大会发言稿.docx

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大会发言稿

大会发言稿

大会发言稿1各位同事：

　　大家好！

　　今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢xxx给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。

今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。

非常感谢！

　　说到开会，很多人心里就在想：

又开会了……真烦！

从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。

但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。

”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。

一遇到这些事情，又是难免要开会。

加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。

小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。

到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。

大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。

去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗？

还有更厉害的，当场就睡着了。

去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。

　　我个人关于开会的观点是：

会议不在于是多是少，在于是否必要；会议不在于是长是短，在于是否解决了问题；会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。

所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。

今天这个会就算没有白开了。

　　目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。

即：

网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。

所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。

　　饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。

现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么？

“招的没有跑的快。

”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。

而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。

更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。

“一室不扫，何以扫天下。

”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。

饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆；怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。

　　曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。

这里我们有一位经理曾经很自豪的说：

“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。

这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝），我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距？

对比要用好的榜样，我们才能进步。

不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业？

你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。

　　宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。

宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。

没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。

　　面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。

人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。

这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。

这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。

良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。

任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。

　　同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。

而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。

大会发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

时光飞逝，在紧张又忙碌的工作中，2020年已经过去，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。

在这一年里，我们班组及公司各位员工都能融洽相处。

工作上互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

　　今天，公司能给与这个机会在这次年终总结大会上发言，能够获得零八年度优秀班组，作为甲乙酮班长，我感到非常的荣幸。

感谢公司领导对我工作的肯定！

感谢公司领导对甲乙酮班组工作的肯定！

感谢各位同仁对甲乙酮班组工作的支持！

　　2020年上半年甲乙酮班主要开展技术学习工作，做好日常维护值班，并完成各项公司及甲方安排的临时性任务，班组成员努力学习，掌握了甲乙酮厂仪表维护核心技能，从技术上确保维护工作的进行。

从2020年6月份开始由我担任甲乙酮班班长，担任班长期间尽自己所能组织安排班组日常工作，下半年主要做了以下几方面工作：

　　1、以维护工作为中心，开展班组标准化建设，整改班组制度，规范岗位工作内容和职责。

　　2、积极组织开展技术培训，内部学习掌握仪表维护各方面技能，班组开展每周一题活动，每月两次技术讲课学习，同时也对公司新进员工进行理论技术和实践技能的培训。

　　3、安全管理方面，每日班会前安全讲话，每周组织一次安全学习，始终把安全放在工作第一位。

　　4、装置维护方面，顺利完成2020年主装置以及新空压站仪表维护工作并且配合甲方换剂检修，完成仪表检修整改项目。

　　短短一年时间的工作不敢说取得了多么优异的成绩，但是可以肯定的是在工作中确实获得了丰富的经验，还有深刻的教训。

　　对于甲乙酮班来说一直摆着两个困难，我想这对于甲乙酮班组的每个成员，都是身有体会的。

首先是班组人员长期的配置不足，在公司将主要人员力量投入己二酸，再加上临时性的工程工作人员调动，班组经常是2个人、3个人倒班，24小时或是36小时值班经常有。

忙乱的现状也影响到新员工对于公司的片面认识而选择离职，在这种情况下大家尽管有抱怨但还是理解了现实，坚持了下来，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物！

而另一个困难就是我们的技术能力欠缺的太多，直接导致工作效率低下，很多的矛盾就由此产生。

公司最迫切的需要是有更多德才兼备的人，只有具备了雄厚的技术实力公司才可以抢占到更多的市场，有市场才会有发展，只有公司利益得到保障，我们的个人利益才能得到切实保证。

　　“利润”，是公司追求的根本目标。

我们所做的一切工作，就是为了实现这个根本目标。

每一位公司员工相互协调配合，达成一个统一体，以公司整体利益为出发点，以公司利益就是自己利益为理念，为公司出谋划策，做好本职工作，学好相关技术经验，这便是对公司最大的贡献。

