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医院党委年度工作总结可编辑版
医院党委年度工作总结
医院党委年度工作总结
201X年是学习贯彻落实十八大精神的开局之年,也是实施“十二五”规划承前启后的关键之年。
一年来,在市卫生局党委的正确领导和关心支持下,院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕“抓好队伍建设、推行阳光工程和创建三甲医院”的工作重点,深化院务公开,学法知法用好法,激活职工精气神,为医院健康发展提供了强有力的政治保障和组织保证。
工作重点一:
抓好队伍建设,倡导良好风气一是深入学习贯彻十八大精神,用先进的理论武装头脑,增强党员干部职工思想素质。
以个人学习为主,支部集体为辅,带动科室职工的理论学习。
期间邀请了党校舒晓明教授讲授《学习贯彻十八大精神,立足本职岗位做贡献》专题党课。
舒教授形象生动紧贴实际的宣讲,让大家受益匪浅。
期内共组织集体学习4次,内容涉及党的十八大精神、党章及法律法规等。
另外,给党员干部下发了《理性看齐心办》和《论群众路线重要论述摘编》等理论书籍,书写学习心得,加深知识理解和要点掌握。
二是开展“三好一满意”活动。
着力倡导良好风气,以“服务好、质量好、医德好”达到“群众满意”的目标。
组织进行风险点查找、制度学习、警示片观看、实地警示教育、党员红色教育等活动,在干部职工中树立“忠于职守、乐于奉献、优质服务、廉洁行医”的行业风尚。
严格执行《医德考评实施办法》,实现标准化医德考评管理,将个人、科室和医院评考评结果录入医务人员电子医德档案,并结合到年度考核、评先推优、职称晋升等工作中去。
三是开展作风建设活动。
在全院召开深化作风建设集中教育大会,要求全体员工统一思想,领导带头作表率;拟订方案自查整改,切实可行不空洞;深刻剖析排查到底,及时纠错检修监督。
同时开展效能建设,提高办事效率。
严格执行公务用车、公务接待等规定,无私设“小金库”现象,期内招待费用较去年下降19.8%。
四是开展廉政从医再承诺活动。
在去年廉政风险防范教育工作的基础上,对医院四类重点人员进行了廉政从医再承诺,重申廉政办事廉洁行医,降低廉政风险。
注重院科领导和业务骨干的廉政教育,期间参加市卫生局组织的警示教育2场,有32人得到了深刻教育。
给每位员工发放《警示录》,以同行的反面典型为案例,提高廉政意识,守住法律底线。
五是开展学习宣传《精神卫生法》的热潮。
购买《精神卫生法》下发各科室,做到人手一册,认真学习;为加深理解,医院先后邀请了北京、上海、杭州的精神卫生专家和法律界人士来院进行宣讲和解读,并派出院领导、中层干部等外出接受专题培训,回来后对全院职工进行再培训,反复强化,知法守法。
期内,承办全市《精神卫生法》培训会议1次,同时还参与到残联、公安等部门培训,让更多人群了解《精神卫生法》,为5月1日的实施打下良好基础。
工作重点二:
推进阳光工程,打造诚信医院。
一是坚持民主集中制,开好党委会、院务会,加强对领导干部的日常管理和监督。
凡涉及医院发展的重大决策,干部任免、人员聘任、重大项目和大额度资金使用等,均由领导班子集体讨论作出决定,尽可能地让权力在阳光下运行。
对临床医生和敏感岗位进行细致了解重点掌握。
书记、院长以及分管院领导针对反常用药或个别苗头,及时与他们沟通交流,或针对性地逐个谈话,宣讲政策精神,守住道德底线,自尊自爱自重。
二是开展阳光用药活动。
根据《浙江省卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案》的要求,定期公示“阳光用药”各项指标,建立动态分析报告制度,对临床用药的各项指标实时监测,发现异常及时预警并采取干预措施。
落实处方点评制度。
对不合格处方特别是超常规处方的医生提出严肃批评教育,并进行公示。
处方合格率从201X年1季度的不到90%上升为201X年3季度的9
5.45%,抗菌药物金额占比基本控制在5%左右。
严格按照药品中标目录进行采购,认真执行药品价格政策,主动向患者告知所用药品的作用、用法和注意事项。
年内“阳光用药”各项指标均达到要求,获衢州市交叉检查组肯定。
三是做好院务公开,接受群众监督。
严格执行物价政策,建立健全常用药品、诊疗收费项目公示制度,医院门诊大厅的电子显示屏、触摸屏公示所有药品的价格信息;患者交费发票上也有药品的费用清单,方便患者查询,接受各方监督。
定期对院务公开工作情况进行督导检查,有效地促进院务公开工作的深入开展;同时加大信息公开力度,在职代会、公示栏、各种会议、院报等的基础上,利用院内oa、网站等渠道公开,主动接受员工监督。
四是开展党员承诺活动,率先示范促发展。
院党委围绕创建三甲医院这一任务,开展承诺服务,党员带头作出服务承诺,张贴在宣传板块上。
各支部积极开展党建品牌创建活动,在打响五支部“快乐老家”的基础上,“情系绿丝带”、“心灵港湾”的品牌创建正积极开展中;11月份,按照有关程序完成了党支部的换届选举工作。
同时,重申有关奖惩条例,对收受“红包”、回扣、服务态度恶劣等违诺行为给予通报、调离岗位等处理。
年内行风办收到员工上交红包和礼品19人次,共计金额20462元,均已作病人的住院费或退还当事人等处理。
编辑院报4期,计8万余字。
五是做好基础设施建设,改善病人就医条件。
一期精神科新建病房大楼已如期投入使用。
期间病房的搬迁工作,广大党员干部发挥了积极作用,成了一道亮丽的风景;二期精神科改扩建项目正在紧张的设计、审批等程序中,预计明年的
三、四月份能开工建设。
