木器厂的实习总结例文.docx

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木器厂的实习总结例文

　　篇一:

《实习报告》

　　在公司培训中心的周密安排下，我们2010年新员工在前期的培训过程中参观了公司的部分职能部门和多经企业，这使我们2010届新员工对诸城供电公司的系统运行过程有了初步的认识，为我们下阶段较快地适应公司的发展奠定了良好的基础。

　　在8月4日上午，我们新员工首先参观了密州供电所。

密州供电所环境整洁，员工工作安定有序，展示了供电部门良好的社会形象。

同时，在密州供电所内设有图书室、活动室等具有人文关怀性质的设施，充分展示了公司在响应构建和谐社会过程中而采取的努力；在电力展厅的参观过程中，我们详细了解到，诸城电力发展历史就是诸城电力人追求卓越的奋斗史，诸城电力辉煌的成就是几代电力人共同努力的成果，展厅中的陈列画面使我们认识到，我们电力系统员工担负着重要的社会责任和历史使命；在此期间，我们参观了荣誉室，认真观摩了荣誉室中的各个奖项，充分认识到诸城电力的前辈们为电力事业的发展做出的卓越贡献。

这让我们不禁感受到，我们以能够加入电力这个大家庭而感到无比的自豪和骄傲，我们应当沿着电力前辈们的足迹继续向前；在95598客户服务中心的参观过程中，服务中心人员正在耐心地提供语音服务，他们展示了电力系统客户服务人员在服务工作中良好的职业素养，是我们新员工学习的对象；在计量中心，各计量人员正在精确的校对电力计量仪器，向我们展示了电力工作人员严谨的工作态度；在客户服务大厅中，各位工作人员正在有条不紊的进行往来业务结算。

我们留意到，在服务大厅中设有客户休息室，这体现了我们电力系统在服务的各个服务细节方面日趋完善。

　　在上午紧张的参观活动结束后，我们又继续参观了部分多经企业和电力输变电站。

首先，我们来到了鲁能泰山铁塔厂的两个厂区。

在厂部领导的带领下，我们观摩了电力系统中各类铁塔的生产过程。

我们了解到工人们不畏辛苦，头顶烈日，正在加班加点的进行生产，这正体现出我们电力职工敬业爱岗的精神；在舜王供电所领导的讲解下，我们了解到舜王供电所上半年售电量达到72亿度，对于我市农村经济的持续发展提供了可靠的电力保障。

这是我们公司响应并支持“三农”的切实体现，是我们公司服务党和国家工作大局的实际体现；在220KV万家庄站领导的耐心讲解下，我们认识到供电系统在融入国民经济发展全局并维护供电安全乃至经济安全过程中的重要作用。

在此期间，站长向我们介绍，我们诸城供电公司一直认真贯彻国家的能源战略和经济发展方针，新的输变电站正在建设过程中，届时将极大的推动诸城供电量的稳定增长；在迪龙电缆厂的参观过程中，我们了解到，迪龙电缆厂能够快速发展的重要原因之一，就是坚持以市场为导向，积极采取各类技术手段和管理手段，推动产品的市场占有率，优化产品生产流程；在海韵配件厂领导的细致讲解下，我们认识到电力多经企业和其他大型国有企业（北汽福田等）展开共赢合作的重要性，同时，我们对于我们多经企业的生产能力和市场销售能力有了进一步的深刻认识；在恒信基的参观活动进行前，恒信基的领导对我们发表了热烈的欢迎致辞，这充分体现了电力企业对于储备人才的高度重视。

在厂部领导的带领下，我们参观了恒信基汽车配件的生产流程，我们认真聆听了厂部领导耐心的技术讲解。

这让我们切身感受到，我们的领导同志既懂技术，又懂管理，我们的企业有着无穷的发展潜力；在天旭太阳能厂部的参观过程中，我们了解到，天旭太阳能是我国第二大太阳能生产制造企业，在历经经济危机、太阳能行业市场洗牌的市场背景下，天旭太阳能坚持以市场和技术为导向，不断发展壮大，持续稳定地盈利并保持了稳定的扩张速度，这体现出我们的多经企业具有较强的抗风险能力和发展潜力。

　　在第二天的参观过程中，我们首先来到了大众木器厂。

通过厂部领导的讲解，我们了解到大众木器厂正在逐步研发自主品牌，计划扩大内销，逐步展开网络营销，在OEM贴牌生产过程中学习国外先进的技术和管理经验后，逐步走出依靠自主品牌、有自主特色的自强之路；在科信的参观过程中，我们发现，厂部中各部门生产有条不紊，环境十分整洁，虽然物品种类繁多，但是摆放整齐，没有丝毫的杂乱现象。

