黑工程教务处登录.docx
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篇一:
发黑处理
发黑处理
发黑处理常用的方法有传统的碱性加温发黑和出现较晚的常温发黑两种。
但常温发黑工艺对于低碳钢的效果不太好。
碱性发黑细分出来,又有一次发黑和两次发黑的区别。
发黑液的主要成分是氢氧化钠和亚硝酸钠。
发黑时所需温度的宽容度较大,大概在135-155℃之间都可以得到不错的表面,只是所需时间有些长短而已。
二〇一五年一月三十日星期五
篇二:
黑工程操作系统复习题
1.LRU页面调度算法总是选择在主存驻留时间最长的页面被淘汰。
()
2.磁盘是共享设备,所以每一时刻可有若干个进程同时与它交换信息。
()
3.分时系统中,时间片设置得越小,则平均响应时间越短。
()
4.多个进程可以对应于同一个程序,且一个进程也可能会执行多个程序。
()
5.设备独立性是指系统具有使用不同设备的能力。
()
6.进程A、B共享变量x,需要互斥执行;进程B、C共享变量y,B、C也需要互斥执行,因此,进程A、C必须互斥执行。
()
7.为了提高系统资源的利用率,在作业调度的优先级算法中应该规定,计算型作业的优先级较高,I/O型作业的优先级较低。
()
8.I/0交通管理程序的主要功能是管理主存控制器和通道。
()
9.引入缓冲区能使CPU和I/O设备之间速度不匹配的情况得到改善,但并不能减少设备中断CPU的次数。
()
10.由于设备驱动程序与硬件紧密相关,因此,系统中配备多少个设备就必须配置同样数量的设备驱动程序。
()
11.可以将操作系统看作是一个资源分配器,用来控制I/O设备和用户的程序。
()
12.死锁的形成只与资源分配策略有关,而与并发进程的执行速度无关。
()
13.在引入线程的操作系统中,线程是资源分配和调度的基本单位。
()
14.分页存储管理方案易于实现用户使用内存空间的动态扩充。
()
15.对临界资源应采取互斥访问方式来实现共享。
()
1.错,原因:
是选择最长时间没有被用的页面被淘汰。
2.错,原因:
每一时刻只有一个进程与它交换信息。
3.错,原因:
平均响应时间不但与时间片的大小有关,还与其他因素有关。
4.对
5.错,原因:
设备独立性,可使应用程序独立于具体的物理设备和独立于设备的类型
6.错,原因:
不传递。
7.错,原因:
I/O型作业的优先级高。
8.错,原因:
I/O交通管理程序的主要功能是管理设备、控制器和通道。
9.错,减少设备中断CPU的次数。
10.错,一类一种。
11.对
12.错,原因:
与进程执行速度有关。
13.错,线程是调度的基本单位,进程是资源分配的基本单位
14.错,原因:
分段存储管理易于实现用户使用内存空间的动态扩充。
15.对
1.在动态分区分配方案中,某一作业完成后,系统收回其主存空间,并与相邻空闲区合并,为此需修改空闲区表,造成空闲区数减1的情况是__________。
。
A.无上邻空闲区,也无下邻空闲区B.有上邻空闲区,但无下邻空闲区
C.有下邻空闲区,但无上邻空闲区D.有上邻空闲区,也有下邻空闲区
2.位示图用于__________。
A.页面置换B.磁盘空间管理C.文件目录查找D.磁盘驱动调度
3.在一个可变式分区管理中,最差适应算法应将空闲区按_______的次序排列。
A.地址递增B.地址递减C.容量递增D.容量递减
4.设有两个进程共享3个同类资源,为使系统不死锁,每个进程最多可以申请___个资源。
A.OB.1C.2D.3
5.进程从运行状态到等待状态可能是由于_______。
A.运行进程执行了P操作B.进程调度程序的调度
C.现运行进程时间片用完D.现运行进程执行了V操作
6.作业调度中的先来先服务算法是以_______为出发点考虑的。
A.作业执行时间B.作业的周转时间