　　请各位相信总经理每一次对我们所做诚恳的承诺，只要大家抱定信念，不懈努力，我坚信镀威铒的明天必定是美好的！

　　在这里我还想借此机会，对葛经理在我一次次遇到技术难题、工作遇到困难的时候及时给予的帮助和指导深表感谢，同时也要感谢T师傅对我工作方法、工作态度的一次次批评、指正！

　　最后祝各位同事新的一年里身体健康、事事顺心！

　　谢谢各位！

大会发言稿3尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹：

　　大家好！

　　在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里，我们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下，满怀激动和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。

回首水疗部筹备阶段，虽然经历过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地将各种困难一一化解。

在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢！

在今后做好日常工作的基础上，我们将一如既往地地不断钻研服务技能，努力提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质量。

　　1、严抓服务技能，树立核心竞争力

　　目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。

今后，我们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”，让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持一致，保证了各项工作能够落实到位。

以此来不断提高顾客满意度，提升酒店整体形象，形成独有的市场核心竞争力。

　　2、规范服务用语，提高对客服务的专业性

　　针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为我们对客交流的语言指南，同时也作为我们培训的教材。

相信规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。

　　3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量

　　由于部门工作的特性，招来的新员工自身素质和综合能力不尽相同，或者从未做过酒店行业，理解能力和操作能力不一而足，给部门管理带来一定的难度。

为此，部门已经详细制定了新员工培训计划和培训内容及在职员工系统培训计划和培训内容，将由部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。

今后，部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。

　　4、建立与健全部门各项规章制度

　　规章制度是加强酒店管理的重要保证。

今后将全方位加大管理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。

对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。

做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。

　　5、准确定位，转变观念，加大营销力度。

　　提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。

根据不同季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作积极性。

大会发言稿4尊敬的各位领导，老师，同学们：

　　大家好！

　　金风送爽，丹桂飘香，在收获的季节里，机械工程学院迎来了2020级新同学，也迎来了机械工程学院新的希望。

我谨代表机械工程学院全体高年级同学向你们在高考中取得优异成绩表示衷心的祝贺，对你们的到来表示热烈的欢迎！

　　434名2020级新生报考天津商业大学机械工程学院的5个专业，体现出全国人民对我们母校的认可，这对于学习生活在其中的天商学子是莫大的鼓舞和激励！

　　伴随着国家和社会日新月异的发展，天津商业大学正在步入发展的快车道，刚刚进入大学校园的新同学们赶上了历史性的机遇，大家享受到了天津商业大学的发展带来的好处，也将继续见证机械工程学院前进的每一步。

　　大家来到天津商业大学机械工程学院，将在这里学习、生活四年，接受现代高等教育，增长知识，开阔视野，培养现代人文科学素养，机械工程学院全体师生将和大家一起遨游科学的海洋，崭新的大学生活画卷即将展开。

每个人都有自己美好的憧憬，新的开始有新的希望，机械工程学院将为大家的发展创造一个良好的环境，希望大家经营好大学生活，学会沟通，团结协作，步步为营，学习知识，增长能力，为将来的发展打下良好的基础。

