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度管党目标责任书
二0一二年度县直机关管党目标
责
任
书
中共罗田县委
二0一二年三月
中共罗田县委
2012年度县直机关管党目标责任书
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和全国、全省、全市、全县组织工作会议精神,紧扣县第十四次党代会确定的奋斗目标和工作任务,巩固拓展“五个基本”、“七个体系”建设成果,深入推进“创先争优”活动,为推进罗田又好又快发展,建设大别山最具特色的生态经济示范县提供坚强的思想、政治和组织保证,特制订本责任书,由县委与各管党责任单位签订。
一、组织领导
1、县直局级单位党组织分别为管党责任单位。
2、责任单位党组织书记为第一责任人,分管组织工作的领导为直接责任人,纪委书记、纪检员、纪检组长、人事政工科股长为具体责任人,第一责任人对本责任单位党的建设工作负总责。
3、工会、共青团、妇联、武装等群团组织在加强党的建设工作中,要主动参与,积极配合,充分发挥各自职能作用。
4、各责任单位要成立管党责任检查督办领导小组,制订落实管党责任的具体措施,抓好本责任单位内党建工作的督办及情况反馈,配合有关单位和职能部门,做好检查考评的各项准备工作。
二、责任目标
5、各级党组织在政治上要自觉与中央保持高度一致,做到立场坚定,旗帜鲜明。
及时贯彻落实党的各项方针政策和上级精神,坚持“四个服从”原则,对涉及本地全局性的重大问题及时向上级请示报告。
领导班子团结协调,顾全大局。
6、深入开展创先争优活动。
广泛深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。
扎实推进“强基固本”工程,深入开展以“夺旗争星”为主题的创先争优活动,以党组织和党员创先争优带动群众,使创先争优成为全社会的价值取向和目标追求。
按照“一季一讲评,半年一点评,一年一评议”的要求,认真组织评诺。
开展新一轮公开承诺,结合年度考核和民主测评,组织群众对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况开展评议。
创新活动载体,开展“三联四帮创五好”活动。
围绕推进党员群众服务中心建设,深入开展便民服务活动;围绕抓基层打基础强基本,深入开展“基层党建工作先进单位”创建活动;围绕提高干部队伍整体素质,深入开展“学习型党组织”创建活动。
在县直单位中开展“市场万变,先锋不变”、“窗口争示范、党员争优秀”等活动;在企业党组织中开展“五比五争创”、“党员示范岗”等活动。
继续深化“五亮五比五创”活动,开展“万人评窗口”、“服务之星”评选活动。
突出抓好公安、法院、工商、税务、教育、卫生、行政服务中心等重点行业及窗口单位创先争优活动。
加强对创先争优活动进行督导、检查和考核评价。
做好创先争优活动群众评议和总结表彰工作,树立一批先进典型。
完善有关制度,建立创先争优的长效机制。
积极做好纪念建党91周年有关工作。
7、认真抓好管党责任制的落实。
党组织书记要充分履行第一责任人职责,建立管党工作领导小组,完善工作制度和议事规则,建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的管党工作责任制和工作机制,做好《三年规划》集中考评的迎检工作。
党组织班子成员要建立党建工作联系点,及时制定党建工作的长远规划和年度计划,党建活动经费有保障。
注重调查研究,坚持每季度研究一次党建工作,每半年向工委报告一次领导班子思想政治建设和基层组织建设情况,全年至少向党员代表会议报告一次党建工作情况并接受评议。
8、注重加强理论学习。
广大党员干部一定要加强理论学习,提升素质,开阔视野,紧盯发展步伐,紧跟时代潮流,用新理论、新思维、新潮流引领绿色发展,用新思路、新举措、新作为推动跨越发展。
大力开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。
成立中心学习小组,做到有学习计划、有阵地、有资料、有活动、有记录、有中心发言人、有检查。
中心小组成员带头做到记一本笔记、作一次中心发言、写一份调查报告、指导一个基层单位学习。
每月集中学习不少于一次,采取多种形式认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,不断提高党员干部能力素质,强化中国特色社会主义理论体系武装。
9、加强领导班子思想政治建设。
积极探索加强领导班子思想政治建设的途径和办法,研究出台加强领导班子思想政治建设的意见。
加强领导班子党性建设,广泛开展谈心谈话活动,深化理想信念、宗旨观念和群众观念教育。
加强领导班子作风建设,建立健全领导干部调查研究、直接联系和服务群众等制度,推动领导干部转变作风。
加强领导班子民主集中制建设,健全完善党委议事规则等工作运行机制。
坚持和改进民主生活会制度,在上级组织派员指导下,认真开展批评与自我批评,提高民主生活会质量。
10、认真贯彻落实《干部教育条例》,加强党员干部培训工作。
制定干部教育培训计划,落实上级调训安排,参与“干部夜校”办学,抓好新任职干部的岗位培训。
党的十八大召开后,要多形式组织党员干部学习十八大精神。
保证干部全年脱产学习培训时间不少于12天。
构建充满活力的干部教育培训格局。
11、认真学习贯彻落实“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”。
