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办公室管理制度
办公室管理制度
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文化文物管理办公室管理制度
工作职责
科室名称:
文化文物管理办公室
下设股室:
文化管理组文物管理组
主要职能:
一、负责制定全县社会文化、文物保护工作计划,并组织实施;
二、对全县相关社会文化活动进行策划、交流、组织、实施以及管理,负责全县的文艺创作、演出、研究以及电影宣传管理等工作;
三、负责组织全县社会文化、文物保护的调研工作;
四、对全县社会文化工作、县属博物馆进行业务指导;
五、依法对县级文物保护单位的保护工程进行报批,对县级文物保护单位建设控制地带内建筑工程项目进行核准及审批;
六、负责文化、文物事业统计工作,申报文物的保护、维修项目;
七、依法对文物市场实施监督管理;
八、完成领导交办的其他各项工作。
2014年11月7日
文化文物管理办公室人员分工
苏辉:
负责文化文物管理办公室的全盘工作。
刘峰:
负责文物管理组全部工作,主管全县文物保护工作计划的制定并组织实施,文物法规的宣传,文物资料的收集、数据统计,县属文博单位的业务指导,全县范围内建设用地的报批,全县文物安全及社会治安综合治理工作,完成领导交办的其他工作。
张娟:
1、主管全县文化法规的宣传及相关社会文化活动的组织、实施及管理,
2、文化工作调研,
3、文化资料的收集、数据统计,
4、文化单位的业务指导,
5、新农村建设等工作,完成领导交办的其他工作
。
6、大型文化活动方案的制定,活动的组织实施。
7乡镇文化站,基层文化单位年报的收集、汇总、上报。
8指导‘文化三下乡活动。
9‘李永刚:
主管全县文艺创作、演出、
研究及电影宣传管理,相关文化单位的业务指导,灾后重建帮扶村村委会建设工作,完成领导交办的其他工作。
学习制度
1.认真学习党的政策、方针、路线和相关法律、法规以及有关文件精神,提高自身政治理论水平、做到理论与实际相结合。
2.按时参加机关每周五集中学习,认真听讲,注意记录,做到学以致用。
3.努力学习相关专业知识、提高自己业务能力。
4.制定学习计划,提升文化修养,做到学习、工作两不误。
5.坚持集中学习与自学相结合,戒骄戒躁,虚心进取,不盲目、不教条。
纪律及卫生制度
1.按时上下班,不迟到、不早退、不旷工,有事按程序例行请假手续。
2.尊重领导,团结同志。
不利团结的话不说,不利团结的事不做。
办事做到及时请示和汇报领导。
3.注重个人仪表,上班不大声喧哗,不妨碍他人工作。
4.办公室、地板、桌椅、茶几要保持干净,墙面、门窗保持完好、烟灰缸、痰盂、垃圾筒等卫生设施及时清理。
5.办公室内报纸、材料和各种用具放置有序,共用茶具用后及时清洗。
按时浇花,保持室内空气清洁。
6.卫生实行包干负责制度,值班人员应每天彻底清扫,不留死角。
第三篇:
办公室管理制度
办公室管理制度
一、严格按照公司考勤规定的时间上下班。
迟到:
15分钟以内罚款10元、30分钟罚
款20元、30分钟以后罚款50元。
下班时间30分钟以前无故退勤者,视其具体情况予以处罚20-50元。
二、每天上班前、下班后做好各自办公区域卫生、保持干净整洁、禁止桌上乱放刊
物、杂物。
违者处罚:
10元/次。
公共区域卫生由大家共同监督完成。
三、员工在上班时间内,要注意仪容仪表,着装要得体、大方整洁。
四、爱护公物、降低消耗、及费用。
下班或无人使用时注意关闭点灯、电脑、等用
电设备,用水完毕后及时关闭水源。
违者处罚:
5元/次。
五、加强安全责任,办公室最后下班离开人员要负责检查关闭好所有门窗,并确实
锁好。
违者视后果轻重程度严厉处罚、赔偿损失。
六、未经请假或假期已满却未续假擅自不到者,以旷工计。
旷工1天者扣3天工资,
无故旷工1周以上者,予以解雇。
七、连续旷工三天或一个月内累计6天,均予开除。
八、遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。
违者重罚、重者
解雇。
九、严格按照公司值班制度进行轮流值班。
有事不能值班者,自行与其他人员协调、
调换。
无正当理由不值班者处罚:
50元/次。
十、客户及相关单位人员来到公司,应热情接待,讲话客气。
十一、服从领导安排及办公室管理,主动配合相关部门对有关资料的查阅、核对,
并积极完成上级领导交办的其他工作任务。
无故不配合者一律严肃处理。
十二、以制度为本,制度大于一切。
以上制度如有违反,则按公司奖惩,予以执行。
第四篇:
2办公室管理制度
办公室管理制度为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。
为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。
第一条:
适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守
第二条:
职责部门
行政部负责全面管理和监督公司水、电以及耗材的使用和维护。
第三条:
水电使用规定
