财务部信贷岗位职责共5篇.docx
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财务部信贷岗位职责共5篇
财务部信贷岗位职责〔共5篇〕
第1篇:
信贷部岗位职责信贷业务部岗位职责
一、根据工作实际,于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。
二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。
三、按季做好工作的总结与分析,查晰问题,提出指导全辖工作的建议及措施。
四、根据本部各岗提供的业务分析材料,按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告
五、负责起草本部半年度及年度工作总结。
六、组织抓好信贷工作。
一是,做好信贷工作的组织推动;二是分析信贷工作的形势,研究各时期、各阶段的信贷工作措施;三是,推广工作经验,协调解决信贷工作中的问题。
七、负责抓好信用工程建设,建立并管理台账,加强监管,抓好推动,完善档案,通过有效组织,推动全辖的信用工程建设工作。
八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程,不断强化内控制度建设,标准信贷业务行为。
九、参与资金及方案管理工作,配合经理加强资金管理,研究制订年度及各阶段的业务经营方案。
十、按经理安排,配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。
十
一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。
十二、负责本部日常考勤的登记与管理,掌握本部人员出差去向等情况。
十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。
第2篇:
信贷部岗位职责篇1:
信贷人员岗位职责
信贷
人员岗位职责
认真开展贷前一、
调查,全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押
物状况,对贷款信
息的真实性负责,并撰写贷款调查报告,明确调查意见。
角负ab实行二、
责制度,双人负责贷款的调查、发放和收回。
及时催收到、三、
逾期贷款,填制贷款到、逾期催收通知书,发送借款
人签字,并收回回
执,完善资产保全手续,防止丧失诉讼时效。
执行信贷回避四、
制度,主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。
贷款发放后,五、
及时跟踪检查,撰写贷后检查报告。
控制新增不良六、
贷款额、新增不良贷款率。
禁止各种违反七、信贷管理规定的违规、违法操作行为。
篇2:
信贷部岗位职责
融联
信贷部部门岗位职责
、根据公司战略开展要求与目标,制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施;1负责组织业务人、2为公司决策提供参考和依据;组织研究客户和市场需求,员进行市场调研和业务信息的收集,
并提出开发业务产品建议,通过各种方式营销和效劳客户,加强客户维护管理;负责开拓贷款担、3保客户,对于符合贷款担保条件的客户,向相关业务办理专员提交相关客户资料,并协助客
户完成贷款业务;
坚持集团公司信、4贷制度,及时做好权限内的贷款审查、审批工作,坚持实事求是,对事业高度负责的精神,
严把贷款投放关;对超出权限的贷款投放,明确专人整理会办报批资料,及时上报审批;
对于已完成放款、5的客户,采取定期跟踪回访工作,并制作报表按时上报回访情况;
、针对逾期客户,6积极主动采取回收贷款业务,并逐步跟踪完成,同时制定绩效考核方法,对已逾期客户仍不
采取措施等情况,按考核方法进行考核。
信贷经理岗位职责
,按照集团《物权法》及公司《贷款业务根本制度》、《担保法》、《合同法》、《贷款通那么》、1
确保正常有序开展工作。
对本部门的工作和资源进行统一协调安排,集团公司整体运行规划,
负责制定本部、2门工作职责,建立健全信贷管理制度和管理方法,确保小额贷款业务开展方案的全面实施和
经营目标的实现;负责落实小额信贷部门的各项管理制度。
负责对本部门、3客户经理贷款发放的把关,与本部门客户经理共同承当违规贷款的放款责任。
4根据国家的产、
业政策和地区经济政策,优化信贷投向,调整信贷结构,加强信贷监管,降低信贷风险。
负责制定清收、5不良贷款方案,采取有效措施保全公司贷款债权,防止和减少信贷资产损失,改善效劳、加
