自查民办学校年检自查报告.docx
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自查民办学校年检自查报告
自查
民办学校年检自查报告
民办学校年检自查报告
根据融教[2021]486号文件《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求,现将我校自查情况汇报如下:
一、学校根本情况。
二、加强学校管理,构建平安和谐校园。
1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制,坚持依法办学,依法管理,切实加强校级班子和内设机构建设。
校长、副校长任职资格到达规定要求,并通过福州市校长班岗位培训。
配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。
2、学校把平安工作当成第一要务来抓,配备有探头300多粒,消防灭火器200箱,做到层层签订责任状,校长、德育处、年段、班主任四级抓平安格局,每天5分钟平安教育进课表,还配备了保安9人,三班倒值勤巡逻,生管6人,日夜坚守学生宿舍,校医3人,24小时值班,还切实加强了交通管理,食堂、小超市、水吧效劳业管理。
突出做好预防学生溺水、交通平安、消防平安、远离毒品等九项平安专题教育和消防防震逃生演练,建立平安工作档案,将法制平安教育、强化校园平安管理、维护校园平安稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处,形成常态,确保了整个学校安定稳定,师生年年平安,人人平安。
2021年被市综治委授予平安先行校荣誉称号。
3、加强学校法制平安与心理健康教育工作。
(1)成立文光中学法制平安与心理健康教育工作领导小组
(2)加强心理健康教育,设立标准心理辅导室(名曰心情驿站),聘请10位专兼职辅导老师,制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案,定期开展教育培训和心理咨询活动,为学生心理健康效劳。
(3)把心理健康教育纳入德育工作体系,建立起分管校长负责,德育工作教师为主体,班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干,全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。
充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性,提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识,对学生开展平安教育,培养学生的平安防范意识,提高学生的自我防护能力。
4、学校设立有医务室,配备专职医务人员3人,实行三班倒工作制,24小时为师生效劳。
高度重视学生入学体检工作,建立学生健康档案,对已知的有特异体质、特定疾病的学生,给予适当关注和照顾,对患有严重疾病不宜在校学习的学生,应当休学,由监护人安排治疗、休养。
配备生管教师9人,建立住宿学生平安管理制度,管理标准,全天候为寄宿生效劳。
学校食堂有营业执照、卫生许可证,从业人员健康证,严格遵守卫生操作标准,坚持每餐消毒,建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度,检查饮用水的卫生平安状况,保障师生饮食卫生平安。
三、标准学校财务管理工作,加强办学资金监管。
1、我校一贯坚持依法收费,亮证收费。
学校的收费工程,收费标准,都经市物价局审定,实行亮证收费,实行通过兴业银行交款收费,学生凭银行交款回执单凭证,到学校注册,财务室换给市财政局使用的收费票据,做到了手续简化,家长放心。
学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学根本帐户,不存在收费不入帐,收费存入个人帐户等违法现象。
2、我校严格执行财务管理制度,配齐财会人员,并持证上岗。
学校教育资金使用平安、标准、有效。
四、标准学校收费行为。
1、学校严格执行收费公示制度,每学年除通过招生简章安民告示外,注册时,还通过校务公开栏、校长公示等形式进行公布,而且不折不扣的落实到位,不存在巧立名目乱收费,也不存在虚假广告等问题。
2、学校的代办费工程和收费标准,也经市物价局审定,实行单独立帐户,按学期进行结算,多还少补,做到了公开、透明,得到广阔家长好评。
3、我校严格按一学年收费一次的收费方法,不存在跨学年收费,也不存在收取教育储藏金、赞助费等违规问题。
4、学校一贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定,开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%,而且严格按协议执行,不存在对学生做虚假承诺,或擅自签订非法协议等现象,所以,我们从未发生家校退费纠纷案件。
5、我校能根据《福州市民办学校受监控办学资金使用管理方法》规定,在兴业银行开设文光中学监控资金专户,及时存入受监控资金,目前帐户上尚有存款3605000元。
