助教岗位职责培训心得.docx
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助教岗位职责培训心得
助教岗位职责培训心得
助教工作职责
二、辅助完成教学工作方面
(一)沟通与合作
主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作,具体包括以下几点:
1.负责通知外教老师学校相关活动安排;2.负责增强与家长的沟通,沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等;每天用相关通讯措施把作业发给家长,及时与家长沟通,每周向家长汇报情况;3.每周固定与家长开会沟通;4.建立办公管理档案、学生档案(包括电子档案),追踪工作是否完成;5.与外教保持良好的沟通,帮助她了解中国家长和学生的需求,同时帮助外教了解中国文化,很好地适应在中国的教学活动;6.同学校管理者和相关部门保持良好的关系,包括教研组、班主任、校长、教导主任(关老师)、开展活动的老师(陶老师)、库房后勤(马主任)、网络(温老师);7.负责教室外展示宣传栏的设计和更新。
(二)教学与管理
负责协助外教的教学与管理工作,具体包括以下几点:
1.准备工作
(1)负责资料准备、器材准备(复印机一台、投影仪一台)、网络准备,保证教学正常运行。
(2)负责课后整理教室,保持教室干净整洁;
(3)负责教学、教具资料和日常用品的保管(做好登记和记录)。
2.辅助教学活动
(1)课堂纪律——管理学生、与家长沟通;
(2)学生辅导;
(3)布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。
篇2:
助教老师岗位职责助教老师岗位职责
在本校学员中,有志全身心投入教师行业并有自愿留校培养的学员,经试用合格为助教。
1、以辅助教师教学为主,有高度的责任心。
2、听从教师安排,主动配合课教师教学工作、班级日常管理工作。
3、实践课中做到站立式循环辅导,一视同仁,认真做好学生实践点评工作,确保实操效果。
4、严格监督学员日常问好、校服、校卡工作
5、多听,多看,保证与主课老师的教学口语一直,辅导统一。
6、熟悉课程内容,丰富教学,定期主动试讲课程,提升个人授讲能力。
7、主动检查课后班级卫生、空调、物品摆放等,并对其负责。
8、及时认真批改作业,当日学员作业应当日批改完,次日返还学员手中,学员评语批分,多给予鼓励,客观分析,不主观,不偏见.。
9、助教老师须认真回答学员提出有关学习方面的问题,如遇不懂的问题,不回避,不隐瞒,及时找到教师解决。
10、上班时间,不能做与本职无关的事,如到办公室闲聊、打私人电话等。
11、主动提升专业技能,勤加练习。
12、多与主课老师沟通,及时解决问题,切勿擅自处理重大事情。
13、多看与教学心里有关书籍,主动与情绪波动的学员沟通,提升学员学习的积极性。
14、以月、季、年为单位拟定个人成长计划(个人技术的提升计划、个人班级管理的提升计划、个人授讲的提升计划、个人心态提升等)。
篇3:
学生助教岗位职责及管理
学生助教岗位职责及管理
为进一步落实学生“三自三助三权”工作,充分发挥学生参与教师教学的主体性和自主性,学院特在全院大学生中招聘学生助教。
助教岗位是指承担本科生的有关课程的讨论课、习题课、辅导答疑、批改作业、网上答疑、网站资源建设,指导实验或实践课程、辅导课程设计等或课程主讲教师指定的其它教学辅助工作。
一、助教岗位的职责
(一)课前准备
1.协助老师搜集教学资料;2.协助老师开关多媒体;3.提醒同学上课需背书包;4.提醒同学需认真作好课堂笔记。
(二)课堂管理
1.尊师重教,严格执行上下课礼仪;2.协助老师做好课堂考勤工作;3.协助老师维护课堂教学秩序。
(三)课后管理
1.认真做好作业的收发工作;2.协助老师批改作业和习题讲解。
3.经常性地开展学习交流与讨论活动,及时了解同学的学习情况;4.认真收集同学意见,并及时向科任教师或相关领导反馈,作老师与同学沟通的桥梁。
5.完成科任教师布置的其他助教工作
二、助教的聘任
(一)助教岗位的聘用范围为在校优秀学生;
(二)各系根据申报人员的思想素质、业务水平和工作态度择优选聘;