协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理、6确保公司贷款资产平安。
强贷后管理,
工作,严格按程序办事,保全贷款资产,减少贷款损失。
负责协调公安、7负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作;、8和法院关系,搞好不良贷款清收工作。
负责小额信贷、9对信贷业务运行进行统计和分析,查和管理,〔核〕业务的尽职审、10为管理层提供决策依据。
严格执行有关信贷
制度,在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析,
负责信贷档案的审
、11核和整理移交,组织开展贷款按级分类,加强信贷资产管理;
负责制定本部门信
贷工作培训方案,并会同相关部门对部门信贷人员实
选拔工作;施培训、
注重贷款业务、12品种的研究和开发工作。
、13关注小额贷款及地
区贷款市场的研究,估算公司的市场份额和竞争力。
、14任职要求:
任职要求:
有责任心,统、1筹能力强,应变能力强,抗压能力强;
广泛的社交、2公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力;
敏锐的市场洞、3察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识;
有市场洞察能、4有一般风险把控能力,有过成功把控分析风险、5力,积极主动,有上进心,有大局意识;
案例;
大学本科以上、6学历,中级以上职业资格证书,金融、财务、法务相关专业毕业;
熟悉相关法律、7有从事小额贷款,典当相关工作、8法规,能正确解读当地行业规那么,了解当地市场行情;
三年以上的团队管理经验,具备团队领导能力和、9年以上经验;3年以上,同岗位要求5高度的组织能力,能够推动工程开展并协同部门成员高效完成任务。
完成领导交办的其
他工作任务;
、1贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章,在总经理领导下,负责相关制度、实施
细那么的制度和具体实施;
负责对本部门、2各项风险管理工作的组织和安排,根据公司的工作要求和及业务开展实际,明确工作重点,
提出具体措施。
监督各岗位工作的落实情况,并按时向领导汇报工作进展情况;
负责组织对贷款单
位信用等级评估的复审工作;
、3、5、4负责组织信贷资产风险分类的审查工作;
负责组织对风险贷
负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查,款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作;
并针对存在的问题提出处理意见,提交领导;6、7、
负责组织召开评审
会会议;
负责组织本部门人
员开展政治、业务学习,不断提高部门人员的综合素质,以适应业务工作的需要;
、9、8完成公司领导交办
做好商业机密的保密工作。
的其他工作;
任职要求:
严谨认真,良、1、2好的从业习惯,敏锐的风险洞察、简析能力;责任感强,有风险意识,对市场形势有先
本科以上学历,金融,财务相关专业毕业;、3知先觉能力;
相关工作经验、4、5年以上;3年以上,同岗位工作经验5有过风险控制成功按案例。
认真贯彻国家经济、金融方针,严格执行金融法规、信贷政策,严格按照金融法律法规、1和公司贷款业务根本制度发放贷款。
把好贷款条件、2关、贷款限额关,严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定;完善贷款的根本程序和贷款
管理的根本方式,实现标准的要求;
、4、3负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。
调查核实抵押物、
质押物及保证人的情况,催促借款人办理好抵押物财产的保险。
“文本〞按信贷、5要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工作,并及时做好书面记
〔五级分类:
正常、关录。
对大额贷款,已产生的不良贷款要实行跟踪管理,并有书面记录。
注、次级、可疑、损失〕
负责通知借款、6人办理贷款手续,按期收回贷款本息和不良贷款的清收,按规定发送逾期催收通知单并收回
。
回执〔包括担保人〕
、7做好信贷资产
的保全,特别是对已产生的不良贷款,在积极催收的同时,对确因无法收回的根据需要及时
