新媒体培训心得体会精选6篇1.docx
- 文档编号:25944464
- 上传时间:2023-06-16
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:25.94KB
新媒体培训心得体会精选6篇1.docx
《新媒体培训心得体会精选6篇1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新媒体培训心得体会精选6篇1.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
新媒体培训心得体会精选6篇1
新媒体培训心得体会(精选6篇)
新媒体培训心得体会1
经过参与干部的培训学习,使我受益匪浅,使自己在思想上、学习上、工作上取得了较大的进步,明白了怎么去摆放自己的位置,怎么跟同学搞好关系,怎么去开展工作,同时也为我们在以后的学习,生活,处事等方面指明了方向。
在这次培训之中,通过系统的理论学习,针对性的课堂交流,实践考察环节,提高了干部的理论、学问水平、业务和管理能力,提高了干部的综合能力,从这次的干部培训之中,我更深刻的明确了学生干部的工作职责,作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力,人际交流和沟通能力等。
通过培训,我们深刻的认识到在人才竞争激烈的当今时代,许多聘请单位都提别青睐学生干部。
而一名合格的学生干部,必需具备以下的几点:
一、加强学问的学习。
在作为学生干部的同时,我们更是一名学生,而学生的首要任务就是学习,要学习专业学问,要具有扎实的专业学问,具有扎实的专业学问才能更好的工作,只有具备扎实的专业学问才能在同学中树立威信,同时学习也能提高我们的素质,提高我们的综合素质,学生干部从肯定程度上市同学的榜样,我们要做好自己该做的事,带好下面的同学们,假如连学生干部都做不好,那同学们又怎么可能做好呢?
所以我们要做好榜样,带动同学们对学习的兴趣,对学问的渴望。
二、注重自身能力的培育。
包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力,要学会主动分析问题,飞快反应,工作严密,大胆创新。
对于各项工作,尽量的安排好时间,有计划的完成,避开忙乱中出错,并在务实的基础上勇于创新,开拓思路,放开手脚,敢想敢做。
三、要具备良好的心理素质。
要有坚决的信念,坚韧的意志,稳定的情绪,健康的身心,遇事冷静,做事要自信。
合理配置时间,学会学习、工作和休息,学会协调自身的时间和精力,调整状态,以促进自身综合素质的全面提高。
四、树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本的素质。
学生干部就要实实在在,勤勤恳恳地为学生服务,就要肩负一份责任坚持到底。
既然选择了当学生干部,就要理所当然的要花肯定的时间和精力在工作上,这就必定要承受肯定程度的压力。
让他们知道你是真心诚意的,也反过来为你服务,体谅你,和你沟通,你的工作也因此可以更顺利的进行,实现了熬炼能力的初衷。
五、有较好的领导能力和责任心。
学生干部是帮忙学校管理好学生的助手,许多重大的活动都是由学生组织实施的,学生干部要思考如何开展工作,怎么样才能干得更好,这样才能把握、改进和创新。
其次是协调能力,学生干部是学生和领导,老师之间的桥梁,要正确处理好关系,使之关系更融洽。
六、学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。
团队精神是一个集体是否有吸引力的标志。
在工作中,团队精神和协作意识将充分发挥出全部人的潜在能力,更加高效的完成任务。
经过参与这次学生干部培训,使我各方面的能力得到了提升,使我认识到了自己的不足之处,也使我更加清楚了作为一名合格的学生干部应当怎么做。
我会更加严格要求自己,热忱为同学们和老师服务,为老师们和同学们办好事做好事,会做事,做一名当之无愧的学生干部。