(三)助教岗位的聘期一般为一个学期。
(四)助教工作考核成绩优秀者可续聘。
(一)聘任期内如出现课程考试不及格,违反学校规章制度,工作表现不佳,未能履行规定工作职责或考核为不合格的学生助教,指导教师应向所在系提出建议,解除其助教职务;
(二)学生因个人原因要求退出助理岗位,应提前一个月向所在系提出书面申请,经同意,解除聘任,同时收回聘任书。
四、助教的管理、培训与考核
(一)各系负责学生助教的日常管理;
(二)助教在聘任期内须接受1至2次业务培训,业务培训由所在系或老师组织实施;
(三)助教要认真履行职责,各系应在学期末对学生助教工作情况进行考核,听取上课学生和科任教师的评价意见;
(四)教务部、学生工作部对全院的学生助教工作负责监督检查。
2篇4:
助教的工作内容即岗位职责助教岗位职责(试行)
1.承担学生班导或辅导员的任务,深入做好学生思想政治工作。
2.承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作,协助指导毕业论文、毕业设计,参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。
3.参与实验室建设。
4.经批准,担任某些课程的部分或全部讲课工作。
5.与讲课教师密切配合,做好教学准备工作。
经常与学生联系,了解学生的思想、学习、生活
状况,做好沟通教与学的工作。
6.担任教学、科学研究、行政等方面的管理工作。
7.参加教学研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。
8.根据二级学院和人事处的安排,集中一定时间参加与专业相结合的社会实践。
电子信息与电气工程学院
2004.11篇5:
助教岗位职责
武汉大学国际软件学院
课程助教岗位工作要求细则(试行)
岗位基本要求:
1.申请助教的学生,必须是国际软件学院全日制在读本科生或研究生。
大三以
下的学生不能申请助教。
同等条件下,家庭经济困难的学生优先录取。
2.要求学生工作认真,有责任心,具备良好的管理和沟通能力,自身成绩优秀,
行为端正,发挥良好的榜样示范作用。
3.助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。
原则上,同一助教不能承担
两门或两门以上课程的助教。
4.每名助教每周工作时间不能低于6小时,但每月工作时间总计不能超过40小时。
5.每学期工作时间段为第1周到第18周。
第18周助教需主动从国际软件学院主页相关通知公告中,填写工作评估表,并上交任课老师复核。
任课老师如认为助教工作不达标,则该助教的薪酬不能全额发放。
6.原则上,设置助教岗位的课程,必须是由国际软件学院老师开设的本科生课
程。
如有例外,课程教师必须书写书面报告,交由姚中喜院长签字批准。
工作细则:
1.协助老师做好开课准备:
根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教
学大纲、阅读材料、课件等。
开课前和任课老师确认上课时间、地点及学生类别等信息,并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。
多位教师合上的课程,必须提前联系各上课老师、确认老师们需求后及时准备。
2.明确课堂纪律,协助任课老师做好考勤:
第一次课前提前到教室,向学生明确
课堂纪律、说明考勤办法(缺课必须请假、超过规定次数必须重修)。
开学后,按照任课老师要求进行一定频次的考勤。
经常检查上课教室的设备,如有故障及时联系教室管理人员进行维修;
3.参与课堂教学,课后对学生进行辅导:
积极参与课堂教学,协助组织课堂讨论
等。
分阶段为学生进行公开答疑;4.做好教师与学生之间沟通桥梁:
主动了解学生的课程需求和意见,并及时转告
任课教师或教学办参考。
及时转发本课程教学通知(尤其是教学调整通知,需通知到每个选课学生)。
提醒和督促学生参加网上课程教学评估。
及时提醒缺勤将超过规定次数的同学,并强调后果。
提醒学生作业和课程论文等提交方式和时间。
5.提前办理外请专家讲学和调课报批手续:
若任课老师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取抽筋并做好联系接待服务工作。
