财政局年终工作总结三篇.docx

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财政局年终工作总结三篇

财政局年终工作总结三篇

　　【导语】总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。

写好工作总结，帮你更快成长。

以下是为大家精心整理的财政局年终工作总结范文三篇，供大家参考。

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　　20XX年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。

现总结如下：

　　一、领导关心重视，形成老干部的工作合力

　　几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。

今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了维修，更新了麻将、象棋等设施，配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。

利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。

院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。

　　3月20日，局党组召开了老干部工作会议。

讨论了20XX年工作重点和专用经费。

会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。

　　二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。

　　1、组织老干部政治学习。

4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件；二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话；三是传达全市形势报告会的主要内容。

共组织老干部政治学习3多次。

每月15日，定为老干部政治学习日。

主要学习《中国*章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。

通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

　　2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。

　　春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。

会上，老干部支部书记胡必荣通报了20XX年全局财政工作形势和20XX年的工作思路。

分管局长张绍斌作了讲话。

他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。

五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。

在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。

会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。

　　3、不断加强老干部党支部建设。

我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。

对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。

针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。

　　4、开展为老干部送温暖活动。

重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。

春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。

并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。

对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部72人次。

　　5、为老干部订阅报刊杂志。

为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。

并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。

　　三、落实工作机制，确保“两费”的正常发放。

　　今年来，全局离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。

2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。

对此，老同志非常满意。

　　四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。

　　随着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。

对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。

耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。

今年共接待来访老干部4人。

二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资纳入机关管理的问题，我们落实了津贴补贴，要求在城区安排住房目前局一时无法解决，工资纳入机关管理按政策也难解决；马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会计管理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津贴补贴月预拨150元不合理问题，我们查阅他的档案，工龄没有错，因为财政部门一直实行的是职级工资制度，他的中级职称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教股长到曾宪国家中作了解释说明。

　　五、加强中心建设，开展形式多样的文体活动。

　　1、加强管理与服务，提高活动中心的凝聚力和吸引力。

活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。

我们各厅室制定规章制度，可以适度的约束老同志谈论的话题是积极向上的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持讲究卫生的良好习惯。

对于活动中心的服务工作，局领导要求活动中心每天开放，室内外要保持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。

为老干部创造一个优雅整洁的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的保管。

　　2、开展多种形式的文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。

组织老干部30多人参加汉川市离退休老干部学习十七大文件知识竞赛活动，有5人获奖；5月份，组织老干部20多人到华东五省和云南进行了夕阳红“红色之旅”参观考察，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国带来的巨大变化，增强了热爱祖国，热爱家乡的信心和决心。

老同志通过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群众利益的高度重视，丰富了老学员的课外生活。

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　　20XX年是全面完成“十一五”规划的最后一年，也是巩固经济回升向好势头、实现转型发展的重要一年。

去年以来，面对复杂多变的国内外经济形势，以及区经济发展重大项目推进中的严峻局面，我们在区委、区政府的正确领导下，在上级各部门的指导下，深入贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，积极践行科学发展观，按照“围绕一个主题，服务三个层面，做好五篇文章”的财政工作总体要求，充分发挥财政职能作用，调结构促转型谋发展，优体制建机制强管理，抓统筹惠民生保稳定，努力展现财政部门在转变经济发展方式、稳商引商、保障和改善民生等方面所起的重要作用。

具体来说，“围绕一个主题”就是财政管理要朝着科学化、精细化、规范化方向发展；“服务三个层面”就是服务好领导、服务好街道、服务好企业，这里的“服务好”指的是参谋得法、办事高效、算账精细；“做好五篇文章”分别是“财源管理开好局，资金监管求细致，内部管理有深化，财政改革抓落实，队伍建设上台阶”。

　　通过一年努力，我局的工作得到了各级政府和部门的肯定，20XX年我局被评为全市财政系统先进集体，区机关党建考核优胜单位，同时，在区行风测评中取得了区级机关综合经济类名的好成绩。

局档案工作荣获省二级认定，会计核算中心荣获省级“青年文明号”，还有位同志被评为全市财政系统先进工作者。

其他各方面财政工作也都取得了新的成绩：

　　一、抓好收支平衡，圆满完成全年预算任务

　　一年来，面对复杂的国际国内经济形势，我局始终保持清醒、坚定信心、主动作为，认真贯彻实施积极的财政政策，把落实“拓市场、调结构、促消费、增优势、惠民生”一揽子政策举措与我区实际紧密结合起来，充分发挥财政职能作用，积极推进经济发展方式转变，加强财政科学化精细化管理。

