安保整改报告.docx
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安保整改报告
安保整改报告
篇一:
安全保卫工作自查报告
题目:
安全保卫工作以及案件风险防控自查报告
时间:
2013-12-24
安全保卫工作以及案件风险防控自查报告
根据长农商银发[2013]742号文件,《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求,为进一步加强案件防控工作,结合官兴支行实际,立即组织相关人员并结合金融机构风险防范和管控实际进行学习,通过学习,全员风险意识得到进一步强化,使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。
同时,进一步转变工作思路,变被动应对为主动防控,将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。
对全行经营管理中存在的薄弱环节,从执行各项规章制度细节入手,对检查发现的问题积极整改,不断促进了案件防控工作。
现汇报如下:
一.案件防控具体做法
认真贯彻落实《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司
1
关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求,我行结合实际,全行范围内开展了全方位、多层次对安全保卫设施进行排查。
(一)高度重视,周密部署,扎实落实
高度重视,先后召开专题会,对案件防控精神的落实工作进行明确部署和严格要求,不等不靠,提早下手。
成立了由王明刚行长任组长、其余为成员,组成的排查领导小组,并对排查工作做出安排部署。
要求各部门负责人必须本着对本行事业、对员工和对自己高度负责的态度,率先垂范,以身作则,认真扎实地抓好排查工作,有针对性地加强思想教育工作,严以律己,自觉抵制、检举和纠正违反禁止
性规定的行为,做到突出重点、整体推进。
(二)明确责任,各尽其职,各负其责
“一把手”负总责,亲自过问、主动协调、直接参与;在此基础上,逐一分解细化整改措施,逐项明确协办和督办部门,各部门加强沟通,充分信息共享,形成了各部门齐抓共管、全部整体联动的格局。
截至目前,各项措施已经全部启动,有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。
(三)筑防火墙,注重预防,适时预警
认真开展专项排查,加强员工行为管控,先后开展重要岗位员工不良行为排查,员工挪用资金专项行为排查,排除隐患;组织开展典型案件警示教育活动,警示全员珍惜拥有、
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珍爱职业生命,要求各部门负责人带头学,结合本职工作深入学,做到人人知晓,入脑入心,进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。
二、安全保卫部案件防控工作做法及具体措施
1.认真做好营业部门安全检查工作
为规范我行的安全保卫工作,《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求,进一步明确营业室安全检查制度及检查内容,切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则,全行人员按照营业场所安全管理检查内容进行逐条对照检查,并认真做好检查记录。
2.狠抓对存在问题的整改落实和积分管理工作
安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。
通过安全检查
及时发现问题、消除隐患,其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上,及时堵塞管理和操作中的漏洞,增强安全系数,杜绝案件的发生。
3.切实加强我行营业部门监控设备的管理、维护工作
通过对营业室监控录像的随机回放检查,一方面促进对设备的清洁、维护保养,一方面通过对监控资料回放调阅,复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为,有针对性的加以指导、整改,防患于未然,杜绝操作风险的形
3
成和案件的发生。
七、下一步工作开展计划
1.进一步提高认识,确保案件防控工作取得实效。
我行充分认识开展关键风险点监控检查工作的重要性,切实落实监控检查职责,防止“检查走过场”和“检查疲劳”,确保监控检查工作取得实效。
2.加大监控检查发现问题的整改落实工作力度,确保检查发现问题得到有效整改。
对于监控检查发现的问题,按照有关规定落实整改,并做到举一反三,杜绝屡查屡犯。
对检查发现的问题,要求各部门要高度重视,认真对待。
。
3.加强业务学习,进一步提高案件防控水平。
二〇一三年十二月二十四日
篇二:
制定整改措施,加强安保力度
(1)
加强安保力度落实整改措施,
(通讯员:
李峰)为认真做好敏感时期、重点阶段的安保防
恐工作,进一步加大石油石化厂区生产区工作的正常运行,3月12日上午,治保三大队召开了员工大会。
会上,大队领导就近期油田公司政法委明察暗访及中心安全科
检查情况进行了通报,检查中主要发现存在的问题:
1、个别员工对当前严峻的安保形势没有清醒的认识,存在麻痹
4
大意思想;2、岗位职责落实不到位,警惕性不高;3、不能较好的使用物防、技防设施。
针对当前严峻形势和检查出的问题,大队结合各执勤哨位情况提出工作要求:
1、针对执勤难度大、进出车辆人员复杂的哨位,干部采取跟班、带班的形式,进一步强化属地第一责任人的作用;2、哨位执勤工作常态化,时刻以一级戒备期间的要求做好执勤守卫工作,3、随时掌握员工思想动态,提高员工安全意识和责任意识。
4、做好24小时人员备勤力量,随时应对突发事件。
最后大队要求全体人员发扬连续作战、敢打硬仗的作风,以最佳的工作状态投入安全保卫工作中,做到防事故、保安全的劲头不减,提前准备、提早预防,做到防微杜渐,警钟长鸣,为安保防恐工作打下坚实的基础。
篇三:
保安整改报告怎么写
关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的xxx公司领导:
由于近期我公司保安队,出现了睡岗、脱岗等问题,为此我公司制定了切实可行的整改
方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于近期人员的紧张,保安员加班疲惫,出现睡岗现象。
关于此问题,我公司立即把
人员配齐。
今后公司加强管理,对在岗队员组织安全教育,并引以为戒,确保今后每一名队
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员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织,并抓落实,观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强,在管理上存
在着严重的失职问题,公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作
中,认真履行职责、按规定值勤,对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度,规定认真遵守。
二、车辆出入与停放:
根据客户要求,做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登,
对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验,防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定
停放车辆,是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问题要及时做出正确的处
理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事,如玩
6