但同时,我们也是一名学生,学生的主要任务应当以学业为主,不能为工作放下学业,也不能为学业放下工作,要做到二者兼顾。
新媒体培训心得体会2
今年我有幸参与了xx主任的大学生新媒体新技术培训的学习。
在培训学习中,我对新课程改革的理念有了更深刻的认识,明确了厚实文化底蕴、提高专业素养的重要性,提高了思想认识、提升了学习理念、丰富了专业理论,现总结如下:
一、通过培训,提高了自己的思想认识
通过此次培训,我们要以更宽敞的视野去看待我们从事的学习,不断地提高自身素质,不断地总结自己的得失,提高认识,不断学习,才能适应教育进展对我们学生师的要求。
网络研修,好处多多。
可以说网页学习的即时性,有利于我自主安排学习,削减了学习的抵触。
可以说网页学习的快捷性,有助于我提高学习和实践应用的效率。
二、通过培训,提升了现代教育技能
原来,我对于计算机方面的操作只是停留在一些基本的层面上,例如在文档中完成一些文稿的撰写。
通过这次光顾我们的国培学习网页,如今,我已经能够熟练的利用计算机,进行各种方式的操作,编辑出自己较抱负的电子稿件,发送给学生。
能利用自己的博客与同仁互动,时常的发表自己的一些学术上和某些思想上的见解,对自己的业务水平也有了进一步的提高。
在培训中学习网页,填补了我计算机操作学问的空白。
三、通过培训,夯实了专业学问基础
作为一名学生,在这个学习页面上,通过老师引领,帮忙我进一步领会了新课程的学习理念,让我对学习有了深入的理解与思考。
此次培训,使我受益匪浅。
在今后的学习中我将把学习到的网络学问运用到实践中来,不断充实自己的教学方法和业务能力,让自己变“苦学”为“乐学”,给学习打下良好的基础。
新媒体培训心得体会3
什么是新媒体?
在这之前我只是对这个名词有所听说,属于知其名而不知其意那种,但是通过今日的新媒体培训课,我对新媒体这个概念有了更加清楚的认识,有了更加具体的了解。
原来,新媒体是相对于纸质报纸、广播、杂志这类传统媒体而言的,新媒体是在当前互联网高度发达的背景下进展起来的,依托网络的便利发的传播更快、内容表达更丰富、摆脱空间时间局限性的一种媒介。
我是在前两天收到的辅导员通知,辅导员说今日会在图书馆二楼有一场新媒体培训课,感兴趣的同学可以去听课。
因为我加入的宣传部有讲过新媒体,让我们自己去学习一下,所以我就很快跟辅导员报名了。
今日到培训的教室的时候,大致扫了一眼,还有不少的老师也过来听课了,整个教室差不多坐满了,只好在教室后排找了个靠墙角的位置。
在我后面也陆续有同学进来,座位早就满了,所以不少的同学是从隔壁教室搬过来的椅子。
看到这么多的老师、同学过来听课,我在心里想着,看来新媒体真的很重要的。
课程中间,老师给我们讲解了新媒体的概念,和当前社会上新媒体的具体运用,以及新媒体的特点和作用。
原来,我们始终以为新媒体是多的高大上的东西,却不知道新媒体早已经涉及到我们身边的点点滴滴了。
我们走在路上看到的电子显示屏,上面正在做广告那就是新媒体;我们手机上面的新闻app,那也是新媒体;我们社交软件里面的新闻通知还是新媒体;我们上课时用的多媒体屏幕或者投影仪等等,这都是新媒体的具体作用。
不说不知道,一说真的是让人吓一跳,新媒体原来就在我们身边。
这堂培训课从开头到结束不过两个小时的时间,却让我的学问视野一下子放开了,从感觉整个人都升华了,感觉我也可以利用好新媒体做一点东西啊。
一堂培训课时间并不长,所以讲的东西并不多,除了前面四十多分钟讲了些概念性的东西,告诉我们必需要重视新媒体,不然很简洁被时代所淘汰。
后面的一个多小时,老师则是通过具体的一个新媒体——公众号来给我们讲解。
老师教导我们公众号的具体作用,和大致的使用方法,还给我们推举了几个好的公众号。
老师的培训还是挺有用,这不,我一回来就自己注册了一个公众号,预备在上面发一些自己的推文。
哦对了,这个新媒体培训课并不是只有这一次,下周的这个时候还会再开课,讲公众号的运营,我肯定会乐观报名去参与的!