　　同学们，从踏入大学校门的第一刻起，大家就将脱离父母的怀抱，开始四年独立的生活。

我们首先应明确努力的方向，为自己的大学生活制定出详细的计划，把握住每一个机会，学到更多的知识、更多的本领，不断的充实自己完善自己，发展自我。

在以后的学习生活中发挥自己无尽的潜力。

在座的新生中绝大部分是独生子女，个性突出，希望你们在今后的学习生活中，发挥自己特长的同时，注意团结协作，充分发挥团队精神，迈好自己人生的每一步。

所有这些都是为了今后走向社会打下坚实的基础。

此外，北方的天气干燥，平常大家应多注意饮食、多锻炼身体。

健康的体魄不仅是我们学习的资本，也是远方父母所最为牵挂和惦记的事情。

　　最后，我衷心的希望大家在以后的日子里把主要精力放在学习上，刻苦努力、奋力拼搏。

决不辜负家长和老师对我们的殷切希望，做一名合格的大学生。

今日我以天商为荣，明日就让天商为在座的你们而骄傲！

　　谢谢！

大会发言稿5　　尊敬的老师、亲爱的同学们大家晚上好，

　　在这春暖花开的季节，我们又将见证一群为了社团而不惬努力的同学踏出了他们自己的历程，同时，我们又将迎来新一批社团骨干，带领我们社团继续前进。

我们的换届不代表我们放弃梦想，我们依然会追求着，保留着那份执着。

过去的一年中，阳光英语俱乐部创造出了很好的成绩，这一切均归于我们老师的悉心指导，历届社团负责人的积极带领，以及，我们每一位学生干部的辛勤工作下所取得成果。

在我们加入社团之前也许我们还只是个孩子，是社团，让我们打破了昔日的幼稚，逐步走向成熟，同时，我们也推动着我们的社团不断向前发展、壮大。

今天我们留下的不仅仅是一个社团，更是一个责任，一份使命。

我们要继承我们的责任与使命，正是因为责任和使命，才让我更加成熟，社团更加完善。

我们希望的是能继承我们社团未来的使命，把阳光英语俱乐部发展的更好。

　　我们社团是大一新生融入大学生活的最有效、最捷径的渠道，是引导新生尽早融入集体文化氛围中，融入大学这个大家庭。

所以，社团建设是意味深长的，是与时俱进的，是与校园建设同步的；我们的任务更是要始终把握的；社团的建设还在继续，成绩在于将来。

我们要努力开创，正确规划，根据学生的需求，兴趣，意愿，还要扩大社团建设，进一步加强改革，让以后的社团建设不断发扬壮大。

　　为满足实际工作的需要，达到分工明确，提高工作效率的目的，社团联合会将进一步强化各部门职能，完善规章制度，从新对社团联合会性质进行定位：

即管理社团，又服务于社团，但更加倾向于服务

　　社团。

在今后，我们将为各社团提供各种便利，确保社团内部正常发展，活动顺利进行，真正做到服务学校，服务广大师生，服务社团。

　　今后，我们要携起手来，同心协力去构建一个和谐、繁荣、共进的大家庭，在整个社团与社联中营建“家”的氛围，增强社团干部对社团的归属感，使每个社团人都能紧密团结在一起，同时要加强与外校社团的沟通交流，努力促进学生社团的共同发展。