7月起，受房地产新政影响，我区财政增收乏力，预算收支平衡难度加大，局班子带领全局上下科学研判收入增减趋势，通过与国、地税一道实地走访、认真分析，不断增强组织收入的前瞻性、主动性和科学性，千方百计实现增收，较好地完成了全年财政收入任务。

20XX年我区实现财政一般预算收入56、24亿元，完成调整预算的100、4%，同比增长11、5%。

　　在支出方面，加强事前调研，摸清底子，使支出的准确性进一步增加，在重大支出中做到算账准确、参谋得法、以理服人，既保证了事业发展，又能合理使用资金。

对人、车、会等不合理开支坚决予以压缩。

对一些配套资金、政府性支出严格规范，既节约了开支，又提高了效益。

同时，着力优化财政支出结构，按照突出重点、统筹兼顾的原则，合理保障重点支出，确保对民生领域和保增促调、扶持经济发展的财政投入。

20XX年全区一般预算支出18、61亿元，完成调整预算的103、6%，同比增长15、9%。

其中，用于安排民生和扶持经济发展等方面的支出占总支出比重达78、2%。

各项民生事业持续改善，财政资金的扶持效应进一步显现。

　　二、抓好财源建设，为财政收入可持续发展提供助力

　　20XX年初，我局着手开展财源建设的基础性工作。

组建成立了财源管理办公室，抽调专人开展财源管理协调工作，着重对区域财源进行现状调查和潜力分析。

建立完善财政和国、地税三局联席会议制度和工作机制，组织召开重点企业发展座谈会，密切关注税源变化趋势，定期提出综合性的财源分析报告。

着手研发财源管理计算机系统，推动建立财源跟踪系统，进一步提高区域经济分析研判的准确性和前瞻性。

同时，加强对重点企业的跟踪监控，对规模以上企业进行实地走访，及时掌握重点行业、重点企业发展情况，并针对在走访中发现的企业外迁动向、企业税收流失苗头，及时提出解决的建议。

在区级财力许可的范围内，研究和梳理区域经济招商引资政策和产业发展扶持政策。

进一步优化市区两级财政体制。

通过努力，使区本级财政的分成比例有所提高。

外贸体制继续保持相对稳定状态。

本着有利于激发街道招商引资和培植财源的主动性和积极性的出发点，调整完善区与街道财政体制。

　　三、抓好财政管理，着力维护我区财政财务正常秩序

　　一是严格支出调度审核。

加大对专项资金的管理，严格控制不合理支出。

摸清事业单位家底，对部分沉淀资金进行必要调度，优先动用净结余资金安排新增项目支出，对个别项目及时调整支出用度，对一般性支出项目尽量压缩，遏制部门不合理要求的支出要求。

　　二是深化国库集中支付改革。

巩固国库集中支付改革成果，进一步完善工作流程。

在国库支付系统采用“加密狗”方案，严防财政性资金被盗等意外发生，有效确保财政资金安全。

我区国库集中支付改革始终走在全大市前列，我局还专门就此在全大市会议上作了典型介绍。

　　三是推进公务用卡改革。

在成功推行行政单位公务用卡改革的基础上，正式启动事业单位公务用卡改革。

目前我区己有130家行政事业单位推行了公务卡，持卡量达5000多张，20XX年公务消费中直接刷卡支付的达到63、58%，从而使财政资金的支出更加透明、规范。

　　四是优化政府采购管理。

20XX年我区实现采购金额4、29亿元，同比增长58、89%，再创历史新高。

严格执行采购预算，对没有预算的采购申请一律不予批准。

加紧政府采购信息化建设，启用“政府采购信息统计及计划管理系统”，实时掌握全区政府采购动态。

　　五是强化国有资产管理。

成立了区国有资产管理中心，进一步健全区国有资产管理体系。

与区纪委、区审计局共同开展全区一级预算单位房屋复查工作，发现问题及时提出整改。

这项工作成效显著，为进一步加强房屋资产管理打下了基础。

对我区8个街道的房屋租赁管理现状展开调研，认真分析现状，指出存在问题，并结合我区实际，提出了今后努力的方向，指导各街道进一步加强房屋租赁管理，出台了《区行政事业单位房屋管理办法》，研究开发新的房屋资产管理信息系统。

