级生涯规划与就业指导考试.docx
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级生涯规划与就业指导考试
2010级生涯规划与就业指导考试
1,在()时期,一个人的价值观开始形成。
A・幼年
B.童年
C.青年
D・中年
正确答案:
B
2,与爱独特的人相处,以下做法不恰当的是:
A.表达他对你的重要性
B.不要劝他们走出情绪,陪在一边就疔了
C.欣赏他们的理想主义
D・随时倾听并特别在意他们的感觉
正确答案:
D
3,近年来,随着市场经济的发展和国家政策的调整,一批新型国有企业脱颖而出,这些新国企表现出了全新的特征。
关于新国企,以下说法错误的是:
A・新国企设立时间较晚,规模适中,并且大多为朝阳产业
B.现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成,并发挥重要作用
C・新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化
D・新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身待点的经营管理模式
正确答案:
A
4,目前来看,以下职业中,屈于朝阳职业的是:
A・职业生涯辅导师
B.市场营销经理
C.IT编程人员
D・公交车售票员
正确答案:
B
5,正规的公司都有自己的一套薪酬体系。
目前国际通用的较先进的一套薪胡设计
“PayFor3P”中的“3P”是指:
A・Position(职位)、Person(个人)、Performance(绩效)
B・Position(职位)、Person(个人)、Passion(激情)
C・Position(职位)、Passion(激情)、Performance(绩效)
D・Passion(激情)、Person(个人)、Performance(绩效)
正确答案:
A
6,决策的结果是得到一个唯一正确的答案。
你认为这种说法:
A・正确
B・错误
正确答案:
B
7,关于大学生职业定位应注意问題,以下表述不正确的是:
A・追求完羌
B.讲求务实
C.恰当评估
D・保持弹性
正确答案:
A
8,身体语吉比口头语吉能够表达更多的信息,因此,理解别人的身体语吉是理解别人的一个重要途径。
关于身体语言,下列说法错误的是:
A・同样的身体语言在不同性格的人身上意义可能不同
B.解释别人的身体语官还要考虑情境因素
C.要培养自己敏锐的观察力,善于从对方不自觉的姿势、目光中发现对方内心的真实状态
D.以上说法都不对
正确答案:
D
9,关于如何培养我们的创新能力,下列说法正确的是:
A.在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题,通过这种日常的自我训练,可以提高观察能力和大脑灵活性
B.参加培养创新能力的培训班,学习一些创新理论和技法,经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题,能收到提高创新思维能力的效果
C・稅极参加创新实践活动,尝试用创造性的方法解决实践中的问题,只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新
D・以上说法都正确
正确答案:
D
H),以下选项中,不属于就业信息的定:
A.
企业文化
B.
就业指导
C.
应聘流程
D.
岗位职责
正确答案:
B
以下四种渠道的工作机会中,与其他三种不是同一类型的是:
A・电视招聘广告
B.校园招聘会
C.微博招聘广告
D・猎头联系
正确答案:
D
12,关于印象管理,下列哪一项表述是错误的:
A・印象管理,是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程
B.印象管理的基本方式,即通过识别交往对象的特点和有选择地表达自己的特质,寻求与对方最大限度的一致与契合感
C・“士为知己者死,女为悦己者容”便是进行印象管理的作用与意义的最好概括
D・以上说法都不对
正确答案:
D
13,王明,主修国际贸易专业,学习成绩优秀,毕业后去一家外贸公司应聘,这家公司特别强调员工的沟通能力,王明面试时滔滔不绝,自我感觉非常不错,可是等到面
A.王明语言表达能力太差
B.一个好的沟通者不但会说,还要会倾听
C.公司觉得王明沟通能力过强,容易跳槽
D.有其他人比王明更能说
正确答案:
B
14,当面试官询问“是否打算继续深造”时,恰当的回答是;
A.刚刚毕业,应该以工作为重,工作需要我学习的时候我就会学习
B.想好好工作,学了这么多年,不想再学习了
C.不想工作的时候会去继续深造
D.原本就对学习不感兴趣,还是工作好
正确答案:
A
15,John在一家外企实习了将近一年,虽然怨声连连,却因为公司响当当的名声坚持到现在。
在他看来,实习没有报酬或者只有低廉的报酬,是令他最为头疼的问题.在公司中,John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生.工作主动,加上对公司环境的熟悉,让他在每夭工作的八个小时内不会有一分钟的空闲,但是报酬却仍和其他实习生一样,只是10元/小时.每次接手一堆报表,却看到其他实习生在一旁无所事事,John心里总会有些怨言.他表示,一旦自己找到更好的实习,就会立马走人.从材料上看,John同学在实习过程中出现了什么错误的想法?
