战友情深珍视美好的战友情谊.docx
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战友情深珍视美好的战友情谊
战友情深——珍视美好的战友情谊
战友情深——珍视美好的战友情谊
学员17队李旭东
近几年来~社会上发生了很多“门”事件~什么“艳门”、“”等等~皆是因为某个事件而引起了很大社会舆论。
其实在我们队~也发生了一个引起大家热烈讨论的事情~姑且看做是“站岗门”事件。
起因是这样的:
前些天~原本很和谐的一个班级~因为岗哨问题发生了争执~不是因为要抢着站岗~而是相互推脱~有的说已经站过了~有的说生病了~有的说有事情~须急办~甚至发生了口角~本来很好的战友关系~最后搞得像敌对势力一样。
由此~我在想~我们一起培养了两年的战友情谊就这么不堪一击吗,还是我们根本就不懂得珍惜战友情谊:
一声“战—友”。
多亲切的称呼~道出了只有军人之间才能产生的那种亲如兄弟、生死与共的特殊情感~为了同一个目标~同吃一锅饭~同睡一张床~同举一杆枪。
无论走到哪里~身在何方~一声“战友”的呼唤~都会让你心中涌出一股暖流~让你回忆起那豪情似火的军旅岁月。
作为我们学员17队191名同志~我们一起生活了近两年~我们既是战友关系~又是同学关系~那么~我们相互建立良好的情谊了吗,我们如何维护战友情谊呢,
【图表】
thedirectpunishment0.5-10,000yuan,responsibleforthedirectresponsibilityfortheaccidentandtheresponsibilityofleadership,suchasconcerningadministrativesanctionsshouldbedealtwithbythepersonnelDepartmentofthecompany.(3)personalinjuryaccidentoccurs,thedirectpunishment500-1000,whoisdirectlyresponsiblefortheaccidentresponsibility,givenoticeofcriticismand50-100economicsanctionsagainstthem.(4)toconcealtheaccident,reportedwithoutunduedelayorfalse,toinformtheadministrativeleadershipofthecriticism,resultinginseriousconsequences,thepursuitofleadership,alongwith500-1000punishment.(5)significantnearmissshouldbeattemptedasthecaseofresponsiblefortheaccidentandconstructionteaminjuriesaccidentpenaltyprovisions,mutatismutandis.Eight,shouldperformintheconstructionstandardsandspecifications,serialnumbera1GB3323-2005steelfusionweldedbuttjoints,weldingengineering-Raylightingandqualityratingof2GB11345-89steelweldsmanualmethodsofultrasonicinspectionandtestingresultsforgrade3GB50236-2002industrialpipeweldingengineeringcodeforconstructionandacceptanceoffieldequipment4HGJ222-92technicalspecificationforweldingofaluminiumanditsalloys5lowtemperaturesteelweldingprocedure6SH3525-2004petrochemicalJB/T4708-2000ofweldingprocedurequalificationforsteelpressurevessels7JB/4709-20008JB4730-2005pressurevesselweldingproceduresofsteelpressurevesselNDT9JB/T4744-2000steelpressurevesselproductsmechanicalpropertiestestofweldedplateII,mechanicalequipmentinstallationengineering1GB150-982GB50128-2005verticalcylindricalsteelpressurevesselsteelweldedtankcodeforconstructionandacceptanceof3JB/T4735-1997steelwelded
就这些问题我们前期做了一个调查:
虽然90%的同志反应在队里心情舒畅~相互之间团结和睦,但也有4%的同志感到部队缺乏温情、较为孤独~5%的同志有话闷在心里不愿跟身边的战友倾述~3%的同志不善交往~人际关系紧张~6%的同志有了问题不找领导找老乡~等等。
那么~是什么原因导致这些问题和想法呢,让我们一起来探讨本课的第一个问题:
一、当前影响战友情谊的“病根”
经过认真调查梳理~我感到当前影响战友情谊的“病根”主要有以下几个方面:
一是个性张扬~自以为是失谦逊。
毋庸臵疑~“90”后的战士文化程度明显提高~认识问题见解独到~但极少数同志也存在个性张扬、自我为主等问题。