若需调课、需提前填报调课申请报批。
6.协助催收、批改作业、提交成绩:
按时催收学生作业,协助任课老师批改作业。
协助任课老师合成和网上提交成绩。
7.提前做好考试安排、维护考场纪律:
考试前提前了解考试安排,如考试地点、考生数量等。
考试当天提前到考场,协助老师发放试卷,维持考场纪律。
考试结束后,主动帮忙老师清点试卷数量,做好相关记录。
助教可协助任课老师做好登分、分数网上提交等工作,但严禁助教参与考试阅卷过程。
武汉大学国际软件学院
课程助教岗位工作要求细则(试行)
岗位基本要求:
1.申请助教的学生,必须是国际软件学院全日制在读本科生或研究生。
大三以下的学生不能申请助教。
同等条件下,家庭经济困难的学生优先录取。
2.要求学生工作认真,有责任心,具备良好的管理和沟通能力,自身成绩优秀,行为端正,发挥良好的榜样示范作用。
3.助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。
原则上,同一助教不能承担两门或两门以上课程的助教。
4.每名助教每周工作时间不能低于6小时,但每月工作时间总计不能超过40小时。
5.每学期工作时间段为第1周到第18周。
第18周助教需主动从国际软件学院主页相关通知公告中,填写工作评估表,并上交任课老师复核。
任课老师如认为助教工作不达标,则该助教的薪酬不能全额发放。
6.原则上,设置助教岗位的课程,必须是由国际软件学院老师开设的本科生课程。
如有例外,课程教师必须书写书面报告,交由姚中喜院长签字批准。
工作细则:
1.协助老师做好开课准备:
根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教学大纲、阅读材料、课件等。
开课前和任课老师确认上课时间、地点及学生类别等信息,并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。
多位教师合上的课程,必须提前联系各上课老师、确认老师们需求后及时准备。
2.明确课堂纪律,协助任课老师做好考勤:
第一次课前提前到教室,向学生明确课堂纪律、说明考勤办法(缺课必须请假、超过规定次数必须重修)。
开学后,按照任课老师要求进行一定频次的考勤。
经常检查上课教室的设备,如有故障及时联系教室管理人员进行维修;
3.参与课堂教学,课后对学生进行辅导:
积极参与课堂教学,协助组织课堂讨论等。
分阶段为学生进行公开答疑;
4.做好教师与学生之间沟通桥梁:
主动了解学生的课程需求和意见,并及时转告
任课教师或教学办参考。
及时转发本课程教学通知(尤其是教学调整通知,需通知到每个选课学生)。
提醒和督促学生参加网上课程教学评估。
及时提醒缺勤将超过规定次数的同学,并强调后果。
提醒学生作业和课程论文等提交方式和时间。
5.提前办理外请专家讲学和调课报批手续:
若任课老师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取抽筋并做好联系接待服务工作。
若需调课、需提前填报调课申请报批。
6.协助催收、批改作业、提交成绩:
按时催收学生作业,协助任课老师批改作业。
协助任课老师合成和网上提交成绩。
7.提前做好考试安排、维护考场纪律:
考试前提前了解考试安排,如考试地点、考生数量等。
考试当天提前到考场,协助老师发放试卷,维持考场纪律。
考试结束后,主动帮忙老师清点试卷数量,做好相关记录。
助教可协助任课老师做好登分、分数网上提交等工作,但严禁助教参与考试阅卷过程。
助教工作职责
一、独立完成教学工作方面
1.负责中国人教版教材的授课,每周五上课2节。
2.负责东城区的统一考试。
二、辅助完成教学工作方面
(一)沟通与合作
主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作,具体包括以下几点:
1.负责通知外教老师学校相关活动安排;
2.负责增强与家长的沟通,沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等;每天用相关通讯措施把作业发给家长,及时与家长沟通,每周向家长汇报情况;3.每周固定与家长开会沟通;
