临时用工劳动合同12篇.docx
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临时用工劳动合同12篇
2022临时用工劳动合同12篇
临时用工劳动合同1
甲方:
乙方:
依据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民全部制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),单位(以下简称甲方)因生产、工作须要,招用____________(以下简称乙方)为临时工。
为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一样,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限:
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务:
1、合同期内,乙方同意按甲方生产工作须要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。
2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、劳动爱护和工作条件:
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方供应必要的生产(工作)条件,保障乙方的平安和健康。
并对乙方进行平安生产学问教化和技术培训。
四、劳动酬劳
1、乙方的工资采纳时薪计算,每小时元/时,
2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
3、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、《员工手册》等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。
五、福利待遇:
1、福利待遇根据甲方的福利制度执行;
六、劳动纪律:
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和教化。
七、劳动合同的解除:
1.符合下列状况的,甲方可以解除劳动合同:
(一)发觉乙方不符合相关法律制度招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、奢侈原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、假公济私,不够刑事惩罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严峻错误的。
2.符合下列状况的,乙方可以解除劳动合同:
(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害身体健康的;
(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;
(三)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
八、违反劳动合同应担当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。
九、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。
在合同期限内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行。
十、双方须要约定的其他事项:
十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
法定代表人(签字):
_________法定代表人(签字):
_________
_________年____月____日_________年____月____日
临时用工劳动合同2
甲方:
×××××有限公司签定日期:
---------------
乙方:
编号:
----------------
依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产须要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以用(试用期为天)。
二、用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。
三、生产期间,甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。
1、根据规定上下班,听从甲方工作支配。
2、不得找人代替(特别状况不能上班者,必需事先请假)。
3、爱惜公司财物,保管好自己的工具用品。
发生丢失要赐予赔偿。
4、留意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5、δ经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
五、如Υ反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配,工资待遇或其它种种缘由如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于年用工时起先签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、留意平安生产,乙方如Υ反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故,甲方担当医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字:
甲方:
×××××有限公司
乙方身份证号码:
家庭住址:
临时用工劳动合同3
甲方:
乙方姓名:
毕业学校:
学历:
专业
身份证号码:
家庭具体住址:
乙方父母状况:
父亲姓名工作单位:
母亲姓名工作单位:
家庭具体住址:
家庭电话:
一、合同期限
合同期限为
二、乙方工作内容(岗位)和工作地点
三、甲方的权利与义务
(一)负责对乙方进行日常管理;
(三)为乙方办理国家规定的基本社会保险。
四、乙方的权利与义务
(一)合同生效之日起自觉遵守国家法律和甲方的各项规章制度
(二)工作时间和休息休假:
