辞职报告表格免费下载.docx
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辞职报告表格免费下载
辞职报告表格免费下载
篇一:
辞职申请表格
篇二:
员工辞职申请表(免费下载)
员工辞职申请表
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篇三:
离职报告表下载(共7篇)
篇一:
离职申请表
离职申请表
《离职申请表》的填写说明
3.一般说明
3.2填表人需填写的内容包含除审批意见(即直接上级意见、部门负责人意见、财务部负责人意见、人事行政部意见及总经理意见五大栏目的内容)外的所有内容,且必须在“离职原因”栏内的“签名”后签署自己的名字。
4.填表前期工作
4.1员工主动有离职意向的情况
4.1.3在有员工到人事行政部申领《离职申请表》时,人事行政部必须先与员工进行离职面谈,面谈并同意员工离职后方可发放《离职申请表》。
4.2公司主动让员工离职的情况
5.《离职申请表》的审批权限
6.表格内容填写的详细说明:
6.6“拟离职日期”:
根据“一般说明”里的规定,初步拟订离职日期。
6.7.1“辞职”:
由员工提出解除劳动合同的情况属辞职。
6.7.2“辞退”:
公司认为员工不符合工作岗位要求,从而解除劳动合同的情况属辞退。
6.7.3“开除”:
员工因违法公司规章制度达到开除条件,从而解除劳动合同的情况属开除。
6.7.4“自动离职”:
员工连续旷工三天(含)以上或全年累计旷工达15天者,公司则视该员工自动离职,公司不予发放其未发放工资。
凡有自动离职情形,部门负责人应在确定员工自动离职的当天填写《离职申请表》,并交至人事行政部。
6.7.5“合同自动终止”:
合同到期,双方不再签订劳动合同。
合同期满后,则合同自动终止。
6.7.6“协商解除劳动合同”:
由于特殊原因,如员工身体不舒服以至不能胜任本职工作,经出示相关证明者,可由员工与公司协商解除劳动合同。
6.8“直接上级意见”:
填写内容包含是否已作离职面谈、给予怎样的意见及意见的结论为同意离职还是不同意离职。
6.9“部门负责人意见”:
填写内容包含给予怎样的意见及意见的结论为同意离职还是不
同意离职。
6.10“人力资源行政部意见”:
填写内容包含是否已作离职面谈、给予怎样的意见、意见的结论为同意离职还是不同意离职及注明确定离职日期。
6.11“总经理意见”:
填写内容包含意见的结论为同意离职还是不同意离职。
篇二:
辞职报告范文下载
教师的辞职报告
尊敬的领导:
你们好!
自1998年8月起从事教育事业来,我深受“团结、务实、开拓、奉献”精神感染,在尽力为各学生服务的同时,也对自身各方面起到了不小的提高,但是在社会各方面全面发展的现实前,我深感自己已经不是一个完整的教师了,因此特意致信领导,我决定辞职离开,其原因如下:
一,从教11年,一年比一年模糊,找不到自己的位置.
98年参加工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻.一次较一次激烈,每一次,造就了无数先进,但是每一次,更淹没了无数经验.一次一次的改革让我迷茫.感到了自己的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者,我决定离开,因为我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候,我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的.不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的工作报告中.二,付出与收入不成比例,社会地位得不到承认.
是什么,“起得比鸡早,睡得比鬼晚,干的比牛累,吃的比猪差,”上班最早的是不老师,回家最晚的是不是老师.这个大家都清楚,教师也没有怨言,但是真到了领工资的时候,滋味总是有的,比如我来说.工资大概是1800还贷款1200,水电300,老人月药等开支400,孩子教育120,其他什么都不用了,自98年参加工作到今天,我的欠款多了6万,我一直在等待有一天可以轻松上课,但是等了11年,不能再等了:
教师在社会中的地位已经伤了很多人了,我不能说出我所经历的事,说了惭愧,除了孩子在自己班级呆的几年中有过老师的称谓外,老师只是写在纸上被别人眼睛扫视的文字.我不想平等的生命在做了老师后有点轻,所以我决定离开.三,家庭实际情况严重影响我做好教育工作.
