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加工资申请书10篇.docx
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加工资申请书10篇
加工资申请书10篇
加薪永久要和企业的经营效益、进展阶段相适应,要兼顾内部公正和外部竞争力。
加工资〔申请书〕怎么写适宜呢?
下面就是我给大家带来的加工资申请书〔范文〕10篇最新,期望能关怀到大家!
加工资申请书范文1
敬重的领导:
您好!
首先很感谢公司及领导给我熬炼的时机,让我学会了很多东西;从__年到公司以来,这几年里,我一向认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作渐渐丰富,工作本事不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和挂念。
其主要是负责_职位的职务。
自从任职_职位以来,让我深感_职位对公司的重要性.
我信任付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,所以我提出申请,期望公司能够争辩把目前月工资__向上提升到__,主要目的是让自我能够安心的工作,更好的为公司效力。
假设公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准,还恳切的期望领导能够给出贵重的看法提议,让我在以后的工作当中有更精确 努力的工作方向以及目标,在提升个人本事的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。
假设公司不予争辩本次申请,我照旧会用认真、负责的看法做好我的工作。
期盼领导批复!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文2
敬重的宫经理:
时间过得很快,来到飞鸿工作,转瞬已一年有余。
亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的转变和进展,真的特殊兴奋。
作为个人,自〔入职〕公司以来,这一年多始终负责报纸排版、平面〔广告〕、画册、标志等一系列设计工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,能生疏使用设计的各种软件,有很强的团队协作力气;的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人成功地完成各项工作;主动学习新学问、技能,留意自身进展和进步。
目前企业处在极需快速进展阶段,有很多需要完善的地方。
其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作〔方法〕,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代猛烈的竞争中立足并进展,而这正是一年中我经常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最正确标准,我们员工也特殊理解在追求利润最大化的状况下,公司会需要降低各种本钱。
不过企业经营本身的
目的是为了猎取经营利益,工资福利的目的那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。
对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和进展;对企业内部而言,薪情的凹凸直接确定了员工工作的绩效、心情的好坏。
从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的鼓舞,带开工作主动性;反之增加怠工心情,最终影响企业潜能的开发。
我信任对于有确定力气和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业效劳。
就目前市场行情和所知道的状况、伴侣同行,依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在1800左右。
由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞,更是对将来工作主动性的鼓舞。
假设本员工工作中尚有有待改进的局部,也敬请领导批判指正,我确定谨记于心、乐于修正进步。
望领导赐予批准为感!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文3
敬重的领导:
您好!
不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了,两年来,我始终担当公司主管职务,全心全意投入到工作当中,为公司做出了佳职,也熬炼了自己的才能。
而本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水人追求的目标越高,他的才力进展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用主动的、认真负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工课件下载[_]作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。
期盼您的答复!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文4
敬重的领导:
您好!
本人某某某,由于以下几个方面的缘由,现特申请加工资_元。
1、从今年开头,江苏徐州的地区的_部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。
2、_工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人如今工位不稳定,哪里有需要就到哪里挂念,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明白我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年,_今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成果,我期望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓舞,带动我上班的主动性,以保证将工作做的更好。
4、_部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我期望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!
以上几点,我期望老板能从实际动身,对于我所提的要求赐予考虑,感谢!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文5
领导:
您好!
特殊感谢您能在百忙之中抽出您贵重的时间来阅读我写的这份材料!
很荣幸有时机能融入旭晖卫浴有限公司这个温存的大集体大家庭,能成为旭晖的一员,本人深感贵重;能在一个领首国际卫浴前沿的公司效力,本人深感珍惜!