4.建立办公管理档案、学生档案(包括电子档案),追踪工作是否完成;
5.与外教保持良好的沟通,帮助她了解中国家长和学生的需求,同时帮助外教了解中国文化,很好地适应在中国的教学活动;
6.同学校管理者和相关部门保持良好的关系,包括教研组、班主任、校长、教导主任(关老师)、开展活动的老师(陶老师)、库房后勤(马主任)、网络(温老师);
7.负责教室外展示宣传栏的设计和更新。
(二)教学与管理
负责协助外教的教学与管理工作,具体包括以下几点:
1.准备工作
(1)负责资料准备、器材准备(复印机一台、投影仪一台)、网络准备,保证教学正常运行。
(2)负责课后整理教室,保持教室干净整洁;
(3)负责教学、教具资料和日常用品的保管(做好登记和记录)。
2.辅助教学活动
(1)课堂纪律——管理学生、与家长沟通;
(2)学生辅导;
(3)布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。
篇2:
助教老师岗位职责助教老师岗位职责
在本校学员中,有志全身心投入教师行业并有自愿留校培养的学员,经试用合格为助教。
1、以辅助教师教学为主,有高度的责任心。
2、听从教师安排,主动配合课教师教学工作、班级日常管理工作。
3、实践课中做到站立式循环辅导,一视同仁,认真做好学生实践点评工作,确保实操效果。
4、严格监督学员日常问好、校服、校卡工作
5、多听,多看,保证与主课老师的教学口语一直,辅导统一。
6、熟悉课程内容,丰富教学,定期主动试讲课程,提升个人授讲能力。
7、主动检查课后班级卫生、空调、物品摆放等,并对其负责。
8、及时认真批改作业,当日学员作业应当日批改完,次日返还学员手中,学员评语批分,多给予鼓励,客观分析,不主观,不偏见.。
9、助教老师须认真回答学员提出有关学习方面的问题,如遇不懂的问题,不回避,不隐瞒,及时找到教师解决。
10、上班时间,不能做与本职无关的事,如到办公室闲聊、打私人电话等。
11、主动提升专业技能,勤加练习。
12、多与主课老师沟通,及时解决问题,切勿擅自处理重大事情。
13、多看与教学心里有关书籍,主动与情绪波动的学员沟通,提升学员学习的积极性。
14、以月、季、年为单位拟定个人成长计划(个人技术的提升计划、个人班级管理的提升计划、个人授讲的提升计划、个人心态提升等)。
篇3:
学生助教岗位职责及管理
学生助教岗位职责及管理
为进一步落实学生“三自三助三权”工作,充分发挥学生参与教师教学的主体性和自主性,学院特在全院大学生中招聘学生助教。
助教岗位是指承担本科生的有关课程的讨论课、习题课、辅导答疑、批改作业、网上答疑、网站资源建设,指导实验或实践课程、辅导课程设计等或课程主讲教师指定的其它教学辅助工作。
一、助教岗位的职责
(一)课前准备
1.协助老师搜集教学资料;2.协助老师开关多媒体;3.提醒同学上课需背书包;4.提醒同学需认真作好课堂笔记。
(二)课堂管理
1.尊师重教,严格执行上下课礼仪;2.协助老师做好课堂考勤工作;3.协助老师维护课堂教学秩序。
(三)课后管理1.认真做好作业的收发工作;2.协助老师批改作业和习题讲解。
3.经常性地开展学习交流与讨论活动,及时了解同学的学习情况;
4.认真收集同学意见,并及时向科任教师或相关领导反馈,作老师与同学沟通的桥梁。
5.完成科任教师布置的其他助教工作二、助教的聘任
(一)助教岗位的聘用范围为在校优秀学生;
(二)各系根据申报人员的思想素质、业务水平和工作态度择优选聘;(三)助教岗位的聘期一般为一个学期。
(四)助教工作考核成绩优秀者可续聘。
三、助教的解聘
(一)聘任期内如出现课程考试不及格,违反学校规章制度,工作表现不佳,未能履行规定工作职责或考核为不合格的学生助教,指导教师应向所在系提出建议,解除其助教职务;
(二)学生因个人原因要求退出助理岗位,应提前一个月向所在系提出书面申请,经同意,解除聘任,同时收回聘任书。
四、助教的管理、培训与考核
(一)各系负责学生助教的日常管理;
(二)助教在聘任期内须接受1至2次业务培训,业务培训由所在系或老师组织实施;(三)助教要认真履行职责,各系应在学期末对学生助教工作情况进行考核,听取上课学生和科任教师的评价意见;