比如我们上届毕业学员***~是个城市兵~独生子~家庭条件比较优越~入校后~时常空有抱负、自以为是~工作中总是挑三捡四、评头论足~什么都想干可又什么都没干成,什么都想学~但又什么都没学会~还总感觉比别人高一头~看不起别人~看不惯农村学员~结果在校两年~空有想法没做法~孤芳自赏没人理~工作没成绩~朋友没交到~战友又疏远。
这就是好高骛远~眼高手低导致的后果。
【男兵小张站在独生子、家庭条件好垫起来的台子上~感觉高人一等】
二是心胸狭窄~斤斤计较缺气度。
最显著的表现就是爱发牢骚~对什么事都要计较一番~在我们队伍中这样的同志不乏少数~【不信~下面这几种现象~你可以对号入座】~别人不小心碰了你一下~就不依不饶,打饭没有打上好菜~就发牢骚,看电视节目不对路~也爱争thedirectpunishment0.5-10,000yuan,responsibleforthedirectresponsibilityfortheaccidentandtheresponsibilityofleadership,suchasconcerningadministrativesanctionsshouldbedealtwithbythepersonnelDepartmentofthecompany.(3)personalinjuryaccidentoccurs,thedirectpunishment500-1000,whoisdirectlyresponsiblefortheaccidentresponsibility,givenoticeofcriticismand50-100economicsanctionsagainstthem.(4)toconcealtheaccident,reportedwithoutunduedelayorfalse,toinformtheadministrativeleadershipofthecriticism,resultinginseriousconsequences,thepursuitofleadership,alongwith500-1000punishment.(5)significantnearmissshouldbeattemptedasthecaseofresponsiblefortheaccidentandconstructionteaminjuriesaccidentpenaltyprovisions,mutatismutandis.Eight,shouldperformintheconstructionstandardsandspecifications,serialnumbera1GB3323-2005steelfusionweldedbuttjoints,weldingengineering-Raylightingandqualityratingof2GB11345-89steelweldsmanualmethodsofultrasonicinspectionandtestingresultsforgrade3GB50236-2002industrialpipeweldingengineeringcodeforconstructionandacceptanceoffieldequipment4HGJ222-92technicalspecificationforweldingofaluminiumanditsalloys5lowtemperaturesteelweldingprocedure6SH3525-2004petrochemicalJB/T4708-2000ofweldingprocedurequalificationforsteelpressurevessels7JB/4709-20008JB4730-2005pressurevesselweldingproceduresofsteelpressurevesselNDT9JB/T4744-2000steelpressurevesselproductsmechanicalpropertiestestofweldedplateII,mechanicalequipmentinstallationengineering1GB150-982GB50128-2005verticalcylindricalsteelpressurevesselsteelweldedtankcodeforconstructionandacceptanceof3JB/T4735-1997steelwelded
个遥控板,工作稍微多干一点~就说怪话,骨干管理力度大了一点~就叫苦喊累,两个班打扫卫生因为界线问题而发生争执~差点发生肢体冲突~这些现象~虽说没有造成严重后果~但却影响了战友间的情谊。
俗话说~退一步~海阔天空。
如果我们相互之间都胸怀坦荡一点~迁就忍让一点~不那么斤斤计较~结果就不会发生这样的问题。
【两个战士头像发火准备打架的态势】
三是嫉妒攀比~恶语伤人生隔阂。
我们有的同志对利益的追求比较盲目~不比能力比资力~不比成绩比奖励~不比本领比关系~看别人进步就眼红~看别人受表扬心里就不平衡~看别人拿了荣誉就恶意诋毁~对身边进步较快、取得荣誉较多的战友~猜疑嫉妒~乱发议论~最终即伤害了对方感情~又产生了隔阂。
【红着眼睛指着得奖的人~说他你凭关系拿到的】
四是思想庸俗~亲疏有别丢原则。
个别同志喜欢投机钻营~工作中不是脚踏实地~而是经常揣摩领导喜好~想着如何跟班长骨干搞好关系,个别骨干思想庸俗~习惯以地域讲亲疏~以贫富论英雄~以乡音分远近。
不搞五湖四海~而是有亲有疏~无原则地为同乡开绿灯~为亲朋搞照顾~最终扰乱了连队风气~导致官兵不满~影响了相互之间的纯真友谊。
【三个战士抽着烟、搭着肩蔑视的看着另一个在一边蹲着的战士】
五是工作急躁~缺乏关爱积怨气。
虽然士官骨干责任心越来越强~但必须承认~部分骨干工作急躁、方法欠缺~对犯错误的同志不是苦口婆心、关心帮助~而是过多地批评训斥~结果不仅不能提高工作效率~反而适得其反。