团结强大的领导班组,刻苦能干的生产同志,明察秋毫的品管干事,业绩优秀的销售骨干……组成旭晖浴室趟门制造厂的良好流畅的生产销售线。
在工作中,领导者精彩的思维构架,保证了旭晖产品的良好快速生产运行;生产人员认真刻苦的良好工作作风,保障了旭晖卫浴产品的优秀精彩品质;业绩突出的销售精英,筑就了Sunrise这个独特的国际卫浴品牌。
当然,生产能得以快速良好的进展,品质能得以悠远长期的保证,销售能得以蒸蒸日上的进展,其间也分散了我们仓库部仓管人员的静静无闻的背后无私奉献。
仓库工作繁杂辛苦,但是不管多么繁杂,多么困难的事务,我们仓管人员始终保持一种主动向上勇往直前的精神状态,不辞辛苦、不畏惧困难、不拈轻怕重。
无论工作多么紧急繁复,我们始终保持精神饱满、心情快乐。
在作好自身收、发、存、放、盘点等工作的.同时,与其他部门人员工作沟通中,我们主动参与、主动协作。
虽然其间工作也有毁灭漏洞或是缺乏,受到其他部门人员的相关投诉,但是我们能在较短的时间内查找自身缺乏因素,理性分析毁灭该种问题的直接缘由,主观主动的吸取〔阅历〕教训,竭力要求自己在以后在工作中做到无缺无漏、悉心认真,保障仓库工作能在生产环节中顺当做好收、发、存、放等相关具体工作。
塑造旭晖的良好企业形象,为旭晖的生存和进展制造良好的后备环境,对仓储事业的进展作出重大的奉献,是仓管人员的根本工作和根本要求。
在仓库实际工作中,就我们铝材仓而言,平均一周一次的委外加工收发工作,在发料之前,我们得先提前一天备好需委外加工的相关物料,并统计型号、规格、点好数量,并备好相关委外单据,做好光身委外帐、委外加工发出帐;当委外加工料返厂时,我们得拆开包装纸,分型号、规格、并一支一支的点好数量,然后核对送货单,待品检检验合格后,将良品一支一支的入库、上架,并点好不良及报废,统计相关数据,做好委外收回帐,自身入库帐以及电脑系统委外加工制令帐,然后将统计好的相关单据上交财务;平均三周一次的光身进料,我们得自己把重量逾5吨的光身铝材从车上下货,并在主管的指导带着下,用磅秤一包一包的过重,然后挂念生产部相关开料人员进展长料开短工作,并做好委外备料工作,做好光身长料开短手工帐、电脑系统光身帐、委外加工帐;另外,每天都存在的生产部领料工作,我们得专人专事的协作查找其需要的相关物料,尽力争取做到“半分钟原那么〞(即生产人员需要一支或多支铝材时,我们必需在半分钟之内找出该种铝材所在的具体位置,然后核对好型号、规格、数量,并发给生产部相关领料人员。
白天,主动协作生产部人员领料工作、保证生产能快速顺当的进展;晚上无人领料时,作好当天的发料帐,物料需求电脑帐,保障自身“帐料合一〞。
其实,用辨证〔规律思维〕分析:
销售业绩突飞猛进,必定导致生产工作加速进展。
生产工作繁忙运行,必定导致仓库工作紧急繁琐。
在薪资支配上,生产工资依据计件核算,仓库工资依据计时计算。
从经济学角度分析:
计时工资无非是基于投入、从而表达监视;计件工资无非是基于产出,从而表达鼓舞。
生产人员工资基于产出、表达鼓舞,必定导致生产人员努力刻苦进展生产,有时甚至加班加点的进展。
我们假定一个晚上一名生产人员的预定产出是10套产品,他的估量加班时间是从晚上6点到凌晨0点。
假设生产一套产品能给他带来的酬劳是8元,那么当他生产完这10套产品时,他将得到的将是80元,这是基于鼓舞带给他们的酬劳。
但是相对于我们仓库而言,生产部人员加班进展生产,必定导致我们仓库加班跟进发料。
从晚上6点到凌晨0点一共为6个小时,这六个小时中,一个生产人员能得到的酬劳将是80元,但是我们仓库人员由于是计时工资,平均工资实际每人每个月为600元,那么每人每小时的加班工资将是2。
5元(依据我厂实际加班比例为1:
1),那么6个小时我们得到的将是15元。
我们加班工作的投入时间和生产人员的投入时间是完全违反的,但是我们得到的实际酬劳仅仅只是他们的19%。
从经济学的宏观角度来分析,当基于鼓舞的投入时间和基于监视的投入时间完全违反、计件所带来的酬劳大于或是远远超过计时所带来的酬劳时,必定导致计时员工心理存在一种物质追求上的极端差异,这种状况往往导致计时员工流向计件工作,甚至导致计时员工从该企业流失至基于监视的计时工资高于该企业的企业。
从经济学的另一种层面看,这必定导致该企业人才流失,既而导致该企业的人才替换本钱加大。
从辨证唯物思想上来分析:
人才流失必定导致该种人才以前所从事的相关工作缓速甚至停滞,在物质产出上就会给基于鼓舞的计件员工带来工作上的极大不便,尽管两者工作竭力协作,但是由于种种缘由和种种客观因素制约,两者始终协作不上或是存在时间和效率上的极大差距,从而影响基于鼓舞的工作缓速甚至极大程度上影响整个生产和销售。
这就是计件工资与计时工资在基于程度上的不同从而在物质酬劳上存在极大差异所带来的负面影响。
我通过观看政府颁发的工资指导价格,另外通过调查同类企业的相关薪资待遇,我想:
在工资酬劳支配上,计时酬劳与计件酬劳不应当是存在这么大的差距的,尤其是在晚上加班时,加班制度应更加合理合情。
我在此谨代表我们仓库部全部仓管员,特申请对我们仓库部的薪资待遇进展改进,希上级领导考察实际、对仓库部工作提起重视!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文6
经理好:
随着我公司的不断进展,我个人的力气也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,同事们赐予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和关怀。
我是20_年月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关怀和重视,为我供应了这么好的工作环境。
使我快速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自参与__公司以来,始终以欢快饱满的心情投入到工作学习中去,始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的进展做出了自己应尽的责任,由于您是我的直接领导,这些您应当是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,期望领导对我的申请能够加以重视。
假设公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我恳切的期望您能提出贵重看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力气的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,假设公司不予考虑,我照旧会像以前一样,用主动的、认真负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文7
敬重的董事长:
在您百忙之中有一件个人的事情想耽搁你点时间。
首先很感谢您及蒋总给我熬炼的时机,让我学会了很多东西,从_年_月份到公司担当__一职以来,我始终认认真真,力求把工作做的尽善尽美,敬职敬业,严格遵守公司各项〔规章制度〕。
在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作。
在您、_总及公司其他同事的指导和关怀下,我渐渐成长为具有专业学问的员工。