C.作业等待时间D.等待时间加运行时间
7.一个作业一般可以分为几个必须顺序处理的作业步,这些作业步是由_______的。
A.用户指定B.操作系统规定C.装入程序决定D.程序员指定
8.采用固定分区方式分配主存的最大缺点是_______。
A.不利于存储保护B.分配算法复杂C.主存利用率不高D.零头太多
9.在操作系统中,用户在使用I/O设备时,通常采用_______。
A.物理设备名B.逻辑设备名C.虚拟设备名D.设备牌号
10.采用树形目录结构可以_______
A.缩短查找文件的时间B.节省存储空间
C.减少文件的传送时间D.存储更多的文件
11.从资源分配角度看,外设可分为若干种,其中不包括_________。
A.虚拟设备B.物理设备C.独占设备D.共享设备
12.进程队列的组织通常采用________。
A.线性表法B.位示图法C.SMT法D.进程的家族关系
13.在可变式分配方案中,最佳适应算法是将空白区在空白区表中_______按次序排列。
A.地址递增B.地址递减C.容量递增D.容量递减
14.如果有三个进程共享同一互斥段,而且每次最多允许两个进程进入该互斥段,则信号量的初值应设置为
A.3B.1C.2D.0
15.在UNIX中,文件的逻辑结构是__________。
A.记录式结构B.无结构流式结构C.串联文件结构D.树型文件结构
16.实时操作系统追求的目标是__________。
A.高吞吐率B.充分利用内存C.快速响应D.减少系统开销
17.空白文件目录法用于______________。
A.主存空间的管理B.文件存储空间的管理
C.虚存空间的管理D.外设的分配与回收
18.UNIX文件的目录结构采用__________。
A.简单目录B.二级目录C.树形目录D.带索引节点的树形目录
19.虚拟存储器是________。
A.容量扩大了的内存B.提高运算速度的设备
C.实际不存在的存储器D.进程的地址空间及其内存扩大方法
20.在多道批处理系统中,用户的作业是由____组成的。
A.程序B.程序、数据
C.程序、作业说明书D.程序、数据、作业说明书
1.计算机只有处于_________时,才能执行特权指令,否则被认为是非法指令。
2.在多道程序设计系统中,可把因某种原因进入阻塞态进程的_________链接在一起,构成阻塞进程队列。
3.用户编制程序时使用__________地址,处理机访问存储器时使用__________地址。
4.当处理机执行完一条指令后,硬件的_________立即检查有无中断事件发生,若有,则暂停现在运行的进程的执行,调用操作系统的_____________加以处理。
5.把逻辑文件存放在存储介质上,如果组成________或_________,则逻辑记录可以不必存放在连续的存储块中。
6.为了记录设备的分配情况,操作系统应设置一张_____________。
7.采用批处理的控制系统,用户提交作业前必须使用__________编写_______________来指出作业加工的步骤。
8.在进行多种资源分配时,可使用__________算法避免死锁。
9.计算机系统为每一台设备确定一个编号,称为设备的__________。
10.动态存储分配时,要靠硬件地址变换机构实现__________。
11.文件的逻辑结构分为__________、__________、__________和索引顺序文件。
12.置换算法是在内存中没有__________时被调用的,它的目的是选出一个被__________的页面。
如果内存中有_______的空闲页面存放所调入的页,则不必使用置换算法。
13.把一个能被多个用户同时调用的程序称为__________程序。
14.当有多个进程等待分配处理机时,系统按一种规定的策略从多个处于_______状态的进程中选择一个进程,让它占有处理机,被选中的进程就进入了_______状态。