　　六是创新会计管理工作。

出台20XX年全区会计人员继续教育实施办法，由单一的面授教育变为面授教育和网上教育二种形式，并邀请财经学院博士作专题讲座。

加强对全区农村财会人员财经支农政策培训。

做好全区大中型企业执行新《企业会计准则》情况调查，此次调查共涉及全区9个行业的540家企业。

做好全区会计从业资格外地调入人员询证审核，对非法获取证书的人员及其证书按照有关法律法规进行查处。

认真做好会计从业资格无纸化考试试点的基础性工作。

　　七是加强农业税收管理。

坚持农税征收为主线并顺利完成农税征管移交工作。

20XX年全区农业税收入库税额29，985万元，同比增长23、94%。

认真做好契税新政策的解释及指导退税工作，及时足额将各项补助发放到住户手中。

全面完成我区强农惠农资金专项清查工作。

做好村级组织运转经费落实情况专项督查工作。

会同区发改局对农业产业基地建设项目的初步设计方案进行评审。

积极向市财政争取资金扶持，支持区农业龙头企业发展和三江六岸修复工程。

　　四、抓好融资管理，确保重点建设项目资金安全

　　针对我区投资项目借贷资金逐步加大的趋势，建立会商制度，通过签字确认、全过程监控等方式，进一步加强融资资金监管。

同时，加强对资金的合理统筹，不断规范我区政府融资平台管理，降低融资成本，提高资金使用效益，努力防控政府债务风险。

　　一是完成了南站项目一期银团贷款的谈判。

南站银团于20XX年下半年开展意向性谈判，但随着全国金融形势的变化，部分意向行相继退出。

在此情况下，通过艰难的融资谈判，最终促使银团基本完成。

　　二是做好区保障性住房建设和旧村改造、非成套房改造项目资金的融资工作。

我局着力克服国家宏观调控信贷规模的不利因素，多渠道、多方式积极和银行洽谈，落实建设资金。

20XX年我区徐家漕经济适用房、浦家经济适用房、联升经济租赁房等政府性保障住房项目，及孝闻巷尚书街非成套房改造项目相继实施，确保了我区各重点项目建设的顺利实施。

　　三是做好政府融资平台的管理工作。

按上级精神，积极清理政府性融资平台，认真落实整改措施，保证符合国家法律法规，争取认定为一般性融资平台。

　　五、抓好财政监督，全面提高财政资金使用效益

　　一是加强财务总监队伍建设。

在对行政事业单位资金监管上，进一步强化财务总监作用。

建立了月度工作汇报制、季度监管报告制、半年专题总结制、年度大会述职制以及监管单位重大事项报告制等五项制度强化财务总监管理，着力提高财务总监工作的针对性和有效性。

特别是季度监管报告，得到了区各级领导的好评，认为此项工作有着非常积极的意义。

　　二是建立财政监督制约机制。

20XX年相继成立了五个集体审理小组，即扶持政策审理小组、专项支出审理小组、融资管理审理小组、绩效考核审理小组和国资出租管理审理小组，在财政监管上实行环节控制、集体决策，发挥了较好的效果。

同时，积极实施行政机关主要领导“五个不直接分管”制度，形成有效的权力运行财政财务监督制约机制。

　　三是加快推进财政支出绩效评估工作。

选择区劳动部门实施的“就业项目经理人队伍建设专项经费”项目、公安部门实施的“社会治安动态视频监控系统专项经费”项目和区教育部门实施的“社区教育专项经费”等三个项目开展绩效评价，评价结果良好。

　　六、抓好队伍建设，打造财政“四大品牌”

　　一是打造“学习型机关”的品牌。

深入开展“学习型党组织”活动，通过召开中层干部能力专题研讨会，全力抓好中层干部能力建设，并将中层干部专题研讨论文汇编成册，以此带动全局队伍建设。

根据有关人事文件规定，20XX年我局还推出1个正科级领导岗位，实施竞争上岗，同时对普通干部进行轮岗交流，不断优化干部队伍结构。

认真修订完善教育培训等各项内部制度。

积极组织党员干部参加、江东、江北三区财政干部综合素质提升培训班等各类教育培训活动。

　　二是打造“党建”的品牌。

加强机关党建工作，将支部设到科上，原有支部升格为机关总支，及时配备基层党员干部。

根据上级党组织关于加强注册会计师行业党建的工作要求，组建区注册会计师事务所行业党总支，推行行业党建联络员制度，着手建设行业总支“党员之家”活动中心。

目前此项工作走在全大市前列，得到了市财政局领导的肯定和表扬。

同时，行业党建推进了我局机关党建各项工作，实现了以党建带动队伍建设目标。

　　三是打造“文明单位”的品牌。

紧密结合财政业务工作，广泛深入开展创先争优、深化作风建设年等各类文明创建活动，支持指导会计核算中心争创省级“青年文明号”，以一系列创建措施带动全局上下积极向上、奋发有为的精神风貌。

