度教师工作述职述廉报告与度文明单位自查报告范文汇编.docx
- 文档编号:26071705
- 上传时间:2023-06-17
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:26.29KB
度教师工作述职述廉报告与度文明单位自查报告范文汇编.docx
《度教师工作述职述廉报告与度文明单位自查报告范文汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《度教师工作述职述廉报告与度文明单位自查报告范文汇编.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
度教师工作述职述廉报告与度文明单位自查报告范文汇编
2018年度教师工作述职
一、年度工作述职述廉:
1.努力学习,提高党建工作的理论水平
我做支部书记的时间不长,自己深感政治理论水平不高,尤其是对党建工作的基本理论和基本方法缺少研究。
为了能迅速适应这个新的工作角色,不辱没党支部书记这个称号,我必须加强党建基本理论和基本方法的学习。
上半年主要是通过阅读党刊党报来学习,同时还注意从网络上收集有关资料,经过编辑整理,办起了《支部生活》主页,为学校建起了网站,并在网站中开辟了“支部生活”专栏,网站和主页的内容都做到了及时更新,受到师生的欢迎,也得到了上级领导的高度评价。
为了做到有计划、有针对性地组织党员和全体教职工学习政治理论和教育教学理论,我带头学习研究,先后做了以下专题研究:
⑴研究周弘的“赏识教育”,收集到完整的光盘资料,并组织全校教师、家长开展了学习讨论活动,收到了较好的效果。
⑵重视师德建设,带头学习探索提高师德修养的途径和方法。
我还从网上找到人民大学金正昆教授的专题报告录像——《身边的礼仪》,让老师们观看学习。
金教授讲得十分生动,老师们深受教育。
我自己也结合实际,撰写师德修养心得体会,在教师会上与大家交流:
XX年教师节我交流的题目是《追求教师生活的高质量》,XX年教师节庆祝大会上我交流的题目是《营造和谐的集体氛围》。
赢得了教师德共鸣。
⑶认真备课,组织党员上好党课。
上半年,第二批先进性教育活动尽管还未正式启动,但我们“抓住教育纲领,创新党建工作”,不等不靠、不图形式上的热闹,而是紧密联系教师党员的思想、工作、生活实际,有针对性的编写党课讲义、组织相关活动。
我先后编写讲义和组织的党课活动有:
《教师党员先进性标准漫谈》、——重点阐述了新时期党员先进性的标准是“三个代表”,并联系实际论述了教师党员如何实践“三个代表”的思想。
《党员教师要做到“三个一”》——我们结合教师的职业特点,将党员的模范作用细化,具体阐述“树一面旗帜、带一个集体、结一个对子”的实现途径和方法。
《共产党员要在构建和谐社会中发挥先锋模范作用》——我们做这次讲座的目的,是要让党员积极分子了解新时期党的执政要务以及共产党人的思想方法、工作方法。
从而自觉的在工作以马克思主义思想为指导,立足本岗,胸怀全局。
《重温建国史,激发创业情》——观看记录片《开国》,谈我们应该如何发挥艰苦创业的精神。
下半年,我带领支部全体党员严格按照集团先进性教育领导小组的总体部署和各阶段的工作要求,结合学校的实际,创造性地开展工作,圆满地完成了三个阶段的工作,取得了令人满意的成效:
经过民主评议,对班子整改情况的满意度达100%,对先进性教育活动开展情况的满意度达100%。
我支部被集团评为“保持共产党员先进性教育活动先进单位”。
我在整个活动中起到了带头作用:
带头学习《先进性教育读本》,作了7篇文章的学习辅导;带头结合岗位实际写学习心得;引导全体党员进行深入的党性分析、制定切实可行的整改方案。
这些都受到督察组领导的好评。
2.踏实钻研,引领教师更新教育观念、开展教学改革探索。
