培训工作总结14篇.doc
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培训工作总结14篇.doc
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培训工作总结14篇
培训工作总结篇1
感谢公司给予了我这次参加培训的机会,还要感谢本次培训中付出辛苦努力的老师们!
放弃工作、静心收获,此次培训让我感触最深的是培训师的作用和如何有效表达。
作为一名培训师,TTT培训更多的是需要学习授课技巧及控场等方面的知识,如何和学员互动,如何调动气氛,如何让学习觉得寓教于乐,经过两天的课程学习,感觉收获很大:
第一、在控场方面:
方式、技巧和细节。
主要包括音乐、图片、视频、素材道具、眼神,而要把这五个方面结合课堂的内容运用自如,则需要注意很多技巧和细节,才能丰富自己的课程、掌控自己的课堂。
第二、讲师要善于应变,根据现场的学员的情况、反应,及时的调整课程的内容及授课方法,积极主动的调动学员气氛,以求课程达到更好的效果。
第三,讲师要找到自己的风格定位、把握住学员的学习心理、提升自身的能力。
首先要根据自己的体型、风格和擅长的方面,确定自己是领导型、学者型、幽默型、实用型、技术型讲师。
另外还要掌握成人学习心理,找到学员排斥学习的原因,找到针对性的对策,让学员有成就感。
最重要的是要提升自己的能力,包括:
表达能力、专业技能、激励能力、制作能力、反应能力、学习能力,让自己的语言更精准。
第四、一个好的培训师,不只是课前对被培训对象进行调研和需求分析,课程的安排、资源的整合以及过程中的有效表达才是决定一堂课是否有效、是否被大多数学员理解和吸收,并且能运用,这一系统的环节才是
一个好的培训师应具备的素质,讲什么不重要,如何讲才是值得培训师认真思考的问题。
培训师不仅具备了知识、技能和态度就能上好课,还要有具备培训别人的技能、技巧和方法,这也是我们参加TTT培训的目的。
有效表达的关键完成了培训前的所有准备,要上好一堂培训课,有效表达就成了关键,这也是此次培训课的重点之一。
课堂讲解技巧,要对培训内容进行有效表达,一是要对内容进行层次的'划分、通过分层、要点和活动这三个要素即T型工具,对所讲内容进行层次划分,然后把每个要素都按串糖葫芦的方法进行开、关门处理、二是对分层的内容进行清晰化讲解,将复杂信息拆分层次,每次只讲一个层次、每个层次包装完整。
开门、进屋和关门.最后这一切都是围绕我们要呈现的结果和解决问题的目标,能进一步将目标分析清楚,是为解决态度、知识还是技能的,再进而使用不同的评估方式来解决,这样就能让培训者的表达更加有效,也就能让我们的培训更加有效。
另外,还有PPT的制作与使用、教室布置、培训师心理准备、专业形象准备、素材准备、表达技巧训练、环境掌控训练、突发情况掌控等。
两天的学习很短,但是两天给我的内容却受用终生,在培训师的道路上,这些知识能更好的让我得到提升,在迈向专业培训师的道路上,这无疑是一笔宝贵的财富,感谢公司给我这个学习的平台,在以后的工作当中我将不断实践所学,提高自己在课程制作、教学实施的质量
培训工作总结篇2
__年,____员工培训围绕集团公司年度培训工作目标和热电厂的重点工作,结合车间生产实际,发挥车间级的培训职能,有计划、有重点、分层次、分类别地开展了各类培训活动。
现将车间__年员工培训开展及完成情况汇报如下:
一、__年培训完成情况
1、__年按照年度培训计划制定月度培训计划,并认真组织落实,对培训情况及时跟进检查。
共计培训正式员工1440人次,108课时,组织考试10场,合格率100%;劳务工培训1440人次,108课时,培训内容均能掌握。
2、制定新进员工培训计划,督促讲师认真备课,并制定培训课程表,完成新员工培训任务。
共计培训新进员工75人,其中:
委培人员10人,理论培训272人次,72课时,经转正考试合格,现均已独立顶岗;学校实习生12人,培训378人次,72课时,现已进入班组跟班学习,通过理论考试及现场实操检验,均已掌握基本操作;电校实习生28人,理论培训120课时,理论考试合格,现已安排进入班组进行现场学习。
专科学校实习生28人,共计96课时,目前已进入岗位可以独立操作。
3、根据公司特种作业培训安排,及时组织相关人员参加特种作业人员取证培训。
其中参加水处理作业取证培训11人,水处理作业复证培训3人,煤质分析作业取证培训10人。
4、根据新员工在实习期间的工作表现,对于能够胜任本岗位的新员工,及时组织人员参加转正考试。
参考人员31人,通过25人,通过率80。
6%。
二、主要做法
1、车间具体负责__年度培训计划的落实和考核,建立和完善培训管理、考核制度,统一调配培训讲师、场地、教材,并对培训记录进行整理和归档备案,并对组织实施、培训记录建立、对员工进行培训考核。
