委派员工如何签订劳动合同.docx
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委派员工如何签订劳动合同
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委派员工如何签订劳动合同
篇一:
委派员工协议书
委派员工协议书
第一条协议三方:
甲方:
(以下称为甲方)
乙方:
(以下称为乙方)
丙方:
(以下称为丙方)
第二条甲乙丙三方经协商就甲方委派丙方(人数以实际发生数为准)到乙方从预售开店
工作。
第三条本协议期限自年月日起至年月日止。
第四条甲方委派员必须符合下列条件:
1.与甲方按《劳动法》规定正式签订劳动合同的人员。
2.甲方派出的员工应具备相应岗位的文化素质和技能,身体健康、工作责任心强、
能胜任工作。
3.遵守国家法律、法规。
第五条甲方派出员工在劳动人事方面隶属于甲方。
第七条甲方的权利与义务:
1、负责对派出的员工进行与岗位相适应的业务技能、职业道德、安全生产培训。
2、乙方需要增加人员数量时,应提前一个月通知甲方,甲乙双方在协商一致的基
础上以书面形式确定人员素质要求、人员到岗时间等相关事项。
3、甲方有权对所委派的员工进行选择,或自行确定所聘人员。
4、甲方有权决定员工的聘用期限。
8、协议执行期间,甲方有权根据业务的发展,指导乙方调整人员的人数和结构。
10、甲方有权要求乙方派出员工,遵照甲方的业务规范、服务规范、工作流程、
规章制度和本协议的规定为甲方客户提供服务。
第八条乙方的权利与义务:
1.乙方负责在合同期间发放丙方除店长之外的工资。
2.乙方根据工作需要为甲方派出员工提供相应的劳动工具。
3.乙方为甲方派出人员提供安全健康的工作环境。
4.乙方负责甲方派出员工日常工作的监督。
5.甲方派出员工在乙方工作期间,产生的劳动争议及其相关的诉讼请求或工资争
议,均由乙方负责处理。
6.乙方有权根据业务发展和服务提升的需要,提出有关优化沟通流程、促进工作
开展等方面的建议。
假如一方人为丙方不符合在乙方工作可以跟甲方商议调换相
关人员。
7.乙方不得在丙方工作期间及丙方工作结束后三年内招聘丙方为其工作。
第九条丙方的权利与义务:
1.丙方(店长之外)在乙方工作期间的基本工资由乙方支付。
2.丙方在乙方工作期间不得从事危害甲方的事项。
3.丙方在乙方工作期间及结束后三年内,非甲方同意,不得应聘到乙方工作。
第十条劳务报酬
1.店长工资由甲方支付,其他丙方人员在乙方工作期间基本工资由乙方负责。
第十一条协议的解除:
1.在本协议有效期内,甲、乙、丙任何一方不得随意解除,甲乙双
方经协商一致,方可终止本协议。
2.甲方派出员工因故需要离开乙方,应将所发劳保用品和其它
应交还的物品清点齐全交还乙方。
第十二条违反协议应承担的责任:
1.协议一经签订,具有法律效力,甲、乙、丙三方需共同遵守,任何一方不得擅自
更改或终止,违约者将承担由此带来的一切后果。
2.本协议发生争议,首先由三方协商解决,协商不成按相关法律规定诉之于相关争
议解决机关。
第十三条其它
1.未经对方同意,任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给其他方。
2.协议执行过程中,如发生不可抗力事件而造成的经济损失,双方协商解决。
3.本协议生效后,甲方有关调整业务内容的书面通知自动构成协议的组成部分,对
双方具有约束力,协议未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本协议
具有同等效力。
第十四条本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
第十五条本协议一式份自甲乙丙三方签字盖章后生效,甲、乙丙三方各持份,具有同等法律效力。
甲方乙方
(法定代表人或授权代表)(法定代表人或授权代表)
(签章)(签章)
签订合同日期:
签订合同日期:
丙方:
签订合同日期:
篇二:
委派人员协议书
委派人员协议书甲方:
乙方:
由乙方委派专业技术人员为项目进行技术服务。
为了保证委派技术人员能正常开展工作,
顺利地完成各项任务,现经友好协商,达成以下协议:
一、委派技术人员
乙方委派xxxxx等xx名同志到甲方项目工程中从事专业技术工作。
工作期限暂定为xx
年,自xxxx年xx月xx日起,至xxxx年xx月xx日止。
二、乙方的工作责任与范围
1、贯彻执行国家有关技术政策及技术管理制度,对项目技术工作全面负责。
