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农村信用社经理竞职演讲稿完整版
农村信用社经理竞职演讲稿
农村信用社经理竞职演讲稿
第一篇:
农村信用社经理竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁:
您们好!
非常感谢各位领导给我创造了这个发挥自我、展示才华的机会,公平竞争上岗机会。
希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持,今天,我竟聘岗位是稽察部经理。
我叫××,现年39岁、本科学历、助理经济师,19××年参加工作。
先后任××信用社出纳、会计、信贷员;91年5月调联社业务科任科员、副科长及信贷审批委员会成员;96年元月调××信用社任内勤主任、内勤主任兼会计、外勤主任(正科级);20××年2月调联社审计科任副科长(正科级)至今。
在21年的工作中,我以勤奋求实的工作态度,虚心好学的工作方法,任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神,认真履行了工作职责,出色的完成了领导交办的各项工作任务。
在稽核科负责每季末汇总报表、撰写分析材料上报市办,及时整理序时审计、常规审计、专项审计汇总材料等工作,为了能更好的搞好本职工作,多次参加市联社组织的稽核培训和微机培训,多次参加市联社组织的年终结算审计、信贷、财务审计、联社高管人员离任离岗审计、案件专项治理审计。
不断在学习和实践中提高自己的写作能力、分析与解决问题的能力。
一、四年来的稽核工作实践,使我对这项工作有了很明确、深刻的认识。
信用社稽核做为经济监督的最有效手段,是完善和加强信用社内部经营管理,增强自我约束机制的必要环节。
稽核部门就像是保健医生,要不断地对信用社这个肌体的各个部位进行体检、诊治、排除各种病变。
对各项业务机制运行情况的稽核所作出的稽核结论,注重科学性和实效性,经得起时间的考验和事实的论证。
所以加强稽核工作,对信用社完善监督制约机制,起到“暴露、保护、建设”作用,能够及时发现,纠正和预防经营管理中的违法、违章、违纪问题,以达到清除隐患,堵塞漏洞,健全制度,强化管理,震慑犯罪,提高经营管理水平,最大限度降低金融风险。
二、团结协作,积极协助科长工作,当好参谋同时,认真开展日常稽核和参加省、市稽核审计工作。
四年间查阅传票数万张;账簿表数千本、份;纠改大小问题205处;下发督办通知书172份;撰写稽核通报9份;向领导提出合理化建议7条;撰写信用社、联社高管人员离任离岗审计报告41份。
二、竞岗优势第
一、能够认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想,与党中央保持一致。
注重参加各类学习,贷款五级分类培训、司法局举办法律、法规培训,提高了自己的理论知识水平。
第
二、在任联社业务科和审计科副科长期间,能够协调联社各部门之间,人员之间及联社内外的各种复杂关系,善于化解各种复杂的矛盾,在各个不同的岗位上,尽职不越权,尽责不越位,吃苦在前,身体力行。
经过不同岗位的锻炼,具备了一定的组织管理和协调能力。
第
三、21年的信合工作,不论从基层到机关,还是从业务岗位操作到部门管理,都能熟悉并且胜任。
通过稽核岗位4年多时间的磨炼,具有稽核审计岗位必备的专业知识和素质。
如果我竞聘成功,我保证在今后的稽核监察工作中做到下几点
一、按照省联社各项规章制度、岗位职责结合我县实际情况制定永年联社稽察部一系列制度、程序和方法,对风险进行事前、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制,来保证内控制度的贯彻执行:
奖罚制度、检查制度、报告制度和信息反馈制度等,内控制度中存在的漏洞,使之完善;执行中存在的问题,能促进各项制度的落实
二、时变我变、敢于亮剑
(一)明确审计目标、审计对象。
就要为领导负责,为信用社发展保驾护航,为自己负责;
(二)制定审计方略、即办法。
包括出警神速,保密性要强,到达前5分钟才能通知被审领导。
这样又履行手续,又防止了对方“做手脚”;
(三)占领有害,控制要点。
首先要占领会计岗,信贷岗。
控制借据、凭证、现金、信贷档案等,打出日计表。
