第四讲 解读中国《劳动合同法》提纲答案.docx
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第四讲解读中国《劳动合同法》提纲答案
单选题第1题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面合同。
(2分)
A.需要B.无须C.应当D.可以答题情况:
正确选项:
C你答对了!
解析:
暂无解析!
单选题第2题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
(2分)
A.五B.十C.十五D.二十答题情况:
正确选项:
C你答对了!
解析:
暂无解析!
单选题第3题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
(2分)
A.续订B.暂停C.终止D.解除答题情况:
正确选项:
C你答对了!
解析:
暂无解析!
单选题第4题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之()。
(2分)
A.五十B.六十C.七十D.八十答题情况:
正确选项:
D你答对了!
解析:
暂无解析!
单选题第5题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
(2分)
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况:
正确选项:
D你答对了!
解析:
暂无解析!
单选题第6题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。
(2分)
A.及时分期B.提前C.及时足额D.提前足额答题情况:
正确选项:
C你答对了!
解析:
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单选题第7题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
《中华人民共和国劳动合同法》于()年6月29日通过,()年1月1日起施行。
(2分)
A.20072008B.20082009C.20092010D.20102011答题情况:
正确选项:
A你答对了!
解析:
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单选题第8题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按()支付报酬。
(2分)
A.日B.周C.月D.年答题情况:
正确选项:
C你答对了!
解析:
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单选题第9题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。
(2分)
A.影响B.部分影响C.不一定影响D.不影响答题情况:
正确选项:
D你答对了!
解析:
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单选题第10题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
(2分)
A.签订合同之日B.上级批准录用之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日答题情况:
正确选项:
C你答对了!
解析:
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多选题第11题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
下列选项中,可以引起劳动法律关系变更的是()。
(4分)
A.某公司的员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门B.女工因为怀孕,不能从事原来的工作,被调到其他岗位C.女工和经理有矛盾D.劳动者觉得单位薪酬低,于是辞职答题情况:
正确选项:
A,B你答对了!
解析:
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多选题第12题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
集体合同终止的原因主要为()。
(4分)
A.约定的终止条件出现B.签订集体合同的环境和条件发生变化C.用人单位单方面提出解除请求D.合同期限届满答题情况:
正确选项:
A,D你答对了!
解析:
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多选题第13题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
我国现已颁布的劳动法律包括()。
(4分)
A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国就业促进法》C.《中华人民共和国社会保险法》D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》答题情况:
正确选项:
A,B,C,D你答对了!
解析:
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多选题第14题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有()。
(4分)
A.年满18周岁B.年满16周岁C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全答题情况:
正确选项:
B,C,D你答对了!
解析:
暂无解析!
多选题第15题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:
()。
(4分)
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况:
正确选项:
A,B,D你错选为:
A,C,D
解析:
暂无解析!
是非题第16题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足六年的,用人单位不得解除劳动合同。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
解析:
暂无解析!
是非题第17题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动合同终止条件包括:
法定终止(法规规定)、约定终止(双方事先或事中协商确定)。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
解析:
暂无解析!
是非题第18题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
解析:
暂无解析!
是非题第19题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
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是非题第20题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动合同部分无效,其他部分也无效。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
解析:
暂无解析!
是非题第21题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
解析:
暂无解析!
是非题第22题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
解析:
暂无解析!
是非题第23题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
解析:
暂无解析!
是非题第24题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
解析:
暂无解析!
是非题第25题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动合同不必服从集体合同。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
解析:
暂无解析!
填空题第26题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,社会保险主要包括和生育保险。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,社会保险主要包括[养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险]和生育保险。
填空题第27题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,无效的劳动合同是指的劳动合同。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,无效的劳动合同是指[由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力]的劳动合同。
填空题第28题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到,解除或终止劳动合同的赔偿金,是的补偿措施。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到,解除或终止劳动合同的赔偿金,是[对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性]的补偿措施。
填空题第29题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到,劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行完毕或者说未全部履行以前,由于的法律行为。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到,劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行完毕或者说未全部履行以前,由于[合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系]的法律行为。
填空题第30题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款,包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定,常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,[保守秘密条款]是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款,包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定,常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
填空题第31题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,试用期,是指包括在劳动合同期限内的,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对进行了解的期限。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,试用期,是指包括在劳动合同期限内的,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对[劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否适合自己要求]进行了解的期限。
填空题第32题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,劳动合同的期限,是指劳动合同的有效时间,是劳动关系双方当事人的时间。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,劳动合同的期限,是指劳动合同的有效时间,是劳动关系双方当事人[行使权利和履行义务]的时间。
填空题第33题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到,《劳动合同法》第三十条规定,“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
”(5分)解析:
参考答案:
第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到,《劳动合同法》第三十条规定,“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位[拖欠或者未足额支付劳动报酬]的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
”
填空题第34题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,《劳动合同法》第三条规定:
“订立劳动合同,应当的原则。
”(5分)解析:
参考答案:
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,《劳动合同法》第三条规定:
“订立劳动合同,应当[遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用]的原则。
”
填空题第35题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事,劳动关系的建立是以为标志,换言之,尽管劳动合同生效,但如果没有实际用工,劳动关系并没有建立。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事,劳动关系的建立是以[实际用工]为标志,换言之,尽管劳动合同生效,但如果没有实际用工,劳动关系并没有建立。
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