1.员工均有义务留意办公设备的用电状况,不使用时将设备关闭,以避免长时间待机造成的电力损耗。
2.员工应关注办公电脑的用电状况,待机时应关闭显示器,长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。
下班时应及时关闭电脑,不能使电脑开着过夜。
3.员工离开或下班时应做到随手关灯,人走灯灭。
特别是最后离开公司的员工应仔细巡查,关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。
白天室内光线够用时,尽可能不开灯而使用天然采光。
4.节约用水,反对浪费,用水后应及时将水龙头关闭。
第四条:
复印机使用规定
1.复印时须本着节约原(请勿抄袭wWW.HaOwORD.cOM)则,非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。
2.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外,禁止复印其他私人资料。
严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。
第五条:
空调使用规定
1.空调作为办公设施,办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调,严禁室内无人空调机照常开机。
2.下班后,各空调区域最后一个离开的员工,应自觉关闭各自办公区域的空调,以杜绝浪费。
3.使用空调期间,要将办公室的门窗关闭,以确保空调的使用效果。
4.落实空调使用管理责任制。
单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则,公共办公区域则由行政部负责管理。
5.不得随意打开空调机壳或拆卸机件,要注意对空调的合理使用和维护,有异常应速报知行政部,由行政部联系专业人员进行修理。
第六条:
卫生清洁管理规定
1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。
2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。
第七条:
办公桌面清洁及文件管理
1.办公桌整洁有序,不允许杂乱的摆放资料,文具或其他物品等;
2.各部门的文档必须存放在各部门的文件柜中,不允许堆放在桌面或任意摆放。
第八条:
员工环境卫生规范
1.尊重保洁员的辛勤劳动,不得有侮辱之行为、言论;
2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生;
3.不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、荼渣,防止堵塞管道,污浊外流;
4.各部门的办公区域内,对外的窗户在下班后或在下雨时,必须保持关闭。
第九条:
其它规定
1.行政部需安排专人进行日常检查和维护。
2.员工发现水、电设施出现故障,应迅速与行政部联系,联系专业人员进行修理。
3.员工需提高节流开源的意识,互相监督,对浪费现象加以制止;并集思广益,积极对公司水、电的管理提出合理的建设性意见。
4.公司鼓励员工多参加活动,配备了跑步机、乒乓球、台球、象棋、围棋等文娱设施,但禁止上班时间使用以上设施。
本制度自公布之日起执行,项目各部门员工均应自觉遵守。
第五篇:
办公室管理制度1
办公室管理制度
文印管理规定
禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。
办公设备购置领用规定
一、公司员工需购置的办公用品,千元以下由办公室填写《资金使用审批表》,报部门经理审批后购置。
千元以上的由部门负责人填写《资金使用审批表》,报总经理审批后由办公室购置。
大额资金的使用,由中层会议讨论,总经理确定后可批。
所有的办公设备领用,都要向行政部管理人员申请领用,办理登记手续明确金额。
归还设备时要保证设备不损坏,由相关办公人员检查,否则按设备的价格相应地赔偿!
二、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。
三、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用,发现不负责任的浪费视情况予以相应的处罚。
四、每台电脑由其使用人负责,电脑所有相关配件如有故意损坏则损坏人双倍赔偿,非故意损坏则由损坏人照价赔偿,自然损坏的由公司调换。
五、办公设备由行政人员管理,如出现丢失情况由行政人员负责。
六、公司大型设备由专门人员和总经理负责管理,领用,出租设备必须由领用人,出租人申请总经理,保管员必须管理好所有的大型设备。
七、个人负责每个人的桌椅电脑的卫生情况,每周五检查一次,不合格者扣罚10元。
八、每天公司的公共卫生扫除,由公司值日表人员完成,不履行者扣罚10元,公共卫生扫除项目包括扫地、拖地、换垃圾袋,打扫完应把打扫工具放归原位,否则按没打扫处理。
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