A.作为实习生,在工作中遇到困难应及时向别人求助,摆脱自尊的羁绊,多和同事交流沟通,才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B・实习生要对自我进行正确定位,并且增强对周边环境的适应能力,毕竟在真实的职场中,到处充满竞争
C.大学生实习应该明确目的,历练比报酬更重要,如果自己在意报酬,最好在实习开始时就与单位签署相关协议,以免不必要的麻烦
D.在工作中,没有人会主动把知识塞给你,作为实习生,就算实在没有事做,可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题,也会有许多收获,并主动争取工作经验,这个过程也是对自身自信与胆量的考验
正确答案:
C
16,压力应对策略包括哪些:
①认知式的探究②行为式的探究③认知式的回避④行为式的回避
c.④
正确答案;D
17,劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。
劳动法规定,试用期最长不得超过的时间是:
A.六个月
B.三个月
C.两个月
D・以上都不对
正确答案:
A
18,出现劳动纠纷或者劳动争议时,大学生可以采用的解决途径不包括:
A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们与单位谈判解决
正确答案:
D
19,《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
A・可以
B・应当
C・自愿
D・无须
正确答案:
B
20,我校三本的学生(包括宝山校区委培培养)的就业手续办理是哪个办公室?
A.校本部招生与就业指导处
B.求是学院招生与就业指导部
C.学生管理科
D.招生办公室
正确答案:
B
21,就业协议书上的培养方式一般写
A.委培
B・定向
C.非定向
D・
正确答案:
C
22,户口的具体管理权在
A.人事局
B.辖区派出所
C・教育局
D・乡镇街道
正确答案:
B
23,临近毕业时考起了工作岗位,需要政审,一般来说政审材料要到哪个部门出具?
A.所在学院的办公室
B.所在学院的党委
C.学校就业指导中心
D.学生工作处
正确答案:
B
24,改派报到证的时间期限
A.1年
B・2年
C・3年
D・4年
正确答案:
B
25,毕业证是哪个部门发的?
A.校本部招生与就业指导处
B.教务处
C.学生管理科
D.招生办公室
正确答案:
C
26,签应聘协议的毕业生,档案、户口将流向什么地方
A.档案到用人单位,户口回生源地
B.户口到用人单位,档案回生源地
C.档案、户口均到用人单位
D.档案、户口均回生源地
正确答案:
C
27,户口迁移证是由学校哪个部门负责
A.学生处
B.大学生就业指导服务中心
C.各二级学院
D.保卫处
正确答案:
D
28,在改派期限内,如果之前报到证之前没有找到工作单位,办理改派手续,需要提供的材料有:
A.原报到证、毕业证、身份证
B.户口本、毕业证、身份证
C.劳动合同或协议书、原报到证、身份证
D.原报到证、毕业证、协议书
正确答案:
C
29,下面那一项不是报到证的作用?
A.到工作单位报到的恿要凭证之一
B.上户口的基本材料
C.计算工龄及干部身份的认定
D・计算就业率
正确答案:
D
30,毕业生档案管理具体在哪个部门?
A.档案馆
B.招生与就业指导处毕业生档案室
C.招生办公室
D・资助中心
正确答案:
B
31,毕业生报到证盖章具体在哪个部门?
A.教育厅高校毕业生就业工作办公室
B.教育厅办公室
C.学校招生与就业指导处
D.学校学生工作处
正确答案:
A
32,毕业生学费代偿是哪个部门负责?
A.计财处
B.资助中心
C.招生与就业指导处
D.后勤管理集团
正确答案:
A
33,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章,但是找到更喜欢的单位,不想去原来签约的单位,是否也要解约?
A.需要
B・不需要
C・
D・
正确答案:
A
34,劳动合同具有
A.法律约束力
B.道德约束力
C.行为约束力
D.刑法约束力
正确答案:
A
35,我进的是民营企业,但是还想计算工龄,该把档案放在哪儿呢?
A.毕业院校
B.人才市场
C・乡镇街道
D.教育厅
正确答案:
B
36,在改派期限内,如果更改报到证之前找到过工作单位,更换工作要改派手续,需要提供的材料有:
A.原报到证、毕业证、身份证
B.户口本、毕业证、身份证
C.原报到证、毕业证、协议书
D・劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函
正确答案:
D
37,办理本科生报到证到学校哪个部门办理?