(三)、劳动酬劳:
乙方在正常上岗(供应了正常劳动)期间,试用期内工资为1000元/月,不享受其它各种津补贴和效益工资。
试用期满,学徒工期间工资标准为1100元/月,学徒工期满后工资标准为1200元/月,同时享受相关津补贴待遇和效益工资。
实行任务或单价承包的按实际承包的费用计算工资,多劳多得,忙闲调剂,积丰补欠。
不上岗期间不享受任何工资、保险和其它待遇。
(四)、基本社会保险:
乙方在合同期内上岗工作期间,甲方为乙方办理有关社会养老保险手续,并担当相应的社会保险义务。
即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险共五项社会保险,甲乙双方按国家规定负担的缴费比例缴纳基本社会保险金,乙方按比例应负担缴纳的社会保险费用,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方不在岗位工作期间、擅自离岗、合同期满或劳动合同关系终止后,社会保险关系同时终止,甲方不再担当乙方社会保险相关义务。
即社会保险关系与本合同关系同时建立同时终止。
1、基本养老保险:
实行省级统筹模式,从合同签订之日起10日内乙方须将本人身份证复印件和一寸免冠照片交至甲方,以便办理参保手续,养老保险基金的缴纳比例按缴费基数,甲方负担20%,乙方负担8%。
合同终止后养老保险关系同时终止,但可为乙方代收代交养老保险关系6个月,乙方按月将个人和甲方合同期内应负担的养老保险额用现金方式交到甲方社会职能部,甲方代为转交到河北省社保部门,6个月后假如乙方仍旧没有被甲方重新聘用,乙方必需将个人养老保险关系刚好转走,合同终止后乙方未用现金方式请甲方代为转交养老保险金或6个月后仍不转出的,一切后果由乙方自已负责。
2、基本医疗保险:
实行甲方自筹自管的模式,按规定交费后即可按甲方医保方法享受医保待遇,医疗保险基金的缴纳按甲方负担10%,乙方负担2%共同缴纳。
合同终止时,医保关系同时终止,账户上乙方个人缴费余额返还乙方。
3、工伤保险:
实行甲方自筹自管模式,费用均由甲方负担,乙方不负担缴费。
合同终止时工伤保险关系同时终止。
4、失业保险:
实行涿州属地管理模式,费用由甲方负担,乙方不负担缴费,合同终止时失业保险关系同时终止。
5、生育保险:
实行甲方自筹自管模式,费用由甲方负担,乙方不负担缴费。
合同终止时生育保险关系同时终止。
(五)、劳动爱护和劳动条件:
在工作期间甲方为乙方发放必要的劳动爱护用品,享受甲方定期组织的员工体检,乙方长期从事职业病危害作业的,在甲方医保指定医院自觉接受上岗前和离岗时的职业病健康检查。
不愿检查的后果自负。
五、合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除与乙方的劳动合同,但须提前15个工作日以书面形式通知乙方:
1、履行合同差、怕脏怕苦怕累、不适应工地生活、完不成工作任务、考核不合格;
2、用工单位撤并、因工程停建、缓建或工程量削减需减缩编制和减员的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,所从事的工作(工程)任务已完成,或乙方不能从事劳务岗位工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
5、因乙方个人缘由,不愿或不能从事劳务岗位工作的。
(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除乙方的劳动合同,永不聘用,并追究乙方相关赔偿责任:
1、严峻违反劳动纪律或国家法律及甲方规章制度,损害甲方经济利益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给甲方造成极坏影响的;
2、不听从管理,不听从工作支配和调整,未经甲方书面批准擅自离岗、旷工,连续旷工(擅自离岗)超过两天或一年内累计旷工(擅自离岗)超过十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、酗酒滋事、恐吓威逼单位领导及同事、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4、贪污、盗窃、赌博、假公济私、倒买公物情节严峻的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济、财产损失的;
6、伪造票据、超过职责范围乱签字、乱表态及用其他不正值手段欺瞒甲方和外单位(人员),给甲方造成较大经济损失的;
7、被劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、甲方规定情节较严峻的。
(四)合同期内,乙方要求解除合同的,应提前15个工作日以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列状况之一的,乙方可以随时以书面形式通知甲方解除劳动合同:
1、甲方未按合同规定支付劳动酬劳的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方进行违法行为的。
(六)有下列状况之一,本合同自行终止,且甲方不出具合同终止证明,乙方的确须要时可自愿到甲方办理:
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、乙方父母调出或擅自离开甲方的;
5、乙方未经甲方书面批准擅自离岗,不知所终的;
6、法律、法规规定的其它情形。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订生效后具有法律效力。
合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向涿州市劳动仲裁机构申诉,也可向涿州市人民法院诉讼。
七、其他:
1、解除合同前,乙方要办理好现场工作交接手续,持项目部签认的工作交接单到甲方人力资源部办理合同终止手续。
2、乙方未经甲方书面批准不假外出、擅自离岗、不知所终期间,合同自动终止,乙方的一切行为,引发的一切意外和损失,一切责任由乙方自己担当,甲方不担当任何责任。
给甲方造成损失的,追究乙方赔偿责任。
3、甲方聘用乙方是为了照看甲方正式职工婚生子女就业,帮助解决职工婚生子女就业困难的问题,乙方父母调动(擅自离岗)脱离甲方后就不在照看范围,本合同自行终止。
4、工作期间一般不得请事假,遇特别状况需请事假时,每月不得超过两天,一年累计不得超过十五天,请事假天数达到规定天数两倍以上时,将解除乙方的劳动合同.
