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职位刻度版权所有贾长松HR部长部长一级部长建制度:
制度、事务一级部长建制度:
制度、事务一级部长建制度:
制度、事务一级部长建制度:
制度、事务二级部长做培训:
培训、规划二级部长做培训:
培训、规划二级部长做培训:
培训、规划二级部长做培训:
培训、规划三级部长搞文化:
文化、宗指三级部长搞文化:
文化、宗指三级部长搞文化:
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文化、宗指四级部长教品行:
品行、素质四级部长教品行:
品行、素质四级部长教品行:
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品行、素质2业务员业务员一级业务收回款一级业务收回款一级业务收回款一级业务收回款二级业务交客户二级业务交客户二级业务交客户二级业务交客户三级业务写调查三级业务写调查三级业务写调查三级业务写调查四级业务提策划四级业务提策划四级业务提策划四级业务提策划3会计会计一级会计做报表一级会计做报表一级会计做报表一级会计做报表二级会计节费用二级会计节费用二级会计节费用二级会计节费用三级会计会分析三级会计会分析三级会计会分析三级会计会分析四级会计造预算四级会计造预算四级会计造预算四级会计造预算4招聘主管招聘主管一级工作讲面试一级工作讲面试一级工作讲面试一级工作讲面试二级工作讲模拟二级工作讲模拟二级工作讲模拟二级工作讲模拟三级工作讲测试三级工作讲测试三级工作讲测试三级工作讲测试四级工作胜任力四级工作胜任力四级工作胜任力四级工作胜任力5CFO一级总监做财务:
现有资产管理一级总监做财务:
现有资产管理一级总监做财务:
现有资产管理一级总监做财务:
现有资产管理二级总监做审计:
隐形财务管理二级总监做审计:
隐形财务管理二级总监做审计:
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隐形财务管理三级总监量本利:
资产潜能开发三级总监量本利:
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资产潜能开发四级总监做资本:
投资资产运作四级总监做资本:
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投资资产运作6助理助理一级助理是司机一级助理是司机一级助理是司机一级助理是司机二级助理是文秘二级助理是文秘二级助理是文秘二级助理是文秘三级助理是副总三级助理是副总三级助理是副总三级助理是副总四级助理是知己四级助理是知己四级助理是知己四级助理是知己7总经理总经理一级老总要投资一级老总要投资一级老总要投资一级老总要投资二级老总要人才二级老总要人才二级老总要人才二级老总要人才三级老总要方向三级老总要方向三级老总要方向三级老总要方向四级老总要意识四级老总要意识四级老总要意识四级老总要意识8行政经理行政经理一级经理会开会一级经理会开会一级经理会开会一级经理会开会二级经理化冲突二级经理化冲突二级经理化冲突二级经理化冲突三级经理建机制三级经理建机制三级经理建机制三级经理建机制四级经理有通道四级经理有通道四级经理有通道四级经理有通道910人格素质版权所有,禁止传播一、求真一、求真q追求真实的事物,做实实在在的工作,不造追求真实的事物,做实实在在的工作,不造追求真实的事物,做实实在在的工作,不造追求真实的事物,做实实在在的工作,不造假业绩,不做假账,不说假话,尊重事实,坚假业绩,不做假账,不说假话,尊重事实,坚假业绩,不做假账,不说假话,尊重事实,坚假业绩,不做假账,不说假话,尊重事实,坚持实力工作,不利用其它因素获取利益,真实持实力工作,不利用其它因素获取利益,真实持实力工作,不利用其它因素获取利益,真实持实力工作,不利用其它因素获取利益,真实提升自我,提高人生境界,表里如一,知行合提升自我,提高人生境界,表里如一,知行合提升自我,提高人生境界,表里如一,知行合提升自我,提高人生境界,表里如一,知行合一一一一12二、净口二、净口净口不是不说话,而是不说不真实的评论,净口不是不说话,而是不说不真实的评论,净口不是不说话,而是不说不真实的评论,净口不是不说话,而是不说不真实的评论,不要在别人面前议论其它人,不歪曲事实。
不不要在别人面前议论其它人,不歪曲事实。
不不要在别人面前议论其它人,不歪曲事实。
