
2、合理安排好学习课程,通过自主学习和车间技术人员的帮扶教提高自己全面的检修业务素质。
3、认真学习反思安全生产事件,做到前车之鉴,后事之师。
每一个安全生产事件的发生都是用血的教训换来的,认识到安全事件的反思工作不能仅仅停留在书面上,更要深入到人心里。
通过以上三个方面的工作,我的业务素质与综合素质得到了大幅度的提高,自身的检修实力大幅度提升。
回顾过去,我用较短的时间完成了自身业务素质的提高,更在建设学习型、创新型班组中取得了不俗的成绩,在我的带动下,班组成员斗志高昂,各成员已经普遍形成了班组是我家,建设靠大家的意识,班组凝聚力战斗力与日剧增。
展望未来,我们更要脚踏实地,兢兢业业扎扎实实做好每一项工作,成绩是过去的,未来的路还很长很长,我们不仅要在其中继续探索前进,更要在平凡的工作中继续以高昂的斗志、饱满的热情、高度的责任心、不畏艰难的精神,更加努力的拼搏,抓好安全生产、强化连铸机的质量、完善班组管理,创造新的成果,始终坚持为将我组打造成检修一线的坚强战斗堡垒而奋斗。
篇三:
车间先进个人事迹先进个人事迹王者成同志一直在生产一线工作,在150挤出机台担任机长,为挤出机生产任务的完成做出了突出贡献。
先后多次荣获九星控股集团“劳动模范”和“先进生产者”称号。
工人有技术才能更有力量。
2000年,王者成同志来到沈阳电缆公司生产设备车间工作。
“初生牛犊不怕虎”,年轻的他就暗暗下决心,不懂技术仅会操作没出息。
于是,他为自己制定了工作思路不仅要了解设备的性能,还要向经验丰富的师傅虚心学习,了解各种挤出机的生产原理和操作过程,不论炎热的夏天还是寒冷的冬天车间每一处角落都留下了他的身影,每一个操作关键部位都有他的足迹。
功夫不负有心人,王者成靠熟练的技术水平,成为交联车间挤出机的主操作手。
在车间生产过程中,任何挤出机台都会出现他的身影,无论哪个岗位缺少人手,他就主动到哪个岗位上工作,从来没有计较过个人的利益得失。
150挤出机台是生产电缆的最后一道工序,电缆表面质量的好坏是十分重要的,在这个机台是担任机长工作不是一件简单的事,在工作中,王者成认真地研究生产工艺,不仅要把电缆的护套做好,还要为企业节省原材料。
生产电缆用的护套料每吨七千多,他在生产过程中,每个月都能节省出不少的原材料,为电缆产品成本的降低做出了贡献。
在实践中他渐渐明白了“知识就是力量”的深刻内涵。
当别人在家庭、爱情中忙碌时,他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习挤出机生产知识当作自己的精神支柱,把自己满腔的热情投入到工作学习中,学理论、钻技术、结合车间实际反复推敲,在知识的海洋里进一步充实和提高自己,通过几年来的学习和实践,他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。
也正是这种“拨开云雾见晴天”的深刻体会,使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自信。
一份耕耘,一份收获。
从一个普普通通的工人成长为九星控股集团的劳动模范。
十年来,他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血,用创造性的实践和丰富的智慧谱写着新时期劳动者之歌。
工人伟大,劳动光荣。
王者成同志一如既往地沿着“岗位成才”之路,扎根一线,不断地向着新的目标迈进。
张超同志,1997年参加工作,历任车间成缆班长。
十几年来,工作中,他严以律己,兢兢业业,任劳任怨,以高度的工作责任心积极完成各项生产任务,在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。
由于成绩突出,他多次被集团评为“先进个人称号”。
在工作生产中,张超同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质,被上级领导任命为车间机长。
在自己的工作岗位上,面对重重困难,他没有丝毫退缩,而是把压力变动力,全身心扑在工作上,积极与职工谈心交流思想,积极配合领导工作,充分发挥自身先锋模范带头作用。
引领职工思想积极向上,勤奋作业。
身为机长,他清醒地认识到:
打铁还需自身硬,规章制度他带头遵守,难活累活他身先士卒。
他积极协助上级领导从强化管理入手,在内强素质、狠下工夫,顶着巨大压力,不畏强险,克服重重困难,坚定不依的推行各项制度改革,积极推进工作程序化、管理规范化、产品质量化。
工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。
同时他还积极鼓励职工认真学好专业知识、苦练业务技能。
张超同志在实践工作中,深刻意识到:
机长是各班组工作的组织者和当家人,有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。
他在工作中不怕得罪人,严格落实各项规章制度。
一次工作中,他发现一名本班职工责任心差,完成质量不好,他当即对其提出批评,并晓之以厉害关系,要求其重新返工。
他缜密和严厉的工作态度影响着每一名职工。
在他的严格管理下,1.6米成缆的质量和效率日益提高,较好地展现了身为一名机长自身的重大责任。
用真诚的态度创造新的业绩,用满腔的热情奉献火红的青春。
没有豪言壮语,也没有惊人创举,平凡的张超同志用他不平凡的事迹在机长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。
在公司的车间生产中,战斗着许多勇于奉献、甘于吃苦、不计名利的员工,他们在企业的生产制造活动中发挥着不可或缺的重要作用,沈阳电缆公司生产车间维修钳工孟宪礼同志就是其中一位。
作为维修班班长,孟宪礼同志处处以身作则,时时以严格的标准率先垂范,团结班子,第一时间完成设备维修工作。
由于修理工是公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位,因为工作岗位的需要,公司几次招聘修理工,但都是到车间干干就跳槽,可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。
刚来时,车间一点设备加工能力都没有,一切都是从零开始。
从新机床、新设备的安装、调试,都是在他的带领下,一步步建立完善起来的。
设备安装好后,新工人进来了,他们对设备的维护和修理不熟悉。
孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训,用自己多年的工作经验和丰富知识,对车间的年青员工进行“传、帮、带”,发挥了一个先进模范作用。
使维修中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备维修的能力。
为维修中心车间的工作走向正轨做出了巨大的贡献,在困难面前,他总是冲在最前面,以单位为家,每天早来晚走,特别是今年国庆、中秋双节期间,他主动放弃与家人团聚的机会,每天早早来到生产车间,无论白天晚上,在车间现场总能看到他忙碌的身影。
为了提高自我,他以身作则树榜样,将自己锻炼成为德才兼备的管理者,树立自己在职工中的良好威信,孟宪礼同志还把学习视为自己的“第二工作,他虚心向其他同志学习,积极发挥自己的作用,做好职工的带头人。
他在修理工作岗位上不怕苦、不怕累,任劳任怨,不计报酬,一
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