有的骨干不注重自身修养~出口不逊~人为制造thedirectpunishment0.5-10,000yuan,responsibleforthedirectresponsibilityfortheaccidentandtheresponsibilityofleadership,suchasconcerningadministrativesanctionsshouldbedealtwithbythepersonnelDepartmentofthecompany.(3)personalinjuryaccidentoccurs,thedirectpunishment500-1000,whoisdirectlyresponsiblefortheaccidentresponsibility,givenoticeofcriticismand50-100economicsanctionsagainstthem.(4)toconcealtheaccident,reportedwithoutunduedelayorfalse,toinformtheadministrativeleadershipofthecriticism,resultinginseriousconsequences,thepursuitofleadership,alongwith500-1000punishment.(5)significantnearmissshouldbeattemptedasthecaseofresponsiblefortheaccidentandconstructionteaminjuriesaccidentpenaltyprovisions,mutatismutandis.Eight,shouldperformintheconstructionstandardsandspecifications,serialnumbera1GB3323-2005steelfusionweldedbuttjoints,weldingengineering-Raylightingandqualityratingof2GB11345-89steelweldsmanualmethodsofultrasonicinspectionandtestingresultsforgrade3GB50236-2002industrialpipeweldingengineeringcodeforconstructionandacceptanceoffieldequipment4HGJ222-92technicalspecificationforweldingofaluminiumanditsalloys5lowtemperaturesteelweldingprocedure6SH3525-2004petrochemicalJB/T4708-2000ofweldingprocedurequalificationforsteelpressurevessels7JB/4709-20008JB4730-2005pressurevesselweldingproceduresofsteelpressurevesselNDT9JB/T4744-2000steelpressurevesselproductsmechanicalpropertiestestofweldedplateII,mechanicalequipmentinstallationengineering1GB150-982GB50128-2005verticalcylindricalsteelpressurevesselsteelweldedtankcodeforconstructionandacceptanceof3JB/T4735-1997steelwelded
矛盾,有的骨干对部属冷暖疾苦关心不够~这样势必让战士产生怨气~工作中被动应付~这样能团结得了吗,【班长从口中重复出现各种字母的内容】
以上几种“病根”可能还不是很全面~但也基本能够号准脉膊~至于其余原因~就留给大家去思考。
千里之堤~溃于蚁穴。
既然发现了这么多“病根”~我们该不该及时“治疗”呢,请跟我进入第二个问题:
二、如何调制团结友爱的“良药”
讲这个问题前~首先请大家利用一分钟时间思考以下几个问题:
当战友有了成绩和进步时~你会感到高兴~给他送去赞扬和祝贺吗,当战友有了缺点和错误时~你会及时指出并帮助改正吗,当战友遇到困难和挫折时~你会伸出援助之手~与他一道度过难关吗,当战友生病时~你会第一个出现在病床前~给予无微不至的关爱吗,如果没有做到这些~这就说明我们的战友情谊还不是很到位~需要以下四剂“良药”来调制。
第一剂良药:
众人划桨开大船。
【板书】【板书】【板书】
【歌曲】【歌曲】【歌曲】
俗话讲~单丝不成线、独木不成林。
也就是说~只有众人划桨才能开大船。
一个人力量终究是有限的~众人的力量是无穷的。
大凡是英雄人物、杰出的科学家都需要在别人的帮助下~才能取得巨大的成就。
【图表】
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统计资料表明:
1901年—1972年的286名诺贝尔奖获得者中~有185人是合作获奖~几乎占总人数的2/3~从时间上看~1901年—1925年间~集体协作获奖的占总数的41%~1925年—1955年间~集体协作获奖的占总数的65%~1956年以后~集体协作获奖的占总数的79%。
【动画】
有这样一则故事~讲的是在一个狼群里~头狼老了~不能再出去捕猎了。
它让两只小狼独自去捕食猎物。
没想到这两只小狼当天就满载而归。
头狼问小狼是怎么捕获这么多猎物的。
小狼得意的回答:
“我们在那些猎人回家的路上袭击了他们”。
头狼又问:
“那他们有多少人,”小狼骄傲地讲:
“十个。
几天后~这个狼群中几只小狼再次结对出去捕猎。
头狼一直焦急地等待着他们回来~但他们一直不见踪影。
第四天~一只遍体鳞伤、奄奄一息的小
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