三、加强计算机审计和拓宽新领域及中间业务审计为重点,强化监督制约机制,提高审计质量,及时揭示存在问题和风险环节,防范和化解经营管理风险、操作风险、道德风险,确保信用社各项业务依法、合规、稳健经营。
四、做好重要岗位人员的交流和定期轮换离岗审计,转变经营管理的观念,把以业务为中心转向以“人”为中心的管理模式,是加强内控制度落实的关健。
也是信用社规范操作风险和防范道德风险的关键。
五、我县营业网点面广点多,稽核工作任务艰巨,仅凭稽核科几位同志是远远不够的,虽然配备了兼职稽核员10人,但是这些同志未通过系统的稽核专业知识培训,对稽核工作的性质、作用的理解和认识存在盲区和误区。
所以应及时制定,《××县稽核员培训方案》,以提高稽核从业人员的综合素质,使我县能拥有一支思想素质高、业务能力强的稽核队伍。
六、处理好群众来信、来访、解释疏导工作,力争将问题消化在本职工作以内。
七、搞好行风评议和廉政建设工作。
八、继续深化案件专项治理和员工排查工作。
九、精诚团结,发挥整体功能。
我深知团结的力量,为此我决心在工作
中,继续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风,时时处处服从领导安排,搞好稽核监察工作。
同时,多向领导请示汇报,及配合上级职能部门和其它科室搞好工作,常与基层职工交心谈心,争取领导和同志们的理解、信任和支持,充分发挥团队作用,促进稽核监督工作的全面开展。
各位领导、各位评委和同事,如果你们对我有信心,投我一票;如果领导对我有信心,聘我一职。
我将实现自已的诺言,在工作中尽职尽责,与稽察部的同志们一起,为xx农村信用社实现跨越式发展保驾护航。
谢谢大家!
我的演讲完毕
第二篇:
农村信用社金融部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导:
首先,真诚感谢公司领导为企业人才搭建的这个平台;更感谢大家对我过去工作的帮助和支持。
我竞争的岗位是公司金融部经理一职。
希望能以我的真诚与正直、学识与能力赢得大家的信任和支持。
下面,我向大家介绍一下自己。
我叫***,今年**岁,党员,本科学历,大学英语四级、全国计算机等级考试二级、普通话水平测试二级乙等;我有全国教师资格证书、全国中文导游资格证、会计从业资格证书,以及银行从业人员资格证。
我于xxx年x月进入农村信用社分社,先后从事储蓄记帐、出纳、对公记帐以及管理atm机工作;xx年x月至今,在办公室从事综合文秘工作,主要负责文字、办公室日常事务工作。
工作以来,我以极大的责任心投入工作中,工作积极主动,效率高,不仅得到了领导同事的认可,还获得了xx年度优秀******员及xx年度先进个人等荣誉称号。
经过综全权衡,我认为在本次竞聘中具有如下优势。
我年轻有工作热情、冲劲,富有责任心,上进心。
哲人说,年轻就是资本。
确实,今年**岁的我正值干事创业的黄金时段,我没有家庭负担,能够以极强的责任心投入工作。
自我进入办公室以来,凡是领导安排的工作我都尽我所能做到比领导期望的多一点,即使领导没有安排的工作,只要我认为需要做,就会积极主动去做,为领导解除后顾之忧,为同事营造一个团结奋进的工作平台。
我政治素质过硬,有良好的个人素养。
身为党员的我,工作之余总是学习党的文件,不断提高自己的政治觉悟。
同时,我具有谦虚、谨慎、诚实的态度,立场坚定,热情大方,乐于助人,做事讲原则,严格遵守职业纪律,廉洁奉公、为人正直。
以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事。
我善于学习,熟知行业政策与规则,有一定的写作能力。
进入我行以来,我不满足于现有的知识结构,积极参加系统内各种培训,接受过信贷培训,对行业有关规则制度有一定了解,熟悉银行柜面操作系统,具有快速的实际操作经验,熟悉银行内部会计帐务系统,现金管理和柜面操作。
另外我还有一定的写作能力,编写的多篇简报、研讨被采用。
因而,我相信,在新的岗位上,我能够很快进入角色,开展工作。
我善于沟通,具有较强的组织协调能力。
我爱说爱笑,亲和力强,经常参与并协助组织各种活动,尤其是进入办公室工作以来,无论是行文、接待还是其他行政事务,我都能积极组织与协调,使工作做到完美。
各位领导,如果承蒙厚爱,让我走上新的岗位,我将积极努力做好以下工作。
第一,摆正位置,团结同事,协助领导搞好工作。
我将正确看待自己,胸怀全局,当好上级领导的参谋助手,服从领导;做好部门领导,带领员工做好本部门工作;同时还要注意那些与自己有不同看法的同志,团结他们一道工作。