15.采用批处理控制方式的系统,用户提交作业前必须使用_____________编写______,以指出作业加工的步骤。
16.一个作业的运行时间假设为1个小时,它在系统中等待了3个小时,那么该作业的周转时间为______________,而响应比为______________。
17.在多道批处理系统中,通常采用以下两种作业调度算法:
____________、________。
18.文件的逻辑结构通常采用两种形式:
一是_______文件,二是________文件。
19.在操作系统的发展过程中,_________和__________的出现,标志着操作系统的正式形成。
20.在请求分页系统中,反复进行入页和出页的现象称为____________。
21._______________再定位是在程序执行期间,在每次存储之前进行的。
22.多道程序设计的特点是________、_____________、________。
23.I/O设备的分配,通常采用的两种算法是:
_________、___________。
1.管态
2.PCB
3.符号名(或名地址)物理
4.中断装置中断处理程序
5.链接文件索引文件
6.系统设备表
7.JCL作业说明书
8.多项银行家
9.绝对编号
10.重定位
11.流式文件、顺序文件、索引文件
12.空闲页面、淘汰、足够
13.可再入式
14.就绪运行
15.作业控制语言JCL作业说明书
16.4小时4
17.优先级调度算法均衡调度算法
18.有结构的记录式无结构的流式
19.多道程序设计分时系统
20.系统抖动
21.动态地址
22.多道宏观上并行微观上串行
23.先请求先服务优先级高者优先
1.什么是请求分页存储管理的缺页中断率?
影响缺页中断率的因素有哪些?
2.设备分配中为什么可能出现死锁?
3.对临界资源区的管理和使用的基本要求是什么?
4.简述常用的页面调度算法。
5.什么是记录的成组和分解?
6.什么是UNIX进程的对换空间?
怎样管理对换空间?
7.对临界区管理的要求是什么?
8.引入缓冲的主要原因是什么?
9.目前操作系统采用的目录结构是什么?
它具有什么优点?
10.段式存储器管理和页式存储管理的区别是什么?
11.什么是文件的逻辑结构和物理结构?
12.什么是请求页式管理?
能满足用户哪些需要?
1.缺页中断率=缺页中断次数/访问页面的总次数
影响请求分页缺页中断率的因素有:
①分配给作业的主存块数;②页面的大小;③程序的局部化程度;④页面调度算法。
2.在多道程序系统中,可使CPU和I/0设备并行工作,使某些进程以命令形
式发出I/O请求后,不进入阻塞状态,仍可以继续运行,需要时还可以发出多个UO请求。
仅当进程所请求的设备为另一个进程占用时才进入阻塞状态。
这样就可以使进程同时操作多个外部设备。
这种多请求方式,导致了设备分配的不安全,因而就可能出现死锁。
3.没有进程在临界区内时,若有进程想进入临界区,可以允许一个进程进入临界区。
当已有进程进入临界区时,其他欲进入临界区的进程必须等待。
当一个进程离开临界区时,若发现有进程正在等待进入临界区,则要唤醒这些进程。
4.常用的页面调度算法有:
先进先出算法(FIFO)、最近最久未使用算法(LRU)和最近不常用算法(LFU)。
(1)FIFO:
总是选择最先进入主存的页面调出。
FIFO算法简单,易实现,但奋时缺页中断率较高。
(2)LRU:
基于程序的局部性原理,总是选择距现在最长时间内没有被访问的页面先调出。
其特点是实现麻烦,系统开销大,缺页中断率低。
(3)LFU:
根据一段时间里页面被访问的次数,选择被访问次数少的页面先调出。
LFU方法需要为页面增加计时器,算法开销大,确定重新计时周期T的难度大,缺页中断率低。
5.