同时，厂内设有中日合资的生产车间，说明科信作为我们电力系统的多经企业，在发展过程中走出了引用外资资本步伐，利用外商资本和

　　技术，不断充实自己的竞争实力，形成自己的竞争优势。

长远来看，我们的多经企业都在为自身的发展奠定坚实的基础。

　　在短短不到两天的时间里，我们参观了诸城电力系统的许多部门和多经企业，给我们留下了极为深刻的印象。

我们已经切实感受到，在公司内部从领导到员工，都在积极为电力系统的发展而不懈地努力奋斗。

我们的领导能够站在服务党和国家工作的大局角度，坚持以市场和技术为导向，在服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展的同时，不断完善电力系统的各项工作并使之有条不紊的开展；我们的员工以严谨的态度，不断“努力超越，追求卓越”，用熟练的工作技能承担起电力系统的社会发展重任，不断提供优质产品和服务，以饱满的精神状态塑造了电力员工良好的社会形象。

　　在参观过程中我也深刻体会到，我们新员工要继续学习业务知识，掌握新技术，在实际工作过程中能够迅速转变心态，能够快速完成由学生到电力员工角色的转变，提高自己的专业技术素养和实际工作能力，为我们电力事业的发展贡献自己的力量。

　　篇二:

《大学生毕业实习报告》

　　一、实习目的

　　1、了解各种家具的销售流程，家具及室内装饰所需的各种材料；

　　2、增加对家具销售行业的认识，了解家具销售的相关细节；

　　3、巩固市场营销专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，注意把书本上学到的市场营销专业的相关理论知识应用到工作实践中。