6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元/学年,实际收费标准旧生为6000元/学年,新生为7800元/学年,所以,按教育主管部门的规定,国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费可以不必发给学生。
但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费,我们都按时兑现,绝不食言,不仅如此,王长斌董事长今年还为慈善事业做奉献,斥资30万元,资助300名小学贫困生就学。
五、标准学校招生和广告行为。
1、我校按照教育行政部门确定的招生方案和录取条件,按面向全市,自愿报名,双向选择,自主招生的方法,在规定的时间、地域范围招收学生,并按规定建立学生学籍管理制度。
没有通过组织考试或变相考试招收学生,积极树立诚信意识。
在每年招生期间,开展校园开放日活动,召开生源校领导和家长会议,引导家长正确了解每年招生政策,没有宣传与政策相悖的任何招生信息。
2、我学校招生简章和广告严格按照《福州市民办学校招生简章和广告备案的管理规定》(榕教民[2021]52号)进行备案。
每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案。
发布的招生广告和招生简章与审核备案的内容相一致。
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民办学校年检自查报告
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自查
编号:
2946
自查
民办学校年检自查报告
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民办学校年检自查报告
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自查
编号:
3543
自查
民办学校年检自查报告
民办学校年检自查报告
(一)
一、依法办学,遵守法规政策。
文化艺术学校成立于2021年,是由xx区教育局的审批的民办培训学校,在办学校工作中,我们遵循“以诚待人、凭智治校理念,严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》,认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定,没有出现违规办学情况,在市区相关评比中屡次受到好评,我校是市民办教育协会常务理事单位。
二、合理布局,不断扩大办学规模。
我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主,作文、书法为辅的相对综合办学机构,目前,有学生500多人,由于人数的增多,我校已租用两处办学场地,共有12个教室。
办学硬件不断改善,在平安防火等方面均符合要求。
三、不断投入,改善办学条件。
为使我校学生有相对舒适的教学环境,我校组织教职工,美化教学环境,到达让每面墙都会说话,利用卡通人物形象装饰走廊、教室。
用想象生动的美术语言,影响和教育学生。
为增强教学效果,我们还投重资为教室安装多媒体教学设备,使每节课都能使用投影机、大屏幕,让教学效果更为直观有效。
提高了教育教学效果。
四、人文关心,保障学生和家长的利益。
为创办特色民办教育学校,我校从成立之初就秉承人文关心理念,让学生和家长时时感受到学校的关心。
一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班,为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费,几年来,从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。
五、职责明晰,加强队伍建设。
随着办学规模的不断扩大,我校教师队伍建设工作也得到不断加强,目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍,管理能力强,分工细致,尽职尽责是我校教师队伍的特色,秉承教学工作得到了很好的保障,教学研究工作开展的红红火火,各项规章制度也得到了很好的完善。
六、强化教研,提高教师综合素质。
我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定,流动性强的特点,选取有针对性、有实效的教研培训形式,使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。
具体工作中,一是树立教师先育人,再教学的理念,再教师选聘工作中,重点考察教师的师德和对学生的爱心,对于那些虽自我能力强的但心高急躁的,坚决不选,缺少耐心和热情的坚决不选,较好地把好入口关。
二是坚持先听课,再上讲台的做法,新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间,对教材和学生相对熟悉后,才可上课,三是听课评课制度。