我热情地与教师一起探索现代教育技术的运用,把自己所掌握的毫无保留地传授给大家;积极参加学校课题组和各教研组的活动,坦率地提出自己的意见和建议;对于参加各级竞赛的教师,我能尽力去当参谋;我在学校建立的网站上为教师提供了大量的教研资源和相关链接,也经常借教师集会的之机宣讲新的教育理念。
我把新的教育理念渗透在学校新校训的甄选过程中,并引导全校师生深入理解新校训的内涵,努力贯彻“培养兴趣、形成个性”的办学理念。
3.积极思考,谋求学校的发展进步。
一年多来,在全体教职工的共同努力下,学校有了长足的发展,我个人的力量虽然微不足道,但我觉得我尽到了一个管理者应有的职责,那就是积极思考,提出合理的建议和方案,供校长决策参考。
如:
“面向社会,扩大招生”,一年净增学生100人;合理利用专项资金,解决了教学急需的场地、器材紧缺等老大难问题;制定教学奖励制度,调动教师工作积极性,保障教学质量稳步上升;扬长避短,合理安排教师工作,发挥人力资源潜力;分工合作,明确部门工作职责,提高管理效能等等。
这一系列涉及到学校长远发展的举措,都有我的热情支持和积极实践。
4.牢记宗旨,当好群众利益的代言人。
作为学校的管理者,我有起码的良知,那就是把关注学生的全面发展放在第一位,因此我积极倡导开设电影课和阅览课,以开阔学生的知识视野;带头作家教引导工作,以促进家校形成教育合力;重视学校安全教育和日常行为规范教育,和其他领导一道加强值班巡查,宣扬师生中的文明风尚,及时指出需要改进的地方,防患于未然。
平时我能在正式或非正式场合倾听职工的意见和建议,并及时与校长沟通后给职工以相应得回应。
如:
多关心职工健康问题,给职工体检问题;改善教师办公环境问题;给班主任补贴奖励问题,组织教师秋游问题,购买质优价廉的办公用品问题,尽量减轻教师写教案的负担问题等等,我们都根据学校的实际情况,提出了相应得整改方案并积极付诸实施。
我想,绝大多数职工是比较满意的。
5.求实创新,增强党的组织生活的感召力和思想净化功能。
党支部的“三会一课”活动是必须坚持的,问题是活动形式和内容必须精心设计,力求有所创新。
不能总是“学学文件念念报,提提要求老一套”。
要把《党章》要求、中央精神与教育教学的实际工作及党员队伍的实际思想状况紧密结合起来,找到最有实际教育效果的触发点,真正做到晓之以理、动之以情、导之以行。
上学期,我们结合野炊搞了一次以“分享科学知识,创造健康生活”为主题的座谈交流活动,很受党员欢迎。
即使是学习政治理论,我也注意事先精心备课,抓住要领,深入浅出的讲解,尤其注意联系实际举例论述,尽量让大家感到理论与生活的联系是那样的紧密。
我们还利用网络资源,精选视频教材,让学习活动呈现生动形象的特色。
6.以党带群,积极支持工会、共青团、少先队的工作。
我积极支持工会发挥联系群众的纽带作用,保证职工参政议政的民主权利,学校规章制度的建立和重要工作方案的出台,都组织职工代表征集群众意见,并经过相应得民主程序讨论通过。
对职工的身体健康也特别关注,积极支持工会多组织有益于职工身心健康的文体活动。
同时还要求工会组长及时了解职工的困难,定期向学校汇报,以便研究帮扶措施。
对于团的工作也有具体的支持行动,如吸收团员参加党支部的部分活动,和团员一起学习《团章》,并以“增强活力,焕发精神”为题给青年团员上了一次团课。
对于少先队的工作以前主要是作宏观指导,但也做了一些实事。
如:
对部分主题班队会作过指导,还为专题教育活动出丰富的电教资料。
扶残助残,远离毒品、珍爱生命,纪念二战胜利60周年,安全教育等专题资料都直接为班主任所采用。
另外还有12个专题,我将它们整理上传在网上,给教师提供学习参考。
我为学生收集了许多精彩的网络资源,受到了学生的热烈欢迎。
我还政教主任一起办起了《知识窗》、《漫画天地》、《家教指南》等墙报,为营造良好的校园文化环境尽了一份力。
7.严于律己,做清正廉洁、勤奋工作的表率。
一般认为,支部书记工作的弹性比较大,但我没有放松对自己的要求,平时除完成常规工作外,积极协助校长抓好教育教学工作;闲暇时也愿意钻研一些于教育教学有用的东西。