新媒体培训心得体会4
五月的花海,分外迷香。
在这一年中承上启下关键性的季节,我们相约武局党校,集中培训网络新媒体相关学问,总结过去工作经验,学习当下先进媒体学问,把握将来宣传工作要领,助力铁路媒体宣传工作强基达标提质增效,为服务铁路进展营造好的社会舆论环境和口碑。
XX月31日至XX月2日,我有幸参与了局党校举办的20XX年全局网络新媒体工作培训班。
此次集中学习,汇聚了来自我局69个单位100多个优秀通讯骨干,大家齐聚一堂,集中充电,相互学习,交流经验,共同近距离倾听新浪微博、腾讯大楚网等资深媒体人的精彩授课,感受一次思想的洗礼。
培训过程中各位领导及媒体专家的讲座,或深刻、或睿智、或沉稳、或思辨,无不滋养着我的心田。
讲师们丰富的网络案例,精湛的理论阐述,使我受益匪浅。
一、以“双微”平台为突破口,创新运用媒体形式。
在当下万物皆媒的环境下,微博、微信无疑是市场份额最多,关注度,运用最广泛的媒体形式。
首先,微博依旧是突发事件集中爆发平台、第一信源。
是公众知情权和表达意愿的重要诉求通道。
是政府、企业形象宣传、危机管理不可替代的平台。
铁路身肩公益,决定了其微博的政务属性。
铁路微博突出面向百姓贴心服务,准时发布信息、加强与民众的互动性,已成为铁路做好网络舆论正面引导,提升公信力,树立良好社会口碑的重要抓手。
运营好铁路微博平台需要设立专项管理制度,增加风险防范意识。
面对宽敞网民,要端正服务态度,勤思考,多互动,善总结。
其次,微信已然成为人们不可或缺的生活方式。
自宜车新媒体成立以来,微信运营开始步入正轨,《视频直播》、《乘着火车去春游》、《企业宣传片》、《VR全景》、《夜话读书》等栏目内容丰富,形式多样的新媒体作品均受到用户一致好评,有效的传播了宜车声影。
虽然成果显著,但问题也不少。
目前平台涨粉遭受瓶颈、缺乏粉丝互动、关注群体不均衡男女比例达7/3等问题突出。
针对消灭的问题,我们可以从这几个方面入手:
一是转变传统的“5W”文字表述方式,以贴近用户、通俗化、短句式的方式加以改造,降低用户的抵触心理,提高作品传播率。
二是创新利用媒体形式,实现媒介交互融合,例如全景视频直播、全景趣味动图、线上直播等,以丰富平台内容,增加吸粉能力。
三是研究用户心理,参考用户先知需求、价值需求、忌难求简需求。
四是准时回复粉丝评论,把用户当伙伴、当朋友,虚心听取粉丝意见建议,同时适当开展活动征集粉丝意见,吸引新用户,留住老用户。
二、严把宣传关口,提高舆情风险防范意识。
网络是把双刃剑,随着移动互联网时代全面到来,面对互联网资本构成日趋简单化及网络交互性日益增加的局面,网络舆论异军突起,形势严峻。
一般而论,面对错综简单的新型舆论环境,铁路部门往往处于寡不敌众的劣势,而观众“自然 地”具有和善、怜悯、公正等道德优势,加之新信息传播技术带来的诸如匿名、暗示、传染等适合“起哄嫁秧”的集合心里机制,舆情处理工作难度之大可想而知。
笔者认为可以从以下几个方面着手:
一是成立舆情监督机构,完善舆情考核机制,建立舆情应对机制,准时的发觉舆情、研判舆情、处理舆情。
二是坚持诚实为本、准时发声、依法依规的舆情处理原则。
处理舆情反映要快,应对要机敏,回复要准确,处理过程要细致。
三是处理舆情要有前瞻性,未发声、先研制,错了态度要诚恳,遭受诬陷坚决斗争,误会误传巧妙解释,特殊 情况下可以向相关媒体寻求帮忙。
力避“化危为险”、力求“化危为安”、力争“化危为机”。
三、助力网评提质上量,营造和谐外部环境。
网络评论是网络媒体的旗帜和灵魂,有着重要的社会教育意义和社会引导作用。
随着我国铁路的高速进展,社会监督越来越严苛,群众的各种呼声接踵而来,如何答疑解惑、调节舆论温度、平衡社会心态、协调社会行为、避开传播误区成为铁路舆情处置的重要使命和严峻考验。
笔者认为可以从以下几个方面助力铁路网评提质上量。