2、作好现场的技术、安全、质量交底工作,做好施工队伍技术指导。
3、负责制定施工方案,和现场的技术、测量、试验工作。
4、掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况,苗木的变更情况,向项目经理提供分析资
料。
5、负责主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收。
6、完成领导交办的其他工作。
三、甲方的义务
1、给委派技术人员提供与其他工作人员同等的工作环境,包括办公需要的各种条件。
2、单位领导应该关心受派技术人员的生活和及时解决生活中遇到的困难。
3、单位任何人都不得以任何理由阻碍委派技术人员正常开展工作。
4、应该尊重和接受委派技术人员提出的合理化建议。
受派技术人员也应尊重单位负责人
的领导。
四、乙方的义务
1、受派技术人员也应尊重甲方单位负责人的领导,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2、参加甲方组织的各项活动,积极为甲方的管理献计献策,提供合理化建议。
3、遵守会计职业道德,对其所知悉的甲方的一切商业机密保密。
五、报酬约定
1、委派技术人员的工资报酬由各委派单位足额承担支付,每月至少支付一次。
2、委派技术人员应享受的保险福利待遇按国家和地方有关规定由各委派单位承担。
六、其他事项
1、在执行本协议的过程中,双方应本着友好合作的态度,协调好日常工作。
2、如出现问题并经协商不能解决,任何一方均可以提起仲裁或诉讼。
3、根据甲方业务发展并经甲方提出邀请,乙方可以提供相关的管理咨询、财务分析等服
务,具体合作方式另行协商。
4、甲方如对乙方委派的会计不满意,可以要求乙方调换。
乙方在接到甲方通知后积极给
予配合,及时调整委派会计。
5、委派会计的工资、奖金、福利以及养老保险由乙方负责。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
(盖章)乙方:
(盖章)年月日篇二:
委派员工协议书委派员工协议书
第一条协议三方:
甲方:
(以下称为甲方)
乙方:
(以下称为乙方)丙方:
(以下称为丙方)
第二条甲乙丙三方经协商就甲方委派丙方(人数以实际发生数为准)到乙方从预售开
店
工作。
第三条本协议期限自年月日起至年月日止。
第四条甲方委派员必须符合下列条件:
1.与甲方按《劳动法》规定正式签订劳动合同的人员。
2.甲方派出的员工应具备相应岗位的文化素质和技能,身体健康、工作责任心强、能胜任工作。
3.遵守国家法律、法规。
第五条甲方派出员工在劳动人事方面隶属于甲方。
第七条甲方的权利与义务:
1、负责对派出的员工进行与岗位相适应的业务技能、职业道德、安全生(:
委派员工如何签订劳动合同)产培训。
2、乙方需要增加人员数量时,应提前一个月通知甲方,甲乙双方在协商一致的基础上以书面形式确定人员素质要求、人员到岗时间等相关事项。
3、甲方有权对所委派的员工进行选择,或自行确定所聘人员。
4、甲方有权决定员工的聘用期限。
8、协议执行期间,甲方有权根据业务的发展,指导乙方调整人员的人数和结构。
10、甲方有权要求乙方派出员工,遵照甲方的业务规范、服务规范、工作流程、规章制度和本协议的规定为甲方客户提供服务。
第八条乙方的权利与义务:
1.乙方负责在合同期间发放丙方除店长之外的工资。
2.乙方根据工作需要为甲方派出员工提供相应的劳动工具。
3.乙方为甲方派出人员提供安全健康的工作环境。
4.乙方负责甲方派出员工日常工作的监督。
5.甲方派出员工在乙方工作期间,产生的劳动争议及其相关的诉讼请求或工资争议,均由乙方负责处理。
6.乙方有权根据业务发展和服务提升的需要,提出有关优化沟通流程、促进工作开展等方面的建议。
假如一方人为丙方不符合在乙方工作可以跟甲方商议调换相关人员。
7.乙方不得在丙方工作期间及丙方工作结束后三年内招聘丙方为其工作。
第九条丙方的权利与义务:
1.丙方(店长之外)在乙方工作期间的基本工资由乙方支付。
2.丙方在乙方工作期间不得从事危害甲方的事项。
3.丙方在乙方工作期间及结束后三年内,非甲方同意,不得应聘到乙方工作。
第十条劳务报酬
1.店长工资由甲方支付,其他丙方人员在乙方工作期间基本工资由乙方负责。
第十一条协议的解除:
1.在本协议有效期内,甲、乙、丙任何一方不得随意解除,甲乙双方经协商一致,方可终止本协议。
2.甲方派出员工因故需要离开乙方,应将所发劳保用品和其它应交还的物品清点齐全交还乙方。
