大学生职业生涯规划与就业指导(三)2016(1).pptx

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大学生职业生涯规划与就业指导（三）就业指导主讲：

邵叶鑫成绩评定平时50%：

出勤+简历+讲座考试50%:

2017年11月5日大学生求职就业准备大学生求职就业准备大学生就业应具备的能力大学生就业应具备的能力大学生就业手续办理大学生就业手续办理大学生就业政策宣讲大学生就业政策宣讲大学生就业形势分析大学生就业形势分析课程内容一、大学生就业形势分析建筑与艺术系学生就业状况建筑与艺术系学生就业状况东南大学成贤学院毕业生就业状况东南大学成贤学院毕业生就业状况江苏省高校毕业生基本状况江苏省高校毕业生基本状况2001-2016年全国高校毕业生人数江苏省高校毕业生基本状况20012001年年-2016-2016年江苏省高校毕业生人数总量变化图年江苏省高校毕业生人数总量变化图200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201601020304050609.312.416.322.425.128.735.542.945.953.252.952.653.255.253.454.8江苏省高校毕业生基本状况江苏省高校毕业生就业主要特点江苏省高校毕业生就业主要特点基层就业成为主流基层就业成为主流落实优惠政策落实优惠政策加大扶持力度加大扶持力度常年教育引导常年教育引导短期集中宣传短期集中宣传基层就业基层就业,70%,70%各类企业就业各类企业就业,80%,80%高校高校毕业生基层就业情况毕业生基层就业情况江苏省高校毕业生基本状况江苏省毕业生就业去向（毕业后半年）江苏省毕业生就业去向（毕业后半年）单位地区分布单位地区分布省内就业地区在该地区就业的比例（%）毕业半年后在该地区就业的平均月收入（元）南京南京23.63687苏州苏州21.13528无锡无锡12.03317南通南通8.23369常州常州8.13312扬州扬州4.63204盐城盐城4.13104泰州泰州3.53189徐州徐州3.43091镇江镇江3.33295淮安淮安3.13285连云港连云港2.63284宿迁宿迁2.532212013届江苏省本科毕业生在省届江苏省本科毕业生在省内各地区就业的比例及月收入内各地区就业的比例及月收入江苏省高校毕业生基本状况2012届江苏省本专科毕业生用人单位分布本科生在企业就业比例达85%，专科生在企业就业比例达93%我院毕业生就业去向分布我院毕业生就业类型分布近年来我院各专业就业情况近年来我院各专业就业情况建筑与艺术设计学院就业状况建筑与艺术设计学院就业状况我院2010届毕业生就业状况调查我院2010届毕业生就业状况调查我院2010届毕业生就业状况调查二、大学生就业政策宣讲劳动合同法解读劳动合同法解读毕业生就业程序毕业生就业程序就业指导服务就业指导服务国家就业政策国家就业政策国家就业政策选择选择？

就就业业深深造造创创业业就业就业三支一扶三支一扶西部计划西部计划村官村官特岗计划特岗计划公务员公务员事业单位事业单位选调生选调生部队部队企业企业一、中央部门组织实施的基层服务项目岗位岗位党支部书记助理、村委会主任助理、党组织书记副书记县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校支农、支教、支医和扶贫教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理项目项目名称细则名称细则村官计划村官计划农村义务教农村义务教育特岗教师育特岗教师“三支一扶三支一扶”计划计划西部计划西部计划政策政策聘任期2-3年可继续聘任聘任期为3年聘期结束后可留在当地任教。

可推荐免试攻读教育硕士。

服务期2-3年事业单位定向招聘。

服务期1-3年考中央国家机关和东中部公务员优先录取。

二、几个专项1、应征、应征入伍入伍报名流程报名流程1、应征、应征入伍入伍优惠政策优惠政策具有高等教育学历的士兵退役后，享受的就学优惠政策：

（1）退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分；

（2）退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分；（3）立二等功二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生；（4）具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核（计划单列、专升本考试、单独录取），30%比例入读普通本科。

2、公务员、公务员p国家公务员考试：

国家公务员考试：

报名时间：

报名时间：

10月中下旬月中下旬报名网址：

国家公务员考试资料网报名网址：

国家公务员考试资料网（http:

/江苏志愿服务网http:

/www.jszyz.org报名时间：

四五月份政策优惠：

生活补贴保险、医保、免费住宿、期满应届毕业生待遇、计算工龄、评比荣誉、满一年考研加10分、面向志愿者的单招公务员考试5、自主创业、自主创业

（1）减免税收：

关于支持和促进就业有关税收政策的通知，3年内每年限额8千元。

（2）免费进行创业培训（3）信贷支持，小额（5万）贷款（4）减免行政收费，免收管理类、登记类和证照类等费用（5）免费提供创业培训教育部大学生创业服务网（网址：

http:

/）大学生就业手续大学生就业手续一、获得就业信息的渠道东南大学成东南大学成贤学院贤学院http:

/1、大学生就业指导中心、大学生就业指导中心20162016届江苏省本科届江苏省本科毕业生获得第一份工作的渠道分布毕业生获得第一份工作的渠道分布2、人力资源服务机构人力资源服务机构通过人才网站获取招聘信息。

很多用人单位会委托人才中介机构，对网申的简历进行网上筛选和打分，确定宣讲的目标人群或者下一步面试的名单。

特点：

特点：

信息量大，种类齐全，网申的必要通道中华英才网http:

/前程无忧http:

/智联招聘http:

/3、其他高校就业信息网站其他高校就业信息网站学校名称学校名称网网址址南京大学学生就业创业信息网南京大学学生就业创业信息网http:

/各类招聘活动校企合作实习他人推荐积极主动是关键积极主动是关键5、其它常规方式、其它常规方式拟定个人拟定个人求职意向求职意向搜集需求信息搜集需求信息联系用人单位联系用人单位达成签约意向达成签约意向签推荐表签推荐表协议书协议书办理单位当地人才的接收函办理单位当地人才的接收函（南京、张家港、南通南京、张家港、南通）或者人才市场的盖章或者人才市场的盖章派遣离校派遣离校将接收函或盖章将接收函或盖章的协议交回学校的协议交回学校无法接受档案可接受档案二、毕业生就业程序学校就业管理部门的工作流程生源情况统计发布毕业生信息毕业生资格审查发推荐表和协议书向用人单位发邀请函开展就业指导活动，组织招聘会形成就业方案并上报教育部派遣，离校，办理改派手续就业工作进程月份月份工作项目工作项目9月份生源审核、报送，组织学生填写“毕业生推荐表”，就业指导与服务10月份就业协议书发放，宣讲、招聘活动，就业指导与服务,研究生考试报名，国家公务员考试报名11月份宣讲、招聘活动，就业指导与服务12月份宣讲、招聘活动，就业指导与服务，国家公务员考试1月份宣讲、招聘活动，就业指导与服务，研究生入学考试2月份宣讲、招聘活动，就业指导与服务3月份宣讲、招聘活动，就业指导与服务，村官报名，应征入伍报名开始4月份宣讲、招聘活动，就业指导与服务，毕业生体检，毕业教育，选调生考试5月份优秀毕业生评选，组织学生填写“毕业生登记表”，毕业教育，村官报名、考试6月份编制校核就业方案，毕业教育，毕业典礼，毕业派遣，毕业生离校7月份就业工作总结11、毕业生推荐表、毕业生推荐表l毕业生登陆注册“江苏省毕业生就业网络联盟”，仔细填写相关内容。

l就业办复核后集中打印出推荐表l各系利用帐号对毕业生所填信息进行审核修改修改补办补办11、毕业生推荐表、毕业生推荐表22、毕业生就业协议书、毕业生就业协议书上报生源数据就业资格审核登录就业联盟进行实名注册院系审核调整数据生成文档打印相关电子文档学生签订协议填报就业信息学校就业派遣

（1）基本流程）基本流程22、毕业生就业协议书、毕业生就业协议书

（2）时间安排：

10-11月登录方式：

登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（http:

/）22、毕业生就业协议书、毕业生就业协议书（3）主要内容）主要内容22、毕业生就业协议书、毕业生就业协议书（4）变更或解除）变更或解除解约：

毕业生与用人单位签订协议书后，因为特殊原因，双方协商后自愿解除就业协议。

违约：

毕业生与用人单位签订协议书后，一方在未征得另一方同意的情况下，不履行就业协议内容。

33、劳动、劳动合同合同特点特点

（1）1）劳动合同，是指劳动者同用人单位之劳动合同，是指劳动者同用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议间订立的明确双方权利和义务的协议.

（2）

（2）劳动合同的形式：

劳动合同的形式：

书面合同书面合同（3）（3）劳动合同的类别：

固定期限、无固定劳动合同的类别：

固定期限、无固定期、以完成一定任务为期限。

期、以完成一定任务为期限。

33、劳动合同、劳动合同-主要内容主要内容劳动合同期限；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动报酬；社会保险；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

33、劳动、劳动合同与就业协议的区别和联系合同与就业协议的区别和联系签订主体签订主体签订时间签订时间目的目的有效期有效期就业协议就业协议三方三方毕业之前毕业之前达成意向达成意向至正式报到至正式报到上班止上班止劳动合同劳动合同双方双方上班之后上班之后确立劳动确立劳动关系关系约定的时间约定的时间区别一：

主体不同主体不同

（1）就业协议书与劳动合同的区别区别二：

内容不同就业协议书的内容主要是毕业生表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更具体，劳动权利义务更明确。

就业协议书是三方协议，适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间。

劳动合同是两方合同，其主体必须是两方当事人，其中一方是用人单位，另一方是即劳动者（含应届毕业生）。

学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的鉴证方，因此学校与劳动合同无关。

区别三：

时间不同区别四:

适用法律不同劳动合同适用劳动法劳动合同法和劳动人事部门颁布的有关规定。

发生劳动合同争议时，应依据相关法律来处理，处理的程序为协商、调解、仲裁、诉讼。

就业协议只能适用于教育部颁布的普通高等学校毕业生就业工作暂行规定，不受劳动法调解。

一般来说就业协议书签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

违约和违约责任毕业生和用人单位签订就业协议后，双方都应当树立诚信意识，积极地履行协议规定的相关内容。

如果在签订就业协议后，因某种原因由某一方单方提出解除就业协议，不再履行就业协议，这样的行为就叫违约行为。

毕业生违约主动违约被动违约单位招聘承诺与签约后待遇不一致考研、出国、公务员、更好的工作单位认真签订协议该出手时就出手几点忠告几点忠告严格履行协议诚信行天下维护自我权益知识就是力量谨慎对待违约自觉承担违约责任44、报到证、报到证报到证一人一份，由教育部统一印制，各省教育主管部门签发，每份报到证有特定编号，毕业生要妥善保管，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

报到证由蓝色上联白色下联组成，上联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）由学校装入学生本人档案。

44、报到证、报到证*报到证的作用：

1）毕业生身份证明；2）到接收单位报到的凭证；3）凭报到证办理毕业生的人事档案转递和户口迁移接收手续。

55、户口、户口迁移证迁移证入学时户口迁入学校的毕业生毕业生到学校户籍管理部毕业生到学校户籍管理部