就业指导课:三、就业材料准备.ppt
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就业指导课:三、就业材料准备.ppt
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第三单元第三单元就业材料准备就业材料准备第一节第一节毕业生就业程序及手续的办理毕业生就业程序及手续的办理一、学校作好应届毕业生择业准备一、学校作好应届毕业生择业准备一、学校作好应届毕业生择业准备一、学校作好应届毕业生择业准备毕业生就业指导中心根据生源信息核对毕业生名单,并对所有毕业生按照学院和学号进行编号后,由各学院将毕业生双向选择就业推荐表(以下简称推荐表)、毕业生就业协议书(以下简称就业协议书)根据编号发给毕业生,毕业生每人一套。
二、毕业生作好求职择业的准备二、毕业生作好求职择业的准备二、毕业生作好求职择业的准备二、毕业生作好求职择业的准备1、就业心理、就业价值取向的确定,明确求职择业的目标与方向;2、准备好求职信函、推荐表、就业协议书、作品、技能等级证书、荣誉证书的复印件等求职材料;3、联系工作单位,一般安排在10月至次年5月间进行,在联系用人单位的同时,也应抓紧学业,保证顺利毕业。
三、用人单位确定用人计划三、用人单位确定用人计划用人单位根据自身的发展状况和各类空缺的工作岗位对知识水平、能力等方面的具体要求,确定所需毕业生的人数和基本条件;经主管部门审批后,作为用人需求信息向全社会公布。
四、供需见面,双向选择四、供需见面,双向选择四、供需见面,双向选择四、供需见面,双向选择供需见面,双向选择是在国家就业方针、政策供需见面,双向选择是在国家就业方针、政策指导下,在毕业生就业主管部门的组织或协助下,学指导下,在毕业生就业主管部门的组织或协助下,学校、毕业生与用人单位直接见面洽谈,毕业生和用人校、毕业生与用人单位直接见面洽谈,毕业生和用人单位进行相互选择的就业活动。
单位进行相互选择的就业活动。
供需见面的目的是沟通供需之间的信息供需见面的目的是沟通供需之间的信息.双向选择是以毕业生和用人单位为主体的市场就业双向选择是以毕业生和用人单位为主体的市场就业制度。
制度。
五、签订毕业生就业协议书五、签订毕业生就业协议书五、签订毕业生就业协议书五、签订毕业生就业协议书就业协议书也是学校编制就业建议计划以及毕业生就业和用人单位接收毕业生的重要依据。
从06届毕业生开始,江苏省的协议书是一式四份,分别由单位和学生签字盖章,由学生、单位、单位所在地政府毕业生就业主管部门、学校毕业生主管部门各留存一份。
签订就业协议书应该注意的问题签订就业协议书应该注意的问题:
1坚持遵守国家法律、政策和平等自愿、协商一致的原则2认真了解和掌握国家的就业政策和学校的就业规定3全面了解用人单位,仔细研究协议条款4明确表明自己的应聘意见和要求5注意约定条款的合理性6讲信用,自觉遵守协议7加强修养,完成学业六、学校编制就业建议计划,办理报到证六、学校编制就业建议计划,办理报到证六、学校编制就业建议计划,办理报到证六、学校编制就业建议计划,办理报到证学校根据本校毕业学校根据本校毕业生签订生签订就业协议书就业协议书的情的情况,编制况,编制就业建议计划就业建议计划,报学校上级毕业生就业报学校上级毕业生就业主管部门,经审批后办主管部门,经审批后办理理毕业生报到证毕业生报到证。
七、毕业生资格审查七、毕业生资格审查七、毕业生资格审查七、毕业生资格审查5月下旬校医院组织毕业生体检。
学校在完成全部教学汁划以后,对毕业生进行毕业资格审查,审查合格的毕业生按要求填写毕业生登记表,学生所在院系对毕业生在校期间的德、智、体、能表现进行综合评定,并撰写毕业鉴定。
八、派遣、接收、安置毕业生八、派遣、接收、安置毕业生八、派遣、接收、安置毕业生八、派遣、接收、安置毕业生6月中旬按毕业生离校的工作日程安排,进入毕业鉴定及派遣阶段。
6月下旬毕业生办理离校手续,到各学院领取报到证,托运行李,根据用人单位的要求准备到单位报到。
学校按报到证转发毕业生档案,办理毕业生户口迁移手续。
用人单位以报到证为依据,接受安置毕业生,并接转毕业生档案、户口等。
九、派遣遗留问题的处理九、派遣遗留问题的处理九、派遣遗留问题的处理九、派遣遗留问题的处理毕业生就业计划一经下达,学校、毕业生和用人单位均不能随意变动,确因某些特殊原因造成的遗留问题,如结业缓派、改派、正常派遣时尚未落实单位等,这些问题将由高校毕业生就业管理部门按有关就业政策和规定加以解决。
第二节第二节推荐材料的制作推荐材料的制作如何能让你的简历在众人之中脱颖而出,如何能让你的简历在众人之中脱颖而出,拥有面试机会?