5、乙方在聘用期间不享受甲方的各项福利待遇。
如住房、米、油等等本合同经甲乙双方和担保人签字,乙方到达工作岗位上岗后生效,本合同一式三份,甲方、乙方、担保人各执一份。
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
法定代表人(签字):
_________法定代表人(签字):
_________
_________年____月____日_________年____月____日
临时用工劳动合同4
用人单位(甲方):
临时工(乙方):
甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。
经探讨,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止。
二、工作任务
乙方同意听从甲方的工作支配,在卫生清洁工作岗位担当工作任务。
三、劳动纪律
甲方应依据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,听从管理,主动完成工作。
四、劳动时间与劳动酬劳
1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。
2、乙方工作酬劳:
除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间根据事实上班天数以25元/天发放。
上述工作酬劳已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。
3、甲方每月6日如期发放工资,由学校财务办统一发放。
发放形式采纳干脆转账到中国农业银行个人账户的方式。
五、终止解除劳动协议条件
1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列状况之一者,用人单位可以提出解除用工关系:
(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(3)严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不听从工作支配,不按质量要求完成工作任务的;
(6)甲方因客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;
(7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列状况之一者,乙方可以提出解除劳动关系:
(1)被招工、招干或考入学校学习的;
(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动酬劳的;
(3)用人单位不履行劳动协议,或者违反国家法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方须要解除劳动协议,应提前30天书面另一方。
六、违反协议责任
任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
七、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。
八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限届满自行终止。
十、本一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。
甲方(盖章):
乙方(签名或盖章):
部门负责人签名:
主管副校长签名:
年月日年月日
临时用工劳动合同5
甲方:
_____有限公司签定日期:
———————————————
乙方:
编号:
————————————————
依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产须要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。
三、生产期间,甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。
1、根据规定上下班,听从甲方工作支配。
2、不得找人代替(特别状况不能上班者,必需事先请假)。
3、爱惜公司财物,保管好自己的工具用品。
发生丢失要赐予赔偿。
4、留意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配,工资待遇或其它种种缘由如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时起先签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、留意平安生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故,甲方担当医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字:
甲方:
_____有限公司
乙方身份证号码:
家庭住址:
临时用工劳动合同6
甲方:
乙方:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限:
第一条本合同劳动期限年月日至年月日。
二、工作内容:
其次条乙方负责甲方全部办公场地的清洁卫生工作,并依据甲方支配,负责其他临时清洁工作。
三、劳动爱护和劳动条件:
第三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。
第四条甲方负责乙方运用的一切清洁用具和用品。
四、劳动酬劳:
第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资,以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月(大写陆百元整)。
第六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并刚好办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一样的;
2、立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的。
五、其他约定事项
第七条乙方应参与甲方组织召开的有关会议,会议涉及乙方工作内容的,乙方应作好记录并切实履行。
第八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的,损坏单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导,严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4、盗窃、赌博、假公济私等违法行为的;
5、违反工作规定或操作流程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;
6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的;
7、履行合同差,完不成工作任务,考核不合格的;
8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。
第十一条双方解除合同应提前5天通知对方。
六、违约责任
第十条甲乙双方必需严格履行劳动合同,除遇有特别状况,经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际状况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十一条 双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):
乙方(签章):
日期:
年月日日期:
年月日
临时用工劳动合同7
甲方:
地址:
乙方:
家庭住址:
居民身份证号码:
甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,确定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿担当此项任务,经双方协商同意特订如下:
一、甲方付给乙方工资元/月,()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、乙方来甲方工作,甲方应依据须要添置必要的劳动工具,乙方要妥当保管,不得无故丢失。
三、乙方按甲方要求的工作对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,)进行清扫,确保厂内环境卫生整齐。
四、乙方在劳动过程中应留意平安,树立平安意识,遵守相关操作规程。
甲方对乙方因过失发生的意外事故、和生病等不担当任何平安责任和医疗。
五、为爱护乙方的合法权益,甲方根据规定定期支付乙方工资。
工资每月日前以形式支付给乙方。
六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。
乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。
甲乙双方任一方解除此合同的,需提前天提出。
七、本合同暂订三个月,合同期满后双方无异议可顺延。
八、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。
九、本合同未尽事宜,双方协商解决。
甲方代表(签名):
日期:
乙方(签名):
日期:
临时用工劳动合同8
聘用单位(甲方):
_________________
受聘人(乙方):
___________________
身份证号码:
___________________
兹有聘用单位(甲方)_________确定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一样,达成如下协议:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。
二、乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:
______________。
2.职责范围和要求:
_____________________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下状况之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的;
3.甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新支配工作的;
4.乙方因病
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