父亲79岁,04年脑梗塞至今生活一直需要人照顾,爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书.孩子三岁,一家之长,但是我未尽任何责任.照顾父亲只得课外,接送孩子只得周末,爱人,也就是疲倦时候的一个电话问候,父亲百年之期不远,我不能背不孝名,百善孝为先,我辞职为了更好照顾父亲,对孩子,尽我所能,等他长大后知道我是教师后一定会谅解的我,爱人,我已经不能再多说了,距离在考验我们的感情,辞职了,我也可能尽丈夫之责.对她的工作的调动的期待,也就是期待吧,为了不误更多孩子,为了家庭的完整,辞职是目前我最恰当的选择.
经过多个不眠之夜,我终于鼓起勇气写了这封辞职信,决定退出这个行业,并将此职位留给更需要它的高层次人才。
敬礼
辞职人:
20XX年3月12日
产业工人的辞职报告
**名声在外,在别人看来能在**是多么的万幸。
在家待岗期间,我争取到了一个出国的机会,现在已经身在异国它乡,工作早已安定。
**是我的一个起点,只有放弃它,才有出路,再干下去只会浪费我的青春年华。
**资待遇实际上并不高,最终也只能算是衣食无忧而已,食之无味,弃之可惜,有些老员工为氨纶奋斗
了八九年,十来年了,工作上一直是兢兢业业,结果得到了什么呢还是普通的一线员工,工资待遇没有明显的提高,而管理者的工资却直线上涨,这是为何悬疏太大了,难道因为他们没有管理天赋,就没有好的待遇。
此致!
辞职报告标准格式:
开头正文结尾的写法第一段:
写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。
尊敬的人力资源经理:
您好!
经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情;对于我来说,也是非常难过的决定!
第二段:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
第三段:
说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。
篇三:
员工辞职申请表(免费下载)
员工辞职申请表
篇四:
离职申请表,辞职报告
********公司
离职申请表
篇五:
员工离职申请表(必备)
员工离职申请表
注:
1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合
部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;
员工离职交接表
各相关部门:
-------------------------------------------------------------------------财务部:
行政部经理签名:
日期:
20XX年月日
篇六:
员工离职表格
员工离职申请表
签发部门(签章):
签发日期:
年月日
1、员工如是主动辞职,请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因,并签字确认。
3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。
待补充人员到位并能独立工作后再批准离职,并给予发放工资。
申请人确认
_____
__年__月__日
离职手续移交表
公司各部门:
行政人事部签发人:
离职原因调查表
谈话人:
被谈话人:
谈话原因:
谈话内容记录:
笔录人:
谈话时间:
谈话地点:
篇四:
员工离职表格
员工离职申请表
签发部门(签章):
签发日期:
年月日
1、员工如是主动辞职,请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因,并签字确认。
2、辞职的员工应提前30日(试用期员工提前3日)向上级主管提出申请。
3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。
待补充人员到位并能独立工作后再批准离职,并给予发放工资。
否则后果自负,公司将不予结算工资,并追究责任。
4、离职人员填写好离职原因签字确认后,本表需专人负责传递,离职人员不得接触。
申请人确认
_____
__年__月__日
离职手续移交表
公司各部门:
员工即将离职,请各部门协助做好各项移交手续。
行政人事部签发人:
注:
本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
最后一个工作日,员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。
离职原因调查表
谈话人:
被谈话人:
笔录人:
谈话时间:
谈话地点:
谈话原因:
谈话内容记录:
最后一个工作日,员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。
谈话人签字:
被谈话人签字:
笔录人签字:
篇五:
辞职申请书表格下载
辞职申请的分类辞职申请从提出申请的人员身份角度来看,可分为两种。
一种是一般工作人员提出的辞职申请,一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话,辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请,一般要经过相应的形式才可获得批准,它是一种非常严肃的事情。
而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。
有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息,单位领导批准与否可能并不重要。
辞职申请表格姓名所属部门辞职日期辞职原因工作交接情况部门负责人签字日期办公室物品交接情况办公室负责人签字日期考勤卡是否交回人事部门签字日期财务部有关事项是否结清(押金条、借款)等财务部出纳签字财务主管签字管理部部长签字工资结算情况财务部出纳签字日期辞职人员签字日期辞职申请书的适用范围辞职申请书适用于下列一些情况:
个人由于对原来的工作不满意,而现在有更好的工作要做,于是向原单位领导提交辞职申请,请求批准。
随着我国用人制度的改革,这类的辞职申请将会越来越多,这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度,改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
个人由于不满意单位领导的管理方式,从而提出辞职申请,另找工作的。
许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因,造成了职工对领导的抵触和不满,而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会,这样,由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。
有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告,请求上级领导批准其辞职申请。
篇六:
离职报告表格格式(共10篇)
篇一:
员工离职申请表格式
员工离职申请表
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《员工离职〈调动〉工作交接表》
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篇二:
员工离职申请表格式
员工离职申请表
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《员工离职〈调动〉工作交接表》
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篇三:
员工离职申请表格式
员工离职申请表
填表日期:
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《员工离职〈调动〉工作交接表》
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篇四:
辞职报告书写格式
辞职报告书写格式
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。