拥有面试机会?
你投递的简历,是否能吸引简历筛选者你投递的简历,是否能吸引简历筛选者的眼球的眼球?
-简历的重要性简历的重要性吸引用人单位的眼球;吸引用人单位的眼球;获得面试的机会;获得面试的机会;得到心仪的职位。
得到心仪的职位。
-简历的目的课堂练习:
每每人人设设计计自自己己的的推推荐荐材材料料,要要求求写写出出包包括括哪几个部分和基本思路即可哪几个部分和基本思路即可。
推荐材料n封面n就业推荐表n个人简历n求职信n成绩单n英语及计算机等级证书n部分获奖证书n其他材料11封面封面要简洁大方,信息明了。
图案可采用富有学校建筑、学科特色的,黑白就可以了。
除非是艺术类学生求职,否则别把封面搞的太花哨。
封面上要有足够的信息可以提供给招聘者,让他有兴趣继续翻阅:
学校、专业、性别、姓名、24小时能联系上的电话等。
22个人简历(非常重要)个人简历(非常重要)()个人简历的格式()个人简历的格式
(1)时间式简历这种简历就是按照年月顺序,描述一个人的学习、工作经历。
对于刚要从大学毕业的求助者来说,这种样式较为合适。
(2)职能式简历这种简历就是根据自己所从事的工作的职能、性质或者依据自己主要的工作能力来描述自己的经历。
(3)综合式简历(范例)这种简历就是把时间式简历、职能式简历综合起来的一种简历样式。
这种简历既有时间式简历清楚明了的优点,又有职能式简历突出重点的优点。
(二)个人简历的主要内容
(二)个人简历的主要内容个人简历的第一部分应列出自己的姓名、性别、出生年月日、籍贯、政治面貌、身体状况、住址、学校、系别及专业,获得何种学位、证书及概况自己的愿望和工作目的和联系电话等,注意电话的畅通。
第二部分可简述自己的学习、工作经历、教育经历、外语水平、计算机水平、社会实践、奖惩情况、个性特征、兴趣爱好、特长,适宜从事的工作等。
(三)如何写好个人简历(三)如何写好个人简历11、个人简历不可过长个人简历不可过长;22、简历的格式应便于阅读简历的格式应便于阅读;33、纸张选用应注意统一规格纸张选用应注意统一规格;44、用高质量的打印机打印用高质量的打印机打印;55、尽可能杜绝一切拼写和语法错误尽可能杜绝一切拼写和语法错误;成功简历的标准:
成功简历的标准:
真实、全面、简练、重点突出、语言准确、版面美观、评价客观真实、全面、简练、重点突出、语言准确、版面美观、评价客观(四)个人简历示范简简历历各各要要素素(四)个人简历示范简历要素之个人信息简历要素之个人信息应聘大多数企业(如外企)的简历中只需填写必有信息应聘大多数企业(如外企)的简历中只需填写必有信息姓名:
姓名:
以二号黑体加粗居中,如果名字生僻,可标注拼音;地址:
地址:
由大到小,能联系到应聘人地邮寄详细地址,注明邮编;如投递的是外地公司,可在简历中标明:
“如果安排面试,我会自费准时如果安排面试,我会自费准时到贵公司参加面试到贵公司参加面试”;等电话:
电话:
固定电话要加区号,一定要有一部24小时开机,随身带在身边的手机,手机信号要好。
EMAIL:
要选择比较稳定的邮箱系统,如用Yahoo、126、163等公共邮箱;特别可用移动139邮箱(http:
/);邮箱用户名不要用superman、littlegirl等极不专业的名字,首选中文名拼音,还可采用英文名+中文姓氏、中文名+数字(注册日期、生日等数字)。
最好不要用QQ邮箱,(四)个人简历示范应聘国企或者事业单位应聘国企或者事业单位不要在页眉上加上不要在页眉上加上“个人简历个人简历”、“简历简历”、“我的简历我的简历”等字样;等字样;一般情况下,不要用学校一般情况下,不要用学校LOGO。
简历要素之个人信息简历要素之个人信息(四)个人简历示范简历要素之求职意向简历要素之求职意向(四)个人简历示范简历要素之求职意向简历要素之求职意向(四)个人简历示范简简历历要要素素之之求求职职意意向向(四)个人简历示范简历要素之教育背景简历要素之教育背景教育背景是简历中的一个很重要的信息,一般按照时间逆序的写法来写,对于本科生来说,先写大学阶段再写高中,时间上需要衔接,初中一般不要写,除非有特别的奖励或与众不同的经历。
