乡镇卫生院公卫科工作考核细则.ppt
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乡镇卫生院公卫科工作考核细则.ppt
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乡街卫生院公共卫生服务工作考核细则v考核内容:
建立辖区常住、流动人口统计表和0-14岁儿童分年龄阶段统计表。
建立儿童登记册,为辖区居住3个月的0-6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡,建证(卡)率95%。
v考核方法:
查看年度人口资料:
0岁组人口数:
()v评分标准:
核实年报报告相应年龄段数字。
人口基础资料不全扣1分。
v存在问题:
0-6岁儿童摸底登记册项目齐全;有流动人口流出流入登记;各年龄段儿童数字必须与年报数字一致;年报资料存档完整;适龄儿童建证建卡率100%.v考核内容:
建立儿童预防接种信息化管理制度,接种完成后立即录入辖区儿童接种信息,登记录入率95%。
v考核方法:
现场查看管理制度、资料录入情况。
(查看卡、证、接种登记册,2010年0岁组人口数:
2010年新建卡数:
粗算建卡率)v评分标准:
未制定管理制度扣2分;查看近5年出生的儿童信息录入情况,未录入接种信息扣3分,录入率每降低5%,扣0.5分。
v存在问题:
未制定管理制度;接种完后未及时录入资料,或者未录入资料。
v考核内容:
建立疫苗使用管理制度及冷链管理制度,制定并上报疫苗使用计划;有疫苗生物制品登记本,建立疫苗出入库及消耗记录。
v考核方法:
现场查看相关制度、使用计划和生物制品登记本。
v评分标准:
无疫苗使用管理制度及冷链管理制度、疫苗计划报表、生物制品领发登记不得分。
v存在问题:
制度不全;疫苗使用计划不准确,造成疫苗浪费或短缺;生物制品领发登记项目不全;代签字现象。
v考核内容:
疫苗储存管理。
v考核方法:
现场查看冷链设备、疫苗和帐目。
v评分标准:
查看冰箱看疫苗储存是否正确,冰箱内放杂物不得分,储存温度不正确扣2分,冰箱内储存疫苗和账目疫苗不相符不得分。
v存在问题:
温度计数量不够;冰箱内存放杂物;重视程度不够,擅自挪用冰箱v考核内容:
组织辖区村级接种单位每季度至少开展1次流动儿童摸底调查,覆盖率90%,及时做好接种及记录工作。
做好接种后留观及下次预约接种,并要求村卫生室及时记录并补种、补证。
v考核方法:
查看数据报表和调查记录。
v评分标准:
要求有调查日期、参加摸底调查的人员、调查内容、接种情况调查表并算出流动儿童接种率、调查后总结。
每少一个内容扣5分。
未开展补种、补证不得分;有补种、补证相关登记。
覆盖率每降低1%,扣1分。
v存在问题:
大部分社区未开展此项工作v考核内容:
年度重大疾病控制工作;按卫生行政部门或疾病预防控制机构要求,对相应疫苗开展查漏补种工作、强化免疫、应急免疫工作,麻疹发病控制在0.5/10万以下,完成流行性出血热疫苗接种任务,并按要求及时上报相关报表。
v考核方法:
按工作要求,查看资料。
v评分标准:
查看2010年麻疹强化免疫资料、2011年麻疹查漏补种、应急和环状免疫资料。
查看出血热疫苗接种资料。
查看2010/2011年“糖丸”强化免疫资料。
未按要求进行查漏补种、强化免疫、应急接种不得分;无补种、强化免疫、应急接种原始资料扣1分;接种资料登记不全扣1分;未按时上报扣1分;未上传出血热疫苗接种资料上电脑扣1分。
v重点:
按照要求做好相关的方案、培训、总结、报表等v考核内容:
及时上报常规免疫分析、疫苗损耗系数分析和免疫规划总结(包括年报内容、接种率分析和发病控制)v考核方法:
查看档案资料。
v评分标准:
查看2010年计划免疫工作计划和总结、2011年工作计划,无计划扣5分,无总结扣5分。
查看2010年计划免疫工作年报,年报内容不全扣5分。
对常规接种开展分析,无分析扣5分。
疫苗损耗分析每季度一次,不全扣5分。
v存在问题:
年报项目不全;数字不符合逻辑;未作常规免疫分析及疫苗损耗分析v考核内容:
建立预防接种疑似异常反应报告管理制度,及时填写、上报“异常反应报告卡、调查表”,上报月报表,并按要求提供相关资料。
v考核方法:
查看报告记录、登记本和月报表。
v评分标准:
要求建立预防接种异常反应登记本,登记家长反映的各种异常反应,并按照要求月底总结至“预防接种异常反应和事故报表”。
无登记本不得分,无月报表不得分。
v存在问题:
未建立预防接种疑似异常反应登记本;轻度异常反应未上报v考核内容:
在区县疾控中心组织下每年对辖区学校和托幼机构开展2次补证、补种工作,要有计划、总结。
v考核方法:
查阅数据报表,档案资料v评分标准:
缺少一次工作不得分,覆盖学校少一所扣2分,直至扣完。
未开展辖区托幼机构和学校补种工作不得分。
v考核内容:
开展疫苗针对疾病监测,协助疾控部门进行个案调查和采样工作。
v考核方法:
查看报表资料v评分标准:
开展计划免疫针对疾病监测,查看AFP旬报表、麻疹监测月报表、新破月报表等,报表不全扣3分。
v存在问题:
疾病监测流于形式v考核标准:
对下级卫生室开展培训督导工作。
v考核方法:
查看例会资料、督导检查资料。
v评分标准:
查看例会资料、培训记录、签到表及督导检查资料(要求包含时间、地点、督导内容、督导小结等),无培训资料扣3分,无督导检查资料扣3分。
要求每月召开例会,每少一次扣0.5分;每季度开展一次督导检查,每少一次扣2分。
v考核内容:
执行国家免疫规划免疫程序,按要求对适龄儿童开展免费预防接种,各类国家免疫规划疫苗基础、加强接种率90%,落实知情同意原则。
v考核方法:
查阅数据报表,通过走访群众、电话随访等方式抽查10名儿童接种记录。
v评分标准:
查接种登记册,未按程序接种1例扣5分;接种登记不全扣2分;数据报表不全(不合逻辑)扣0.5分;接种率每降低5%,扣1分。
v存在问题:
报表接种率跟实际接种率不符合;无接种登记册;报表数据不符合逻辑谢谢
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- 乡镇卫生院 公卫科 工作 考核 细则
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