用录像机先把教师的课录下来,集中教师共同观看,查找优缺点,不断改良和提高,四是过课,说课制度,新任教师在上课前,先组织教师进行说课,在说课过关前方可上讲台,五是多种措施确保每一节课到达学生和家长都满意的效果,走出,请进来,选择教师分批、分期、长期进行学习,并重金邀请国内知名专家到我校培训。
七、科学选材,突出学习的实际效果。
教材的选择,有助于提高教学效果,为此,我校在长期实践,多方学习的根底上科学的选取适合学生特点的教材。
英语选取了“百思迪威”少儿英语教材,新金牌概念,新概念教材三种教材适应不同学生的需求,作文学科选择了全国著名的《小桔灯》作文培训教材,书法引进九宫格快速书写教学法,数学思维训练习从学校实际出发选取了北京卓越教育的趣味训练,科学适用的选择增进了学习效果。
八、完善制度,确保平安。
我校时刻以平安为第一责任,制度了相关的管理制度,购置了平安防火等器材,适时进行疏散演练,使全校师生平安意识明显增强。
九、财目清晰,遵守财务管理制度。
总之,我校恪守教育的各项规定,遵守法规,科学管理,注重管教。
在整体工作中,如有不当,请指正。
民办学校年检自查报告
(二)
根据《XXXX高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展2021年度检查工作的通知》,我校结合实际情况,现汇报如下:
XXXXXX为明实验学校自更名一年以来,在XXXX高新技术开发区教育局的大力支持下,在各级领导的大力帮助下,始终坚持社会主义办学方向,努力探索XXXX教育模式;始终坚持教育教学的中心地位,以质量求生存以特色求开展;始终坚持教师队伍建设,着力打造一支高飞的雁阵;始终坚持学生的利益高于一切,促进学生全面开展,办学条件不断改善,教师队伍不断优化,办学品质不断提高,经历了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教育”到“国际教育”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程,初步形成了光谷为明的特色开展模式。
一、根本情况
1、班级情况:
学校现有小学有9个班,173人,一至三年级均是两个班,四五六年级各一个班,其中国际班2个,具体是一年级二班,三年级二班。
2、师资情况:
学校现有教职工35人,小学部现有教师18人,其中男教师1人,女教师17人,现怀孕请假3人;高级教师4人,中级教师5人,初级教师2人,无职称教师7人;民办学校教学经历11人,公办学校教学经历7人;市级以上荣誉或者奖励3人,区级以上10人;本科学历15人,专科学历3人;教过小学一个循环的5人,有班主任工作经历的13人。
3、硬件情况:
学校占地面积为80亩,建筑面积为29727平方米。
学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室,以及大型图书馆和英语阅览室。
还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。
学校设计规模49个教学班,能提供1764个优质学位,是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。
二、办学特色
1、办学模式 学校现在已经确定五年开展为双轨制办学,即优质课程班、国际课程班,优质课程班的主要特色就是10节外教课,国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。
国际课程班和优质课程班的区别是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同,国际班逐步渗透IB课程理念,让学校逐步与世界学校接轨。
国际班的外教为学科英语老师,优质班的外教为口语老师。
优质班每班不超过36人,国际班每班不超过25人。
2、课程建设 学校正逐步构建“一体两翼”课程体系,一体是国家课程为主体,两翼是为明特色课程、为明国际课程。
国家课程开全开齐开好,地方整合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位,为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动,分必修课、选修课、才艺课。
为明国际课程尚在探索阶段,现在为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面;为明特色课程在实践的根底上正逐步完善,现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛,选修课有十四个工程。
3、监督评价 学校始终以教学质量目标为抓手,以常规教学管理为中心,强化四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清),让每个老师在提升课堂效率的根底上,通过及时反应全面掌控教学过程,快速改良已有的问题。
我们通过组长(教研组长、年级组长)、家长(班级家委、学校家委)、主任(教学主任、学部主任)三级监控体系,抓好每个学科的教学质量。
期中,我们进行阶段检测反应,期末参加区统一的考试,学年参加区统一的抽测和考试。
三、成绩荣誉