假日为学校的工作加班也是常有的事,有时为抢时间攻克一些难题,我会心甘情愿地熬到深夜一两点钟。
我不怕辛苦,最怕自己丧失了工作生活的热情,因此我为自己还有这样的学习进取的热情感到自豪。
二、主要收获
1.先进性教育活动使我深入地思考了支部书记该如何树立新形象的问题,我将之归纳为十个方面:
一、勤奋学习,占据思想理论的新高度。
二、踏实钻研,成为教育教学的行家里手。
三、积极思考,掌握学校管理的基本规律和方法。
四、深入群众,当好群众利益的代言人。
五、平等合作,当好校长的参谋,把好依法施政关。
六、求实创新,增强党的组织生活的感召力和思想净化功能。
七、培优荐贤,壮大弘扬集体正气的生力军。
八、刚柔相济,树立监督保障的新作风。
九、严于律己,做清正廉洁的表率。
十、纳言自省,不断完善自身人格。
这是我今后工作努力的方向,我将按此标准严格要求自己,争当一个合格的支部书记。
2.放宽心胸,珍惜眼前的工作生活环境,发掘快乐因素,是提高生活质量现实途径。
善待同事、善待学生、善待我的教育舞台,就是善待我的人生。
2018年度文明单位自查报告范文
下面是为精选您准备的XX年度文明单位自查报告范文供大家参考和阅读噢!
希望能对您有所帮助。
后续精彩不断,敬请关注!
文明单位自查报告范本一:
20xx年8月,在市委、市政府的正确领导下,在市文明办和市直机关文明办的精心指导下,我委被省委、省政府授予第十届省级文明单位的荣誉称号。
近一年来,我委站在新的起点,严格对照省级文明单位的标准,扎实开展创建工作,并坚持做到人口计生工作与精神文明建设两手抓、两手硬,取得了一定的成效。
现将主要情况报告如下:
一、领导高度重视,提供有力保障。
1、早规划早部署。
委党组清醒地认识到,精神文明创建工作没有终点,只有起点,始终把精神文明建设摆上重要议事日程,做到年初有计划,年终有总结,全年抓落实。
去年4月13日,制定下发《漳州市人口计生委关于开展创建第十一届(20xx-20xx年度)文明单位活动的实施意见》;今年4月9日,专题召开创建第十一届省级精神文明单位及创城工作会,传达4月1日全市精神文明创建工作会议精神,部署创建任务、时间规划,明确人员分工。
2、成立领导机构。
4月13日,成立市人口计生委创建第十一届省级文明单位和创城工作小组,由陈宝钧主任负总责,黄银寿副主任具体负责,各副职领导和业务科室承担相应职责,办公室做好协调工作,推动精神文明建设的各项工作落到实处。
3、确保经费到位。
在办公经费紧张的情况下,向创建工作倾斜,20xx年共投入近10万元,用于制作宣传栏、购置相关资料及文体器材、举办文体活动等。
二、做好本职工作,建设文明机关
1、圆满完成工作指标。
20xx年,我委立足本职,真抓实干,务求实效,圆满地完成了省委、省政府下达的各项责任指标。
体现综合工作水平的出生人口政策符合率提升至全省第二名;优质服务工作先进面居全省前列,龙海市、芗城区、长泰县、华安县、南靖县被评为国家级计划生育优质服务先进单位,漳浦县、龙文区、东山县、云霄县被评为省级先进单位;综合改革取得明显成效,我市先后被确定为全国人口计生工作综合改革试点市。
2、规范管理制度,美化办公环境。
完善公示制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、政务公开五项制度,设置《漳州市人口计生委政务公开栏》及《市人口计生委政务内部公开栏》,及时将政务办理等情况进行公开,规范后勤接待、用车、办公用品采购、上下班等制度,做到单位秩序井然。
制作精美的文明礼仪宣传栏,在办公楼道摆放绿色盆栽,聘请专职的保洁员,使办公环境整洁、美观。
3、开展丰富多彩的文体活动。
开展爱国歌曲大家唱活动,为每名干部职工定购《爱国歌曲大家唱》的影碟和曲谱,并在20xx年庆七一联欢会以党支部为单位组织歌唱活动。
