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优秀团干部个人先进事迹材料
优秀团干部个人先进事迹材料
一、政治学习上认真自觉
**同志政治素质过硬、作风正派,有着坚定的共产主义信念,坚信党的领导,坚持四项基本原则,坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己,坚持以江泽民同志“三个代表”的重要思想作为行动指南,解放思想、实事求是。
参加工作以来,他一直按照共产党员的标准来严格要求自己,并积极向党组织靠拢。
平时关心时政,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的学习有着浓厚的兴趣,积极参加党支部组织的每一次讨论学习,认真思考,不断总结提高自己的思想政治水平。
在学校开展的保持共产党员先进性和增强团员意识主题教育活动中,扎实认真,勤做笔记,深入研究党和团的指导方针,紧跟党和团的工作步伐。
二、教学与专业学习表现突出
**老师是**乡学校中年轻的骨干教师,教风干练,教态自然,表达清晰,思维严谨。
对每一堂课都进行着充分的准备,认真学习先进的教育教学理论,刻苦钻研教育教学方法。
初入教坛,便开出了市级公开课。
在日常教学活动中,亦是深受学生欢迎。
在专业课学习方面,他也从不松懈。
为了扩大视野,加强自己的专业水平和教学水平,他积极参加各级举办的培训活动,并做好相关记录和深入反思。
另外,他非常注意搜集资料,凡是和教学科研有关的数据、图片、信息,他都认真细致的摘抄或剪贴下来,力求在不断的积累学习中更进一步。
三、团支部工作方面
在学校及各级领导的指导下,**同志立足于实际,扎扎实实工作,积极创新不断探索,一方面以团员专题教育课堂的方式,提高广大团员的思想道德素质,另一方面以开展增强团员意识教育活动为载体的方式寓教于事、寓教于赛、寓教于乐,如庆元旦游园活动、清明节扫烈士墓、征文比赛、运动会等各项活动。
通过活动的开展,丰富了广大团员的文化生活,陶冶了他们的思想情操,满足了团员的文化生活需求,提升了他们的精神境界,也锻炼了他们的能力。
从而增强了团组织的凝聚力和战斗力,也有力地促进了单位的文化建设,为创建“和谐校园和谐社会”尽一份力量。
四、个人修养方面
**同志服从领导,团结同志,在工作中,能够做到与同志们密切合作、相互帮助。
别人不愿做的事他做,要求别人做到的事,自己首先做到,从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
在平时,他乐于助人,能够帮助别人解决的问题就尽量解决,工作中对不懂业务的同志也是毫无保留,积极主动地介绍自己的工作经验,顾全大局,不存一丝私心。
**,72年11月出生,91年11月从商业中专毕业后进入**商场工作,现担任男装部西裤柜的柜长。
平常大大咧咧,乐于助人,工作热情,象个“假小子”。
“假小子”工作起来不怕苦、不怕累,在女职工占绝大多数的商场工作,一个顶俩。
她深深知道商场身处激烈竞争的大冲击中,人人都必须有危机意识、人人都不断提高自身素质、人人都要团结努力奋斗,商场才能树立好的形象,才能产生好的效益。
作为柜长,她团结本柜的青年朋友,精心搭配商品,诚心服务顾客,用心创新工作。
不断加强自身学习,提高知识和文化素质,积极向党组织靠拢,发挥先锋、模范作用。
在商场举办的一个又一个促销活动中,**作为柜长,首先要把所有帐务盘查清楚,不能有一点差错,同时还要协助柜主任协调好柜组的管理工作。
去年5月商场举办了规模较大的“**西裤节”。
为了使充足的货源到位,保证促销活动的成功,她和商场驾驶员多次连夜到“九牧王”、“虎都”两大品牌厂家的仓库拉货。
天没亮,仓库没开门,他们就在车上打盹等候,生怕错过了首家挑货的好机会,耽误了柜台的商品出样和销售。
仓库里又热又闷,好不容易选好了货,她顾不得休息一会儿,马上上车往回赶。
几千条裤子来不及熨烫,她就带领几个小姑娘,自己赶着仔细烫、挂。
西裤节前几天,她们每天都要忙到零晨,才拖着疲惫的身体回家。
可天亮后,她们使劲睁开”打架”的眼睑,又准备再到商场来上班。
生意红火了,撬边服务处却排起了长队。
为了尽快给顾客解决撬边问题,**自己和两位缝纫师傅一块上机干。
大家都知道撬边是一种又苦又累的活。
可为了西裤节,为了本部门的销售,她硬是和师傅们忙了三个多月,天天回家腰都直不起来。
经过三个多月的不懈努力,2001年西裤共销售了989.56万元,“九牧王”品牌全年销售比上年递增了40%,使第二届西裤节画上了圆满的名号。
成绩只属于未来,作为新时代的年轻人,**知道一定要具备危机意识和协调能力,及时转变观念,不断学习、充电,用知识武装自己,不断探索前进,企业的明天才会更美好。
近年来,我局创建省级文明单位工作,在市委、市政府的领导下,在省文明委、市文明委的指导下,以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线,以创建文明单位为主题,以加快公路建设为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐公路为环境,始终以抓好发展为第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。
现将我局创建文明单位工作情况介绍如下:
一、领导班子建设
(一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。
党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。