1、增加评论的附加值。
即作为评论员,你应当懂的比别人多一点,能说出来的东西比别人多一点,能够供应的有价值信息比别人多一点。
2、增加评论的可信度。
俗话说的好,隔行如隔山,不同领域有不同的专业学问,而专业的.学问才更能让人信服。
3、提升评论的文字功底。
文理通畅的文章才能赢得更多的关注。
相反,平淡无味或过于艰涩的行文,必定会让人失去阅读的兴趣。
所以,要写好评论,除了有独特的观点触角,更要有扎实的文字功底。
四是增加标题的含金量。
一个好标题是一篇胜利文章的一半。
级别越高的媒体,稿件来源更加是供远过于求,一个夺人眼球的标题,是稿件能否步入编辑“法眼”的敲门砖。
同时,标题中要能够直观表达笔者不同寻常的思想和高度,要在芸芸众生中给人标新立异的感官。
四、广纳人才,打造过硬宣传团队。
海不择细流,故能成其大,山不拒细壤,方能就其高。
开放的体制之下才能迎来百花齐放百家争鸣的壮阔景象。
在新媒体建设的道路上唯有不拘一格,开放舞台,才能广纳人才,实现创新突破。
将来的宜车新媒体,需要集大家之智慧,只有坚持公平、公正、开放、共享的运营理念,发扬媒体成员创新、勤劳、协作的优良品质,才能真正实现讲好宜车故事,传播宜车声影的目的。
新媒体培训心得体会5
格外快乐成为了公司新媒体部门的一员,部门人数虽然不多,但是对我的进展却格外有意义,我因为喜爱新媒体这个岗位选择走上这条路,当真正工作后,发觉原来新媒体工作那么有意思,但阻碍同样也有。
对于新事物,我接受的比较慢,这是一份全新的工作,我想在岗位上做好,就需要付出更多,我明白自己对新媒体接触的不多,虽然看过相关的一些作品,但自己并没有做过,我需要更多的熬炼,在培训时,我格外低调,因为我觉得只有把学问学到手就行,急于表现并没有什么意义,踏实的做好每一件事情这才能够有更多的帮忙。
所以在平常培训中,我表现一般,但当完成一些自己的工作作品时,我却取得了格外优异的成果,因为我选择的是沉淀,而不是张扬,或许我能够学到许多,但最重要的还是我需要不断的加强熬炼才行。
一个新的人员,要了解公司,也要了解自己,快速适应岗位,做好工作或许能力不足,但是只要有那么一份心,同意始终做好就会成长。
我们公司的新媒体部门成立时间短,所以许多都是新人,我们要在岗位上多加熬炼,就需要把自己的工作加强,做好自己的任务,不能在工作中铺张生命时间,多一分付出才能够收获更多的成果。
与我同来的一批人中,工作经历丰富的大有人在,但是新媒体不是工作经验丰富就行,还需要动脑能够做出格外优秀的作品吸引更多人的目光。
培训中,我学会了如何用简洁的文字,把一个故事包装起来,学会了制作图片等,虽然都是一些比较基础的东西,可是让我在新媒体中有了开始。
这次培训时间不长,学的东西也不多,更多的是培育我们的动手能力,发散思维。
尤其是要能够做到活学活用,能够从容的完成任务,这就是我们的工作。
经历了培训,走过了开始的困难阶段,心中对于新媒体没有了刚开始的迷茫和彷徨,反而有了底气,自己能够从容的做好工作,因为该学的都在培训中学习了,只差在实际工作中熬炼了,培训是工作的起点,为我们以后工作打下了基础,也削减了过度时间,当走上岗位发觉,我已经可以做好工作,没有给部门拖后腿,虽然生涩但不是一个什么都不会的人。
虽然培训结束,但对我的帮忙意义很大,让我走出了自己的一天路,对整个公司也有了归属感,也能够发挥自己的力气,为新媒体部门贡献一份力气,当然我也不会傲慢,再好的成果也比不过老员工,连续工作学习才能让我今后连续成长。
新媒体培训心得体会6
由于今年进入了学校的官微运营中心工作,20xx年12月18日晚上9点。
新媒体中心在南堂401举办了新一轮新媒体培训工作会,此次培训会对我影响颇深,感受许多。
在此就自己的体会谈一点,期望各位共享指正:
1、新媒体的时代化
什么是新媒体?