(四)教务部、学生工作部对全院的学生助教工作负责监督检查。
2篇4:
助教的工作内容即岗位职责助教岗位职责(试行)
1.承担学生班导或辅导员的任务,深入做好学生思想政治工作。
2.承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作,协助指导毕业论文、毕业设计,参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。
3.参与实验室建设。
4.经批准,担任某些课程的部分或全部讲课工作。
5.与讲课教师密切配合,做好教学准备工作。
经常与学生联系,了解学生的思想、学习、生活
状况,做好沟通教与学的工作。
6.担任教学、科学研究、行政等方面的管理工作。
7.参加教学研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。
8.根据二级学院和人事处的安排,集中一定时间参加与专业相结合的社会实践。
电子信息与电气工程学院2004.11篇5:
助教岗位职责武汉大学国际软件学院
课程助教岗位工作要求细则(试行)岗位基本要求:
1.申请助教的学生,必须是国际软件学院全日制在读本科生或研究生。
大三以下的学生不能申请助教。
同等条件下,家庭经济困难的学生优先录取。
6.要求学生工作认真,有责任心,具备良好的管理和沟通能力,自身成绩优秀,行为端正,发挥良好的榜样示范作用。
7.助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。
原则上,同一助教不能承担两门或两门以上课程的助教。
8.每名助教每周工作时间不能低于6小时,但每月工作时间总计不能超过40小时。
9.每学期工作时间段为第1周到第18周。
第18周助教需主动从国际软件学院主页相关通知公告中,填写工作评估表,并上交任课老师复核。
任课老师如认为助教工作不达标,则该助教的薪酬不能全额发放。
10.原则上,设置助教岗位的课程,必须是由国际软件学院老师开设的本科生课程。
如有例外,课程教师必须书写书面报告,交由姚中喜院长签字批准。
工作细则:
1.协助老师做好开课准备:
根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教学大纲、阅读材料、课件等。
开课前和任课老师确认上课时间、地点及学生类别等信息,并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。
多位教师合上的课程,必须提前联系各上课老师、确认老师们需求后及时准备。
2.明确课堂纪律,协助任课老师做好考勤:
第一次课前提前到教室,向学生明确课堂纪律、说明考勤办法(缺课必须请假、超过规定次数必须重修)。
开学后,按照任课老师要求进行一定频次的考勤。
经常检查上课教室的设备,如有故障及时联系教室管理人员进行维修;
3.参与课堂教学,课后对学生进行辅导:
积极参与课堂教学,协助组织课堂讨论等。
分阶段为学生进行公开答疑;
4.做好教师与学生之间沟通桥梁:
主动了解学生的课程需求和意见,并及时转告任课教师或教学办参考。
及时转发本课程教学通知(尤其是教学调整通知,需通知到每个选课学生)。
提醒和督促学生参加网上课程教学评估。
及时提醒缺勤将超过规定次数的同学,并强调后果。
提醒学生作业和课程论文等提交方式和时间。
5.提前办理外请专家讲学和调课报批手续:
若任课老师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取抽筋并做好联系接待服务工作。
若需调课、需提前填报调课申请报批。
6.协助催收、批改作业、提交成绩:
按时催收学生作业,协助任课老师批改作业。
协助任课老师合成和网上提交成绩。
7.提前做好考试安排、维护考场纪律:
考试前提前了解考试安排,如考试地点、考生数量等。
考试当天提前到考场,协助老师发放试卷,维持考场纪律。
考试结束后,主动帮忙老师清点试卷数量,做好相关记录。
助教可协助任课老师做好登分、分数网上提交等工作,但严禁助教参与考试阅卷过程。
会务流程为规范老师系列培训课程会务操作流程,提高会务质量,优化会务流程,减少会务成本支出,特制定本操作流程。