第
二,履行职责,努力完成各项经营指标。
我上任后,将做好计划与控制、业务管理工作。
将信贷管理工作目标计划及任务的分解落实落到实处,同时做好各项管理规章制度的贯彻执行,及指导信贷激励约束机制的建立健全。
另外还要做好信贷业务市场营销和推广;及时上报各种分析咨询数据,做好调研,向领导提合理化建议。
第
三,强化员工培训,提高整体综合素质。
我将以身作则,带领部门员工牢固树立以人为本的思想,进行系统化员工培训,并建立起优胜劣汰、能上能下,能进能出的人才激励机制,实行工效挂钩、奖优罚劣、奖勤罚懒,切实做到人尽其才,才尽其用,以提高员工整体素质,实现人力资源的最优配置。
第
四,加强沟通与协调,提高工作效率。
我将发挥自己的沟通协调能力,积极做好上传下达工作,认真审核本部门发出的公文、报告及计划总结等文件,做好与流程上下游部门的沟通和协调,同时我还将带动本部门员工做好领导交付的其他日常工作,为提高整体运作效率而努力。
各位领导、各位评委,岁月有情时光荏苒,山长水远时不我待。
我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。
如果竞聘成功,我知道,那里凝结的不仅仅是我个人的汗水,更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信心和百倍的努力,把金融部的工作做好!
请大家相信我,考验我!
我的竞聘演讲完毕,谢谢大家!
第三篇:
信用社储蓄竞职演讲稿
信用社储蓄竞职演讲稿
竞聘人xxx,今年23周岁,201X年9月参加信用社工作,中专文化。
一年来,我始终默默无闻奋斗在基层信用社内部岗位第一线,虚心好学,扎实工作,不折不扣地完成领导交给的每一项工作任务。
这次竞聘的岗位是储蓄岗,竞聘储蓄岗位我具备下列条件:
第一,有一份对工作执着追求的热情。
参加信用社工作以来,虽说平平淡淡,但也尽心尽力。
因为我热爱信合事业、热爱所从事的内部工作,我刻苦钻研业务,认真学习相关知识,有着这份对工作执着追求的热情,经过自己的不懈努力,我想储蓄工作我会干得很好。
第
二,我有一定的理论基础。
我毕业与黑龙江省银行学校,在校所学就是现在所用的,所谓专业对路,这对我来说无疑是一个极大的优势。
而且平时一有空我就认真学习金融业务和相关法律法规知识。
我注重理论联系实际,对《会计法》、《合同法》、《担保法》等金融行业相关法规知识有了更进一步的理解,为提高自己的储蓄水平打下了较为坚实的基础。
如这次我能成功竞聘到信贷岗位,将在以后的工作中做到如下几点:
一是不断学习,加强服务。
做到既学习金融业务知识,又学习相关法律法规知识。
作为信贷战线上的一名新兵,更要虚心地向领导和同事们学习,不断地充实和完善自己,使自己的工作能得心应手。
在认真学习的同时,还要加强服务,提高服务水平,更新服务观念,与客户做知心朋友。
创一流服务质量,打出自己的服务品牌,赢得更多更好的客户。
二是脚踏实地,勤奋工作。
储蓄存款是银行的生命线,是我们生存和发展的基础。
作一名储蓄员,我的工作就是全信用社工作阵地的第一线,我要以自己的向上风貌为信用社打好第一炮。
在今后的工作中,对待每一笔存款业务都要有"第一面是最重要"的思想,认真办理每一个细节恪尽职守,任何环节都不懈怠。
三是廉洁自律,团结同志。
我一定要认真把握好自己,与客户既做知心朋友,又要保持一定的距离,廉洁自律,克己奉公,关心集体,团结同志,协调信用社工作,处处起模范带头作用,永远把自己定位在做一名合格的信合员工位置上。
如此次竞聘成功我将加倍努力工作,用以回报支持我的每个人,把建设新世纪信合事业放在第一位。
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第四篇:
信用社主任竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我叫×××,今年30周岁,在读本科,中级经济师,现为××联社会计科科员,拟竞聘开发区分社主任。
在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,适逢联社举办这次基层信用社、分社主任竞聘活动,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠能力而不是靠运气为信合事业的发展贡献自己的应尽之力!