2、车间响应公司提倡减员增效的号召,为了提高各岗位人员的技术操作水平,实现全能值班,达到一岗多能的效果,车间对__x,__x,__x,__x,__x等岗位进行了人员的岗位轮换,轮岗共计30人次。
在进行了9个月的轮岗工作中,各岗位轮岗人员都能对本岗位的主要工作有基本的了解,能够简单的处理一些应急事件,在某些岗位缺员情况下,能够及时补充力量,确保安全生产运行。
通过各个岗位的学习,使我们的年轻员工学到了更多的专业知识和专业技能,开拓了视野,提高了员工的综合素质。
3、结合集团公司及华泰公司精细化管理年的要求,在车间开展精细化培训,并每月开展精细化操作能手评比活动。
4、结合师傅带徒,开展经常性的技能比武、岗位练兵,以比促学,在车间形成比、学、赶、帮、超的.良好氛围至10月共计组织了5次车间级技能比武。
三、存在的主要问题
1、轮岗时间较短,对岗位技能不能学精
在轮岗的过程中,也有不足之处比如说由于各岗位的轮岗时间较短,员工在岗位上掌握的专业知识还很有限,在技术难题的攻关上,还有所欠缺,今后车间在轮岗时间上将做延长,让每位轮岗员工切实提高技能,做到胜任本岗位工作。
2、有针对性的岗位培训教材开发力度有待提高
通过培训调研和学员的反馈,当前培训应用的教材缺乏针对性,特别是各工种在操作技能培训时所用的教材。
车间前期建立的培训教案库和试题库已不能满足当前培训的需要,与之相配套的培训教材的开发、整理、归档和使用还不够系统完善,建立起系统性强、涵盖范围广、有针对性地内部培训教案库和试题库是下一步提高培训针对性的重要前提。
四、下一步工作思路
针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱、技能基础差的现象,大力推进员工技术提升,突出员工基础技能培养及专业技术力量储备培训,全面提升车间员工的综合素质和业务能力。
1、加强车间管理人员自身的学习,提高管理人员的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
车间管理层由不同专业人员根据专业特长选定题目组织车间管理人员及技术骨干进行培训,从而提高管理人员总综合处理能力。
2、提高车间专业技术人员的技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
根据车间现状,由各专业管理人员将专业存在问题进行汇总,根据技术难度、实施难易程度进行分类,由专业技术人员和班组技术骨干组成攻关小组,选定课题,技术攻关。
车间对攻关完成后效果较好的专业进行奖励,并指导形成论文,经汇总后编入车间技术资料留档。
3、加强车间操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。
4、紧抓新员工培训,确保培训效果的真实有效,应加大检查指导力度,完善制度。
车间应建立完善自己的培训制度,并对各专业培训情况进行不定期的检查与指导;对培训工作成绩显著,扎实有效的专业和个人给予表彰奖励;对培训计划落实不到位,员工培训工作滞后的专业予以通报批评;建立员工培训情况反馈制度,坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。
实现员工自我培训意识的提高。
综上所述,____将在新的一年中在培训工作上要做到求新、求稳、求实,把员工技能水平和综合能力提高作为重点,为____飞速发展的热电事业奠定坚实的基础,持续不断的向未来电厂输送合格优秀的岗位员工而努力。
培训工作总结篇3
7月16日,远程研修第二天,平原一中全体教师的研修热情高涨,热烈的研讨声、激情的交流声、QQ在线的嘀嘀声,校园里的气温瞬间上升。
老师们满怀激情登陆远程研修平台,不仅仅满足于学习课程模块、观看视频、撰写作业、提交评论,还认真学习课程简报,浏览学习园地、研讨别人的作业,从简报中学习系统的知识,从别人作业中汲取有益的经验,以更好的指导自己的学习与教学实践。
各学科组的组长严格要求自己,处处以身作则,干劲十足,不仅给大家提供技术支持和知识支持--整理精华作业供每个老师学习,还为大家营造团结宽松的学科组氛围,让大家觉得外面天气炎炎,内心却凉爽愉快。
这边风景独好,平原一中研修第二天在炎热的'天气中忘我的进行着……学员们个个忙碌着、劳累着并收获着、快乐着。
相信老师们会把握一次次的学习机会,一次次的交流机会,一次次的研讨机会,在学习中汲取精华,在交流中展现自我,在研讨中激情碰撞,不断前行,脚踏实地,提高自己。
培训工作总结篇4
紧张而繁忙的一年工作已经全面结束,回顾一年工作,在上级教育部门的正确领导下,全体教师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神,圆满地完成了本年度各项工作任务。