自本操作流程下发之日起,所有培训课程会务工作均按本操作流程执行:
一、会务管理权限及岗位设置1、适用范围:
所有老师课程2、会务管理
A、会务负责人
设会务总协调一人,全权负责公司所有会务管理工作,对各地会务工作进行督导,审核各地会务。
B、场内负责人、场外负责人
会场设场内负责人、场外负责人各一人,接受会务总协调监督,以课程会场为界,负责安排、监督、检查各项具体工作。
嘉宾服务组
课前:
1准备日常茶水、点心、水果;
2精神饱满,形象一流,微笑一流,注意卫生;3与嘉宾接洽人员对接,提前安排好嘉宾老师场内接送;
4提醒嘉宾上场时间;5场内接送嘉宾;
6准备金嗓子,感冒药等应急事务;
7保持贵宾室桌面清洁,及时清理杂物,避免脏乱,及时整理物品,使桌面整齐有序,及时情绪用具
8及时清点物品数量,与外场总监对接,由外场总监安排进行购买;
课中:
1提前准备嘉宾老师课中所用物品,保证嘉宾老师的课程顺利进行;
课后:
1整理嘉宾老师台上所用物品;2接嘉宾老师回到贵宾室;
讲师接洽组
课前
1负责与嘉宾讲师沟通上场时间和需求;2与嘉宾服务组对接,确保讲师顺利进场;3与外场死机对接,通知哪位讲师需要接送;4如果有讲师需要住房,与客房组对接;
课中
1如有特殊情况,负责协调嘉宾老师的上场顺序;2如有老师需要就餐,于酒店负责人员协调,安排嘉宾老师就餐;
课后
1引导嘉宾老师进入贵宾室;2安排嘉宾老师的个人要求;销售组
课前
1熟悉产品和打包优惠政策;
2上岗前认真检查销售区产品种类及数量;
课中
1看管产品,防止丢失;
课后
1课程期间应防止产品丢失、错卖,每晚检查产品种类和数量;
2下课期间要站立服务,售书区任何时间都要有人留守,以确保产品安全;
3销售时要有极高的兴奋度叫卖,不可站立默默无语;
4每天销售的金额要及时与财务对接;
音控组会前
1负责会场内音响、电脑和投影的准备工作,确保正常使用;2播放消磁音乐;
3提前准备好,主持人和讲师所要用到的资料;
会中
1负责每个讲师的资料播放和音乐配合;3负责每位讲师的资料播放;4配合讲师播放音乐烘托课堂气氛;
5通知灯光组播放视频或幻灯片时,灯光关暗;6配合主持人,烘托课堂气氛;7播放音乐要及时;
会后
1投影公司的微信公众平台2准备好下一场讲师所需资料;
主持组会前:
1熟悉讲师资料以便塑造;2着装大方得体,状态一流;3语言表达清晰、流利;
4注意和讲师沟通每个环节成交重点,随时做好调整安排;
会中:
1欢迎学员入场;
2宣导进场学员,按照安排就坐;3指挥助教带动学员气氛;4塑造讲师;5欢迎讲师上场;6帮助老师成交;
7宣导学员刷卡或交现位置;
会后:
1中午或晚上宣导学员就餐位置,并祝午餐或晚餐愉快或晚安;
2当天最后一个主持人,塑造第二天讲师,通知第二天上课时间,并要求学员不要迟到;3宣导学员离场;引导组
穿银色助教服,佩戴徽章和授带;
会前:
1学员在酒店下车时,门口迎宾要立刻上前开车门,面带微笑,鞠躬欢迎,并说:
“请问您是参加企业家赢销论坛的吗?
”帮助学员拿行李;2引领学员到大厅签到,并询问学员:
“请问您是现场购票还是已完款或是补交定金?
”引导到相应的位置去签到;
3助教引导学员分别到完款签到处或现场购票处,配合签到和收款人员,热情帮助学员,服务学员;
4签到后,引导学员办理入住酒店;并致“学习愉快!
”。
会中:
1队长安排留守4人在大堂引导,直到签到组签到结束;
会后:
1及时站到门口欢送学员“祝您用餐愉快!
”;2引导有餐票的学员到就餐地点用餐;3引导后,统一就餐和休息,如有特别事情,向组长请假;
守门组课前
1面带微笑,认真检查学员胸牌和手环,无手环无牌者拒绝入内。
注意礼貌用语:
“您好!
请戴好您的胸牌!
请出示您的手环!
谢谢”;2保持好学员的入场秩序,不要出现拥挤或踩踏事件;
课中
1把控好助出入场,不要让那个助教出入会场太频繁;
2维持现场质素,不得出现混乱现象,保证门口环境的安静,不要影响学员上课;
课后
1下课后及时开门,欢送学员;礼貌用语:
“午餐愉快!
或晚餐愉快!
”舞蹈组
1人员服装统一,队形整齐有序,动作统一,情绪高昂;
2每次与主持人做好沟通,与DJ配合好,音乐提前
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