每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。
近年来,开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动,认真学习了各种活动教育读本,学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了胡锦涛总书记多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。
通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保公路事业健康发展,与党中央保持高度一致。
(二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。
局党委始终狠抓各级领导班子建设,牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。
坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义。
多年来,经常深入基层了解工作情况,了解工作动态,解决基层实际困难。
推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。
通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局的能力,确保公路事业健康快速发展,强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。
(三)坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力。
我局领导班子多年来,始终坚持民主集中制原则。
凡属重大事项的决策,按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行,避免决策失误,凝聚了领导班子集体智慧,激发了活力,构建了班子成员之间和谐的氛围,铸就了领导班子的凝聚力。
(四)坚持“三个文明”协调发展,构建和谐型公路。
多年来,局党委班子成员,按照各自分工,经常深入一线与职工面对面沟通,了解职情民意,倾听职工呼声,为职工排忧解难。
长期以来,局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程,努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋,让广大职工共同享受公路事业发展的成果。
”极大地激发了广大职工的积极性。
(六)坚持政务公开、透明,打造一支清正廉洁的干部队伍。
多年以来,坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设,多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。
从制度入手制定了《**市公路管理局党风廉政建设责任制实施办法》,规范了干部行为。
工程建设项目一律采用招投标制,按照规定程序,与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》;进一步完善和健全监督渠道,把党内监督和党外监督结合起来,把组织监督与法律监督结合起来,形成监督的合力。
通过狠抓各个环节的廉政建设,确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展,确保每个党员干部清正廉洁,没有发现一起违规违纪事件,使党风廉政建设取得了明显的成效。
二、思想建设
我局把加强党员队伍和职工队伍建设,作为精神文明建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于各项工作之中。
(一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。
为加强党员队伍建设,党委与党支部每年年初制订学习计划,通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强职工队伍建设,每年年初列出职工培训计划,由人事科督促各科室组织实施。
(二)狠抓思想政治教育,推进党组织建设。
党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。
坚持“三会一课”制度,在近年来开展的“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”、“深入开展实践科学发展观”等活动中
,局长、党委书记亲自做动员报告,多次邀请市委党校教授到我局讲党课,使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性,做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。
在抓组织发展工作中,认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。
各支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。
(三)积极开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于各项工作之中。
组织党员到井冈山和延安革命根据地、西柏坡、红旗渠等地参观,进行爱国主义教育,进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史,进而增强了对党的热爱。