修改完善财政相关业务制度，编发《财政规范性文件汇编》，不断规范财政工作运行机制的程序性和严密性。

进一步规范局档案管理工作，顺利通过省档案工作目标管理二级认定考评。

　　四是打造“廉政文化”的品牌。

深入推进党风廉政建设，开展反腐倡廉教育，健全廉政惩防体系。

开展丰富多彩的财政文化活动，积极参与、江东、江北三区财政系统联欢晚会。

为进一步明确廉政文化的涵义，深入推进廉政文化与财政文化的有机结合，我局还专门就廉政文化建设召开了座谈会，使广大干部职工更深刻地感受和领悟廉政文化的重要性。

20XX年，我局被评为区廉政文化进机关示范单位。

　　此外，学会、工会、团建、后勤管理等均能结合各自工作特点，围绕全局中心工作开展了大量扎实有效的工作，为全面完成各项财政工作任务作出了积极贡献。

　　同志们，20XX年的工作为“十一五”规划的全面完成划上了圆满的句号。

回顾过去的五年，是我区财政职能有效发挥、服务经济社会发展成效显著的五年，是财政改革与发展取得新的重大进展、各项财政工作全面迈上新台阶的五年。

一是财政收入规模不断扩大，财政实力进一步增强。

我区财政一般预算收入从20XX年的31、10亿元，增加到20XX年的56、24亿元，年均增长12、58%。

二是财政支出结构不断优化，经济社会发展得到进一步保障。

五年来，按照公共财政的要求，致力于保障和改善民生，不断加大财政投入，全力保障我区政府深入实施实事工程，人民群众生活品质得到大幅提升。

三是财政改革不断深化，管理体制机制进一步完善。

部门预算人大审议范围扩大到13家。

公务用卡和国库集中支付改革全面推进。

政府采购规模突破4亿元，政策导向作用进一步发挥。

财政支出绩效评估工作稳步推行。

财政信息化建设步伐加快，为财政科学化精细化管理提供有力支撑。

四是队伍建设不断加强，干部综合能力进一步提高。

党的十七大精神主题教育、学习实践科学发展观等活动深入开展，干部人事制度改革积极推进，干部教育培训扎实有效，党风廉政制度全面落实，文明创建硕果累累。

　　总的来讲，上述工作成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，更离不开全局上下的共同努力。

在此，我代表局党组，向大家表示衷心的感谢！

　　在回顾工作、肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，财政工作仍面临着一些困难与不足，主要表现为：

经济发展面临的外部环境依然十分复杂，我区经济回升向好的基础尚未完全稳固，转型升级的内生动力亟待进一步增强；财政收支矛盾还是比较突出，对民生的保障力度还需进一步加大；预算支出进度仍然不够均衡，财政资金使用效益有待进一步提高；政府投资性项目防范风险的意识和投资监管能力需要进一步加强；部分干部的工作理念和素质水平与财政事业改革发展的要求尚有差距，人员编制相对不足也在一定程度上制约了我们在财政业务上对干部进行全方位、多岗位的培养锻炼等等。

对此，我们一定要高度重视，采取有效措施妥善加以解决。

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　　“做一名优秀的财政干部”是我自踏入财政系统这个队伍以来所致力追求的目标。

一年来，在局领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利的完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财政干部”的目标又迈出了自己坚实的一步。

下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面的情况汇报如下：

　　一、思想上积极上进，用十六大精神武装头脑

　　首先，能够以积极的态度认真参加了局机关组织的政治理论和业务学习培训班，根据“三个代表”重要思想对照检查了自己的工作并写出了学习心得，一丝不苟的参与党员和支部的民主生活会，主动开展批评和自我批评。

　　其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学习*建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习党的十六大精神和*同志关于“三个代表”重要思想。

通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。

　　二、业务上不断积累，提高素质。

　　随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。

积极参加省厅和局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。

在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。

平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识使自已在日常工作中达到事半功倍的效果。

　　三、工作中兢兢业业，尽职尽责。

　　在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。

自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过多年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。

在领导和同事们的帮助下，我负责的单位决算报表电脑培训取得了较好的效果。

在局领导的支持和科内同事的一致努力下，我决算报表工作荣获全省第二名。

　　四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。

　　在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。

我还积极参加局内组织的如各项爱心捐助活动，踊跃捐款捐物，热心协助局团支部组织并积极参加了局春节联欢晚会、深入局扶贫点开展爱心捐赠、“学习实践‘三个代表’、争当人民满意公仆”为主题的演讲比赛等一系列活动。

　　五、存在的问题及今后努力方向。

　　回顾一年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：

一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性；二是工作较累的时候有过松弛思想；三是开创性的工作开展的不多。

　　针对以上问题，在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质；增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量！