年内陆续添置仪器设备、信息软件以及大宗物资等近300万元,为改善病人住院条件,方便患者诊疗,提供了极大便利。
有关工程、活动的进行,均按有关招投标规定执行,尽可能公开公正,上级主管部门及院监察室未收到过有关投诉。
工作重点三:
创建三甲医院,对接上海医疗。
一是全面落实等级评审工作。
在落实上级组织和医院的重点工作上,发挥党员干部的先锋模范作用,保证重点工作的顺利完成。
创“三甲”是我院发展史上一个重要的里程碑,重大而深远。
针对去年等级医院评审工作中的短板,医院组织召开专题会议,逐条讨论和分析,并明确分管领导和责任科室,落实整改任务。
共梳理问题67条,及时整改25条,限期整改33条,长期整改9条。
除需长期整改的问题,其他都已整改到位或基本整改到位。
通过两次检查评审,医院管理水平、服务质量和服务能力得到了提升,进一步夯实了管理基础。
年内各项指标完成情况(1—11月)总收入1107
7.25万元(首次破亿),比去年同期增长1
6.73%;其中业务收入981
7.96万元,同比增长1
5.33%。
二是“联姻”上海市精神卫生中心。
在市政府特别是市卫生局的大力支持与帮助下,我院与上海建立了紧密型医疗合作关系,增挂上海市精神卫生中心金华协作医院的院牌。
此次合作为我院打开了窗口、搭建了平台、拓展了渠道,意义重大。
双方协作于6月份正式启动。
我院积极主动对接,学习医院管理先进理念,开展临床医疗技术项目合作,进一步增强医院医疗技术和科研创新能力。
期内共组织专题业务学习5次,接受来院指导专家6位,开展医学讲座8次,指导查房、会诊、疑难病例讨论12次。
派遣到上海进行短期学习6人次,长期进修2人次。
三是开展科普教育和志愿服务。
在“自杀日”、“精神卫生日”、“老年痴呆日”等卫生节日,组织专家到广场、社区开展义诊咨询活动。
期内到多湖街道、汤溪镇寺平村、罗埠镇跃龙村等开展送医送药送温暖活动,为精神障碍患者义诊、随访,慰问贫困患者家庭,赠送药品,得到多家媒体的报道。
组织志愿献血活动,党员群众踊跃参加,献血量达11000ml。
开展党员进社区活动,100多名党员到社区报到,利用专长开展服务。
医院开展各类义诊、咨询活动12次,专题讲座20次,参加人数达15000余人,发放宣传资料5000多份;参加电台专家开讲3次;送医送药下乡4次,送药价值
1.3万元。
四是工会群团齐并进,唱响和谐主旋律。
院党委支持团工群工作,只要是合法合理的是一路绿灯帮助扶持。
院团委积极开展青年文明号及青年志愿者活动,充分发挥团组织作为党的助手和后备军的作用;发挥工会的桥梁纽带作用,确保每次活动接地气、贴生活,并将活动的热情延伸到本职工作中去,期内开展各种慰问100余次,院女工委被市总工会授予年度金华市先进女职工集体。
同时尊重老人不忘老员工的艰苦付出,年内开展活动4次,外出休养参观或院内欢聚,分享快乐时光。
回顾今年医院党委的工作,纵观医院的发展进步,得益于市卫生局党委的正确领导和医院党委的务实求新;得益于每位党员干部的正能量发挥。
但也还存在着不足之处,如:
作风建设有待加强,有的党员先锋模范作用还不够突出,宣传教育形式还有待创新等。
新的一年,院党委将努力践行科学发展观,以深化作风建设和开展群众路线教育活动为契机,加强党风廉政建设,充分发挥党组织凝聚力和战斗力,为推进医院科学发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
附送:
医院党委年度工作计划
医院党委年度工作计划
xx年是加快实施“十二五”发展规划的收官年,院党委以科学发展观统筹全局,贯彻落实党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题,以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,紧紧抓住领导班子建设、党员队伍建设等工作重点,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证,现就党委全年工作,特制定如下计划:
一、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制在加快推进医院建设的同时,抓好作风建设,建设一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。
要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。
1、深入开展党风廉政教育。
认真学习贯彻中纪委七次全会精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。
坚持以思想道德教育为基础,以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点,继续学习贯彻《党章》,学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。
督促党员干部认真践行廉政承诺,加强对与党员干部作风密切相关的关键环节监督。
进一步落实党员干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。
开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。
认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行党员干部廉洁从医从政各项规定。
继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。