按照《竞聘方案》要求,我符合分社主任竞聘条件,并有信心也有决心胜任这一职务:
自身优势
具备担任该职位的素质要求
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。
自1991年参加工作以来,能够做到爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么都能从大局出发,不计个人得失,不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做到最好,也得到了领导与同志们的高度肯定。
举例曾经的获奖经历。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
我思想比较活跃,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。
自进入会计科以来,无论是央行票据置换、人民银行账户管理系统、大额支付业务我能做到很快进入角色,圆满完成领导交办的工作任务。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。
在工作中,我严格要求自己,尊敬领导,团结同志,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,参加工作十几年来,从未发生任何经济差错或不良影响。
具备担任该职位的才能
一是自参加工作以来,我先后任过出纳、储蓄会计、会计主管、联社会计科科员等职务,积累了较为丰富的理论和实践经验。
二是十余年的农村信用社基层及联社工作经历,我能够坚持理论联系实际,有一定的群众基础,逐渐培养了自己的组织能力、判断能力以及协调社会关系的能力。
到联社会计科以来,在科长的带领下,我参与了届业务技术比赛的组织准备,会计年终决算工作的布置及报表汇总等工作。
“给我一个支点,我将橇起地球”,我坚信自己可以胜任新的工作岗位。
如果我这次能够竞聘为开发区分社主任,我将在联社的正确领导下,团结一班人,身在基层、心在基层,不断创新工作思路和工作方法,保证各项存款年末纯增5000万元,到6月末纯增xx万元,正常贷款收息率100%。
完成联社分配的各项业务发展指标,确保实现安全营运无事故。
我的具体工作思路是:
一、做好资金组织的文章,努力膨胀存款总量。
一是通过制定并组织实施《经营目标考核》,不断扩大服务内涵,拓宽服务领域。
二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上,达到总量扩张、结构优化的目的,切实解决巧妇难为无米之炊的难题。
三是积极搞好旺季资金回笼工作。
及时与开发区党委政府取得联系,并派员上门为大客户提供结算及个人理财等服务,尽量减少存款资金外流,在开发区金融市场占有一席之地。
二、以效益为中心,促进经营效益根本好转。
一是在确保贷款利息应收尽收的同时,积极探讨中间业务发展思路,试行代收、代付、代买、代卖等中间业务,不断拓宽增收渠道,抢占市场份额,做到能收则收、应收尽收。
二是在“节支”工作中,自己以身作则,把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上,在扩大负债总量的同时,带头抓好负债结构的调整。
三是强化没有规矩不成方圆意识,带头遵守信贷操作规程、内部管理制度,保证业务稳健发展。
三、下大力气清收不良贷款,逐步化解历史阵旧包袱。
一是在清收贷款工作中,及时把遇到的困难、问题向当地党委做出汇报,由党政部门出面,争取得到实质性的支持。
二是灵活多样抓清收。
通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施,来盘活企业、村集体贷款。
三是选择部分借据进行公开拍卖,通过动用法律的、行政的等手段来清收不良贷款。
在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、没有辉煌业绩的“新兵”;凭心而论,参加竞争,我一无成绩,二无资历,三无根基,优势更无从谈起。
是拿破仑的“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。
也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,即便我这次无法竞聘为开发区主任,也决不气馁,在以后的工作当中,我将励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以最大努力来回报组织和同志们。
最后以一幅对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。
谢谢大家
第五篇:
信用社主任竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
201X年春节刚刚过去,春天已经到来。
请允许我代表我个人给大家拜个晚年!
祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,家庭和睦,祝我们农村信合在201X年有新突破,新进展,新提高!
也祝愿我们的竞聘大会圆满成功!
我叫王永胜,今年29周岁,现为××联社xxxx,拟竞聘xxxxxx副主任。
在充满生机与活力的201X年,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,适逢联社举办这次主任竞聘活动。
参照《竞聘方案》要求,我符合分社主任竞聘条件。
我经过一番深思熟虑,左右权衡,本着锻炼提高的目的,展示自我,接受评判的前提,为信合事业的发展贡献自己的应尽之力的目标参加这次竞聘,并有信心和决心胜任这一职务。
在这支充满生机和活力的竞争队伍中,我从自身实际情况出发,把自己的实际竞争优势总结如下:
具备担任该职位的素质要求
我出生偏远农村,在艰苦的环境里成长,具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理,能够做到爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么都能从大局出发,不计个人得失,不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做到最好,也得到了领导与同志们的高度肯定。
(举例曾经的获奖经历)我作为80后,具备了80后的开拓精神;同时工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。
我虚心好学,思想活跃,接受新事物较快,勇于实践,自进入信用社以来,无论遇到什么情况我都能做到很快进入角色,圆满完成领导交办的工作任务。
我严于律己、诚实待人、尊敬领导、团结同志,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,参加工作几年来,从未发生任何经济差错或不良影响。
具备担任该职位的才能
自参加工作以来,我出任xxxx等职务,积累了较为丰富的理论和实践经验。
xx年的农村信用社基层及联社工作经历,我能够坚持理论联系实际,具有很好的群众基础,组织能力、判断能力以及协调社会关系的能力。
到联社以来,在各位领导带领下,我参与了多届业务技术比赛的组织准备及汇总等工作。
我有橇动地球的决心与力量,我坚信自己可以胜任副主任的工作。
(三)具备担任该职位的环境
打战讲究有个稳定的后方,后方不稳定,即使是再世诸葛也难逃兵败的厄运!
我201X年结婚,孩子现已出生,家庭无负担,家人也积极支持我的工作,这给我竞聘这一职位提供了优异的后方环境。
如果我这次能够竞聘为开发区分社主任,我将在联社的正确领导下,团结一班人,身在基层、心在基层,不断创新工作思路和工作方法,完成联社分配的各项业务发展指标,确保实现安全营运无事故。
我的具体工作思路是:
一、做好资金组织的文章,努力膨胀存款总量。
一是通过制定并组织实施《经营目标考核》,不断扩大服务内涵,拓宽服务领域。
二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上,达到总量扩张、结构优化的目的,切实解决巧妇难为无米之炊的难题。
三是积极搞好旺季资金回笼工作。
及时与各党委政府取得联系,并派员上门为大客户提供结算及个人理财等服务,尽量减少存款资金外流,在金融市场占有一席之地。
二、以效益为中心,促进经营效益根本好转。
一是在确保贷款利息应收尽收的同时,积极探讨中间业务发展思路,试行代收、代付、代买、代卖等中间业务,不断拓宽增收渠道,
抢占市场份额,做到能收则收、应收尽收。
二是在“节支”工作中,自己以身作则,把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上,在扩大负债总量的同时,带头抓好负债结构的调整。
三是强化没有规矩不成方圆意识,带头遵守信贷操作规程、内部管理制度,保证业务稳健发展。
三、下大力气清收不良贷款,逐步化解历史阵旧包袱。
一是在清收贷款工作中,及时把遇到的困难、问题向当地党委做出汇报,由党政部门出面,争取得到实质性的支持。
二是灵活多样抓清收。
通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施,来盘活企业、村集体贷款。
三是选择部分借据进行公开拍卖,通过动用法律的、行政的等手段来清收不良贷款。
在各位领导和同事面前,我还是一个“新兵”。
是拿破仑的“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我,响应组织号召,积极参与竞争,让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。
也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,即便我这次无法竞聘为副主任,也决不气馁,在以后的工作当中,我将励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以最大努力来回报组织和同志们。
最后送大家一副新春对联结束我的演讲,上联是“龙年竞聘,力争各方上游做头名”,下联是“来年丰收,确保信合发展领头功”,横批是“舍我其谁”。
谢谢大家!