为了扬长避短,依据本年度的重点工作落实情况做一下总结:
(一)把握机遇,注重质效,提升教育教学质量。
为了使此项工作落到实处,主要采用以下措施:
1、大力推行新课改,着力打造教学新模式。
全校组织教师准确把握教改精神,切实改变观念,更新教法,分课型探索课堂新教学模式。
学校利用每周四上午业余学习时间,组织教师观看课堂教学光碟、新课改讲座光碟,进行新课改培训,并做好相关笔记,同时开展教师公开课竞赛。
2、深入开展"两课"活动。
"课内比教学,课外访万家"。
校长每月不定期对老师进行推门听课,并及时与教师沟通,积极构建开放式、探究式、研讨式、互动式的新型课堂。
教师每月对部分学生进行家访,与家长共同架起促进学生健康成长的"连心桥",面对面的疏导、解决孩子在成长过程中遇到的烦恼和困惑,并做好家访记录。
3、坚持听课评课制度。
为了使教师理论知识实际应用于教学实践,大面积提高教学质量,我校坚持听课制度,每周组织教师听一节公开课,每学期均组织听课10余节。
(二)加强管理,转变作风,切实规范办学行为。
1、强化学生及学籍管理。
积极落实学校制定的各项规章制度,制度日常教学情况表,每周教师及时登记当天班级教学情况。
为学生制定了考勤表、课文过关表、单词过关表,强化学生学习情况管理。
2、加强师德师风建设。
提升教师队伍职业道德水平,加强教师队伍"爱校"、"爱岗"教育,增强教职工服从、服务大局意识,提升教工队伍的凝聚力和向心力。
3、依法依规招生和收费。
严格按照省、市有关规定依法、依规收费,凡收费必有据,已在校园醒目处公开收费标准。
(三)创新德育工作方法,拓展德育工作新途径。
1、优化教师队伍,深化师德师风建设。
教师的德育意识决定教师的德育行为。
只有强化教师的德育意识,才能营造良好的德育氛围,才能有效的开展德育工作,为学生的健康成长奠基。
2、抓好日常行为规范教育。
我校把每学期第一个月设立为校风校纪整治月,并进行"小明星"评选,对优秀的学生给予表扬、鼓励,对不合格的学生进行教育。
3、开展丰富多彩的课外活动,营造学生活跃氛围。
课外活动是重要的教学辅助手段,有利于增长知识、开阔视野。
有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动,可以激发学生的学习热情,培养兴趣。
学校
4月开展了德克基点餐活动、8月开展了卡片DIY活动、12月开展了圣诞嘉年华活动,让学生充分感受学习英语的乐趣。
(四)民生为本,增加投入,努力改善办学条件。
1、提高教职工福利待遇。
进一步提高教职工福利待遇,工资上调,年底发放年终奖。
为教职工更换新宿舍,在学校建休息室供教师课后休息。
2、加大投入力度,为学校配置办公电脑一台、音响一台,更换新空调一台。
发动全校教师,自己动手装饰每间教室。
补修了校舍楼梯和被冻坏的.水管。
还为学生购置了100本课外读物,开设了读书角。
(五)整合资源,优化环境,积极营造和谐氛围。
1、加强平安校园创建工作,每学期两次安全讲座、演习,强化法制教育,增强师生安全意识,杜绝校园安全事故。
2、继续对贫困学生实行学费减免政策,本年度共帮助十五名贫困生,五人学费全免,十人学费减半。
五、存在的问题和不足
1、教师对教学的探讨和研究的氛围不是很浓,缺乏强烈的奉献敬业精神。
2、部分教师工作刻苦、踏实,积极参与公开课竞赛,来提高自己的教学水平,但个别教师个人课堂教学水平提高不大,对新课程改革观念不是很新。
相信在上级领导的关心和支持下,有校领导与全校师生团结一心,同舟共济,津市市疯狂宝贝英语学校的各项工作一定会有新的提高。
培训工作总结篇5
我校校本培训本着通过学校围绕办学目标和特色进行的自主培训,构建学习型学校,达到教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的,以基础教育新课程改革为核心内容,以提升教师实施素质教育能力为中心,以提高教师专业化水平为宗旨;立足教师岗位,立足学校教育教学工作,在实践中学习,在反思中进步;模式上实行培训、教研、教改相结合,努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的学习型、科研型的教师队伍。
几年来,在校长的带领下,形成了可喜成果,现将校本培训工作总结如下:
一、目标整合,指导培训
我校的教师继教总的方向就是通过对全体教师的继续教育,使教师更新教育观念,树立素质教育思想,提高课堂教学质量,能够在新一轮课程改革的浪潮中不断发展,持续提高,具有良好敬业精神和高尚职业道德。
学校桉创建学习型组织为总目标,制定了培训计划。
开学初又对每一位进行了学习基本情况调查问卷,内容涉及到了教师学习的方方面面,让每位教师全方位地认识自我,梳理自身需要,明确努力方向。
各教研组、教师个人制订了富有特色的学习目标,并能与学校目标整合一致。