(二)称呼
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:
×××
时间:
200×年×月×
篇五:
员工离职申请表格式
员工离职申请表
填表日期:
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《员工离职工作交接表》
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篇六:
离职申请书(范本)
离职申请书(范本)
敬爱的各位领导:
自年月入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。
在过去的时间里,利用机构给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
但因为的理由,我最终选择了向机构提出辞职申请,并希望能于今年月日正式离职。
此致
敬礼
申请人:
年月日
篇七:
离职报告格式及范文
离职报告格式及范文
离职报告格式
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。
(三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
离职理由的撰写
首先,您个人认为跳槽是好还是坏,这个很重要。
确定以后,再进行自我分析,跳槽的原因。
一般来讲,员工离职的时候都会比较善意的说一些企业的现状或问题,可以简单的描述一下。
1、无经验的人的跳槽理由
有人会写“因为之前的工作不太合适自己,所以想换份工作”,这样是不行的。
例如从经营转向企划的情况下,“在做经营的时候接到了团队企划和经营管理的工作。
对这些很感兴趣,所以想深入学习下积累自己的实际成果。
2、经验丰富的人的跳槽理由
离职报告范文一
您好!
并请协助办理相关离职手续,望领导批准我申请。
发现自己无论在工作、生活中,工作近四年来。
所学知识还有很多欠缺存在已经不能适应社会发展的需要,因此现在很渴望回到校园,继续深造。
非常有幸得到单位历届领导及同事们倾心指导及热情帮助。
工作上,近四年的时间里。
学到许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的解。
生活上,得到各级领导与同事们关照与帮助;思想上,得到领导与同事们指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
特别感谢(上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢z主任在近二年来的关照、指导以及对我信任和在人生道路上对我指引。
祝您身体健康,事业顺心。
离职报告范文二
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。
离职报告范文三
尊敬的李总:
作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。
李总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20XX年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。
让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众
与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。
这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。
这时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候,李总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。
也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,李总”!
万水千山多变换,人生犹如戏一场。
人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走过很多的路才能到达一定高度,取得一些成就,得到众人的认可,成为主演。
篇八:
离职申请表,辞职报告
********公司
离职申请表
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篇九:
员工离职表格
员工离职申请表
签发部门(签章):
签发日期:
年月日
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1、员工如是主动辞职,请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因,并签字确认。
3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。
待补充人员到位并能独立工作后再批准离职,并给予发放工资。
申请人确认
_____
__年__月__日
离职手续移交表
公司各部门:
行政人事部签发人:
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离职原因调查表
谈话人:
被谈话人:
笔录人:
谈话时间:
谈话地点:
谈话原因:
谈话内容记录:
篇七:
员工离职申请表格式
员工离职申请表
填表日期:
《员工离职工作交接表》
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
篇八:
离职报告表格模板(共6篇)
篇一:
简单的辞职报告模板范文6篇
简单的辞职报告模板范文6篇
辞职报告模板一
尊敬的领导:
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。
此致
敬礼
申请人:
xxx
20XX年2月20日
辞职报告模板二
尊敬的领导:
我想辞去工作的理由有三,望批准:
一、工作的时间长,个人所能利用的自由时间少。
二、对工作的兴趣浓度不高。
这是我来杭州的第一份工作,很想把它做好。
可是尽管我努力去做了。
依然是时而热情,时而懒散。
我不能保持长久的积极性。
因此表现得也不好。
此致
敬礼
申请人:
xxx
20XX年2月20日
辞职报告模板三
尊敬的xx领导:
您好!
我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。
此致
敬礼
申请人:
xxx
20XX年2月20日
辞职报告模板四
尊敬的领导:
200x年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。
对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了四年多。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。
但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。
远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有
加。
相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。
关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。
新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。
但我依然很乐意做一个守法的公民。
根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。
此致
敬礼
申请人:
xxx
20XX年2月20日
辞职报告模板五
尊敬的xxx人事负责人:
本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特
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