(1)把若干逻辑记录合并成一组,存入一个物理块的工作称为记录的成组。
(2)从一组中把一个逻辑记录分离出来的工作称为记录的分解。
6.UNIX系统在磁盘上开辟了一个足够大的区域,称为对换区,作为内存的逻辑扩充,解决进程之间的内存竞争。
系统空间是操作系统程序所占用的内存空间,长驻内存;用户程序所占用的空间称为进程空间,把一个进程换出到对换区是指腾出该进程所占用的进程空间。
UNIX系统对对换空间采用最先适应分配算法进行管理。
对换空间是由一组连续的磁盘块组成的,每个块空间大小相同,对换空间以块为单位进行分配。
为了管理对换空间,在内存中设置了一个数组即映射图,其中每一项是一个记录,用来登录空闲的对换空间。
该记录有两个域,分别用于登录对换空间的起始地址和该空闲块组的块数。
7对临界区管理的要求是:
(1)当有若干个进程要求进入它们的临界区时,应在有限的时间内使一个进程进入临界区,进程之间不应相互等待而使谁都不能进入临界区。
(2)每次只允许一个进程进入临界区内。
(3)进程在临界区内逗留应在有限的时间范围内。
8.缓和CPU与I/O设备间速度不匹配的矛盾
减少对CPU的中断频率,放宽对中断响应时间的限制
提高CPU和I/O设备之间的并行度,起平滑作用
9.为了给用户提供对文件的存取控制及保护功能,而按一定规则对系统中的文件名,(亦可包含文件属性)进行组织所形成的表,称为目录表或文件目录。
目前操作系统采用的目录结构是树型目录结构,它的优点有:
(1)有效地提高对目录的检索速度;
(2)允许文件重名;
(3)便于实现文件共享
10.分页和分段都采用离散分配方式,它们的区别是:
(1)页式管理中源程序进行编译连接时是将主程序、子程序、数据区等按照线性空间的一维地址顺序排列起来。
段式管理则是将程序按照内容或过程(函数)关
篇三:
技术案例(关于WIN7使用域账号登录系统时黑屏或白屏的处理方案)
技术通报联想秘密一年
客户服务部技术支持处第1页
通信工程师述职报告
通信工程师述职报告
在公司领导的正确领导下和同事们的团结合作和帮助下,我在工作岗位中能够较好地完成了各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将一年来取得的成绩和存在的不足作工作总结如下:
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
一年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,保证工作能按时完成。
爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。
工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是视频维护。
通信工程师工作总结。
主要负责统摄像头维修。
另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。
我本着把工作做的更好的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年来的各项任务:
1、维修情况:
从10月开始维修工作正式上线,对已有故障设备和陆续损坏设备的维修正加紧进行,已确保对故障设备的及时更换及新产品的生产。
2、夜检情况:
为了保证XX的顺利进行,我们投入了更大的人力物力积极配合业主的工作,对每条线路加强了维护,基本做到有故障在24小时内基本排除。
现在XX已经圆满闭幕,但我们并不能放松工作态度,保证设备质量,让业主满意。
三、存在的不足
总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:
一是有时工作敏感性还不是很强。
对领导交办的事不够敏感,上报情况不够及时。
二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。
还不能主动、提前的谋思路、想办法。
四、明年的工作打算
明年我将进一步发扬优点,改进不足,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。
打算从以下几个方面开展工作:
一是加强工作能力。
根据公司领导的年度工作要求,明确内容、时限和需要达到的目标,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。
二是加强工作作风培养。
始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
通信工程师述职报告
自从来到某通信公司担任工作师以来,我在公司领导及各位同事的关心与支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过近几年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方法上有了较大的改变。