去年七月份以来,我委还先后组织到古田会议遗址学习党史、中秋搏饼联欢、到华安县贡鸭山登山、到九一师过军事日、迎新春联欢等活动,丰富了干部职工的生活,营造了团结向上的良好氛围。
4、以开展创建文明单位、文明窗口和争当先进个人活动为载体,加强工作队伍建设。
2
0xx年,把精神文明创建工作纳入全市人口计生工作的内容,《市委、市政府20xx年人口和计划生育工作意见》(漳委发[20xx]2号)明确要求,全市要创建40个基层人口计生工作文明窗口,国优县(区)的人口计生局要争创省级文明单位,其他县(区)的人口计生局要争创市级文明单位,各级人口计生部门要通过积极开展创优活动,努力提高人口计生工作队伍的综合素质。
20xx年,市人口计生委及龙海市、华安县人口计生局被评为省级文明单位,芗城区、龙文区、漳浦县、云霄县、东山县、长泰县等县(区)人口计生局被评为市级文明单位;全市共有204名计生干部获得县级以上表彰,龙海市人口计生局局长张海顺被评为全省人民满意公务员,市计划生育药具站站长王丽玲被评为漳州市劳动模范,为人口计生系统争得了荣誉。
三、关注民生问题,树立文明形象
1、积极参与公益事业。
自觉履行市委、市政府赋予的各项职责,认真抓好创卫、平安建设、依法治市、社会主义新农村建设以及挂钩帮扶、扶贫济困等工作,积极参与创卫挂钩社区清理牛皮藓和卫生死角活动及全市文明行走活动、文明和谐村共建活动。
20xx年,我委还先后拨出近20万元扶持民族村(漳浦县马坪镇京野村)、扶贫村(平和县五寨镇侯门村)、新村建设示范村(东山县铜陵镇铜兴村)、干部派驻村(南靖县靖城镇武林村)、平安建设挂钩镇(龙海市九湖镇)、创卫挂钩社区(芗城区东铺头社区)、文明和谐共建村(龙海市东园镇厚境村)的发展工作。
2、积极为群众提供优质服务。
按照重在提请、主动服务的要求,加强对企业计划生育工作的服务工作,组织卫技人员上门为企业员工提供政策宣传、孕环情检测和妇科病普查的服务;全面落实流动人口基本技术服务项目免费服务政策,简化一孩准生证和流动人口婚育证明的办证程序,向社会作出5条服务外来员工的承诺,提高办事效率和服务水平;在企业成立计生协会,及时解决企业及员工在计划生育工作中的实际困难。
全面实行免费婚检,为提高出生人口素质把好第一关,20xx年度全市共开展免费婚检服务37370对,婚检率达91.3%。
认真实施生殖道感染干预、避孕节育优质服务、出生缺陷干预三项工程,全面开展关爱女性健康妇科病普查活动,建立已婚育妇健康档案,定时随访。
20xx年度,全市共开展孕环情检测145.8万人次,落实计划生育手术74461例;实行优生检测26413例,发现可能导致出生缺陷患者330例;普查妇科病30.1万人,查出患病人数7.1万人;治疗不孕症患者1516对,有379个家庭喜得儿女,保护了育龄群众的身心健康,提高了出生人口素质。
3、积极为计生家庭提供奖励帮扶。
20xx年度,全市共兑现独生子女奖励22672户1136万元、二女扎户奖励4789户383.12万元、计划生育贡献奖励5244人391万元、计划生育奖励扶助5012人486.53万元、二女扎户节育奖励4500户225万元、二女户及独女户安居工程补助600户180万元;扶助独生子女伤残死亡家庭168户25.2万元;有3133名二女户及独女户女孩参加中考总分增加5分;有18168名符合条件的二女户及独女户对象增加低保金189.5万元;为5435户计划生育家庭发放小额贴息贷款3226.8万元。
四、发挥部门职能,倡导文明新风
20xx年8月,我委积极开展婚育新风进军营活动,组织医务人员到基层联队提供生殖健康知识咨询,免费发放避孕药具,还组织了宣传计生知识和文明新风的有奖灯谜竞猜,得到部队官兵的欢迎。
20xx年元月,举办第二届水仙花杯全市人口计生宣传品评选活动和全市《流动人口计划生育工作条例》知识竞赛。
