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22国开会计本科毕业论文+论我国会计职业道德建设
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育
会计专业毕业论文
论我国会计职业道德建设
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内容提要
会计从业人员的职业道德是在进行会计业务活动必须遵循的最基本的行为规范。
近年来,会计人员的违规操作、造假账等导致会计信息失真、恶性经济犯罪事件屡屡发生,给企业组织、银行及国家造成了严重危害。
商业道德和职业道德问题渐渐成为公众的关注点。
会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现,是引导和制约会计行为、调整会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间关系的规范。
会计人员的职业道德水平如何,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济发展能否促进的大问题,是体现每一个企业财务管理水平高低,内部控制制度健全的重要标准之一。
加强会计职业道德建设,提高会计人员职业道德素养,已成为我国发展经济的迫切需要。
关键词会计职业道德、现状、原因、建设
内容摘要…………………………………………………………………………………2
关键词…………………………………………………………………………………2
一、会计职业道德的概述……………………………………………………………4
(一)会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段……………………4
(二)会计职业道德具有相对稳定性……………………………………………4
(三)会计职业道德具有广泛的社会性…………………………………………4
二、会计职业道德的作用……………………………………………………………5
(一)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充……………………………5
(二)会计职业道德是规范会计行为的基础……………………………………5
(三)迫于单位领导的压力,失去职业道德……………………………………5
(四)职业道德是实现会计目标的重要保证……………………………………6
(五)会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求…………………………6
三、会计职业目前存在的有违职业道德的问题及原因………………………………6
(一)利益驱动会计职业道德滑坡的重要原因是利益的驱动……………………6
(二)会计制度的局限性……………………………………………………………7
(三)失信成本低……………………………………………………………………7
四、加大对违反会计职业道德行为的打击力度………………………………………7
(一)同流合污等现象要严惩………………………………………………………7
(二)考核制度………………………………………………………………………8
(三)会计委派制中委派会计的产生及轮换制度…………………………………8
五、如何建立和坚持会计职业道德……………………………………………………8
(一)加强政治学习………………………………………………………………8
(二)建立和完善内部控制体系……………………………………………………9
(三)健全和完善会计管理制度……………………………………………………9(四)建立监督机制…………………………………………………………………10
参考文献…………………………………………………………………………………10
论我国会计职业道德建设
一、会计职业道德的概述
会计人员是从事会计核算和财务管理,提供经济信息的特殊行业,涉及面广,影响深远,会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
因而,从事会计职业的人们的职业道德优劣,势必直接影响会计职能的发挥,影响信息使用者的决策,从而影响整个社会的经济、政治和道德,因此,加强会计人员职业道德建设,具有十分重要而现实的意义。
会计职业道德的含义包括以下几个方面:
(一)会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段
在市场条件下,会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂,这些经济关系的实质是经济利益关系。
在我国主义市场经济建设中,各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。
会计职业道德可以配合国家制度,调整职业关系中的经济利益关系,维护正常的经济秩序。
会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益,但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
(二)会计职业道德具有相对稳定性
会计是一门实用性很强的经济学科,是为加强经营管理,提高经济效益,规范市场经济秩序,维护社会公众利益服务的。
任何社会和个人,对于客观经济规律,只能在认识的基础上,去主动适应、掌握和运用它,而不能去改造它,更不能违背它。
在市场经济活动中,作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计,会计标准的设计,会计政策的制定,会计的选择,都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。
会计职业道德主要依附于继承性和经济规律,在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳定性。
没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息,也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密,会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。
(三)会计职业道德具有广泛的社会性
会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。
从受托责任观念出发,会计目标决定了会计所承担的社会责任。
尤其是随着产权制度改革的不断深化,会计不仅要为政府机构、企业管理层、机构等提供符合质量要求的会计信息,而且要为投资者、债权人及社会公众服务。
医生职业道德的优劣的是一个或几个患者,而会计因其服务对象涉及社会的方方面面,提供的会计信息是公共产品,所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益。
在深圳证券交易所上市的广厦(银川)实业股份有限公司(简称银广厦)会计造假丑闻就是一个典型例子。
该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段,虚构巨额利润7.45亿元。
该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌,使广大股东遭受了巨大的损失,严重干扰了社会经济的正常秩序。
可见,会计信息质量直接影响着社会经济的和社会经济秩序的健康运行,会计职业道德必将受到社会关注,具有广泛的社会性。
