职务说明书综合员.doc
- 文档编号:2609238
- 上传时间:2022-11-03
- 格式:DOC
- 页数:4
- 大小:200.50KB
职务说明书综合员.doc
《职务说明书综合员.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职务说明书综合员.doc(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
检修部综合员职务说明书
岗位名称
检修部综合员
岗位编号
所在部门
检修部
岗位定员
1人
直接上级
检修部主任、主任助理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职:
在检修部主任、主任助理的领导下工作,负责处理检修部的日常事务及协助主任及主任助理做好管理工作。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助作好检修部人事管理
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责收集、审查、汇总检修部的考勤,交主任或主任助理审批。
频次:
1次/每月
负责检修部职工奖金、津贴的计算、制表、发放和管
理。
频次:
不定期
负责办理探亲假手续。
频次:
不定期
负责出勤率、工时利用率、劳动生产率的统计工作。
频次:
不定期
职
责
二
职责表述:
负责检修部日常事务性工作
工作时间百分比:
300阅一方 %
工作
任务
负责保管、使用检修部公章。
频次:
不定期
负责各分部报刊、杂志、信件等的登记发放工作,手续齐全、发放及时、不丢失。
频次:
不定期
负责打印检修部的文件资料及检修出的文件、报告等。
频次:
不定期
负责复印和传真各种技术资料及其它资料。
频次:
不定期
负责汇编检修部的检修简报。
频次:
1次/每月
协助编写或复制有关生产计划,总结报告及决议等。
频次:
不定期
负责检修部的对外联系和外部信息的传达。
频次:
不定期
负责传达其它部门的各种通知,做到准确及时。
频次:
不定期
完成上级领导临时交办的其它工作。
频次:
随时
负责各种表格的制作、存放和使用。
频次:
不定期
负责汇编每月的生产计划和计划完成情况,经主任和主任助理审核后上报安生部。
频次:
1次/每月
职
责
三
职责表述:
文件资料管理
工作时间百分比:
30%
工作
任务
负责签收各部室的来文及技术资料的签收、登记、分办、批办、承办、催办、并复印分发到各分部。
频次:
随时
负责做好每份技术资料、文件及图纸的原始记录和统计台帐。
将技术资料及图纸的目录输入计算机,建立电子文档,以便检索并及时更新,做到文件资料存放整齐、分类清楚、查找方便,实现计算机网络化管理。
频次:
不定期
负责本部门相关合同的登记存档。
频次:
不定期
负责对本部门的资料进行立卷归档保存,以便日后查找。
频次:
不定期
负责对工具书的领取、登记、发放、保管和办理借阅手续。
频次:
不定期
职
责
四
职责表述:
物资及办公用品的管理
工作时间百分比:
30%
负责各分部每月的备品备件、消耗性材料、劳保用品、工器具、安全用具的汇编申报。
每月按计划领取、登记、保管、发放等工作,做到帐目清楚,帐、卡、物一致。
频次:
不定期
负责汇编各分部每月的办公用品计划,做到及时、准确并按计划发放。
频次:
不定期
负责固定资产的建卡立项,并做到及时更新。
频次:
不定期
根据物资使用情况进行成本核算及分析,给领导提供成本控制的依据。
频次:
不定期
权力:
1、有权拒绝执行违反规章制度的指示和工作安排。
2、有权在工作职责范围内,对各分部的工作提出要求。
工作协作关系:
内部协调关系
检修主任、主任助理、各分部
外部协调关系
电厂各部室
任职资格:
教育水平
具有中专学历、初职任职资格。
专业
不限
培训经历
具有三年以上工龄,从事检修及相关管理专业二年以上。
经验
计算机文档熟练处理,熟悉电厂管理流程、文件办理、物资管理。
知识
了解财务专业理论知识、劳动工资管理政策法规和基本知识及现代企业管
理基本知识。
技能技巧
了解工资的构成和核算方法,熟悉计算机文字表格处理,能够独立进行综合管理。
其它:
使用工具设备
电脑、电话、复印机、传真机等办公用品。
工作环境
办公室
工作时间特征
固定
所需记录文档
工作日志、会议记录等
考核指标:
备注:
4
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职务 说明书 综合
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)