与此同时,我委充分发挥部门职能,推动各县(市、区)大力开展婚育新风进万家、关爱女孩行动、新农村新家庭计划等宣传服务活动,在县城主要街道及国道公路旁制作宣传牌,继续推进300公里新型生育文化长廊建设,举办演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等活动,印制精美的计生宣传品分发到每家每户,还因地制宜地开展面对面的宣传访视活动。
总之,我委采取有力措施,扎实推进创建文明单位工作,取得了较好的工作成效,真正做到业务建设与文明建设两不误、两促进。
但是,我们也清醒地认识到,成绩只能代表过去,我们的创建工作与省、市文明办的要求仍有差距。
我们要严格对照省级文明单位的要求,加强领导,真抓实干,务求实效,不断提高创建工作水平,保持第十届省级文明单位的荣誉,并继续创建第十一届省级精神文明单位。
文明单位自查报告范本二:
20xx年,烟台市福山区地方税务局在巩固创建成果的基础上,紧密结合地税实际,坚持落实科学发展观,按照《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》的要求,坚持管理与服务并重,三个文明一起抓,努力构建健康和谐的税收关系,有力推动了全局各项工作的开展。
经深入自查,现将我局创建省级文明单位复查情况报告如下:
一、加强组织领导,完善创建机制
为切实加强地税部门三个文明建设,区局党组高度重视,从区局到每个基层单位都成立了一把手任组长的文明创建领导小组,形成了党组统一领导、政工部门牵头协调、各部门齐抓共管的联动机制。
为不断健全创建工作机制,我局坚持将党的组织建设、精神文明建设和行政工作有机衔接,先后修订完善了《三会一课制度》、《政治业务学习制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉洁自律制度》等一系列规章制度。
同时,在全局实行一岗双责,一把手对文明创建负总责,亲自抓,坚持定期召开调度会,做到精神文明建设工作与税收工作一起研究部署,一起落实考核,一级带动一级,一级管好一级,并进行严格检查考核,平时随时检查,定期重点抽查,年终全面考核,对考核不合格的,严格追究责任,较好地保证了文明创建工作任务真正落到实处。
二、营造人文环境,提高整体素质
(一)深化思想教育,着力提高干部思想道德和文明素质
充分发挥党组理论学习的带动作用,以科学发展观理论、党的十七届五中、六中全会精神、上级重大决策部署和领导科学等为重点,定期确定学习内容,通过集中讨论、观看视频课件等方式深入开展集体学习,按照班子分工经常性深入分局、企业开展调查研究,着力提高领导能力。
同时,围绕造就廉洁勤政、文明高效的干部队伍,以五个好、五带头为标准,深入开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动,突出主题,围绕中心工作先后组织了党风廉政教育、四德教育等学习教育活动,使全局干部职工的思想道德和文明素质有了明显的提高,为精神文明建设卓有成效的开展创造了良好条件。
(二)加大培训力度,着力提高干部业务能力和执法水平
以提高干部学习能力、实践能力、创新能力为核心,制定出台了《20xx年教育培训计划》、《教育培训奖励办法》,广泛开展以脱产培训、网上练兵为主渠道的全员教育培训活动,建立健全素质提升机制。
20xx年,我局积极组织开展各类干部脱产培训,先后参加了基层领导干部培训、业务骨干培训、内部师资培训、初任培训、任职培训、税收业务培训10余期,培训干部70多人次。
目前,全局大专以上学历干部职工占在岗职工的97.83%,队伍整体素质稳步提高。
(三)深入开展四德建设,着力推动社会和谐
一是开展道德讲堂建设,提升干部职工道德修养。
