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劳动保护用品管理办法完整版
劳动防护用品管理方法
1总那么
为加强公司职工劳动防护用品发放管理工作,合理利用劳动防护用品,保证职工在工作、生产劳动中的平安与身体安康,使劳动保护用品发放标准化、制度化。
根据?
劳动法?
和省市有关职工劳动防护的政策规定,本着平安、经济、实用、合理发放的原那么,结合工作的具体情况制定本规定。
2原那么
2.1劳动防护用品的发放,使用管理,必须贯彻“平安第一、预防为主〞的方针,使发放的劳动防护用品确实起到保护劳动者平安、安康的作用,在满足不同岗位需要的同时,向生产一线岗位倾斜,加大根本防护用品、工需防护用品的发放力度,合理使用防护用品费用。
2.2劳动防护用品的发放,必须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件,发给不同的劳动保护用品。
劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件,职工上岗作业必须按规定使用,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
2.3劳动防护用品不是生活福利待遇,应按规定标准以实物形式发放给职工,不得以币代物发放,更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。
2.4员工不在岗不应享受劳动防护用品待遇〔学习、外借、事、病、产假等离岗者〕。
2.5作业人员必须按规定正确使用劳动防护用品,确保劳动防护用品在劳动过程中发挥应有的作用。
2.6工装要保持干净、整洁,其它防护用品要满足工作需要。
作业人员不得使用失去防护功能的防护用品,一旦失去防护工能,立即报废,继续使用视为违章。
3管理职能
3.1综合管理部
3.1.1综合管理部负责劳动防护用品发放标准的制定及管理。
3.1.2负责劳动防护用品的采购、发放和管理。
3.1.3负责劳动防护用品费用的管理。
3.1.4催促有关部门对职业安康管理工作制度的制定与实施。
3.1.5负责组织公司员工安康检查。
3.2工程部
3.2.1负责对现场治理措施及正确使用防护用品进展检查、监视、考核。
3.3经营管理部
负责劳动防护用品专项资金的提取划拨。
3.4财务部
负责劳动防护用品费用的监视。
3.5其他部门
3.5.1做好本部门员工的劳动防护。
3.5.2.2监视本部门员工劳动防护用品的正确使用。
3.5.3负责培训员工提高自保意识,正确使用劳动防护用品。
4种类划分
4.1根本防护用品。
包括:
棉上衣、工作服、夏装、春秋装、雨衣、雨鞋、手套等。
4.2工需劳动防护用品。
包括:
绝缘鞋、绝缘手套、防尘口罩、防辐射服、焊工服、防护鞋、防护镜、手电、电池、棉手套等。
4.3辅助防护用品。
包括:
毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗发膏、沐浴液、牙膏、牙刷。
5发放程序
5.1职工领取劳保用品,先由综合管理部核定其岗位,填写?
劳保用品领用三联单?
,综合管理部留存一份,财务部一份,本人留存一份,依据发放标准进展登记、发放。
任何部门和个人未经综合管理部审批,不得随意领取劳保用品和更改发放标准。
5.2根本防护用品根据公司综合管理部统一安排,各部门负责型号、数量的统计汇总并按时上报,即时领取及时发放。
5.3每季度月初5号前,根据公司要求,各部门负责工需防护用品的型号、数量统计并按时汇报综合管理部。
5.4各部门根据综合管理部通知及时领取防护用品并发放到员工手中。
5.5平安帽以旧换新,各部门统一回收、等量领取。
5.6公用配置的劳动防护用品要以旧换新,各部门统一回收、等量领取。
5.7原那么上不得超过标准发放防护用品,确因特殊情况需要增加防护用品的,由部门提出书面报告并说明理由,报送综合管理部审核,经领导批准前方可增发。
5.8辅助防护用品的发放根据在岗职工进展发放,〔事、病、产假等离岗5天以上不得发放〕
6考前须知
6.1职工必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品,确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
6.2劳动防护用品由个人使用保管的,不得赠人,遗失自费补上,属公有个人使用的劳保用品,如平安帽、手电筒等,各部门应指定专人保管、回收。