1、学生取得的成绩 2021年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛,林××获小学A组古筝专业一等奖,小学A组书画专业二等奖;袁××获小学A组书画专业二等奖;赵××获小学A组书画专业二等奖;孙××获小学A组声乐专业一等奖;胡××获小学B组钢琴专业二等奖;刘××获区优秀少先队员;黄××区优秀少先队员;付××区优秀学生;刘××区优秀学生。
“寻找百老汇宝贝”演员甄选活动,付××获优秀音乐剧小演员;谢××获优秀音乐剧小演员。
成功晋级CCTV“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的,有一年级的王××、张××、陆××、柳××和来自二年级的杨××、李××等同学。
“美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛,我校五年级学生廖××成功晋级省级复赛落地赛,并在小组赛中排名第一。
二年级的肖承珏和三年级的魏××因为表现优异而登上了4月10日的武汉晚报。
长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛,李××、张××、付××、廖××、熊××五位同学组成小组参加比赛,并荣获第二名的好成绩。
在2021年12月举行的全国根底教育英语水平检测暨习思英语等级考试中,我校学生发挥出色,取得了优异的成绩。
其中:
六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级(相当于国内高一英语水平)测试,一级报名人数:
10人;4人获得一等奖证书;6人获得二等奖证书;通过率100%。
二级报名人数:
7人,5人获得二等奖证书;2人获得三等奖证书;通过率100%。
2、教师取得的成绩 2021年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛,喻××获教师组美术专业优秀指导老师奖;吴××获教师组钢琴专业优秀指导老师奖。
桂××老师获区优秀少先队辅导员;吴××获区优秀教师团员;一
(1)获区先进班集体,班主任李慧敏。
黄××新老师在东湖高新区2021年度中小学高效课堂建设工程中努力探索,积极实践,被评为先进个人;郭××老师的《“121”数学高效课堂教学模式》被评为优秀学科教学模式;我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组,组员有:
肖××、郭雪、师××、陈××、蔡××等;陈××老师在2021-2021学年度班主任工作中,成绩突出,效果显著,被评为“百名优秀班主任”。
黄××老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。
3、学校取得的成绩 我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。
学校获得英语风采大赛2021年度优秀组织奖。
长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛第二名。
被武汉市总工会评为三星级工会。
四、问题建议
1、招生困难 因为学校办学模式的变化,以及社会影响力还没有到达,因此在校学生数依然不乐观。
需要教育局给与大力支持和帮助,让学校、教师、学生有更多的展示时机。
2、师训欠缺 东湖高新技术开发区教育局的师训,我校原来一直没有参与进去,致使学校的教师培训存在一些瓶颈,需要教育局、教研室给予大力支持,让我校的教师也参与到培训中。
3、平台缺乏 教研室的局部教学比赛、学生比赛,我校名额分配较少或者有些没有,因此我们的学生失去了不少展示的时机,希望教研室能给予我们更多的平台。
三个问题和建议,我校上学期也已经写成报告上报了教育局,盼早日能给落实。
五、党团工会 我校党团工作因为人数较少,一直参与为明教育集团武汉学区的党团活动,本学期我校将成立党支部、团委,让政治工作、组织生活、党团活动深入人心,为教育教学工作增光添彩。
我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下,校内开展了丰富多彩的活动,三八妇女节的趣味运动会、健康查体,以及每学期一次的社会实践活动,参观名胜古迹、领略湖北风光。
我校在局工会的指导下积极创立星级工会活动,上年度被评为三星级工会,非常感谢组织上对学校的关心和保护。
六、平安稳定 我校时刻以平安为第一责任,成立了平安领导小组,制定了相关的管理制度,购置了平安防火等器材,每日进行平安专题教育,每周进行平安隐患排查,每月进行全员疏散演练,使全校师生平安意识明显增强。
教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导,我校一年来没有出现任何平安问题,学校平安开展、师生健康成长。
七、财务管理 我校严格遵守办学许可证核定的工程及收费标准,严格遵守学校制定的财务制度,依法立项,依规收取。
武汉学区围绕着“质量、效益、管理”的工作原则,提出了“创办湖北省一流民办学校”“创立具有国际影响力的精品化学校”的开展目标。
2021年为明教育集团北京董事会提出了“管理的现代化、业务的国际化”的工作目标,制定了集团五年开展规划,提出了教学质量开展战略和初中优先开展战略,集团《五大管理手册》,指明了各实体学校今后开展工作的核心,关注教师开展,关注课程建设,关注教学成绩,成为各学校业务开展的聚焦点。