农村信用社经理竞职演讲稿
附送:
农村信用社绩效考核经验做法
农村信用社绩效考核经验做法
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(一)考核范围
信用社营业室内所有柜员,分为监督(主管)柜员、综合柜员、营业柜员、临柜
信贷员。
(二)考核内容
联社根据营业网点实际情况确定各网点柜员的岗位职数。
按《农信发号“工效挂钩考核”》的文件规定,内勤综合,即:
存款、手续费收入20分,内勤业务量、内勤管理80分,总计100分。
内勤业务量、内勤管理主要是对营业柜员的业务
量、现金收付量、规章制度的执行等方面的考核。
1、传票业务量:
传票业务量占考核分数80分的50%,以营业柜员当日打印的记帐凭证为准,每张传票为一笔业务量(不含附件)。
考虑到个别业务量的繁琐程度和承担风险程度不同应区别对待,
(1)门市受理的存单(折)存、取、转帐业务,结算帐户的存、取、转帐业务,贷款业务的发放、收回每笔传票按1笔业务量计算。
(2)代发工资批量录入业务每2笔折合1笔业务量计算。
(3)
代收业务每笔视同2笔业务量计算。
2、现金业务量:
现金业务量按考核分数80分的50%考核,以营业柜员的现金登记簿记载的现金收付数为准。
剔除内部现金调拨,出入库及上下介现金部分,
计算现金业务量考核工资应得工资额。
(三)计酬方法
1、联社核批信用社柜员绩效工资办法
按照会计财务部制定印发的内勤人员岗位职责、操作规程和违章扣分标准,由信用社内勤主任考核各柜员内勤综合得分,内勤业务量、内勤管理得分,每人100分考核,每月向人事综合部提供有关数据,人事综合部通过财务会计部核实,对违章操作应扣未扣分的,财务会计部查实后,在次月加倍扣减主管柜员、综合柜
员和本柜员的分数。
2、信用社对各柜员绩效工资的计酬方法。
(1)监督(主管)柜员、综合柜员及临柜信贷员的工资计酬。
因考虑监督(主管)柜员、综合柜员及临柜信贷员工作岗位的特殊性,不能按业务量、现金收付量考核办法进行考核。
主管柜员按营业柜员平均分数的
1.5倍,综合柜员按营业柜员平均分数的
1.2倍,临柜信贷员按营业柜员的平均分数计酬方法计发(计算柜员平均分数不剔除主管扣减柜员违规违章分数,扣除违章操作应扣未扣分数的4倍)。
营业柜员内勤综合考核得分:
完成任务得20分,超任务、低于任务按百分比计算,超任务最高分为25分。
营业柜员内勤业务量、内勤管理考核得分:
月日均业务笔数低于100笔每笔按0.3分(日均低于50笔不得分),100笔(不含)以上每笔按0.4分,150笔(不含)以上每笔0.6分;
现金收付量暂时不考核。
计酬公式:
柜员绩效工资=内勤综合考核得分+内勤业务量、内勤管理得分×
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