A.人事部
B.学工部
C.招生与就业指导处
D.学校办公室
正确答案:
C
38,下列哪项不是毕业生可选的落户方式
A.办理非转农户口
B.落户亲威朋友家
C.落户工作单位集体户口
D.挂靠人才中心
正确答案:
A
39,相互接纳,是指组织与新雇员个人之间的相互关系。
关于相互接纳,以下哪项表
述是不正确的:
A.双方必须互相认同和接纳,只有单方的认同,相互接纳便不存在
B.相互接纳是一种心理契约,是一个过程
C.相互接纳这一阶段无确定期限,期限的长短,受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响
D.以上说法都不对
正确答案:
D
40,初涉职场的大学生,要经过一段时间的“磨合期”,才能达到最佳工作状态.那么,如何在最短时间内适应新的工作环境呢?
以下表述不正确的是:
A.尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造自己在公司里的社交圈
B.沉住气,从小事做起,乐于做一些力所能及的工作
C.慢慢进入角色,凡事必须小心谨慎,事无巨细都应该向上司和周围同事询问
D.熟记公司的相关制度、规则,并严格遵守
正确答案;C
41,初入职场的女大学生往往是弱势群体.女大学生应该如何应对职场挑战?
下列表述不正确的是:
A.干得好不如嫁得好,应该及早找到职场靠山
B.努力融入团队,证明自己的价值,但不要拉帮结派
C・面对歧视时,不要自暴自弃,要相信自己,敢于承担责任
D・遭遇骚扰时,也不宜过分懦弱,要学会自我保护
正确答案:
A
42,关于初入职场的禁忌,下列组合哪项是正确的:
①马虎大意,缺乏责任心②目中无人,唯我独尊③团队合作,乐于奉献④好高各远,居功自傲⑤直视纪律,严于律己⑥自私自利,自以为是⑦纸上谈兵,夸夸其谈⑧特立独行,指手画脚
B.③©⑧
C.@@⑦
正确答案:
A
43,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教,收入稳定,算不上眾富,但在同学中也算中等.在一次同学聚会后,看到一些同学大谈特谈商业谈判,或者升职加薪,或谈出国培训,小孙心里极度不平衡・一年后,他辞职应聘到一家公司担任助理,不仅赔付原单位大笔违约金,而且新工作也不如人意,收入少,待遇也不高;万般无奈之下,小孙只好再觅其他职位。
这说明了什么道理,表述最准确的是:
A.小孙虚荣心太强,胡乱与同学攀比,结果越比越差
B.小孙事业心很强,是金子肯定会发光
C.大学生刚入职场,不宜朝三暮四,频繁跳槽,应该踏踏实实充实自己,等到积累了资本,再跳也不迟
D.以上说法都不对
正确答案:
C
44,关于如何培养职场中的创新意识,以下说法错误的是:
A.学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测
B.不断学习新的职业技能
C.保持侑息畅通
D.认真落实各项工作任务
正确答案:
D
45,沟通是传送者向接受者传递信息,同时接受者给出反馈的过程,在这一程中,传送者和接受者的角色保持不变。
你认为该说法:
A・正确
B・错误
正确答案:
B
46,沟通是指为了设定的目标,把情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程.你认为这一说法,
A・正确
B・错误
正确答案:
B
47,工作时同事间难免会有争执与磨擦,若处理不当,可能会扩大事端,引发更多的问题;若处理得当,便能化火爆的争执为冷静的沟通,有助于问題的解决。
当同事不合作时,下列做法中合理的是:
A.切勿一味地指责对方或表示不满,最好找个时间两人好好谈
B.若对方因工作策多、无法配合,则可另再安排时间或找他人帮忙;但若是纯粹的不合作,则更需多花时间沟通,寻求问题的症结及解决的办法
C.谨记退一步海阔天空,说不定还能因充分的沟通而化敌为友
D.以上说法都正确
正确答案:
D
48,我国公民基本道德规范的内容包括哪些:
①爱国守法②明礼诚信③团结友善④勤俭自强⑤敬业奉献
c.
正确答案;D
49,在六贏理念所涉及的六方中,代理一方追求的是:
A・省钱、省心、开心
B.稳定的利润
C.有形资产和无形资产
D・打造国际品牌
正确答案:
B
50,大学生创业需要增加基础商业知识,常见的需要看11的三个表格不包括:
A.资产负债表
B.现金流量表
C.损益表
D.所有者权益变动表
正确答案:
D
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