《电力市场入市承诺书新》.docx
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《电力市场入市承诺书新》
《xx电力市场入市承诺书(新)》
第一篇:
xx电力市场入市承诺书(新)入市承诺书
为了更好的参与市场化交易,我公司根据《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发﹝xx﹞9号)以及《国家发展改革委国家能源局关于印发电力体制改革配套文件的通知》(发改经体﹝xx﹞2752号)电改配套文件精神及自治区电力主管部门和监管部门的相关政策、规定,作出如下承诺:
一、我公司已充分了解有关电力交易的相关法律、法规、政策,仔细研读了政府批复或出台的相关交易的方案和实施细则及国网xx电力有限公司发布的相关交易公告,同意上述相关文件作为交易依据,遵守其规定的交易规则,并随时关注交易规则的调整。
国网xx电力有限公司就我公司提出的相关问题做了全面细致的解释,我公司已知悉参与交易应负的责任和可能发生的风险,自愿参加交易活动。
如交易情况异常,同意国网xx电力有限公司采取相应的风险管理措施,包括但不限于发布交易规则临时条款、对有疑义的交易结果暂停执行、停市等。
二、同意通过国网xx电力有限公司提供的电力市场交易平台,按照生效的交易规则进行电力、电量市场化交易(包括但不限于疆电外送、发电权、电力用户与发电企业直接交易),认可、履行电力市场交易平台发布的经政府确认的交易结果,自行承担一切交易风险。
按已签订的(□购售电合同、□供用电合同(在□中划√)开展结算等业务。
我公司同意在执行电力市场交易平台发布的交易出清结果出现偏差时,依据相关交易规则界定偏差电量和违约电量,并承担相应违约责任。
三、承诺自领到初始密码后立即更改密码,并注意密码的保存、保密。
自行承担使用账号和交易密码所完成的一切交易后果,自行承担密码保管不当或未更改初始密码引发的一切损失。
四、为确保交易过程安全,防止交易数据被截取、篡改、顶替申报,规避网络安全风险,承诺使用第三方数字证书,自行保存和修改数字证书密码。
在正确使用数字证书的情况下,由该第三方提供账户安全保障。
五、我公司所选择的代理人(包括开户代理人、报价员)在所授权范围内作出的任何行为均代表本公司,我公司承担由此产生的全部责任。
如变更代理人,将向国网xx电力有限公司提交有法定代表人或者负责人签字并加盖单位公章的变更通知单,并承担未及时履行通知义务所造成的损失。
六、我公司自行承担因地震、台风、水灾、火灾、战争等不可抗力因素或不可预知、不可控制的系统故障、设备故障、通讯故障、停电等突发事件所产生的一切交易风险。
我公司同意以故障发生前电力市场交易系统最后记录的交易数据为有效数据,履行、确认交易结果。
七、对国网xx电力有限公司提供的各种信息及资料进行独立分析、判断,并承担据此产生的交易风险。
但国网xx电力有限公司应对我公司相关的交易记录等资料负有保密义务,如非法定有权机关或我公司同意,不得向第三方泄露。
八、我公司存在以下情况之一的,同意放弃交易资格:
1.破产清算、营业执照被吊销、电力业务许可证到期或被吊销。
2.存在严重违法、违规行为,无法继续履行电力市场交易平台发布出清结果合约,或严重违反交易规则,扰乱电力市场交易秩序,经政府有关部门决定取消交易资格的。
3.其它各交易规则确定的取消交易资格的情况。
但经整改后具备市场化交易条件的,经政府有关部门批准后可重新参与交易。
九、本承诺书与电力市场交易平台发布的经政府确认的交易结果共同构成“电子合同”,作为已签订的(□购售电合同、□供用电合同(在□中划√)补充协议,具有同等法律效力。
十、本承诺采取书面文件时自签字盖章之日起生效,且长期有效。
本承诺一式肆份,送xx电力主管部门、xx能监办备案各壹份。
采用电子文本时,自进入电力市场交易系统交易申报之前点击“同意”即为签署生效。
因交易产生的争议如协商不成,同意向xx电力主管部门和xx能监办申诉。
单位名称:
(盖章)
年月日
第二篇:
新员工入职承诺书入职承诺书
1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。
2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况。
3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同,否则公司可随时终止与我的劳动关系。
4、我已收到综合办发放的《员工入职工作手册》与相关规章制度,并认可公司的规章制度的合法性与合理性。
我将认真阅读应严格遵守。
本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度,本人表示将对其予以严格遵守。
5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的,本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行,本人尊重公司对我的工作评价、业绩考核结果,同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更等合理的决定。
6、本人现没有任何形式的兼职,在职期间,本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。
7、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的,否则视为本人的欺诈行为,公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同,并且不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害,由本人承担。
8、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。
本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务,公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。
9、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司,任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任,由本承担。
并且特别强调,本人理解公司的商业秘密保护政策,本人将严格保守公司的商业秘密。
10、本人按照公司要求提供个人资料(包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料),否则,同意公司视为本人不符合公司的录用条件。
11、本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证,与《劳动合同》具有同等法律效力。
以上承诺内容为本人自愿,独立,真实的意愿表示。
12、本人如没有履行义务,本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。
承诺人签名:
日期:
年月日
第三篇:
新员工入职承诺书新员工入职承诺书
本人于
年
月日入职精工世佳招录试用,担任
职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承诺:
一、自愿遵守上班时间。
上班时间:
10:
30-19:
00,午休时间:
13:
30-15:
00.月休4天,节假日根据具体情况安排。
二、请假。
公司员工请假须提前至少1个工作日,审批通过后提交前台备查方可执行。
如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的,必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导协助办理请假手续,否则按旷工处理。
试用期员工请事假,将延长试用期。
三、员工离职分为辞退和辞职两种。
1、辞退
公司对违纪员工,经劝告、教育、警告不改者,有辞退的权力并不进行任何经济补偿。
公司对有下列行为之一者,给予辞退:
一年内通报批评达三次者;连续旷工三日或全年累计超过五日者;品行不端、行为不检,屡诫不改者。
员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
2、辞职
试用期员工需提前3个工作日提出书面申请,正式员工离职须提前一个月提出书面申请,自提出离职申请之日起暂停发放工资,待补充人员到位并能独立完成工作后再批准离职,并给予发放工资。
如不按正常程序离职者,不予发放当月工资及奖金。
四、新员工上班不满7天离职,不予发放工资。
承诺人签名:
身份证号码:
年
月
日
第四篇:
新员工入职承诺书入职承诺书
为明确本人在工作期间责任和职业道德,我愿向公司承诺
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。
三、我已收到公司员工相关规章制度等规定,并承诺在入职后三日内认真阅读完毕,如有异议在三日内提出。
公司规章制度和岗位职责本人已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚。
四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,服从公司相关管理行为,服从公司的薪酬制度、绩效管理,因工作需要将服从加班的安排和接受人事相关管理。
五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
八、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。
如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。
九、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。
如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。
十一、本承诺书自本人入职签字之日起生效。
本承诺书解释权归公司人事部门。
此文件一式两份,个人留存一份(注:
需粘贴在办公空间可见位置),公司文件存档。
以上承诺,是本人真实意愿之反映。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。
承诺人:
_____年____月____日
第五篇:
新员工入职承诺书新员工入职承诺书
本人于年月日入职天香果园招录试用,拟担任职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承诺:
一、自愿遵守上班时间:
早班:
8:
00-17:
00中班:
12:
00-21:
00晚班14:
00-23:
00每天工作9小时,含进餐休息时间。
月休4天,节假日根据门店情况安排。
二、迟到、早退者,5分钟以内每次扣薪5元,15分钟以内的每
次扣薪15元,30分钟以内的每次扣薪30元。
每月迟到三次以上(包含三次)扣除全勤奖100元。
当月忘记打卡超过一次(含)以上,没有合理理由的,迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的,以旷工论处。
三、旷工。
未经请(准)假或假期届满未经续假而擅自不到职者,
均以旷工计。
无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。
上班时间外出办私事,一经发现一律作旷工处理。
当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工,2-4小时以内的计全天旷工。
旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚,旷工一天罚薪100元,旷工二天罚薪200元,依此类推。
旷工达3天者予以辞退,公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。
(日薪=固定工资/当月天数)
四、请假:
公司员工请假必须提前至少1个工作日,审批通过后
提交考勤专管员备查方可执行。
如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的,必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领
导协助办理请假手续,否则按旷工处理。
试用期员工请事假,将延长试用期。
五、员工离职分为辞退和辞职两种。
公司对违纪员工,经劝告、教育、警告不改者,有辞退的权力并不进行任何经济补偿。
公司对有下列行为之一者,给予辞退:
一年内通报批评达三次者;连续旷工三日或全年累计超过五日者;品行不端、行为不检,屡诫不改者。
员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请,正式员工提前一个月提出书面申请,人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》,当事人填写,逐级批复后进行正常工作交接,交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。
七、新员工上班不满7天离职,不予发放工资。
八、员工自离处理方案。
员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。
员工自离,由直属上级代其填写离职表,并注明自离原因。
自离人员自离岗当天开始按旷工处理,3直接开除。
直属上级须第一时间核算其离职后相关费用,报知人事部和财务部,财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。
九、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。
如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名:
身份证号码:
年月日
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