二、会计职业道德的作用
(一)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充
会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是对会计法律规范的重要补充,其作用是其他会计法律制度所不能替代的。
例如,会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定,不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求,但是,如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度,没有必要的职业技能和服务意识,则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。
很显然,会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
(二)会计职业道德是规范会计行为的基础
会计行为是由内心信念来支配的,信念的善与恶将导致行为的是与非。
会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求,如诚实守信、客观公正等,引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念,遵循职业道德要求,从而达到规范会计行为的目的。
(三)迫于单位领导的压力,失去职业道德
在现阶段,我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作,这使得部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力,会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事,就可能失去工作,在这种情况下,一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时,出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作,而有些人甚至沦丧了职业道德,发展到主动配合,并且表现出了高超的技术处理能力,操作极具隐蔽性,一般检查较难发现,易于逃避外部监督。
中华人民共和国财政部会计信息质量抽查公告(第五号)显示,共抽查了159户企业和为这些企业出具审计报告的117家会计师事务所。
在被抽查的159户企业中,资产不实的有147户,共虚增资产18.48亿元,虚减资产24.75亿元,资产失真度0.95%;所有者权益不实的有155户,共虚增所有者权益19.36亿元,虚减所有者权益18.17亿元,所有者权益失真度1.82%;利润总额不实的有157户,共虚增利润率14.72亿元,虚减利润19.43亿元,利润总额失真度33.4%。
其问题主要表现在:
内部控制制度不完善,账证、账账、账实、账表不符,会计科目使用不当,入账的原始凭证不合法等。
有的企业及其领导人为达到偷逃国家税收、完成上级任务、个人出政绩等目的,不惜采取在集团下属企业之间随意转移收入或费用、变更会计报表合并范围、少计或多计成本、人为调节利润,向不同使用者提供不同报表等违规手段操纵会计信息。
(四)职业道德是实现会计目标的重要保证
从会计职业关系角度讲,能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息,取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。
如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息,会严重背离会计目标,造成会计信息严重失真,使服务对象的决策失误,甚至导致秩序混乱。
因此,会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的重要保证。
(五)会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求
社会越进步对会计职业者的素质要求也就越高。
会计职业道德是会计人员素质的重要体现。
一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力,这不仅是会计职业道德的主要,也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。
倡导会计职业道德,加强会计职业道德,并结合会计职业活动,引导会计职业者进一步加强自我修养,提高专业胜任能力,有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
三、会计职业目前存在的有违职业道德的问题及原因
(一)驱动会计职业道德滑坡的重要原因是利益
这里所讲的"利益",既包括单位利益,也包括单位负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。
在与会计信息相关的利益中,处在首位的是单位利益。
单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任,并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。
其次,是个人利益。
单位负责人作为单位管理的最高领导层,他们有能力也有条件影响会计人员,通过制造虚假会计信息,骗取投资者的信任,并因此获得职务、加薪、股票升值等方面的利益。
会计人员作为会计信息的直接生产者,他们也影响着会计信息的质量,一方面,他们必须遵守国家的法规,避免因违犯法规而影响自身的利益,另一方面,他们必须接受单位负责人的领导,按单位负责人的管理要求完成会计工作,并由此获得加薪、升迁、奖励等利益。
与会计信息有关的利益中有些是直接利益,即相关人员可直接通过制造和提供虚假会计信息所获得的好处,如通过虚计利润骗取奖励等;也有些是间接利益,如单位负责人通过为单位谋取非法利益并因此获得相应的好处等。
由此可见,与会计信息相关的利益关系极为复杂,正是这些复杂的利益关系导致了会计人员职业道德的缺失,进而产生了虚假会计信息,究其根源是利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德规范体系。
(二)会计制度的局限性
会计制度的局限性一是会计原则本身为会计造假提供了操作空间。
现代财务会计是以权责发生制为确认基础,从而产生了大量的应计、预提和待摊项目,会计信息制造者就可以通过操纵应计项目的确认时间来制造虚假业绩。
实质重于形式原则都为制造虚假会计信息提供了想像的空间。
二是会计准则的滞后性为会计造假提供了契机。
随着经济的飞速发展,新的经济事项不断出现,使原有的会计制度、会计准则已不能完全适应需要,而新会计政策又不能及时制定及颁布,这在客观上出现了一个"合规"的造假时段。
(三)失信成本低
目前我国对检查出来的会计造假往往是"重经济处罚,轻行政、法律处罚;重对单位处罚,轻对个人处罚;重内部处理,轻外部公开处理"。
减弱了法律的效力。
在具体的规定上现有的一些治假法规、处罚规定也显得过宽。
四、加大对违反会计职业道德行为的打击力度
(一)同流合污等现象要严惩
对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。
使人们认识到若不注重职业道德,不用职业道德规范自己行为,将会受到法律制裁。
一是对于恶意造假者,一定要加大处罚力度。
