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韩文辞职信.docx
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韩文辞职信
韩文辞职信
篇一:
如何写辞职信
1、填写需要知会的上司辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部,所以,辞职信开头称呼要写接收人及职务。
如尊敬的李经理,等。
2、清楚写出辞职的理由虽然这是一个机会,可以吐露你的真实想法,你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快,但实践证明,这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅,但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。
所以,离职的理由通常要写成客观原因,如搬家、结婚、脱产进修等等。
记住,你辞职或跳槽是为了更好的职业发展,而不是为了报复谁。
3、感谢公司给予你工作机会,及在工作上获得的工作技能及经验这是起码的礼貌,无论如何,你曾经在这家公司工作过,你付出过努力,做出过贡献,同时,你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。
4、对工作交接做出说明这点很重要,要知道你的辞职最让老板担心的是:
你所承担的工作,如何安全地继续进行下去,他的企业如何不因为你的离开而受到影响。
对工作交接进行说明,就可以让老板安心,你提出的辞职请求,他也不会难为你了。
5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署这也是礼貌的一部分。
辞职信可以是打印的,但签名一定要手签,这才是有法律效力的辞职信。
范文一:
辞职信尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。
但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。
我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,"质"与"量"的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。
其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。
在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?
我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。
在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。
而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能
力还不够。
所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:
***20**年5月31日范文二:
辞职信公司领导:
递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。
这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来**公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。
相应的工作交接我已经在2月底请假
前交接完毕。
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
此致敬礼
篇二:
【公司员工辞职信范文】公司员工辞职信
下面讲解是关于公司员工一些辞职信,各位如果现在准备辞职,而辞职信还没准备好,那么大家可以考虑一下下面内容作为参考一下哦!
预览以下公司员工辞职信范文这篇文章吧!
公司员工怎么写辞职信
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。
为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。
最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
申请人:
杜波
公司员工辞职信范文
公司员工辞职信参考
尊敬的x总:
您好!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后,我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。
对于这种勇气,我将其称为成长的勇气。
我来公司已经有一年多(:
韩文辞职信)的时间了,这一年来佳联公司在飞速发展,我也在快速成长,我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培,同事们的支持与帮助。
20XX年,对我来说是至关重要的一年,我很庆幸能够在这样的公司,这样的部门,这样的工作环境中迅速成长,适应社会。
我的家人经常用这样一句话来教导我找一个好企业容易,遇到一个好领导不容易,我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导,我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀,支持与信任。
在公司的这些日子,对于每一项工作任务,我都用心尽力,按时保量,加班加点的完成。
我告诉自己,只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲,最近几个月所遇到的许多事,让我重新举棋不定。
但诚信或者忠诚,并不机械的等于终身服务于一家公司。
人和企业都在时刻改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位,对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。
我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦,现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望,只能深深的说道一声对不起!
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行培训,使他尽快熟悉工作。
另外,如果您觉得我在某个时间内离职比较适合,不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱,对我自身存在的缺点的包容,以及对我在工作中所存不足的指正。
您那颗正直的心,满怀激情的人生态度,宽广的胸怀,机敏的处事方式,必将令我受用终身。
我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们,我曾经和他们度过了一段非常快乐的,令人难忘的时光。
这样的深情,我铭记在心,这样的财富,将伴我一生。
无论走到哪里,我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪,在这工作的日子是我宝贵的财富!
最后祝公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。
此致
敬礼
x影
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尊敬的公司领导:
您好!
经过再三思考,正式向公司提出辞职。
由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,
希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。
谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。
在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。
尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。
在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请,衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上!
祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
陈杏兰
篇三:
在激昂的辞职信中保持冷静
你一直等待的一天终于到来了——你辞掉你所讨厌的工作的这一天。
如果你厌恶你的上司、工作或者整个薪金福利,你可能会忍不住实施在你痛苦时策划的辞职幻想:
向你的上司做PPT展示列举他的无能、告诉同事是谁在传他们的小道消息,或者清空装有便签和文件的柜子然后带回家。
毕竟,你要离开这里了。
不是这样吗?
当然不是,据斯蒂芬维斯库斯(StephenViscusi),全国性广播秀“在职场”(ontheJob)的主播以及《在职场:
如何胜任真实世界的工作》(ontheJob:
HowtomakeitintheRealworldofwork)一书的作者所说,你辞职的方式一定会对你将来的工作产生影响。
不要愤怒,不要报复,保持你辛苦赢得的完美的职业形象离开就好了。
下面告诉你具体怎么做。
目光长远
有句老话:
不能过河拆桥。
虽然在你的上司和同事身上发泄一番可能让你在那一刻感到开心,但是一旦你说了那些恶毒的话,你永远也不能将它们收回——而且人们会总是耿耿于怀的。
你不仅仅需要你的前雇主作为推荐人,而且在将来你很可能遇见跟你原来工作有关的人——可能是同事、客户或是主管。
一个警告:
如果你有正式的离职面谈机会,你可以适当地和HR陈述你的委屈。
“但是要确保这次谈话是正式的。
”维斯库斯说道。
在离开前跟某些人在简短谈话中发泄你的不满可是不明智的。
理性地思考
离职对你和你的上司来说可能都是一次情绪体验。
当你告诉你的主管你要离职时,实质上你在告诉他你“解雇”了你的上司。
他可能感到震惊、生气或者抗拒。
他可能必须向他的主管解释你为什么会离开。
不要与你的上司有情绪化的交流,尽管会有些紧张气氛,但是要控制好自己,保持职业化。
通过离职这一行动,其实你已经完成“复仇”了。
你的上司将不得不找人填补你的空缺,培训新人,并且等着他历经成长波折后才能真正能发挥价值。
你已经让上司受罪了。
事先考虑
保持你的辞职信简短并且陈述要点,还要提供离职的有效日期。
不要用电子邮件发出。
要亲自去见合适的人,并边陈述你要辞职边交给他这封信。
要清楚一旦你提出辞职,很有可能你会被立刻要求清理办公桌并被送到门口。
要确保在辞职前的一周,你早已收拾好了你真正需要的东西,比如电子邮件地址,客户、同事或者主管的商务名片,你正参与的项目所需要的信息,等等。
一旦你离开,你就无法接触到这些信息了。
积极地思考
如果你的工作真的是令你恐惧的经历,确实很难忘掉它。
但是若带着你过去的那些包袱到一个新的工作岗位肯定会让你赢得一个不好的名声。
你的新上司和同事并不想听到关于你以前工作的抱怨,无论你认为这些抱怨是多么正当。
抱怨让你而非你的前雇主看起来很糟糕。
相反,你其实有理由庆祝,你得到了一份新工作!
尽可能做得职业一些,忘掉你的辞职,向前方等待你的美好未来迈进吧
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