《职业生涯规划》课件(六)工作世界探索.ppt
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《职业生涯规划》课件(六)工作世界探索.ppt
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我挤到了照片的左上角。
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这一小时二十五分钟,我的位移不到这一小时二十五分钟,我的位移不到5米。
路程不到米。
路程不到20米。
米。
678910了解职业信息的价值?
认知态度动机“我什么都不害怕,也不害怕丢钱,但我害怕不确定性。
”GeorgeSoros11劳动市场的格局12市场格局总体而言,劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求;与上季度和去年同期相比,劳动力市场中用人单位的需求人数均出现较大幅度下降,求职人数与上季度相比有所下降,但与去年同期相比仍有较大幅度增长。
以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定;与上季度相比,第二产业的需求比重下降,第三产业的需求比重上升。
需求人数需求人数(人人)求职人数求职人数(人人)求人倍率求人倍率与上季度与上季度相比变化相比变化与去年同期与去年同期相比变化相比变化本期有本期有效数效数3524382(08四四)4792329(09一一)4165582(08四四)5593386(09一一)0.86+0.01-0.1209年第一季度数据13第一产业:
农业(包括林业、牧业、渔业等)。
第二产业:
工业(包括采掘业、制造业,自来水、电力、蒸气、热水、煤气)和建筑业。
第三产业:
除上述第一、第二产业以外的其他各业:
物流、服务部门08四09一按产业分组的需求人数14151617181920中国的新兴市场创意设计类专业化社会服务类:
个性、定制顾问类科技类保健类No.1商务策划师No.2会展策划师No.3房地产策划师No.4景观设计师No.5模具设计师No.6建筑模型设计制作员No.7家具设计师No.8动画绘制员No.9客户服务管理师No.10宠物健康护理员No.11信用管理师No.12网络编辑员No.13数字视频(DV)策划制作No.14职业信息分析师No.15玩具设计师No.16公共营养师No.17理财规划师No.18企业文化师21职业生涯趋势维度维度传统职业生涯传统职业生涯现代职业生涯现代职业生涯目标目标晋升加薪晋升加薪心理成就感心理成就感心理契约心理契约工作安全感工作安全感灵活的受聘能力灵活的受聘能力运动运动垂直运动垂直运动水平行动水平行动管理责任管理责任公司承担公司承担雇员承担雇员承担方式方式直线型、专家型直线型、专家型短暂性,螺旋型短暂性,螺旋型专业知识专业知识知道怎么做知道怎么做学习怎么做学习怎么做发展发展很大程度上依赖于正式培训很大程度上依赖于正式培训更依赖于在职体验更依赖于在职体验22了解哪些信息头脑风暴出所有可能的职业头脑风暴出所有可能的职业来自兴趣的领域锚定来自兴趣的领域锚定来自性格的环境期望来自性格的环境期望来自能力的行业锁定来自能力的行业锁定来自价值观的工作方式定位来自价值观的工作方式定位生成高权重的预期职业库生成高权重的预期职业库23关注一些新职业恋爱秘书房地产策划师彩铃编写网络游戏代练保险精算师注册金融分析师(CFA)特许注册会计师注册理财规划师(CFP)网络编辑电脑急救师客户关系管理师Web教师q商务策划师q会展策划师q数字视频(DV)策划制作q景观设计师q模具设计师q建筑模型设计制作员q家具设计师q动画绘制员q客户服务管理师q宠物健康护理员q信用管理师24信息来源中国学校请名人、官员、科学家给学生做报告;中国学校请名人、官员、科学家给学生做报告;美国学校请护士、警察、消防队员给学生做报告。
美国学校请护士、警察、消防队员给学生做报告。
美国学校让学生了解社会,而中国学校是给美国学校让学生了解社会,而中国学校是给学生树立标杆。
步入社会后,中国学生的失落感学生树立标杆。
步入社会后,中国学生的失落感要比美国学生大的多。
要比美国学生大的多。
25信息来源可读可读行业分析资料生涯电视片人才交流会公司、行业、专业网站进行环境信息扫描可感可感生涯人物访谈模拟大赛情境模拟可触可触直接工作经验实习26获得真实信息精确度难度人物访谈亲友企业网站实习网站师兄、姐交流会一日不读书,无人看得出;一周不读书,开始会爆粗;一月不读书,智商输给猪27中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
8个大类分别是:
第一大类:
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人第二大类:
专业技术人员第三大类:
办事人员和有关人员第四大类:
商业、服务业人员第五大类:
农、林、牧、渔、水利业生产人员第六大类:
生产、运输设备操作人员及有关人员第七大类:
军人第八大类:
不便分类的其他从业人员28国外职业信息参考美国劳工部“职业信息网”O*Net(online.onetcenter.org):
上面有各个行业和职业的具体介绍,并对每个职业对从业者的具体要求有详细的描述。
著名职业规划网站VAULT()包含各个行业、各个职业的介绍已经求职指南,并对每个行业的龙头企业有详细的介绍。
29生涯人物访谈HistoryPresentFuture30不凭空猜测,不绝对肯定,不固执拘泥,不自以为是31工作世界地图32马上去做确定自己的高权重预期职业:
确定自己的高权重预期职业:
3355个。
个。
了解这些职业,你准备通过什么渠道?
了解这些职业,你准备通过什么渠道?
制订一个生涯人物访谈计划,并执行。
制订一个生涯人物访谈计划,并执行。
最后形成关于某职业的报告。
最后形成关于某职业的报告。
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