局党委实行思想政治工作责任制,抓业务与抓职工思想相结合,将思想政治贯穿于公路事业三个文明建设之中。
(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。
党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。
局党委坚持与二级单位签订党风廉政责任书制度,并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。
先后组织党员干部观看了《案件警示录》、《真水无香》等录像片;请检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到监狱,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。
使每一位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励,抗得住诱惑、管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。
(五)开展深入学习实践科学发展观活动。
积极开展深入学习实践科学发展观活动,把学习
实践活动作为应对危机、战胜挑战、推动发展的重要机遇,与完成“保增长、保民生、保稳定”各项任务、实现“两个保持”目标结合起来、与落实“学先进、比创新、看实效”、“新年再立新标杆”的要求结合起来,与开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动结合起来,与各自的本职工作结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。
通过教育活动,把科学发展观转化为广大党员干部的思想方法、工作指南和行为准则,使广大党员干部成为工作中的业务骨干,也涌现出诸多先进人物,展示了共产党员的先进性,推动了公路事业又好又快的发展。
(六)志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。
由党员、团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设,参加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动,还积极为山区孩子购置书包、文具等。
三、道德建设
坚持“三德”教育,育“四有”新人,进而增强服务意识,提高整体水平。
(一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。
为巩固职业道德教育与培养服务理念,局党委重视以人为本,坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。
开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。
主要开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。
(二)积极开展形式多样的文明创建活动。
我们积极开展各项文明创建活动,大力开展文明单位、文明系统、文明道班、文明职工、开展争创青年文明号,争当青年岗位能手等活动。
到目前为止,全市公路部门文明单位覆盖率保持在95%以上,全市公路系统共创建全国文明单位示范点一个,省级文明单位九个,市级文明单位五个,省级青年文明号一个,市级青年文明号九个,省级文明窗口、标兵单位收费站七个;2008年我局被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、被省总工会命名为“五一劳动奖章”获得者,被市委市政府表彰为“平安建设先进单位”;有一人荣获部级先进个人,有三人荣获省级劳动模范,一人荣获省“五一”劳动奖章,三人荣获市“十大杰出青年”,一人荣获“兴市模范”荣誉称号。
在“双创”活动中,认真落实好市委、市政府交办的工作任务,积极筹措资金,对所管养公路进行绿化、美化、亮化,对公路附属设施进行完善提高,以“畅、洁、绿、美”为标准,协调公安、土地、电业、电信、工商、卫生、城建、铁路等各有关部门,对城市周边过境道路狠抓综合整治,加强城市周边沿路商业门面的规划和管理,拆除违章建筑,禁止乱搭乱建、乱堆乱放,彻底治理脏乱差现象,为提高我市形象做出了积极贡献。
四、法制建设
我局党委在创建文明单位过程中,极为重视对职工进行遵纪守法教育,利用学习日和培训班,开展了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》等法制教育,做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规,增强干部职工的法制观念,防止和杜绝各种违法行为的发生,培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍。
多年来始终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育,经自查,干部职工遵纪守法,无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故,确保一方平安,切实把文明单位创建工作落到处。
五、文化建设
由于局党委的高度重视。
把文化发展列入了发展规划,做到资金有保障,活动有场地,宣传文化活动有阵地,使我局形成了良好的文化氛围。