制定完善了《福山区地税局道德讲堂建设实施方案》,定期组织全体干部职工开展道德讲堂学习活动,以强化社会主义核心价值观教育、强化社会公德教育、强化职业道德教育、强化家庭美德教育、强化个人品德修养等五教育和宣讲行业内外体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五大类优秀道德品质的事迹为主要学习内容,按照以德育人、以文化人的工作理念,按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,按照流程仪式化、形式多样化,对象分众化的要求,采取宣讲人员讲、先进模范讲、身边群众讲,以五个一(唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评)为基本流程,推行六个我(我听、我看、我讲、我议、我选、我行)的讲堂形式。
二是突出对干部职工的人文关怀。
坚持干部谈心制度,深入开展了以倾听干部心声、服务科学发展、共建和谐地税为主题的走访谈心活动。
区局班子成员分5个组分别走访乡镇党委、政府和部分纳税人,并与分局干部逐个进行谈心、交流,建立了畅通、高效、合理的沟通渠道,为更好地统一干部职工思想,激发干部职工的进取心和责任感奠定了基础。
三是开展社会公益活动,增强公德意识。
福山区地税局广泛发动,积极引导,成立了60多人的志愿者服务队,深入开展各类学雷锋志愿服务活动。
为激发地税干部的社会责任感和公德意识,积极组织干部职工参加了义务献血、义务植树、爱心捐助等公益活动,20xx年累计组织捐款5.29万元。
立足开展城乡共建,积极组织开展了联手共建新农村活动,组织干部深入包帮村开展政策宣讲,帮助回里镇西黄山村实施了村内水泥路硬化工程和体育场、文化活动室、医务室建设,切实为包帮村解决实际困难。
三、坚持依法治税、文明服务,提高地税机关的社会公信度
我局始终将经济决定税源、管理增加税收的治税理念贯穿于地税工作的始终,努力做到规范执法,文明服务,树立了地税部门的良好形象。
20xx年19月累计入库各项收入102634万元,同比增收9956万元,增长10.7%,为地方经济的发展做出了积极的贡献。
(一)坚持执法监督,不断提升税收执法水平。
一是全面推行税收执法责任制。
依托税收执法自动监控考核系统,实行网上全程跟踪监控执法行为,努力提高税收执法质量,让纳税人满意。
二是实施双向反馈卡制度。
通过发放反馈卡,进一步加强税企联系,实现税务机关与纳税人的双向交流,在对纳税人进行稽查的同时,也加强对税务人员自身的检查,督促地税干部自觉接受社会监督。
(二)牢固树立三服务理念,不断提升纳税服务水平。
我局牢固树立服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的三服务理念,围绕服务经济建设,深入研究经济运行中出现的新情况、新问题,全面落实税收优惠政策,认真抓好与社会事业发展有关资金的代征代收工作。
今年以来,共办理审批类、备案类减免税14户,减免税金额738.4万元,有力促进了企业发展。
深入开展征纳共盈服务品牌创建活动。
结合开展集中服务企业发展活动,认真开展纳税服务需求调查,深入走访纳税服务联系点和分行业选取的180户有代表性的企业,制作并发放了200余份问卷,全面了解纳税人的纳税服务需求。
以规范化的办税服务厅、12366纳税服务热线为依托,广泛宣传《山东省地方税收保障条例》以及契税、耕地占用税等税收政策,满足纳税人知情权。
对纳税人来电认真解答,举报信息及时传递、回复,今年以来共受理举报电话7个,通过咨询热线为纳税人解答问题人850人次,进一步融洽了征纳关系。
通过全局干部职工的努力,我局的精神文明建设和文明创建活动取得了一定的成绩。
今后,我局将进一步完善机制,强化管理,切实加大创建力度,努力把精神文明建设提高到一个新水平,有力促进地税工作的顺利开展,为地方经济和社会发展做出应有的贡献。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师 工作 述职 报告 文明单位 自查 范文 汇编