为进一步适应为明教育新开展时期的要求,更好地应对大武汉教育开展的形势和为明集团改革开展的大潮,优化管理、提高质量,实现武汉光谷为明学校品质开展,学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机,不断深化改革、提升内涵、品牌开展,努力成为东湖高新技术开发区教育界一颗璀璨的明珠。
最后,感谢教育局各级领导、各个部门对学校一直以来的支持、指导、帮助、理解,并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指导,让我们学校能够在光谷教育这艘大船上冲风破浪、勇往直前。
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民办学校年检自查报告
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自查
编号:
6792
自查
民办学校年检自查报告
民办学校年检自查报告
为了认真贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例,根据《市教育局关于做好2021年度民办中小学幼儿园年检工作的通知》精神,本学年度,我校十分重视民办幼儿园工作,坚持“积极鼓励,大力支持,正确引导,依法管理”的原则,以标准办园行为为目标,以建章立制、平安管理为重点,促进我镇幼儿教育健康开展,取得了较好的成效。
现将自查情况汇报如下:
一、根本情况
我镇现有幼儿园8所,在园幼儿395人,有教职员工44人,其中,教师32人,共有专用校车4部,校车手续齐全,符合接送幼儿要求。
二、主要作法
标准办园行为,理顺管理关系。
幼儿园都具有合法的办园资格,《办园章程》内容完备,依法办园。
能自觉接受中心学校和教育行政部门的领导和管理。
我们把8所幼儿园按照属地管理的原则,划归各中心小学进行管理,中心小学指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。
并与派出所、卫生院协商,校车由派出所进行管理,疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。
落实责任,强化管理。
为了使幼儿园的管理经常化、标准化,我们把幼儿园的管理纳入普通教育管理范围,同分管领导和幼儿园园长签订各项管理责任状,进一步明确他们各自的目标和职责,使他们管理有目标,工作有头绪。
我们还专门制订了《幼儿园管理检查细则》,每学期对幼儿园进行一次综合检查,检查结果,不仅作为衡量幼儿园工作的依据,同时作为评价分管领导工作的依据。
加大投入,改善办园条件。
加强园舍建设,做到巩固、实用、够用,坚决不使用危房,去除园内危险建筑物;按照要求不断添置、更新设备设施,保障教学活动的需要;添置足够的幼儿生活用品,做到一生一杯、一生一巾,摆放科学,消毒严格;校园实行封闭管理,出入人员要严格把关,进行出入登记;添置必要的平安设备,如消毒柜、灭火器等。
做好卫生防疫,注重食品平安。
建立幼儿食品原材料采购登记制度,采购必须索证,必须建立台帐;建立幼儿疾病晨检制度,建立疾病幼儿登记册,对重病幼儿要及时送诊,并与家长及时取得联系;保证幼儿饮用水和食品的绝对卫生与平安,饮用水必须由卫生部门检验;幼教工作人员必须每年进行一次体格检查,不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。
加强校车管理,做好接送登记。
建立接送学生车辆的管理制度,接送学生的车辆必须检验合格,定期维修与检测,并到交警部门备案;学校没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送学生;校车司机都身体健康、有3年以上相应车的驾龄、无交通责任事故记录。
中心学校统一印制了《幼儿接送签字表》,标准了幼儿接送手续。
加强档案建设,落实平安责任。
幼儿园都建立了平安工作档案,记录日常平安工作、平安责任落实、平安检查、平安隐患消除等情况,作为实施平安工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。
注重师资建设,组织园长培训。
中心学校十分重视幼儿园的教师队伍建设,严把教师聘任关,从今年起,不符合学历条件的不能聘,不符合师德要求的不能聘。
本学期,我们还组织了一次园长培训,请卫生防疫站进行食品卫生培训,收效很大。
爱心幼儿园还迎接了全市卫生系统学校食品卫生工作现场会。
三、主要问题
1、幼儿园布局还不太合理,办园规模太小,不能充分发挥规模效益。
2、保育员未受过专业培训。
3、财务管理还要进一步标准。
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民办学校年检自查报告
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自查
编号:
12154
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