必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任,刑事责任,使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益,加大会计信息稽查力度和检查面,大幅度提高会计造假成本。
同时应建立民事赔偿制度,以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时,可以向司法机关提起诉讼,取得民事赔偿。
二是尽快建立和完善市场退出机制。
对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人,出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。
如对会计造假的上市公司要立即退市,对参与造假的中介机构要进行取缔,对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师吊销资格证书,不允许继续从事相关职业等。
建立会计岗位轮换制度,推行会计委派制财政部制定的《会计基础工作规范》中规定:
"会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
"实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质,使他(她)们能掌握多种岗位技能,促使本单位会计管理水平的整体提高;还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
会计做假帐的关键之一是会计人员参与做假,那么如何解决当前单位内部控制制度执行混乱,解决会计人员监督不力的有效办法,就是推行切实可行的会计委派制度。
一是会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性,使其不受单位负责人违规违法指挥,充分发挥其会计的监督作用。
(二)考核制度
会计委派制严格的工作绩效考核制度,为会计信息的真实、准确、完善性提供了保障。
(三)会计委派制中委派会计的产生及轮换制度
会计委派制中委派会计的产生及轮换制度,有利于会计人员加强诚信及品德操守,加强对专业知识的学习和培养,提高其综合素质。
五、如何建立和坚持会计职业道德
(一)加强政治学习
加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要投的认识努力学习政治,提高思想觉悟,这是财务人员做好工作的前提.要组织财会人员认真学习江泽民同志关于讲政治的重要讲话,学习时事政治,教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。
”同时还要做好思想品德教育。
财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中,要掌握时代的脉搏,把自己的工作自觉融入改革的大潮,不要迷失方向.作为财会人员,要视国家利益高于一切,严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
树立正确的职业道德观,遵循会计职业道德规范,自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象.随着改革的不断深入,资金来源渠道的多样化,与会计改革措施的陆续实施,使会计人员所面对的将不再是单纯的数字,而是一个复杂多变的世界.会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重,责任更大,遇到的问题更复杂,需要投入的精力也更多.在新形势下,会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德.认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规,依法办事,依法理财。
优质服务也是会计职业道德的主要内容。
作为一名会计人员,对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。
(二)建立和完善内部控制体系
内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系之基础上,采取之一系列具有控制功能之方法、措施和程序,并进行规范化、标准化和制度化,而形成之一整套严密之控制体系。
它之主要内容有:
1、组织机构控制;2、职务分离控制;3.授权批准控制;4.人员素质控制;5.信息质量控制;6.财产安全控制;7.业务程序控制;8.目标控制;9.执行控制;10.凭证控制,也称手续控制;11.纪律控制;12.内部审计控制。
内部控制系统是遏止做假之重要工具,是实施自动防错、查错和纠错,实现自我约束、自我控制之重要手段。
(三)健全和完善会计管理制度
会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度,结合本单位经营管理之特点和要求,而制定之旨在规范单位内部会计管理活动之制度、措施和办法。
会计管理制度主要包括以下内容:
1、内部会计管理体系,即明确单位领导人对会计工作之领导职责;明确总会计师对会计工作之领导职责;明确会计机构以及会计机构负责人之职责;明确会计机构与其他职能机构之分工与关系;确定单位内部之会计核算组织形式。
2、会计人员岗位责任制度。
即会计人员工作岗位之设置,各个会计工作岗位之职责和工作标准;各会计工作岗位之人员和具体分工;对会计工作岗位之考核办法等。
3、账务处理程序制度。
即对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法之规定。
4、内部牵制制度。
即内部牵制制度之原则、职务分离、钱账分离、物账分离等;对出纳等岗位之职责和限制性规定;有关部门或领导对限制性岗位之定期检查办法。
5、稽核制度。
即在会计机构内部指定专人对有关会计凭证、会计账簿进行审核、复查之一种制度。
6、原始记录管理制度。
即对原始凭证之开具、接收、传递、使用、保管等进行规范管理之制度。
7、定额管理制度。
指确定定额制订依据、制订程序、考核方法、奖惩措施等。
8、财产清查制度,指定期对财产物资进行清点、盘查,以保证账实相符。
9、财务收支审批制度,指确认财务收支审批范围、审批人员、审批权限、审批程序及其责任之制度。
10、成本核算制度,即制定企业单位之成本计算、归集、分配之规则。
11、财务会计分析制度,指定期检查财务会计指标之完成情况,分析存在之问题和原因,提出相应改进措施,促使领导加强管理,提高效益之制度。
(四)建立监督机制
建立监督机制,以法管财监督机制包括两个方面:
一是会计人员监督经济业务经办人;二是社会监督会计人员。
它们由两个不同的主体构成.会计监督是会计人员的执法行为.它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反映。
会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务,以高度的责任感对待每一件财务事项。
充分发挥其会计的监督作用。
参考文献:
[1]高翠莲.关于会计职业道德教育问题的思考[N].山西财政税务专科学校学报,2016年9月1日
[2]王钧,何小波.关于会计职业道德的探讨[J].辽宁行政学院学报,2015,(06).
[3]刘时红.关于会计职业道德建设的思考[J].财政监督,2016年(20)
[4]王淑梅.对新时期会计职业道德的探讨[J].边疆经济与文化,2016,(07).
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