　　4、用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求日常管理工作的本质与规律。

　　二、实习地点山东吉美乐木业有限公司

　　三、公司简介

　　山东吉美乐木业有限公司始建于1956年（原名为山东省莒南县木器厂），到现在已有50多年的历史。

公司占地面积15万平方米，员工800人。

是一家集家具研发、生产加工、销售与一体的综合性企业。

公司于1998年进行重新组建，成立了山东吉美乐木业有限公司，组建后的公司内强素质，外树形象，固定资产由原来的219万元发展到2亿，年销售达1亿元。

　　公司下设山东吉美乐家具有限公司、山东宇丰木业有限公司、吉美乐装饰工程公司、吉美乐家具城及青岛邦木有限公司5家分公司。

主导产品“吉美乐”牌餐桌系列、橱柜系列、桌几系列、椅子系列、桌椅系列、办公系列、木柳结合系列、浴室系列、柳篮系列等十五大系列，1000余个品种。

产品内销青岛、济南、

　　临沂、淄博、潍坊、泰安、南京、连云港、徐州、厦门、烟台、西安等国内几十个大中城市，同时建立起了直销点和经销处，并远销欧美、东南亚、韩国、日本等国家和地区。

　　多年来，公司先后被评为“山东省光彩之星”、“共青团临沂青年文明号”、“出口创汇先进企业”、“先进民营企业”等荣誉称号。

同时还是中国家具协会会员单位、山东省家具协会理事单位、中国轻工工艺品进出口商会会员单位、中国人民保险公司产品质量信誉保险单位及消费者满意单位。

　　四、公司文化企业精神负志、激情、干拼、图强

　　核心价值观团队、执行、客户、变革

　　公司使命做家具就做环保的。

　　公司远景五十年过去了，下一个五十年是过程，辉煌在百年后。

　　企业宗旨以木成器走世界，以人为本谋发展。

　　经营策略国内国外同步，工业贸易互托，资源行业整合，品牌服务保进。

　　经营理念诚信至吉，创业尽美，与人为乐，互惠共赢。

战略目标以营销为中心，积极开拓国内、国际两个市场，实施品牌带动战略战略，做家具行业的“宝马”。

　　行为准则行动不一定成功，但不行动就一定不会成功！

用人理念人才是公司的第一资源。

有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用。

有多大的能力，搭建多大的舞台。

　　工作作风立即行动，永不放弃。

　　五、实习主要内容

　　1、实习岗位导购

　　2、实习工作职责

（1）熟悉家具销售的流程

（2）负责自己区域卫生打扫和卖场的整理

　　（3）接待客户，并向其推荐相关合适的家具

　　3、实习过程

　　刚到山东吉美乐的时候，前两周的时间都是在对产品的认识和专业知识的学习。

在对产品有了认知之后就是对销售技巧上的培训了。

怎样去把自己的产品更好的表达出来，让顾客能一目了然的知道这个家具进到自己家的一个效果把每个用途都清楚明白的展示出来。

这个过程需要大量的去练习把本不是很清楚了解的东西完全变成自己的，练习是必须的了。

吉美乐的家具是需要大量的搬动的，吉美乐的宗旨也是少说多动，只说重点，多搬多动。

这个过程是很漫长的，需要从原本传统的销售模式中跳脱出来，展示我们的与众不同。

在佳艺美庭这个商场中入驻的家具品牌不下二十个，所以竞争是很大的。

我们的产品必须是要有足够

　　的吸引力才可以带来顾客并留下他们。

这也是我们的职责之一了。

　　首先就是要吸引住顾客并让他们走进我们的店内。

这就是我们首先要学习的一个技巧了。

学习到一定的程度之后就是实践了，在实践中我们就开始面对真实的客户了。

在这个过程中我们可以找到在之前练习中我们存在的不足以期之后的改变。

学完技巧之后我们还需要的是学习专业的知识了。

这就是学习如何搭配户型，如何给客户画户型，如何给客户提供准确的家装知识。

这些都是硬性的，必须要学的东西。

　　销售是一门博大精深的学问。

不仅在工作上，也在生活上都是有很大的作用的。

接下来就是学习如何更好的与顾客沟通交流的事了，我是一个慢热型的人，但销售的话是一份让自己很快就要与别人熟悉起来的工作。

在这个问题上我也是下足了功夫的去练的。

首先是每天的看新闻，看书，了解实事。

这样的话能够有更多的话语更顾客沟通。

再是要学会如何去赞扬顾客。

每个人都是喜欢被人赞扬的，在这个过程中顾客会觉得在这个地方呆着很开心，与你交流是一件愉悦的事，这也是促使顾客订单的一个有力因素。

赞扬也是一门学问，自己一定要是从内心真的去赞扬别人才是正确的，不然会让顾客觉得你这个人很虚伪做作。

做好以上的事之后，就开始进入实战了。

每天不断的接待顾客，不断的学习工作中所必需的技巧，在学习中和每次的失败中不断的积累经验，使自己得到提升，最终在实践中验证和巩固自己在学校获

　　得的理论知识。

　　六、目前公司存在的主要问题

（1）品牌繁多，产品针对性不强尽管吉美乐有很多国内一线品牌家具产品，但是由于其品牌的针对性不强，顾客很多时候并不了解真正什么一线品牌、二线品牌。

同时本企业所经营的产品，在激烈的市场竞争中，没有明确的市场定位，产品差异化不明显，是单个品牌销售业绩低迷的关键。

以软体沙发为例，市场上知名的沙发名牌为左右沙发、顾家工艺沙发、芝华士沙发。

顾家工艺沙发以其优良的营销策划团队在激烈的市场竞争中占据软体沙发的中坚位置。

芝华士沙发，作为后起之秀，以其功能性沙发为特色，头等舱沙发为其宣传主题，同样也取得不俗的销售业绩。

左右沙发，作为国内首家专业沙发制造商，其质量优势没有凸显，款式更新过缓使其在激烈的市场竞争中优势地位殆尽。

（1）产品价格定价不合理。

尽管山东吉美乐旗下拥有的多是国内一线品牌，但许多消费者对其品牌并不了解，其对吉美乐的第一反应是其产品十分昂贵。

产品的定价没有依据市场行情和竞争对手的情况而定。

例如中式家具品牌中国概念，其定价明显高于市场能接受的价格，消费者难以接受。

左右沙发的定价明显低于其他同类品牌，使之在消费者心中的地位逐渐下降。

（2）销售渠道过于单一。

除了店面销售，吉美乐很少挖掘其他销售渠道。

随着市场经济的发展，以往等待顾客上门的销售模式明显已经不能适应市场变化。

现在高端家具销售与设计师的联系

　　篇三:

《大学生暑假社会生产实践报告总结范文汇总》

　　大学生暑假实践报告范文三

　　今年暑假，我到和平县地产交易中心参加实践，主要岗位是办事员。

我就读房地产经营和土地管理专业，我想通过这次实习、工作，使自己从理论走向实际，实现从课本走向社会，在实践中增长知识，锻炼自己的能力，更重要的是检验一下自己所学东西能否被社会所用，找出自己的不足之处，以便更好的取长补短，完成自己的学业。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”在将近一个月的实习过程中，我深深的感受到所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。

刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知道所措，这让我感到非常的难过。

在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这些与实践还有一段距离。

　　哲人说“实践是检验真理正确与否的唯一标准。

”理论要回到社会实践中去运用，想事情办事情一切从实际出发，使主观符合客观。

认识客观事物，要实现两次飞跃，从感性认识到理性认识是认识事物的第一次飞跃，而从理性回到实践是第二次飞跃。

所以实践是检验真理的唯一标准。

在当今的大学生，社会无时无刻不在发生日新月异的变化，而参加社会实践更显得重要，实践的能力强弱，决定着日后工作的好坏。

　　实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，不迟到、早退，严格遵守单位的各项规章制度，认真完成领导交办的工作，经过近一个月在和平县地产交易中心的实习、工作，我基本上掌握了地产交易中介服务；接受单位、个人委托办理土地使用权招标、拍卖、挂牌出证、协议转让、代办土地使用权变质、登记发证等手续；提供地产市场的信息及有法律、法规的咨询服务。

　　大学生暑假实践报告范文四

　　2000年7月22日至7月27日，我随青岛海洋大学工程学院三下乡队伍来到平度市崔家集镇周家村社会实践。

对于从小生活在城市中的我来说，是一次难得的经历。

短短的五天时间，感受了浓厚的乡村生活气息，也产生了很多感想。

　　周家村是远近闻名的文明村，全村耕地面积1550亩，住户面积200亩，230户人家，800口人，其中党员19名。

村固定资产120万，村每年平均收入3800元左右。

生活在附近乡村中属富裕水平。

周村长自74年上任以来，为村里的工作耗尽心血，给村里带来了大量收益，村子有了翻天覆地的变化。

提起周村长，村里的老少爷们儿们都直竖大拇指。

进村后，首先引起我注意的就是有序的道路和整齐的房舍，以及道路两旁那既有经济效益又能美化环境的柿子树，与我想象中的农村有着相当大的区别。

待融入到村中去以后，可以深切的感受到村里的治安情况相当好。

经济上的宽裕和生活上的安宁，使我毫不夸张的用了"安居乐业"来作为周家村给我的第一印象。

　　听村里的领导介绍，村里的主要收入来源于种植业，其中200亩果园收益可达每亩4000元左右，而辣椒更是达到了每亩10000元。

但当我们问到村中是否有自己的企业和项目时，村里领导向我们道出了苦衷数年前曾有一木器厂，在村里投入生产，但不到3年，木器厂就因接连亏损而在村中消失，而其后的几次上项目的想法，都因缺资金少技术（尤其是少技术少人才）而夭折。