不不要在别人面前议论其它人,不歪曲事实。
不因个人的情绪给别人带来消极的因素,不散布因个人的情绪给别人带来消极的因素,不散布因个人的情绪给别人带来消极的因素,不散布因个人的情绪给别人带来消极的因素,不散布谣言。
谣言。
谣言。
谣言。
13三、醒己三、醒己q每时每刻都要反醒自己的工作质量,提高自我每时每刻都要反醒自己的工作质量,提高自我每时每刻都要反醒自己的工作质量,提高自我每时每刻都要反醒自己的工作质量,提高自我觉察能力,发现工作中本人的自我不足,找出觉察能力,发现工作中本人的自我不足,找出觉察能力,发现工作中本人的自我不足,找出觉察能力,发现工作中本人的自我不足,找出解决方案,保持提升自我的良好心态。
解决方案,保持提升自我的良好心态。
解决方案,保持提升自我的良好心态。
解决方案,保持提升自我的良好心态。
14四、清财四、清财q财务关系清晰,财务关系清晰,财务关系清晰,财务关系清晰,不因个人私利而让企业受到不因个人私利而让企业受到不因个人私利而让企业受到不因个人私利而让企业受到经济性伤害,不吃回扣,经济性伤害,不吃回扣,经济性伤害,不吃回扣,经济性伤害,不吃回扣,不拿不属于自己的不拿不属于自己的不拿不属于自己的不拿不属于自己的一分钱。
一分钱。
一分钱。
一分钱。
15五、守身五、守身q两种意思:
守则与爱身两种意思:
守则与爱身两种意思:
守则与爱身两种意思:
守则与爱身q遵守法律,遵守团队规则,不因有权力而违反遵守法律,遵守团队规则,不因有权力而违反遵守法律,遵守团队规则,不因有权力而违反遵守法律,遵守团队规则,不因有权力而违反公认的职业道德。
公认的职业道德。
公认的职业道德。
公认的职业道德。
q爱惜与尊重自己的身体爱惜与尊重自己的身体爱惜与尊重自己的身体爱惜与尊重自己的身体16六、容异六、容异q容异有两种意义:
接纳与自我性格不一样的人,容异有两种意义:
接纳与自我性格不一样的人,容异有两种意义:
接纳与自我性格不一样的人,容异有两种意义:
接纳与自我性格不一样的人,接受对自己批评,有意见的人。
有很多人总是接受对自己批评,有意见的人。
有很多人总是接受对自己批评,有意见的人。
有很多人总是接受对自己批评,有意见的人。
有很多人总是以自己的标准来衡量别人,也就是用墨色眼镜以自己的标准来衡量别人,也就是用墨色眼镜以自己的标准来衡量别人,也就是用墨色眼镜以自己的标准来衡量别人,也就是用墨色眼镜来看人,不能给自己创造一个良好的工作氛围。
来看人,不能给自己创造一个良好的工作氛围。
来看人,不能给自己创造一个良好的工作氛围。
来看人,不能给自己创造一个良好的工作氛围。
还有的人不能遇到别人对自己有半点批评,心还有的人不能遇到别人对自己有半点批评,心还有的人不能遇到别人对自己有半点批评,心还有的人不能遇到别人对自己有半点批评,心胸狭窄。
作为一名金牌企业的成员,不但能接胸狭窄。
作为一名金牌企业的成员,不但能接胸狭窄。
作为一名金牌企业的成员,不但能接胸狭窄。
作为一名金牌企业的成员,不但能接纳各式各样有个性的人,而且要善于聆听他们纳各式各样有个性的人,而且要善于聆听他们纳各式各样有个性的人,而且要善于聆听他们纳各式各样有个性的人,而且要善于聆听他们所提出的意见,这对自我及企业的发展帮助很所提出的意见,这对自我及企业的发展帮助很所提出的意见,这对自我及企业的发展帮助很所提出的意见,这对自我及企业的发展帮助很大。
大。
大。
大。
17七、劝合七、劝合q经常促进员工之间的关系,不挑拨离间。
经常促进员工之间的关系,不挑拨离间。
经常促进员工之间的关系,不挑拨离间。
经常促进员工之间的关系,不挑拨离间。
q有能力促进和谐有能力促进和谐有能力促进和谐有能力促进和谐18八、慎独八、慎独q所谓慎独就是在没有任何监督的情况下,依然所谓慎独就是在没有任何监督的情况下,依然所谓慎独就是在没有任何监督的情况下,依然所谓慎独就是在没有任何监督的情况下,依然不降低工作标准。
不降低工作标准。
不降低工作标准。
不降低工作标准。
q以上八个人格素质是企业持续发展的员工的必以上八个人格素质是企业持续发展的员工的必以上八个人格素质是企业持续发展的员工的必以上八个人格素质是企业持续发展的员工的必备要求,也是各员工所要求的公共人格素质。
备要求,也是各员工所要求的公共人格素质。
备要求,也是各员工所要求的公共人格素质。
备要求,也是各员工所要求的公共人格素质。
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