现将近几年的个人工作总结如下,请公司领导审核评定。
一、坚持学习通信技术业务。
由于通信工程并不是自己的本专业,所以在工作中特别的注重知识的学习与积累,完善自己的通信专业知识。
在这几年中参加过多次大型的传输、交换、无线工程的施工,并在其中不断的完善自己的理论知识,始终坚持“理论联系实际”的原则,边学边用,不断提升了专业技能。
俗话说:
“工欲善其事,必先利其器”。
在学习专业技术理论上,采取内外结合的原则,以自学为主,以公司培训为辅,并在施工中积极总结经验。
几年来,我一直保持了不间断的学习,并在实际工作中发挥了有效的指导作用。
孔子曰:
“三人行,必有我师焉”。
因此,在实际工作中,我力诫形式主义,一直保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,遇到不能处理的障碍,及时请教有丰富经验的老师傅,及时恢复了正常通信,又学到了技术本领。
在几年的时间中,我先后掌握了交换机的局数据及用户数据的操作;对SDH设备的性能有了进一步的了解;对电源设备的工作原理有了更加深入的认识。
。
二、全力加强工程安装管理。
按照“安全质量第一,真诚为用户服务”的宗旨对待每一项工程,经过全体员工踏实、努力的工作,特别是各级管理人员的努力,安全和质量方面都取得了较好的成绩,乐观的说我们在同行业中保持了领先的地位,并得到了联通相关部门的认可。
在这一年里我们以安全文明生产为基础,以“服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准,通过积极的探索和不懈的努力,在安全文明生产、提高服务质量、施工队伍建设等方面都有了明显的提高。
在工程施工中,我们把安全生产作为工作重点来抓,贯彻到每个人的心中,这使得我们今年在完成的施工任务的同时实现了施工无重大责任事故的好成绩。
在今年我们共承接了12个工程项目,加强时间观念,严格按照客户要求在规定的工期内完成交给的各项工作,并与绩效相挂钩。
以此来确保工程质量和维护质量,时刻以客户的需求为重。
团结合作,加强公司凝聚力,提升企业文化建设。
注重公司内部团结,时刻以公司利益为重,大家要齐心协力杜绝分帮分派。
互相学习,相互交流共同维护公司的利益。
在多次大型割接中,圆满完成了各项工作任务。
三、全面维护基站正常运转。
我们为中国联通北京分公司、移动通信网基站代维和接入网及临时大客户设备代维,我们所维护的基站数量宏蜂窝已增加到个,微蜂窝多个。
维护数量占联通总基站维护数量的三分之一,在联通网络维护市场里占有很大的比重,这也是对我们维护水平的一种肯定,在今年我们加强了对维护人员自身素质提高和技术培养。
同时在完成今年艰巨工作的过程中,我们也涌现出了一批兢兢业业、任劳任怨、对待工作一丝不苟的好同志。
他们没有任何怨言的在自己的工作岗位起着表率作用,他们把自己的工作经验传授给新的同事,他们通过日常的学习和培训不断的提高自己的维护施工水平,正因为有了他们我们才能保质保量的完成公司承接的各项工程和基站的维护工作,稳固了联通北分市场的占有率,在客户中树立了良好的信誉,公司取得今天的成绩离不开大家的辛勤工作,推动公司各项业务的向前发展离不开你们这些同志的努力。
在此我代表公司对大家一年来辛勤的工作表示衷心的感谢!
面对激烈的市场竞争,公司的生产经营和基础管理对公司的各项工作提出了更高的要求。
在保证质量、服务的基础上继续完善公司的各项管理制度,建立完善一套规范化的奖惩机制,从而有效的带动大家的工作积极性。
同时要努力开辟新的市场,以便更好的加快公司的经营建设,使公司经营效益有更多的提高,为公司的健康有序发展打下坚实的基础。
四、不断提升员工业务能力
随着公司规模的不断壮大,各项业务也在不断的增加,我们公司的管理水平也有了一定的提高,我们正在向着精细化管理方向发展。
公司管理制度也逐步规范,制订出了比较适宜公司发展的制度和具体的工作流程,让大家在工作中有章可寻,做到有头绪的工作。
同时把工作细分到组,采取小组负责制,严格按照工作流程来执行工作,责任落实到人。
通过绩效考核来发现员工自身的不足,有针对性的对员工进行培训,使员工能够更好的完成工作,提高工作效率。
我们也逐步将绩效考核与薪酬相挂钩,以便更好的来解决公司内部分配方面的价值偏离问题,真正做到合理分配,多劳多得的具有竞争的薪酬体系。
公司还在不断的优化组织结构,不断的改进管理模式,吸纳人才,适时的在各个岗位上注入新鲜的血液,让更多的信息和能量注入到公司的管理和日常工作中来。
在2013年的工作中,将继续发扬我们的优良传统,改正我们身上存在的不足,踏踏实实的去完成我们的工作。
我相信,只要我们团结一致,努力朝着一个方向前进,我们一定可以实现我们的梦想,兴公司的明天是属于大家的,是更加美好辉煌的!