我们把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来,在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等节日期间,积
极开展丰富多彩、形式多样的教育活动,活跃职工气氛,先后举办了“公路系统迎春文艺晚会”、“迎七一党在我心中演讲比赛”、“公路养护工职业技能竞赛”、“开展对干线公路收费监控人员培训教育”、“路政业务技能打比武”、“老干部门球赛”、“迎奥运长跑比赛”、“抗震救灾捐款活动”、“欢乐中原**文化广场”等活动。
六、环境建设
我局以全市“双创”活动为动力,美化、净化环境。
在庭院建设方面,从制度入手,强化教育、加强管理、狠抓落实,做到有部署、有检查,逐步形成规范化、经常化。
对机关大院,我们制订了“卫生管理制度”和“卫生检查评比制度”,明确了各科室卫生区,把环境卫生纳入科室目标管理。
办公室定期组织卫生检查评比,与年终评先评优挂勾,实行一票否决,奖优罚劣。
形成了人人讲卫生的良好风尚,先后获得省、市级卫生先进单位称号。
七、公路建设
近几年来,市公路局抢抓机遇,加快发展,紧紧依靠各级政府的支持,依靠全体公路职工,奋力拼搏,使公路建设事业取得了新的发展。
在养护管理工作中,认真贯彻《河南省干线公路养护管理办法》,相继出台了《关于加强干线公路养护工程项目管理的通知》、《**市干线公路小修保养工作检查评比办法》等规章制度,养护工作逐步走向制度化、规范化。
在日常性养护中,认真贯彻“七有、七无、三齐全”的养护目标,达到了“畅、洁、绿、美、安”的效果,综合服务水平明显提高,极大地改善了路容路貌。
2、路政管理。
不断加大超限超载治理力度。
结合我市路政管理工作实际,与各县(市、区)公路部门签订工作目标责任书。
进一步细化、量化了各项工作目标,路政管理工作实现了目标管理,使车辆超限超载率控制在4%以内。
要求执法人员仪表仪容整齐、风纪严整,举止端庄、动作规范。
近年来,我们安排专项资金对各超限检测站站区环境进行了绿化美化,站区内各类货物按规定分类存放,设置有明显货物标记。
各超限检测站达到了窗明几净,各种设施、用品摆放整齐有序,站容站貌焕然一新。
3、通行费征收。
根据省、市两级政府干线公路通贷资金分责偿还工作精神,广泛深入开展收费站收费环境联合治理活动;通过开展“对干线公路收费监控人员培训”、“公路通行费知多少有奖知识竞赛”、“规范化管理年”、“优质服务年”、争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等一系列活动,大大提高了征管人员素质,优化了收费环境,加大了堵漏
增收工作力度,较好地遏制了闯、逃、绕现象。
4、优化经济发展环境活动,加强行风建设。
树立公路部门“窗口”形象,做好公路环境联合治理工作,着眼长效,强化监督与管理,建立健全各项规章制度,把优化经济发展环境活动落到实处。
八、创建活动
(一)创建指导思想明确。
以“三个代表”重要思想为指导,以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针,以落实《公民道德建设实施纲要》为内容,以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标,把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、公路建设融为创建文明单位的总体,把“创建”工作作为重中之重。
(二)及时制订规划,凸现创建目标。
在局党委统一领导下,结合我局中心工作,每年坚持修订“创建文明单位规划”,完善创建内容,以上“八项”为创建标准。
创建中,坚持将“物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓,达到了“三个文明协调发展”的总体目标。
(三)抓措施,明确责任人。
规划中,确定了“创建”的十四项具体措施,条条措施落实到具体单位和责任人。
局党委成立了以局长、党委书记为组长的“创建”领导小组,党政齐抓共管,逐级负责,做到组织、制度、人员“三落实”。
(四)抓监督,使局党委创建文明单位工作落到实处。
将创建工作纳入干部目标管理,把“创建”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。
创建文明单位过程中,坚持做到“四个到位”,即:
一是思想认识到位。
正确处理“创建”工作与其他工作的关系,将文明单位创建工作贯穿到各项工作之中。
二是领导重视到位。
把“创建”工作定位准确,做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务,检查考核时有“创建”的项目。
三是管理到位。
每年制订文明单位规划,创建规划周全、目标明确,将“创建”工作纳入工作管理体系。
四是狠抓落实到位。
措施具体、细化量化,落实到人,使“创建”工作落到实处。
我局的文明单位创建工作,经全局干部职工的共同努力,文明单位创建成效显著,2003年被省委、
省政府授予“省级文明单位”称号、2001年被市政府授予“文明系统”称号;创建活动的积极开展,使我局文明之花,更加灿烂。
总之,我局党委高度重视文明单位创建工作,在以公路建设为中心的同时,狠抓精神文明建设,使我市公路建设呈持续快速发展的良好态势,树立了公路系统良好的形象,干部职工文明素质得到进一步提高,为全市经济发展当好了先行,为我市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。
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