健全和完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系,建立落实平时考核、年终考核与换届考察、任职考察有机结合的工作机制。
开展干部“四线”锻炼活动,培训、发现、使用一批年轻后备干部。
接受上级组织部门派员参加会议讨论任用干部,落实干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权,匡正选人用人风气,提高选人用人公信度。
12、积极稳妥推进党内基层民主建设。
深化党务公开,进一步提高民主生活会质量,改革完善基层党内选举制度,扩大基层党组织领导班子直接选举范围,健全党内民主运行机制等方面进行创新实践。
13、深化党代会常任制试点工作。
充分发挥党代表的政治优势,组织党代表在创先争优活动中发挥示范带头作用。
积极探索完善党代表团工作机制和发挥党代表作用的途径和方法,在巩固“三联”、“五个结对”组织开展党代表学习培训、调研视察、结对帮扶以及走访等活动。
建立完善“党代表工作室”,实行“代表接待日”制度。
推进代表团活动规范化建设,建立完善代表团工作考核评价制度。
组织党代表参与重大决策、参与重要干部推荐考察和民主评议、列席党委有关会议、广泛联系党员群众,做好代表联络工作,保障代表充分行使各项权利,充分反映党员意见和建议。
抓紧做好党代表提案及意见、建议的办理工作,认真评选提案办理工作先进单位和个人。
加强对试点工作取得的成功经验以及一些重点、难点问题的探讨和总结,力争推出一批研究成果。
14、巩固和加强各领域基层党组织建设。
认真贯彻落实省、市和县委《20lO—2012年党的基层组织建设工作规划》,深入推进各领域基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设工作,全力迎接省委基层党建工作考评。
推进基层党建示范点创建,形成各领域亮点品牌。
以园区企业党建为重点,创新园区企业党组织设置方式,实现党的组织和工作全面覆盖,整体提升非公有制经济组织和社会组织党建水平。
继续做好非公有制经济组织选派党建工作联络员(指导员)工作,做到“应派尽派”。
抓好非公企业党组织和新社会组织党组织书记的选配、教育培训和管理工作。
改进机关党建工作。
在机关单位深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍活动。
进一步加强和改进学校、文化、体育、卫生等事业单位党组织建设。
继续深化“支部+协会+党员中心户”党建工作模式,不断总结提高、宣传推广。
15、加强党员干部队伍建设。
要通过“一线两真三服务”主题实践活动,促进精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。
以保证党员发展质量、改善党员队伍结构为目标,认真做好在青年工人、农民、“两新”组织中发展党员工作。
研究出台加强党员教育培训的措施办法,认真实施党员党性教育和能力培育“双育”计划。
以在党员队伍中开展抓“两头”活动为载体,认真研究党员队伍纯洁机制,探索不合格党员处置办法。
认真开展党员党性分析和民主评议党员工作。
加强党员服务管理,广泛开展“党员先锋岗”、“无职党员设岗定责”、“党员目标责任明白卡”等活动。
加强党员的动态管理,深化“双联双管”工作,加强流动党员党组织和流动党员的联系。
建立健全党内帮扶机制,建立党内帮扶基金,实施党员“创业致富计划”。
关心关爱老党员、老干部、老模范和困难党员。
16、认真抓好党务干部队伍建设。
带头开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动,积极参与在县直组织系统中开展的“双推双争”活动,向各类先进典型学习,进一步加强作风能力建设。
大力推进学习型机关建设,坚持专题学习、谈心谈话、基层调研、结对帮扶、信访接待等有效做法,探索建立党务干部业务考试制度,开展岗位大练兵,提高党务干部基本工作技能。
从严律己、从严带队伍,深入开展治庸问责活动。
严格执行党务干部“十严禁”、“十不准”纪律要求,树立公道正派的良好形象。
改进工作方法,提高工作效率,加强对重点工作的检查督办,促进工作落实。
17、加强党风廉政建设,建立健全党风廉政建设责任制,领导干部自觉执行有关廉政建设规定,班子成员无违法违纪和犯罪行为,坚持领导干部个人重大事项向组织书面报告制度,加强对党员干部“八小时”以外的监督。
18、完成县委、县政府下达的年度经济指标和社会发展目标。
19、高度重视计划生育、社会治安综合治理、610、党风廉政建设、减轻农民负担、安全生产、信访工作和环保等“八个一票”工作,经上级检查验收达到合格标准。
三、奖惩办法
20、本责任书的责任目标,纳入各责任单位责任人年度任期目标,作为年度考核、政绩考察和晋级提拔的重要依据。
21、凡完成责任目标,经考评合格,县直名列前五名的单位,定为向省市推荐表彰单位和全县三级干部会上党建工作先进单位;责任人成绩突出的,作为向省市推荐表彰对象和县委表彰的“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”对象,干部提拔时作为优先条件之一;凡责任目标未完成的,县委将予以通报批评,其责任人将不作为提拔使用对象。
22、本责任书由县委组织部和县直机关工委组织实施,并负责制订考评办法和实施细则。
23、本责任书执行期间,若第一责任人、直接责任人、具体责任人岗位发生变动,由接任者继续履行。
中共罗田县委党建第一责任人
签名:
中共罗田县党建第一责任人
签名:
二0一二年二月二十五日
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