教师制定自训自练计划中,要能根据自身的特点,寻求各自的发展目标。
如青年教师主要是锤炼基本功,争取早日成为一名合格的教师,对合格教师全面进行专业素质的综合训练,使自己成为一名骨干教师,对骨干教师则要求进行教学创新和实践,形成与众不同的教学个性和风格,成为科研型教师和教育教学专家。
避免了在继续教育中"一刀切"现象,使教师积极主动地参加继续教育学习。
二、形式多样,内容优化
1、菜单式主自学习,开展读好书活动学校继续向教师推荐了教师必读好书,要求教师根据自己的特点,每学期读1-2本教育论著,以提高教师的教育理论水平。
每位教师又可根据自身的爱好,选择自己喜欢的学习内容,自主学习,并要求作适量的读书笔记,在教研组内交流,做自觉的“学习型教师”。
2.网络与集中结合,重视师德培训
教育德为先,本学期对教师开展了丰富多彩的师德教育,内容有《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、反腐畅廉材料,最优教师、最差教师评选方案,但因学校集中学习时间有限,有一部内容让教师们通过网络或其他方式学习。
3.保证集中培训,夯实理论基础
为促使教师教育理论水平的提高,在校本培训中,积极举办各类专题教育理论讲座。
本学期共进行了三次《新课程标准学习》集中学习,并组织教师在各教研组进行讨论、深化,学习后还进行了闭卷测试,使教师们新课标及时进行了吸取和消化,并烂熟于心,为把握新课程课堂夯实了理论基础。
我校还开展了《课程改革与教研主题构建》培训,我们从网络上、从《青年教师》上,选取优秀__,带领教师学习,教师们还作了笔记,提高了培训的效果。
4.灵活的参与式培训,发挥教师主体作用
参与式培训是指那些能够使个体参与到群体活动中,与其他个体合作学习的方法,这也是我校校本培训中一种主要方式。
本学期来,运用参与式培训的主要有班主任组的教学沙龙。
班集体建设是本校的一大亮点,但很多教师还有困惑,通过组织“班主任工作”沙龙,大家各抒已见,各展高招,丰富了班主任管理班级的经验,给我校的班集体建设注入了新的活力。
每次教研活动后的教研沙龙,都是教师们展示自己教学风采
的平台。
大家听课后,说课、评课,议论纷纷,收获多多,从理论到实践,从理念到行为,找缺点,学优点,取长补短,共同进步,尤其是王校长画龙点睛的点评更使教师们豁然开朗。
作文教学是新课程课堂中的重头戏,也是难点,通过作文教学沙龙,大家用新的课程理念审视自己的作文教学,受益匪浅。
各教研组每次教研活动后,都能自已组织讨论,使每一次教研活动成了教师们进步的台阶。
5.教、研、训立体结合,促进教师全面发展教研训三位一体是我校教师培训的又一特点。
围绕新课程改革,在新课程理念指导下,使广大教师积极开展教育创新实践,主动地、创造性地理解、应用新教材组织课堂教学,验证新的课程标准和教材,促进教师自身素质的不断提高。
通过培训,使教师在先进的教育理论指导下,对自己的教育教学行为进行诊断与评价、研究与分析的自我反思,实现认识上的升华与飞跃,从而为开展教育实践创新奠定基础。
教师们通过参加各级各类教研活动,一反思教育教学理念,二反思教育教学行为;三反思教育教学个性;四反思教育教学科研;五反思影响和制约学校发展的问题;在反思中提高,在提高中创新。
从本校实际出发,结合学科特点,研究如何把学科创新的基本理念和创新课堂的基本要求转化为具体的`教学行为。
在教学理念、教学内容和教学方法上开展创新,通过课堂教学创新案例,完善自己的课堂教学并探索开展学科实践活动的有效途径和策略,进而形成自己的教学风格,创造性地实施新课程。
三、健全培训、学习、评价制度,保障培训高效进行
1.健全各培训制度
健全的制度是一切活动有序有效进行的保证。
本学期,在校领导的直接参与与指导下,在原来的基础上进一步健全了学校培训制度,制订了教师学习制度、教师继续学习管理评价制度。
使培训工作有序高效,激励评价有章可循。
学校统一布置,要求每位教师每天必自修课半小时,学校每周组织教师专题讲座或研讨一次。
做到有布置有检查,每两周有专人负责检查教师自修笔记,学校每月进行一次,全部检查或抽查学习情况,对好的教师给予开公表扬,鼓励。
并将好的经验利用网上推广出去。
2、认真贯彻市、县教育局关于教师继续教育培训有关文件精神,积极搞好教师综合素质培训宣传教育,做到宣传教育到位。
3、建立教师培训制度,师德建设实行一票否决制,对不参加培训或参加培训经考核验收不合格的教师不予评优或职称评定。
四.存在的问题
1.教师培训的时间无法保证,因学校小,教师少,事情多,每位教师承担的工作量过大,教训计划中的内容常被临时出现的事挤掉,但教师们还是能通过教研组讨论等灵活多样的方式进行。
2.培训经费不足。
培训工作总结篇6
我很荣幸地成为宜宾县医院队伍中的一员。