提出起诉和起诉后的事后清收工作。
、9、8负责收集各类归档、
统计、上报需要的信贷资料。
信贷资料实行一户
一档,对各种信贷资料要及时收集、整理、归档。
在批准发放权、10限范围内贷款,要承当包放、包收、包效益的“三包〞责任
制,实现贷款无逾
期、无违章、无风险。
坚持按贷款管、11理期限管理贷款。
实行按期催收,延期申请、审批和逾期加
息,保证完成贷款
完成领导交办的其他工作。
、12回收、非正常贷款压缩任务和其他各项任务。
任职要求:
积极主动,有、1进取心,有魄力;
篇3:
银行信贷部门岗位职责
银行
信贷部门岗位职责
管信授管其主要职责:
主门部理
实织组〕1〔
制度;、策政贷信项各行分总和家国施
并定制〕2〔
本实落织组规章制度;查审险风信授关有行
授织组〕3〔
人门部理管信报析分信授对。
查审职尽的业务信授类常正成完员
进见意查审的员查、审论结信授的门部营经、授信况情量质的告
行审查,提出明确的审查意见及建议;
修、定制〕4〔
信授改实施方法;和定规理管的用使度额
授信审查岗2.1.2对授信经营部门上报的正常类授信客户的授信申请进行尽职审查并提出明确的独立审查意见
对出具的审查意见负责。
,险风的务业信授查审所示揭面,全批报上向
其主要职责为:
可行性审查。
〕1〔
要主务业信授查审依据本手册相关规定,债偿、施措范防险风及点险风
能力等;保、担限期信、授格价信、授排安信、授力能
性规合〕2〔
业信授查。
审查审、授定规向投策政贷信行本和家合国符否是务
范围营经户客信
是否符合授信要求;
整完〕3〔性
完否是料资信授查。
审查审息信等卡款贷户客信授括,包效整有
、工程批准文件以及需要提供的其他证明资料等;查复料资
审查授信客〕4〔
户和授信业务风险等级;
授信业务经〕5〔
相等级等险风并将授信额度、通知授信经营部门和放款中心,有权审批人审批同意后,
入输息信关务被否决的,通知授信经营部门;业信;授统系cmis正查审〕6〔
报控监期“定的户客信授类常
备贷“信、〞告
评险风〞及录忘意查审的确明出,提况情化险变风户客据根,级
/官行执贷信级高报,度额信授结冻、更变。
如须批审报,上见
信贷执行官批准后书面通知授信经营部门和放款中心;
关动主〕7〔
、行济经地当注时,及化变况状险风的户客查审和所势趋展发业
人沟通、汇报。
责负门部向
授信管理岗2.1.3其主要职责:
彻贯〕1〔执
、策政贷信行本和家国行无册手本与行现行本及以册手本度以制
;作工准为定规、制度的突冲拟究研〕2〔
划规作工信授定查,调势趋展发业行和势形济经当地析分究,研
务投业信授析分
向;
拟定并组织〕3〔
实施有关授信管理实施细那么;
检查和督导〕4〔
具体实施对本行授信人员的业务培训〕5〔本行正常类授信客户定期和不定期监控工作;
和考核;
检查和考核〕6〔
授信经营部门执行授信规章制度的情况,提出相应的管理建议及整改要求;
协助授信经〕7〔
营部门发现或识别授信客户的特殊预警信号并提出预警措施建议;
整集收〕8〔
理过程中或通过其他途径采集的风险信息。
查、检查审信授在报上和
综合岗其主2.1.4要职责:
对辖内公司〕1〔
,负析分计授信客户和业务情况进行统门部管监和行人、行级上报上责
各类统计报表等资料;、告报查调务业信、授告报析分信授关有的要求
完善和维护〕2〔
责。
负作工理管信息系统的运行及其他综合累积料资计统据数务业信授
和本部门文件保管;cmis责负〕3〔
、理管统系审批结论录入的复核工作。
信授及护维
授信经营部门2.2授信经营部2.2.1门主管其主要职责:
组责负〕1〔
理经户客织,维护查调场市展开
户客,确定明确的营销目标;户客质优择;选展拓场市进,推系关
组织实施本〕2〔
行信贷风险预警和主动退出机制;
组织实施本〕3〔
行授信客户结构调整方案;
〕4〔组织实施客
户集团关联关系的调查及集团客户的客户信息、业务信息的收集、整理、建立和客户信息系
统的维护工作;
监、导指〕5〔
客督管理相关制度和授信工作人员授信尽职要求;信授行执彻贯理经户
客据根〕6〔
出提理经户调信授织组及请申信授户客理否受是定,决见意的
分析报告,对客户经理授信业务真实性进行核实,并提出审核意见;信授核。
审查
织组〕7〔指、
求要按理经户客导忘备贷信、告报控监期定核审,控后监贷行进
查访报告,提出审核意见并及时发现客户风险;户客和录
、织组〕8〔指
部全保与理经户客导行定制,查调展开户客信授类题问同对共门、行动方案更改书;划计动
负责本部门〕9〔
未移交不良资产清收和日常管理;
〕10〔、织组
及理经户客导指务风险等级评定等工作;业信授成完时
组织本部〕11〔