二、加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党支部党委、党支部要以学习实践科学发展观为经验,完善学习教育的长效机制,推动学习型党支部的深入开展,进一步增强党员终身学习、团队教育的理念,达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
党委将从中发掘典型、总结经验,适时召开交流会,以利相互学习,共同提高。
1、加党员干部队伍的教育培训工作,坚持做到医教研相结合,提高学习的效果。
抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训,提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是,联系群众,勇于开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。
2、进一步抓好党委中心组的学习,努力创建学习型领导班子。
院领导干部的学习,将按照党委制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工作出安排,保证内容、讲究方法、注重实效。
坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。
通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。
3、进一步抓好党员和职工的学习,精心组织、周密安排好党员和职工的学习,并利用多种方式进行自学,寓学习于各种组织和活动之中。
广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。
要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。
三、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力
1、根据《党章》的要求,加强总支、支部班子建设。
按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的原则,调整充实部分党总支、支部积极开展创建好班子活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。
努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。
重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。
3、进一步增强党支部的活力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。
党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准,各支部要认真制定工作计划和实施方案,组织学习动员,抓好落实。
四、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境
1、扎实推进文明创建活动。
围绕和谐医院建设。
进一步深化创建文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动,以此统揽各项创建活动,继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。
2、开展“做合格共产党员”的主题教育活动,通过系列活动,进一步深化党员教育,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用。
3、开展比爱心奉献、岗位技能,强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动,引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。
5、扎实开展医德医风规范宣传工作,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
五、加强对工会、共青团和妇女工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用要加强对群团组织的领导,推进医院文化建设,努力提高医院核心竞争力。
充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,要不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。
积极组织工会、共青团、女工委结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动,引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去,发挥他们的聪明才智,自觉献身医院事业的改革发展。
在不断的发展中,医院近年来取得了很大的工作成绩,在今后的工作中,我们还将会继续不断的努力。
医院党委将继续以人为本,狠抓队伍建设;牢记服务群众,奉献社会的宗旨,突出重点,狠抓服务承诺;树立科学发展观,以求真务实的工作态度做好工作,为社会提供优质高效的服务,为医疗行业建设做出自己应有的贡献。
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