(四)个人简历示范简历要素之教育背景简历要素之教育背景(四)个人简历示范简历要素之实习经历简历要素之实习经历我们很多同学都是这么写的:
(四)个人简历示范简历要素之实习经历简历要素之实习经历正确的实习经历描述:
(四)个人简历示范简历要素之实习经历简历要素之实习经历1.工作时间:
工作时间:
置于行首:
实习经历时间比较长,例如在3、4个月以上,建议将时间置于行首置于行尾:
实习时间不长或者公司知名度比较高,要将行首位置用来强调公司,这种情况建议将时间放在行尾。
2.公司/组织名称:
加粗。
3.部门名称:
加粗。
4.职位名称:
加粗。
5.工作实习具体内容(职责及工作成就等):
工作实习具体内容(职责及工作成就等):
(四)个人简历示范工作实习具体内容(职责及工作成就等)工作实习具体内容(职责及工作成就等)(四)个人简历示范简历要素之社会实践(学校工作、担任职务)简历要素之社会实践(学校工作、担任职务)参加学生会、各类社团等组织,参与组织活动;或参加参加学生会、各类社团等组织,参与组织活动;或参加“支教支教”、“下乡调研下乡调研”等志愿者活动;或者参加各类商业比赛等,可作等志愿者活动;或者参加各类商业比赛等,可作为社会实践来描写。
为社会实践来描写。
(四)个人简历示范简历要素之获奖情况简历要素之获奖情况(四)个人简历示范简历要素之获奖情况简历要素之获奖情况(四)个人简历示范简历要素之获奖情况简历要素之获奖情况(四)个人简历示范简历要素之英语(外语)、计算机及专业技能简历要素之英语(外语)、计算机及专业技能1.英语(外语)技能:
英语(外语)技能:
在简历中描述外语技能更多是通过标准化考试的成绩、证书来证明你的外语口语或者读写能力,例如:
CET4、CET6、GRE、托业考试等。
如果成绩不错的话,建议写出成绩。
2.计算机技能:
计算机技能:
一般来说,对于非计算机专业的同学来说,计算机技能通常指软件的应用,通用的如Office系列软件的掌握。
机械设计职位可以列出三维造型软件如CATIA、UG、PRO/E等3.专业技能专业技能与专业或应聘职位有关的技能、证书等。
如:
车(钳)工、数控高级、普通话、三笔字等(四)个人简历示范简历要素之兴趣爱好简历要素之兴趣爱好(四)个人简历示范简历要素之兴趣爱好简历要素之兴趣爱好(四)个人简历示范简历要素之自我评价简历要素之自我评价(四)个人简历示范不要像写论文那样准备厚厚的一本。
企业看一份简历的时间一般不会超过2分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”,要善于抓住要点,建议长度不要超过2页A4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上,你是去企业应聘,不是申请出国留学。
当然,如果你的学习成绩特别优秀,那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。
(四)个人简历示范n简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得你太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
n与应聘职位无关的工作经验不要写。
根据用人单位的性质、对职位的要求,提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
n简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,这样用人单位会抓不住重点。
n建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛。
(四)个人简历示范个人简历示
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