第十二条违反协议应承担的责任:
1.协议一经签订,具有法律效力,甲、乙、丙三方需共同遵守,任何一方不得擅自更改或终止,违约者将承担由此带来的一切后果。
2.本协议发生争议,首先由三方协商解决,协商不成按相关法律规定诉之于相关争议解决机关。
第十三条其它
1.未经对方同意,任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给其他方。
2.协议执行过程中,如发生不可抗力事件而造成的经济损失,双方协商解决。
3.本协议生效后,甲方有关调整业务内容的书面通知自动构成协议的组成部分,对双方具有约束力,协议未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
第十四条本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
第十五条本协议一式份自甲乙丙三方签字盖章后生效,甲、乙丙三方各持份,
具有同等法律效力。
甲方乙方(法定代表人或授权代表)(法定代表人或授权代表)(签章)(签章)签订合同日期:
签订合同日期:
丙方:
签订合同日期:
篇三:
人员委派合作协议****公司人员委派合作协议甲方:
乙方:
第一条经甲乙双方平等协商,达成本协议。
第二条根据乙方的工作需要,甲方委派员工到乙方工作。
20XX年委派高级管理人员两名,
20XX年1月1日之后的人员委派由双方另行商定。
第三条甲方责任:
1、甲方委派人员薪资、福利由甲方负责发放。
2、被委派人员应严格遵守乙方依法制定的规章制度和工作纪律。
遵纪守法,遵守职业
道德。
服从乙方的管理。
3、甲方委派人员的休息休假,按照乙方的休息休假规定执行。
4、甲方委派人员依法保守乙方的商业秘密。
第四条乙方责任
1、为甲方委派人员提供工作场所,并将工作场所、工作内容、管理制度书面告知甲方
委派人员,便于遵照执行。
2、有权对甲方委派人员依据乙方规章制度进行管理,如委派人员违反乙方单位的规章制
度和工作纪律,乙方有权处理。
3、乙方应向甲方委派人员提供工作中必备的劳动保护用品。
4、乙方应根据《劳动法》《劳动合同法》,保证甲方委派人员合法权益。
第五条委派人员的费用标准与结算
1、费用标准:
委派人员20XX年度全年的工资费用总额为万元,此费用包含薪资及社会保险统筹部分。
2、费用结算:
1、甲方委派人员的费用由乙方承担,甲方向乙方开具劳务发票。
2、乙方以一年为周期将委派人员的费用采用一次性支付的方式,于20XX年1月份付清。
对于工作未满一个支付周期的委派人员,费用支付数额为年度总费用的月平均数与实际工作
月份之积。
第六条本协议未尽事宜经双方协商后执行。
第七条本协议一式二份,甲乙双方各持一份。
甲方:
(盖章)乙方:
(盖章)20XX年月日20XX年月日篇四:
委派协议书委派协议书)与)就甲方向乙方委派甲方员工(以下简称“委派人员”)委派相关基本事项达成一
致如下,特签订本协议。
第一条(委派人员)
1.甲方委派以下员工到乙方,乙方应接受该委派。
委派员工名单:
2.以甲方充分考虑到不影响委派人员完成在乙方的工作为条件,委派人员可以兼任甲方
或者甲方的子公司或关联公司(以下简称“兼任公司”)的高级管理人员或者其他职工。
委派
人员兼任“兼任公司”的高级管理人员或者其他职工时,委派人员在乙方于兼任公司的各自
工作条件等应由甲方,乙方及“兼任公司”协商后决定。
第二条(工作内容、权限)
1.委派人员保持其甲方员工的身份,在乙方的指挥监督下从事乙方的工作。
2.委派人员在乙方的工作为,经营管理、财务、劳动事务、销售等,具体职位由甲、乙
双方协商决定。
第三条(工作)
委派人员在乙方工作时间、休息日、休假、服务纪律等工作条件,除本协议规定外,应
由乙方的公司内部规则为准。
第四条(工资及奖金)
1.委派人员的工资及奖金由甲方代支付的部分,乙方作为事物协助费支付给甲方。
2.上下班交通费及差旅费由乙方根据乙方的标准直接向委派人员支付。
第五条(其他)
本协议中未作规定的实施本协议所需要的事项,由甲方双方另行协商后决定。
第六条(协议期间)
1.本协议的有效期限从但在本协议的有效期届满1个月以前,甲、乙双方均无书面表示异议时,本协议将以相同的条件自动延长有效期限1年,
以此类延。
2.虽有前款规定的有效期限,但甲方认为委派人员的委派难以继续而向乙方发出书面解
约
通知时,本协议立即终止。
甲方:
法人代表:
法人代表:
乙方:
篇五:
委派员工协议书委派销售人员协议书
甲方:
飞天饰链有限公司法人代表:
胡孝林乙方:
家庭地址:
身份证编号:
甲方委派并授权给乙方经营甲方所拥有的义乌市兴中小区11幢5号-1前门店铺档口,经甲乙双方友好协商一致,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律
法规,就甲方委任乙方工作的各项事宜特签订本协议。
具体条款如下:
一、委派工作人员
甲方委派同志到甲方的义乌市兴中小区门市从事销售工作。
工作期限暂定为
年,自年月日起,至年月日止。
二、乙方的工作范围及义务
1)维护公司品牌,注重个人形象,不得做出任何有损公司形象的举动。
2)努力提高自身的业务水平,提高销售业绩。
3)做好新老客户的接待工作。
4)及时向公司提交客户订单。
5)及时向客户收取货款。
6)及时向公司反馈各市场信息。
7)管理好客户信息,对客户信息严格保密,不得向外界透露。
三、甲方的义务
1)给乙方提供适应的工作环境,包括办公需要的各种条件。
2)公司领导应该关心乙方的生活和及时解决生活中遇到的困难。
3)应该尊重乙方提出的合理化建议。
乙方也应服从甲方的领导。
四、操作流程
1)对店面所有产品进行盘点,盘点后整理出来的数据由甲乙双方负责人签字,作为最终结算时的依据。
2)首批产品由甲方铺货(店面原有库存)暂不向乙方收取货款,到协议期满后结算。
3)乙方接到订单后向甲方上报正式生产订单,订单注明客户名称、规格、数量、颜色、交货日期、送货方式等信息。
对数量比较大、畅销产品、无库存产品之类的订单在接单前及时向甲方询问,再与客户确定交货日期。
4)甲方收到订单后对订单统一按排生产,对生产有困难,影响交货期的订单及时向乙方反馈,并给出确切的交货日期。
乙方及时向客户勾通。
5)产品生产完毕统一由甲方配送货物,并开具送货单,乙方收到货物后应清点产品数量及核对产品的型号、颜色,如有问题及时向甲方负责人反馈,确定无误后在送货单上签字确认,做为日后结算凭据。
乙方不得私自从仓库拿货。
6)外地客户需要发货的由甲方安排司机负责发货,发货后乙方在给客户发货的底单上签字确认并作为日后结算凭据。
7)乙方负责收取其所销售产品的货款,根据甲方给予乙方的授信额度进行结算。
8)对客户汇款的货款必须及时核对并及时到财务消帐,再由财务出具收款凭据经总经理或总经理授权人签字后生效,作为日后结算凭据。
五、经营模式
1)甲方出资,租用店面。
2)主要销售公司提供的产品,未经公司许可不得私自销售其他厂家的产品。
3)销售其他厂家的产品乙方承担所有风险。
4)主要以现金模式进行销售。
客户临时签单由销售人员自行斟酌谨慎处理,数额不宜过大,如超过公司授权的信用额度的百分之五十,销售人员承担因此而造成的所有风险。
5)店面发展成的稳定型外地客户(金华地区以外,月订货额度达一万元以
篇三:
人员委派合作协议
****公司人员委派合作协议
甲方:
乙方:
第一条经甲乙双方平等协商,达成本协议。
第二条根据乙方的工作需要,甲方委派员工到乙方工作。
20XX年委派高级管理人员两名,20XX年1月1日之后的人员委派由双方另行商定。
第三条甲方责任:
1、甲方委派人员薪资、福利由甲方负责发放。
2、被委派人员应严格遵守乙方依法制定的规章制度和工作纪律。
遵纪守法,遵守职业道德。
服从乙方的管理。
3、甲方委派人员的休息休假,按照乙方的休息休假规定执行。
4、甲方委派人员依法保守乙方的商业秘密。
第四条乙方责任
1、为甲方委派人员提供工作场所,并将工作场所、工作内容、管理制度书面告知甲方委派人员,便于遵照执行。
2、有权对甲方委派人员依据乙方规章制度进行管理,如委派人员违反乙方单位的规章制度和工作纪律,乙方有权处理。
3、乙方应向甲方委派人员提供工作中必备的劳动保护用品。
4、乙方应根据《劳动法》《劳动合同法》,保证甲方委派人员合法权益。
第五条委派人员的费用标准与结算
1、费用标准:
委派人员20XX年度全年的工资费用总额为万
元,此费用包含薪资及社会保险统筹部分。
2、费用结算:
1、甲方委派人员的费用由乙方承担,甲方向乙方开具劳务发票。
2、乙方以一年为周期将委派人员的费用采用一次性支付的方式,于20XX年1月份付清。
对于工作未满一个支付周期的委派人员,费用支付数额为年度总费用的月平均数与实际工作月份之积。
第六条本协议未尽事宜经双方协商后执行。
第七条本协议一式二份,甲乙双方各持一份。
甲方:
(盖章)乙方:
(盖章)
20XX年月日20XX年月日
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