　　"人才、教育"在我心中留下了深刻的烙印。

在其后几天给孩子们上课的过程中，这个烙印日渐加深。

　　学校并不算大，还算明亮的教室和尚未残缺的课桌，与偏远山区相比，以令孩子们满足。

但与我从小生活的城市中的小学已有着天壤之别。

仅从每天上完课孩子们必须将自己的凳子搬回家来说，这的学习环境并不能用一个"好"字来形容。

但孩子们那对学习特有的热情和认真把我深深的感动了，他们几乎想要我们在5天之内把所知道的所有知识都教给他们。

　　在和孩子们的交流中我了解到，他们都很想成为大学生成为科学家，对外面未知的世界充满了好奇和憧憬。

但当我问他们以后回不回来的时候，几乎所有的孩子都沉默了。

也许是还是小学生的他们尚未明白我这个问题的含义，也许是一直以来伴随他们左右的"考大学，去大城市"的话影响着他们。

没有一个孩子表示自己将回到自己的家乡。

　　"人才、教育"再一次在我的脑海中回荡着。

　　一位朋友曾对我讲过一个真实的故事，某省重点中学有一位来自穷山村的学生，学习非常用功。

他的床头贴着一句激励自己学习的话，只有九个字别忘了！

你是农村户口！

！

！

听到这件事的时候，我的内心是沉重的。

我国城乡的巨大差异造成了教育观念上一个极其偏激的错误。

农村的孩子迫于自己农村户口及生活环境的压力，几乎用尽自己所有的精力去学习考大学，以此来摆脱落后的环境，实现自己美好生活的梦想。

但当这些村里的骄傲考出去成为大学生以后呢？

他们中有几个回到自己那还不富裕的家乡，投身其中的建设呢？

人都向往美好的生活，这本无可厚非，但村里留下的是什么？

几个大学生的名字，一个虚幻的荣誉而已。

人才依旧缺乏，生活依旧贫困。

　　这种人才流向并非只存在于农村和城市之间，也同样存在于小城市和大城市之间，落后地区和发达地区之间，以至于我国的西部和东部之间及国内和国外之间。

　　孩子们的想法和做法并非出自自己思考，而大部分都来源于家长和老师的言传身教。

在和一位老大爷的聊天当中，老人告诉我们他有两个儿子两个女儿都考学去了城市，在谈到孙子时，老人很自豪的告诉我们，他的大孙子刚在一所省重点高中考了前十名，以后考大学，考名牌大学，到大城市去！

老人的笑容让我感受到了家长们望子成龙、望女成凤的迫切心情。

我问老人想没想过让孙子回家乡支援家乡建设，老人说"村子里太苦，能到外面去，干嘛回来。

谁不想让自己的孩子过点好日子！

"

　　以周家村的生活水平来说，村子应属富裕的行列。

周家村的村民都不想让孩子回来，可想而知其他贫困村的情况。

　　周家村之所以富裕，关键在于和韩国合作的200亩高效田，其实这对村里既是一笔客观的收入，又是一种劳动力的利用。

韩国人出种子，出技术，村里出劳力，出土地，收获后，韩国人回收所有果实和种子，付给村里的报酬只是收益中极少的一部分。

而且还规定村里不得留果留种，否则将受重罚。

这完全是一种劳动力的欺骗，可是以我们的知识就是无法掌握其中的技术关键。

而我们为了这笔可观的收入，还必须甘受韩国人的这种技术欺骗，其原因何在？

人才不足！

！

试想如果村里有这么一批农业知识相当丰富的人才，我们完全可以掌握韩国人的技术，从而为我们自己所用，那时所有的收益都将归我们自己所有。

村里将远比现在要富裕！

　　孩子们是渴望知识的，村里也是需要人才和技术的。

但一些客观现实又使我们的教育观念发生变化，造成了人才的流失。

改革开放20年来，人们的思想有了极大的进步，越来越多的人已经意识到了教育的重要性。

在周家村采访的过程中，我们了解到，80%的家庭将孩子的教育费用作为自己未来几年内的最重要支出。

在资金比过去有了保障之后，我们支持农村教育以不仅仅是财力上的帮助，还应是教育人才和教育观念上的帮助。

孩子们需要的不仅仅是知识，同样需要做人的道理、适应时代发展的观念和大局观。

我们作为新时代的大学生，有责任有义务尽我们最大的努力支持农村的教育事业！

{木器厂的实习总结例文}.

　　下乡过程中所见所闻很多，但我认为最重要的还是教育问题。

"科技是第一生产力"！

新时期农村的教育事业依然面临很多的问题，解决好这些问题将极大的促进农村的发展。

　　大学生暑假实践报告范文五

　　作为一名法学专业的学生，一年的学习下来，说实话，我并不清楚，我在学什么，学这为了什么。

而这次的经历——一个月的法院生活，我体会到了公平与正义的真正价值。

有时候，我在想我会不会就是传说中那个永远也长不大的小孩。

因为我发现，真的，我依然年少轻狂，不识“愁的滋味”。

　　为了能通过面试，顺利地进入法院实习，我前一天在家反复忖度他可能涉及到的问题的答案。

比如“你为什么想进法院实习？

”那我会亳不犹豫地说“定纷止争，维护正义，成就一个法律人应有的价值。

”

　　第二天，我一路紧张而兴奋地到达法院。

仔细端看，大门庄严肃穆，旁边的二尊石狮巍然矗立，整个法院笼罩在一层等级与森严的暮纱下。

不禁，一阵畏然。

　　看到“门口禁止停放一切车辆”的告示牌后，我好容易才找了个地方把我的爱车给安顿下来。

刚往大门方向走去，门卫就远远地问我，“干什么的？

”“我找院长！

”我底气十足地回答。

“你找哪位院长？

”“啊?