现在人人都在说新媒体,都在玩微博微信,都喜爱给自己一个新媒体人的称号,有多少人能准确的给新媒体一个定义?
多少人能回答一下新媒体?
我自己无法回答,因为我觉得这个范围太大太广,就好比如你问我什么是人一样。
千百家之言,不在乎对错,只有荒谬。
但是有一个东西我们是无法忽视的。
那就是新媒体的时代性。
许多人都知道,现在被冠以新媒体最多的就是微博和微信了,原本这两个产品只是简洁的社交平台而已,想不到最终变成了一个商业平台,从20xx年算起,新媒体就是一个沿着时代前进的过程,时代在哪里,它就在哪里活跃。
2、新媒体的互动性
什么是互动?
就是我给你说话你听了,你说话我也听了,这是互动。
像传统电视那样你说话我听了,但是我说话就被无情的拒绝,这不叫互动,这叫物际传播。
在微博还没有风靡前,有多少人能想象自己可以和心爱的明星交流。
自己的爱意能传到你那个日思夜想的TA的眼睛里,微博做到了。
渐渐走向平面化是一个大的趋势。
虽然都说我国的GDP由那20%所制造,但是不要忘了最终来源可是那80%是我弱势群体啊。
3、新媒体的技巧性
如何管理一个新媒体平台?
这是一个很有技巧性的玩意。
我相信大多数年轻人的手机里都安装有微博或者微信的APP。
使用频率也很高,但是有多少人能说自己会用新媒体呢?
许多公司都有特地的新媒体运营人才,这部分人在选拨的时候是很严格的,而且毫无疑问,这个职位在将来一段时间肯定有很大的缺口。
所以大家必需糊涂的认识到新媒体的运营是有许多技巧性的,而不能说你吃饭的时候自拍一下在微博上,在朋友圈发一下就是新媒体的运营。
它包括对受众的把握,对时间的敏感,对内容的挖掘,对文化的定位。
诸如此类的东西,是一个技巧性很浓的东西。
所以我今后在官微运营中心工作期间,将着重留意技巧性的熬炼。
4、新媒体的将来
当今的新媒体可谓是热火朝天,如火如荼。
大有颠覆传统媒体的趋势,因为它具有了太多传统媒体所不具有的优势——时效性,低成本、便捷···但是大家也不要忘了曾经的写信也在电话创造后遭受灭亡的危险,最终呢,这么多年来。
写信依旧没有断绝,甚至有人呼吁回到写信的时代。
所以新媒体的鼎盛时始终会下去的,但是也不会消灭100%的市场份额,这是不符合自然进展规律的。
任何一家独大的玩意最终都是死路一条,所以最终确定会消灭许多新媒体。
到时候微博和微信的份额很明显会缩小,或许到时候我们对待新媒体的态度都要转变呢。
谁知道呢?
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 媒体 培训 心得体会 精选