城市道路工程施工管理的论文
城市道路工程施工管理的论文
[摘要]影响城市道路工程施工质量的因素是多方面的,且较难控制。
文章对城市道路工程施工质量问题进行探讨,并提出了提高城市道路工程质量的措施。
[关键词]城市道路工程施工质量影响因素提高措施
1城市道路工程施工质量差距的表现
(1)变:
表现为长官意志,项目随意变更;考虑不周不得不变。
投资变(主要是资金不确定所致),工期任意变,施工过程中变更多,决策失误更得变。
变是必然的,但变得太多太快,带来的损失必然是巨大的。
(2)差:
主要是质量意识差,施工人员素质差,施工方法、工艺差,机械设备差,检测手段差,路面平整度差,外部环境差等。
(3)粗:
表现为立项粗,设计粗,图纸粗,施工前的准备粗,管理过程粗,施工程序粗,检测数据粗,验收粗等。
(4)漏:
设计漏项,施工漏做,工序之间漏检,监理、施工方面管理中疏漏等。
(5)裂:
因工期紧,管网沟槽回填较深又无时效期而造成下沉断裂。
路基压实、养护不够造成开裂,沥青抗老化能力差,造成路面网裂等。
这些差距若不尽早根除,差距将越来越大,势必损害城市的形象和政府在市民中的形象。
2质量问题的成因
(1)开工急:
由于急于开工,造成匆忙设计,匆忙选择施工队伍;施工队伍又不得不匆匆忙忙进场,有些工程甚至边设计边施工,忙中出错在所难免,使得施工工序、工程质量很难得到保证。
(2)工期紧:
一般来说城市道路工程的.工期都很紧,这是城市道路施工的最大特点和市民出行的需要。
城市道路工程的另一特点是绝大部分工程都要经历雨季施工,而这个时期又正是各种管道铺设或路基施工的阶段,管道沟槽回填后难以压实,路基含水量大,其密实度和强度很难保证。
由于工期太紧,又不能不施工,存在质量问题是可以想见的。
(3)作业面狭窄:
城市道路工程施工场地都很难闭交通,人流难以控制,加之诸如电力、电信、热力、有线电视、煤气、自来水、排污管道等各种管线相互交织、彼此干扰,使得原本狭窄的场地显得更为拥挤,同时使得质量管理工作更为零散,多点、奋天、连续性差,增加了质量管理的难度。
(4)扯皮多:
城市道路工程施工中情况十分复杂,关系到各个方面。
(5)施工工段细小:
为平衡关系,把工程化整为零,造成工程衔接处质量难以控制。
(6)利低料减:
由于市场竞争激烈,某些施工单位为了取得工程,故意压低竞标价格。
当获得项目进行施工时,又因利润太低,加之资金到位率较差,偷工减料、以次充好、以小代大、以粗代细等现象时有发生,质量较差的问题也就不可避免了。
(7)建设、监理、施工部门各自责任不到位带来的质量问题。
①建设单位协调工作不到位,未能为施工单位营造一个良好的外部环境,造成工程的先松后紧。
另外对一些施工素质差的队伍,措施不得力,势必给工程质量带来隐患。
②监理部门“监、帮、促”处理的不到位,不能充分发挥质量管理部门的积极作用。
再者少数监理人员自身素质不高,监理工作浮于表面,缺乏深度和广度,对工程质量的影响是很大的。
③某些施工单位人员素质较差,加之施工人员以民工为主(这些人员的技术素质一般较低),加大了
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