”哑然。

“哦，一个法院会有几个院长么？

”我纳闷。

“那你有什么事啊？

”“我是个大学生，来这儿实习的。

”“哦，这样啊，那你先过来坐吧。

我们这儿下午是三点上班，现在还没到时间，你在这儿等会儿。

”没办法，只能这样咯。

没过一会儿，一位领导模样的人从大门经过，门卫告诉我“这是我们季庭长，你去找他看看”。

看他走远，我忙奔过去，他显然觉察到什么，回过头来，我急急地上去，一下子却不知说些什么。

“季庭长，您好。

”“你好，有事吗？

”他温和地回答。

“我是来这儿实践的。

”“哦，这事，你去找政治处吧。

”“好，谢谢。

”我不得不重新回到传达室。

终于，在两点五十左右，政治处有人上班了。

门虚掩着，我敲门进去，说明情况后，他说“好，我跟领导汇报一下，可以的话，我这两天打电话通知你。

”而我想象中那些求职应聘的问题，竟只字未提，不禁黯然。

什么可以的话打电话通知，这明明就是委婉的拒绝嘛。

哎，没戏，歇菜般我离开了法院。

　　憧憬的破灭，犹如怒放后的烟花，瞬间的璀璨浮华后，天空一无所有，留下寂寞的回忆顾影自怜。

（二）

　　回家后我死死地睡了一觉。

“哼，有什么大不了的，此处不留爷，自有留爷处。

我再找就是了呸。

”我想了想，若谈专业对口的话，那就还有检察院和司法局这两个国家机关了。

正当我琢磨着先去找哪个单位的时候，电话铃响了。

“是陈海杭吗，我是法院”啊，真的吗，我可以去法院工作出了？

这份意外的收获来得太措手不及，我都有些蒙了。

（三）

　　7月5日，我正式开始了第一天的法院生活，被安排在政治处工作。

我也不知道那里是做什么的，只是隐约感到我的工作似乎与案件审理没有什么关系。

　　嗬，没想到我竟会在前一天面试的地方工作。

也许缘份就是这样简单而神奇。

走进办公室，一切都异常陌生，所以干的每一件事都很新鲜，自然十分卖力。

大家对我这个新手显得十分客气，端茶倒水的也没让我干些什么。

第一天，我差不多就在翻看材料中渡过了。

三五天熟络了以后，他们似乎把我看成他们中的一员，称呼上也从以前的“小丫头”直接改叫“小陈”了，有什么要帮忙的，也很自然地安排我去。

虽然工作量一下增加了许多，但我却做得很开心。

因为我终于不是在这儿参观了。

　　这样的状态大约持续了近半个月左右，每天似乎是稀松平常地上班、工作、下班，俨然一位上班族。

令我欣慰的是，办公室的同事很照顾我，因为所在部门性质的关系，差不多全院各类人群我都有机会接触到，大家对我的工作也给予了一致的首肯。

　　上班的第三个星期，当我像往常一样朝法院赶的时候，脚步明显软了很多，疲沓沓地无

　　力。

一开始新鲜而好奇的美丽外衣渐渐淡去的时候，我的工作如同开水般平淡无味，不得不承认，我有些厌倦了。

{木器厂的实习总结例文}.

　　好在我是个善始善终的人，不至于犯下“行百者半九十”的错误。

每天坚持准点上下班，领导下达的工作，尽心完成。

虽然没有了当初火一样的热情，但档案依然整理得井井有条，文件印发只字不差，办公室打点得安然有序。

我庆幸我坚持下来了。

　　事情总是不可能十全十美的，我也遇到过一件让我很糗的事。

一次，办公室的同事都出去考试了，一大早主任把我叫去，递给我一把钥匙，对我说“小陈你把这份文稿安照上面修改的打印出来，要快，下午院长开会赶着用的。

”“哦”我硬着头皮接了过来，但深知以我的打字速度长达十来页的文稿在三个小时里赶完是如何困难。

而且院长的帅字我早有领教，比研究书法名帖可难多了，可这样的情形我哪里还有回旋的余地。

结果可想而知，主任不得不找来院里的一个书记员，文稿才最终得以完成。

　　当然这件事完全是我能力不足的缘故，但有件事现在想来都一直觉得委屈。

上级组织一年一度的“四五普法”考试，由于临时变更了考试时间，当时就我一人在办公室，接到电话后，我立即电话通知各参考人员，并与下班前及时作了汇报。

第二天，一踏进办公室，迎面就是劈头一阵责问“你怎么搞的？

不是说都通知到位了吗？

今天怎么有人没去考啊？

“我被这一连串突如其来的发问给怔住了。

”我”嗓子明显感到有些异样,我有些哽咽了.停了一会儿,我想辩解,因为我没过失,但我能说些什么呢.

　　（四）