几个月以来,我的工作阅历渐渐丰富,工作力气不断提高,如期完成了领导交付的一个又一个的困难任务,如:
每月子公司行政考核计算与汇总、每月子公司行政管理工作排名〔总结〕计算、每月行政管理中心统一部署工作跟进、各子公司行政管理中心统一部署工作完成〔总结〔报告〕〕拟写、领导战略性报告市场信息收集整理,领导战略性工程报告的打印,关怀_总如期完成了您交办的各项管理事务、经营事务、战略事务及经营管理模式设计、实施跟进,执行考核等。
有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力,是我的荣幸。
我宠爱这里的工作环境和工作气氛,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我宠爱公司的〔企业〔文化〕〕,宠爱公司的工作气氛,宠爱公司的每一个伙伴们。
我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。
我信任,只要有付出,就会有收获,由于我目前的薪酬是_X元,我认为已经不能和我目前的工作付出成正比。
随着“__〞战略体系建立的不断推动,我申请公司在充分考虑的状况下给我加薪,以资鼓舞和确定。
就我目前的工作性质、工作表现、工作强度、工作要求而言,我期望能加到_X元/月以上,望公司领导赐予酌情考虑。
我会更加珍惜今后的时间,不断充实自我、丰富自我、完善自我。
信任领导的信任与我的努力能共创更奇怪的明天。
万望批准为盼!
谨祝_X前景辉煌、蒸蒸日上!
特此申请。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文8
敬重的公司领导:
您好!
我叫,是分公司旗下一员,现任,至去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间始终担当职务,进呈现场操作。
抱着吉泰是我家,繁华大家的心情,始终努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术阅历同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。
公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽缺乏以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈经常自勉自励,不敢遗忘公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴盛兴盛。
我本布衣子弟,家中贫寒,父母困难养我成人,培育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应当担当养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有一千,而城本就消费水平极高,虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给。
可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的期望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必定能深切体会,护犊之情只会尤然而生。
如能将我的工资提高四百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中。
所以我正式提出申请,期望公司将我个人工资提高到1400整,期望领导能赐予批准。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文9
_您好:
我是_年_月进入公司,_年_月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关怀和重视,为我供应了这么好工作环境。
自参与焦电公司以来,始终以欢快饱满心情投入到工作学习中,一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司进展做出了自我应尽职责,您是我的领导,这些您应当是了解,您甚至能够从同事们那里得到对我评价。
我信任,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪恳求,期望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下:
我此刻的岗位是_岗我的岗位工资是__元,依据公司的财务制度要求,_岗的工作范围是_,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20__年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。
提出加薪要求,并不是邀功,我所付出的谈不上功,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
假设公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求,我恳切期望您能提出贵重看法或提议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自我本事同时将工作做更好,向更高目标迈进。
也请您放心,假设公司不予争辩,我照旧会像以前一样,用进取、认真负责看法去做好每一件事,不会所以怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
加工资申请书范文10
_领导:
您好!
随着我公司的不断进展状大,我个人的本事也在不断的提升和提高。
我感谢公司领导对我的栽培和挂念,我格外的信任你们。
基于对公司的宠爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责范围和工作强度,我期望月薪是__元(在原根底上增加300元)。
假设对员工的工作没有一个明确的鼓舞手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体安康来说是不公正和不值得的。
提出这样的薪金要求,并不是居功自傲,我所付出的谈不上功,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我信任,只要付出,就会有收获!
假设公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达__元月薪的要求,我恳切的期望您能提出诚肯的看法或提议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我本事的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,假设公司不予争辩,我照旧会像以前一样,用进取的、认真负责的看法去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。
期盼您的答复。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
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