　　最后，希望我们这支团队越来越强，社团联合会越来越完善，让每一个社团服务于全校学生。

同时也祝愿本次社团换届大会圆满成功。

　　谢谢大家！

大会发言稿6尊敬的各位领导、老师、亲爱的社团家人们：

　　大家好！

　　今天，是个值得铭记的日子，江西现代学院第九届学生社团联合会新班子产生了，这是学生社团工作的又一崭新开局。

首先，我代表社联老成员向你们表示最衷心的祝贺！

　　回望过去的一年，我们江西现代学院学生社团联合会在校团委的大力领导和指导下，带领全校36个学生社团，与时俱进，积极进取，取得了骄人的成绩。

我们充满生命力的社联在不断的发展壮大，一步步走向辉煌。

　　下面我来整体回顾一下本届社团联合会的工作情况：

　　1、加大了对学生社团的指导。

首先，坚持分类指导，推进学生社团发展挂靠制，突破性地提出了学生社团发展规划制。

其次，注重学生社团的骨干队伍建设，加强学生社团干部的培训和选拔，落实推优评奖和综合测评制度，通过民主换届等形式推进学生社团的民主化建设。

再者，坚持“社团一家人”理念，让各社团家人积极融入大家庭大集体，以“家”的概念，提高社团间的凝聚力。

　　2、加强了对社团活动的支持和投入。

过去的一年，校社联通过举办优秀社团评比、社团活动月、社团经验交流会，以及对活动场地、活动经费、活动程序等方面的完善，为学生社团发展注入了新的活力。

　　3、加强了对学生社团的管理与监督。

支持符合条件的社团成立，规范已成立社团的按期注册，对于不符合要求的社团予以注销，使我校社团规范化程度日益提高。

　　4、加强了社联自身的建设。

体制方面，由主席负责制转变成部长负责制。

明确了责任，提高了效率。

理论水平方面，重视社联的队伍建设，提高成员理论水平，重点培养骨干成员，建立学习型学生组织。

实践工作方面，提倡和鼓励自主学习，多做多练。

　　总结过去之后，让我们期待新的未来。

下面我对第九届社团联合会的发展提出几点建议：

　　1、加强自身建设及管理，继续完善社联体制。

古语有云：

“一屋不扫，何以扫天下”。

作为所有学生社团的管理机构，我们必须以身作则，只有先做好自己，才能更好地去做其他社团的管理工作。

　　2、继续坚持社联优秀传统文化及活动。

加强学习，通过各种渠道增加对社联、社团的了解，多交流、多思考、多落实、多总结，同时，继承优秀的传统活动，比如：

社团活动月、社团评比、社团干部经验交流会、干部培训会等等。

　　3、努力推进创新。

创新，是一个民族的灵魂。

创新工作思路、创新工作内容、创新工作形式、创新工作手段与工作方法，真正做到与时俱进。

　　4、加强对外交流与合作，学会将“走出去”“引进来”相结合。

希望这些建议能给大家一些启发。

第八届社联班子即将退出社团

　　工作的大舞台，将这一使命托付给新的团体。

在这里，我谨代表第八届社联主席团，感谢在过去一年里和我们一同并肩作战的各位社联、社团老干部，感谢给我们提供支持和指导的团委老师，感谢支持社联、社团工作的每一个人。