险风同会;作工交移的门部全保向户客信门客户经理做好移交类问题类授
控部催促和指监
违户客信授,对作导对正常类授信客户的授信后监控工项事利不他其或约
重等事件,采取控制风险等补救措施。
大
客户经理其2.2.2主要职责:
客理受〕1〔
请申人请申,对料资息信信授关集有,收请申务业信授的出提户
对调查,并查调行进性利盈和性全、安性规、合性合法的务业信授
、明证份身的供提户客证验和查调l资料的真实性负责。
调查主要内容有:
等存库销产供及以况状务财、场市品产、况情本基等格资主体信授
核查调l调查验证经营状况和偿债能力等;,途用实真的务业信授握掌,况情
查调l合法性等;质权的可行性、实现抵押权、及值价、属权的物质、物押抵实
需要调查的其他资料。
l和资信情况;力能偿、代格资保担的人证保实核
对客户和授〕2〔
分信授“写撰,信业务进行风险评级和分类、限期、度额信授对,〞告报析
经部门主管同意明确意见,出提等况情保担及以,式方用使和率费率利
后报授信管理部门审查;
核理办〕3〔
质抵、保放贷款的具体手续;发他其及记登押4〔按贷后监控〕
类题“问合符对〕5〔政策要求对授信客户进行定期和不定期监控;〞户客信授
,客户的件条;施实见意准批据根并,〞划计动“行订制
篇4:
信贷部经理岗位职责
岗位
职责:
制定公司信贷业、1务开展规划,健全完善和严格执行公司各项信贷制度,严格遵循各项金融法规、信贷政策、
原那么和规定;
负责管理并参与、2和客户接洽贷款事项,负责积极拓展市场;
负责考察贷款对、3象的实际情况,开掘业务风险点,审查贷款调查报告;
负责与客户签定、4贷款协议时审核把关,落实各项贷款条件;
负责贷款发放后、5管理,确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务;
负责信贷业务团、6队建设,完成业绩指标;
负责信贷业务部、7日常全面管理工作,并完成上级领导交办的其他任务。
篇5:
信贷业务人员的主要职责
信贷
第3篇:
信贷部岗位职责篇1:
信贷人员岗位职责
信贷人员岗位职责
一、认真开展贷前调查,全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押
物状况,对贷款信息的真实性负责,并撰写贷款调查报告,明确调查意见。
二、实行ab角负责制度,双人负责贷款的调查、发放和收回。
三、及时催收到、逾期贷款,填制贷款到、逾期催收通知书,发送借款
人签字,并收回回执,完善资产保全手续,防止丧失诉讼时效。
四、执行信贷回避制度,主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。
五、贷款发放后,及时跟踪检查,撰写贷后检查报告。
六、控制新增不良贷款额、新增不良贷款率。
七、禁止各种违反信贷管理规定的违规、违法操作行为。
篇2:
信贷部岗位职责
融联信贷部部门岗位职责
1、根据公司战略开展要求与目标,制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施;2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息的收集,组织研究客户和市场需求,为公司决策提供参考和依据;并提出开发业务产品建议,通过各种方式营销和效劳客户,加强客户维护管理;3、负责开拓贷款担保客户,对于符合贷款担保条件的客户,向相关业务办理专员提交相关客户资料,并协助客户完成贷款业务;
4、坚持集团公司信贷制度,及时做好权限内的贷款审查、审批工作,坚持实事求是,对事业高度负责的精神,严把贷款投放关;对超出权限的贷款投放,明确专人整理会办报批资料,及时上报审批;5、对于已完成放款的客户,采取定期跟踪回访工作,并制作报表按时上报回访情况;
6、针对逾期客户,积极主动采取回收贷款业务,并逐步跟踪完成,同时制定绩效考核方法,对已逾期客户仍不采取措施等情况,按考核方法进行考核。
信贷经理岗位职责
1、《贷款通那么》、《合同法》、《担保法》、《物权法》及公司《贷款业务根本制度》,按照集团集团公司整体运行规划,对本部门的工作和资源进行统一协调安排,确保正常有序开展工作。
2、负责制定本部门工作职责,建立健全信贷管理制度和管理方法,确保小额贷款业务开展方案的全面实施和经营目标的实现;负责落实小额信贷部门的各项管理制度。
3、负责对本部门客户经理贷款发放的把关,与本部门客户经理共同承当违规贷款的放款责任。
4、根据国家的产业政策和地区经济政策,优化信贷投向,调整信贷结构,加强信贷监管,降低信贷风险。