6.3按岗位分发的防护用品,只准上班时使用不得带离岗位。
7附那么
7.1劳动防护用品发放标准
中节能〔保定〕环保能源
办公用品管理方法
BDHN-01-45〔M〕
2021—07—10—发布2021—07—10—实施
中节能〔保定〕环保能源发布
制度控制表
版本
编号
签发日期
下次复核日期
编写人
初审人
复审人
批准人
有否
修订
试行
2021.07.10
2021.07.10
袁健
张献龙
郭士英
刘双月
无
此次修订内容:
本制度监视实施及完善负责人
本制度监视实施及完善执行人
职务:
综合管理部主任
岗位:
综合管理员
签字:
郭士英
签字:
袁健
办公用品管理方法
1总那么
1.1为了标准办公用品的管理,确保办公所需,提高办公用品的使用效率,倡导勤俭节约,物尽其用,特制定本方法。
1.2本方法规定了办公用品的职责、管理程序、内容要求、检查考核。
1.3本方法适用于公司基建期办公用品的管理工作。
2标准性引用文件
无
3术语和定义
办公用品是指常规办公日常消耗性物品〔主要包括笔类、纸类、文具类、清扫工具类、日常用品等〕及办公自动化耗材〔如硒鼓、墨盒、碳粉、复印纸等〕。
4职责
4.1综合管理部
4.1.1综合管理部是公司办公用品的归口管理部门,具体负责办公用品的管理工作;
4.1.2负责统一报批办公用品需求方案;
4.1.3负责办公用品的方案编制、保管、发放登记。
4.2经营管理部
负责办公用品所需资金的方案、采购安排。
4.3财务部
负责办公用品各项票据的最终审核,并依据相关手续进展结算付款。
5管理程序
5.1每月月末各部门作出办公用品需求方案,填写?
中节能〔保定〕环保能源办公用品需求方案表?
〔附录A〕报综合管理部。
综合管理部汇总后填写?
中节能〔保定〕环保能源办公用品资金需求方案表?
〔附录B〕报部门主任审核,经公司主管领导批准后,由经营管理部核准费用,按方案采购。
于次月10日前交与综合管理部。
5.1.1综合管理部安排专人负责保管,部门主任负责管理和监视。
5.1.2经营管理部负责办公用品的采购,采购前应做好市场调查,采购时,要做到货比三家,讲价压价,努力到达货真价实,物美价廉。
5.2各部门领用办公用品,需填写?
中节能〔保定〕环保能源办公用品领用申请表?
〔附录C〕,经本部门主任签字,主管领导审批后领用。
6内容要求
6.1公司及各部门办公用品费用定额由经营管理部统一下达,原那么上不能超出方案费用。
如果费用超支或特殊急需用品,经办部门需填写?
中节能〔保定〕环保能源请示〔报告〕批阅卡片?
〔附录D〕,经公司主管领导批准后,由综合管理部做方案,经领导审批后,交与经营管理部采购。
6.2对于办公用品的领用,综合管理部应明确专人建立帐卡进展登记,并负责日常管理,妥善保管,不得自行转移,对外处理。
6.3能重复使用的消耗品,如复印机的硒鼓用完粉后〔或有问题〕到综合管理部换取。
综合管理部收集后,定期交与经营管理部加粉〔或维修〕。
6.4凡属统一配发的办公用品,一律由综合管理部负责记帐,进展登记,做到帐、物相符。
6.5领用办公用品时,领用人必须在领用单上签字,综合管理部保存各部门的?
中节能〔保定〕环保能源办公用品领用申请表?
〔附录C〕。
6.6各部门员工在本公司调动时,公司配发的办公用品一般不随本人变动,特殊情况要先办理手续后过户。
6.7凡属公司统一配发的办公用品,各使用部门不得私自处理报废。
7办公用品的使用
7.1要结实树立节约荣耀,浪费可耻的思想,在日常工作中,处处精打细算,做到节省一张纸,一颗钉,一滴墨,努力降低办公本钱。
7.2办公用品专为办公所用,不得据为已有,不得挪作私用。
8检查与考核
8.1综合管理部每季度对办公用品进展清查、盘点,发现帐、物不相符的,要查明原因,落实责任。
8.2对有违反本方法的部门或个人进展相应处分。
附录A:
中节能〔保定〕环保能源
办公用品需求方案表
部门:
年月日
序号
物资名称
规格型号
〔图号〕
单位
需用数量
单价(元)
方案金额(元)
使用部门
备
注
部门主管:
制表:
附录B:
中节能〔保定〕环保能源
办公用品资金需求方案表
部门:
年月日
序号
物资名称
规格型号〔图号〕
单位
需用数量
单价(元)
方案金额(元)
使用部门
备
注
公司主管领导:
经营管理部:
综合管理部:
制表:
附录C:
中节能〔保定〕环保能源
办公用品领用申请表
部门
领用人
部门负责人
领用时间
办公用品名称
综合部主任批示
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