　　今天，我告别了社联，结束了自己三年的社联干部生涯，但是我的心会永远留在社联。

无论今后身在何处，我都会继续关注着我们社联的发展，社联的每一个成绩的取得，我都会为之欣慰，社联的点滴改变，亦会牵动我的心。

　　俗话说：

“长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我坚定地相信。

大家在新一届社联主席团的带领下，一定能继往开来，披荆斩棘，勇往直前。

使社联的工作再上新台阶、再创新辉煌。

　　谢谢！

大会发言稿7各位领导、各位老师：

　　大家好！

　　天高云淡的九月，花香阵阵，硕果累累。

伴随着新学期的钟声，我们又迎来了一年一度的教师节。

在这里，我首先祝各位老师节日愉快，身体健康！

向对关心、支持我们教育事业的镇党委领导、社会各界，以及给予我个人关怀、帮助、培养的领导和老师们，表达最诚挚的感激和最衷心的祝福！

　　作为一名普通的人民教师，能作为教师代表在庆祝大会上发言，表达我们的心声和对未来的憧憬，深感荣幸，同时也很忐忑。

因为实在不知道说些什么。

谈成绩？

没多少，不过是尽力做了自己该做的分内的事；谈经验？

本来就是从各位老师那里学来的；谈贡献？

想想自己短暂的教书生活和在座的各位老师数十年如一日的不倦付出相比，实在是太微不足道了。

思来想去，恐怕只能说说心里点滴感受了。

　　古人说过：

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。

我想，作为一种职业最能够吸引我们的莫过于在教书育人的历程中，我们也体验着艰辛与欢乐，成功与失败。

从作为一种职业，到把教师当作一种理想与追求，一种挑战与完善，其间的过程，酸甜苦辣，一一尝遍。

不会忘记是领导关切的话语给了我力量，是同事们的微笑给了我鼓励，是家长的信任给了我信心，是学生清纯的眼眸给了我希望。

让我勇敢的去战胜一切困难，去领悟教育的真谛。

　　当我站在讲台为人师表的那一刻，我真正体会到讲台是神圣的，教学是严肃的，教师是光荣的。

逃避退缩、敷衍塞责，不是为人师者的态度。

作为一名初中班主任，更应得有“心”的投入，才会有外化的行动。

心至力至，才能无愧于为人师的职责与使命。

所以要做好一个好班主任需要有责任心、爱心、信心、细心、耐心、诚心。

虽然我从事班主任工作时间并不长，但是对此我却深有感触。

　　记得是XX年这个学期，学校安排我担任七年级的班主任，教语文并兼代这个班的思想品德课。

起初，我还有些担心和畏惧。

因为我还是早在99年带的七年级，从此就再也没有和七年级新生打个交道了。

任班主任的历史也只有一年半，没有经验，只有努力。

不能退缩，只能前进。

当我真正深入到班主任工作中时，我才发现想当好一名优秀的班主任，并非每天早跟操、晚查寝、多跟班如此简单而已。

而是真的需要我们用“心”去观察、去引导、去发现、去培养。

它来自课堂内外淳淳的教诲，更来自老师高尚的师德，真诚的师爱。

我在这些孩子身上用了心，付了爱，一种母爱的力量在牵引着我。

和这些孩子们在一起的日子里，我才发现“感动、温暖、自信”每天在我身边上演。

　　记得有一次我上课，班上一个有个叫卢毅的学生，在课堂上不停的咳嗽。

尽管他竭力地克制，但小脸却涨得通红。

正好办公室放着一瓶给我小孩喝的止咳糖浆，于是下课时，我就随手给了他。

这本是一件很平常的事。

却不料，第二天下课时，他追上了我，从口袋里掏出了两个棒棒糖，执意要送给我的小孩吃。

虽微不足道，但我知道那代表着孩子的心意。

也就是在那一刻，我才真正领悟到，师生情是如此的微妙。

我突然觉得自己所有的付出都是有回报的，这种回报不是金钱物质，而是一种肯定和情谊。

因为那两个棒棒糖，，我知道了，老师与学生之间，最重要的的还是一个“情”字。

从那以后，我不仅关心学生的学习、在校的表现，还主动关心他们日常生活、思想情绪。

班级管理不再简单，生硬，而是理到之处必有情。

渐渐地，教室里，多了学生们收获知识后的欢声笑语；寝室里，多了我嘘寒问暖的不倦身影；走廊上，多了学生们与我谈心后如释重负的笑容；操场上，多了我们一齐晨跑的身影……事实证明，只要用“心”，师生之间没有跨越不了的障碍。

教室里有他们琅琅的读书声、求知若渴的眼神；操场上有他们响亮的口号声、整齐划一的步伐；甚至是在炎热的季节里，他们铲土抬土而满头大汗可小脸依然笑容灿烂。

他们是天真的、质朴的、可爱的。

他们身上没有成人的世故，没有高年级学生的成熟，他们懂感情，懂感恩。

记得，在学校举行的教师长跑比赛中，这些孩子围着我为我呐喊、助跑、结束时，他们为我端水、捶腿、扇扇。

这一刻，我深受感动，为这些孩子感动。

不知什么时候，停在教学楼下的车子变干净了，我知道是他们做的。

我不想知道具体是谁，但我知道这是一个群体。

天热了孩子们送我一个雪糕，虽是价值五角钱，但我知道这是一个心思。

如果谁违反了纪律，不用我问他们会主动认错，虽被扣了分，但我知道不会有下次。

大会发言稿8高二全体师生们：

　　今天，距离会考还有整整30天。

也许有的同学会感叹：

30天，我还能做些什么？

五个科目，我还能改变些什么？

我们不妨化用伟人的一句诗“30天不久，只争朝夕！

”

　　不要小看这区区30天。

30个日日夜夜里，有近3060多个小时，18万3千多分钟。

而30天后，我们迎战的会考只有5场考试450分钟而