5、负责制定清收不良贷款方案,采取有效措施保全公司贷款债权,防止和减少信贷资产损失,改善效劳、加强贷后管理,确保公司贷款资产平安。
6、协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理工作,严格按程序办事,保全贷款资产,减少贷款损失。
7、负责协调公安和法院关系,搞好不良贷款清收工作。
8、负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作;9、负责小额信贷业务的尽职审〔核〕查和管理,对信贷业务运行进行统计和分析,为管理层提供决策依据。
10、
严格执行有关信贷制度,在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析,
负责信贷档案的审核和整理移交,组织开展贷款按级分类,加强信贷资产管理;11、
负责制定本部门信贷工作培训方案,并会同相关部门对部门信贷人员实
施培训、选拔工作;12、注重贷款业务品种的研究和开发工作。
13、
关注小额贷款及地区贷款市场的研究,估算公司的市场份额和竞争力。
任职要求:
14、
任职要求:
1、有责任心,统筹能力强,应变能力强,抗压能力强;
2、广泛的社交、公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力;
3、敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识;
4、有市场洞察能力,积极主动,有上进心,有大局意识;5、有一般风险把控能力,有过成功把控分析风险案例;
6、大学本科以上学历,中级以上职业资格证书,金融、财务、法务相关专业毕业;
7、熟悉相关法律法规,能正确解读当地行业规那么,了解当地市场行情;8、有从事小额贷款,典当相关工作5年以上,同岗位要求3年以上经验;9、三年以上的团队管理经验,具备团队领导能力和高度的组织能力,能够推动工程开展并协同部门成员高效完成任务。
完成领导交办的其他工作任务;
1、贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章,在总经理领导下,负责相关制度、实施细那么的制度和具体实施;
2、负责对本部门各项风险管理工作的组织和安排,根据公司的工作要求和及业务开展实际,明确工作重点,提出具体措施。
监督各岗位工作的落实情况,并按时向领导汇报工作进展情况;
负责组织对贷款单位信用等级评估的复审工作;
3、4、5、
负责组织信贷资产风险分类的审查工作;
负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作;负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查,并针对存在的问题提出处理意见,提交领导;
6、7、
负责组织召开评审会会议;
负责组织本部门人员开展政治、业务学习,不断提高部门人员的综合素质,以适应业务工作的需要;8、9、
完成公司领导交办的其他工作;做好商业机密的保密工作。
任职要求:
1、严谨认真,良好的从业习惯,敏锐的风险洞察、简析能力;2、责任感强,有风险意识,对市场形势有先知先觉能力;3、本科以上学历,金融,财务相关专业毕业;
4、相关工作经验5年以上,同岗位工作经验3年以上;5、有过风险控制成功按案例。
1、认真贯彻国家经济、金融方针,严格执行金融法规、信贷政策,严格按照金融法律法规和公司贷款业务根本制度发放贷款。
2、把好贷款条件关、贷款限额关,严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定;完善贷款的根本程序和贷款管理的根本方式,实现标准的要求;
3、4、
负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。
调查核实抵押物、质押物及保证人的情况,催促借款人办理好抵押物财产的保险。
5、按信贷“文本〞要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工作,并及时做好书面记录。
对大额贷款,已产生的不良贷款要实行跟踪管理,并有书面记录。
〔五级分类:
正常、关注、次级、可疑、损失〕
6、负责通知借款人办理贷款手续,按期收回贷款本息和不良贷款的清收,按规定发送逾期催收通知单并收回回执〔包括担保人〕。
7、做好信贷资产的保全,特别是对已产生的不良贷款,在积极催
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