对于一名新上岗的员工来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。
我参加了医院7月x日新员工岗前培训。
虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。
同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,核心制度及医疗相关法律法规等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。
常言道:
三分治疗,七分护理。
作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。
这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的`信心。
常言道:
没有规矩,不成方圆。
规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理。
医疗法律法规的学习使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。
通过对核心制度,我们了解了工作中各项工作的操作程序。
护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。
作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。
通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。
医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。
如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索……。
护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位医院领导、护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。
培训工作总结篇7
我公司法制宣传教育工作的主要任务是:
认真做好“五五”普法的部署工作,以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题,深入推进法制宣传教育进企业、进基层;以领导干部、企业经营管理人员为重点,不断提高干部职工的法律意识和法律素质;将法制宣传教育和工作实践结合起来,全面推进依法治企工作,依法调处各种矛盾,维护和促进了企业的稳定。
一、认真做好“五五”普法部署工作
公司在上级部门的领导下,已经顺利实施了“五五”普法规划,取得了不少成绩。
认真总结“五五”普法以来法制宣传教育和依法治企工作的经验,注重发现、培育、推广普法工作各类先进典型,以此推动本单位的普法工作。
二、广泛开展“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。
今年司法部将在全社会开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。
公司上下全力推进“一学三讲”的`开展,突出宣传公民权利与义务的关系,使广大干部职工真正懂得,学法用法不仅要讲权利,维护合法权益;也要讲义务,承担法律责任。
三、切实抓好重点对象的法制宣传教育
继续抓好领导干部、企业经营管理人员的法制宣传教育,进一步落实领导干部、企业经营管理人员的学法用法制度,并结合“五五”普法的新要求,不断进行探索完善。
加大市场经济就是法制经济的宣传力度,分期分批对企业经营管理人员进行学法培训。
对领导干部要侧重提高依法决策的意识和素质,对企业经营管理人员要侧重提高依法经营管理能力。
依法维权是企业职工普法的关键所在,围绕职工的守法、维权开展各种形式的普法活动。
四、充分利用多种形式开展法律宣传
在进行法制宣传教育活动时,发挥网络、报刊等各类媒体的作用,扩大宣传覆盖面和影响力。
继续巩固板报、宣传专栏、企业局域网、法律知识培训课堂等传统宣传阵地。
年底认真做好“五五”普法和“124全国法制宣传日”的系列宣传教育活动。
五、围绕稳定做好基层普法工作
维护社会稳定是当前各项工作大局,是构建和谐社会的一项基础性工作,也是普法工作的一项中心任务。
围绕涉及职工利益的矛盾纠纷做好预防和调处工作,开展“学法、懂法、信法、用法”为内容的专题法制宣传教育,使职工树立权利义务意识,依法表达诉求和维护权利,依法履行义务。
培训工作总结篇8
时光荏苒,为期六天
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