手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育,第二次经济处罚,第三
次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装,不准有衣服脏,头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事,如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤,如遇到紧急情况时,听
从班长或公司领导安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责,对进入人员严格查证,对出门人员查包。
不能履行职
责的队员,公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人,不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象,如在
检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实
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1、班长每天把整改后的工作向公司汇报,公司及时做到正确的处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状,对做不到位的方面要及时调整。
3、今后工作中严格要求,按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生,我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业
素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,
并将进行严格的监督与管理。
对于以上工作中的失误,向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司xxx分公司2012年5月7日篇二:
保安工作整改方案保安工作整改方案
2013即将过去,回顾这一年的点点滴滴,保安工作总体来说比较顺利,治安事件比同期
来说相对减少了许多,但由于公司的培训与管理制度跟不上,人员流失率较大,保安的人员
基础差,造成了保安人员纪律散漫,工作态度不积极,责任心不强,执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象,提高保安部的工作质量,特提出以下几点来改变目前现状:
一、人员录用。
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将保安人员的录用标准年轻化,从形象和精神面貌上来体现整体效果。
改变过去抓壮丁
的方式,令缺毋滥,对新进员工采取先培训,后上岗的模式,让每一位新员工及时熟悉岗位
职责,熟悉岗位操作流程,了解公司各项规章制度,保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求
招录员工,确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗;
2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明;3、员工录用后
七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等,经测试合格后方可继续录用和执岗;
4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安(超出合同约定)和业
主保安;并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作;
5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者,或严重违反祥怡物业公司员工守则
者直接开除并及时补录新员工,依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公
司相关制度执行,两家公司制度衡量不一致时采用衡量处
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罚严厉的;
6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理,包括但不限于劳务纠纷等,并
承担相应的管理责任;
二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位,保安队员既要维护好大门口的交通秩序,引导车辆的行
驶及行人的过往,保证车辆和行人的安全,特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控
制,更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。
但目前存在的问题就是对大门岗没有实施
有效管控,个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控,没有盘查登记,物品放行也未按
照规定进行,与业主沟通不到位,对业主反映的问题不及时上报处理,这是对工作极端不负
责的表现,后果非常严重,因此,大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。
针对这一现象,我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度,将各项制度惯穿到每一位队员,
明确公司保安的岗位职责,明确各个岗位的岗位责任,工作责任及工作范围,明确各个岗位
之间的工作关系,规范工作行为、提高工作质量。
1、
10
严格执行门岗管理制度、物品放行制
度、盘查制度等;外来人员盘查率85%;物品检查放行100%;
2、加强装修建材进入管理,对于装修限制违规材料进入小区加大管理和运输车辆核实力
度;
3、主动帮助业主及小区老人、小孩,提供力所能及的支持和帮助;主动给外出的老人和
小孩开门;
4、跟进出的业主点头微笑、对比较熟悉的业主打招呼、问好、简短聊天但不能涉及到小
区家事;要求礼仪服务,对业主礼貌并敬礼;
5、每天7时15分至9时,所有门岗人员除车闸岗外全部到岗亭外站立式服务;违者重
罚;
6、岗位清洁每日清洁一次;三、车辆管理。
1、我们设置了消防通道标志和警示牌,明示不能占用消防通道。
对有车位而不停入自己
车位并占用消防通道的车辆加以引导并告知其危害性。
社区安全需全民配合,希望广大住
户
配合社区及物业的管理,自觉将车辆停放在合适的位置,
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不要停放在消防通道,避免造成不
必要的损失。
2、收费管理、为杜绝发生贪污行为,我们严格实行对进入小区的车辆一卡一车制度,严
禁手动起闸,如手动起闸必须说明原因并报告领导核实,每天根据电脑收费进行上缴停车管
理费。
由于前段时间对一卡多车车辆管理不严,导致车卡的流失,现保安部已在全力追讨,
现已追回部分车卡,并争取在本月末追回所有车卡。
四、完善例会制度。
部门例会是员工之间互相沟通、交流工作的最有效方法,能提高队
员对部门工作的认识,激励员工的士气,使每个队员都能感到组织的存在。
五、强化执行力度。
作为一名管理者,我们要深入一线岗位,从中体会到每个岗位的细
小环节和流程,从而不断改进。
其次,培训,自检,执行力和操作流程也是互为一体,否则
制度形同虚设。
执行力取决于培训、自检、监督、考评、惩罚等。
通过培训、自检、监督来
规范员工的工作标准,用考评奖励机制来激发员工对工作的积极性,提高员工的工作责任心。
六、加强职业培训,提高队伍整体素质。
队伍培训包括体
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能训练和职业技能培训。
体能训
练当然是为了改变身体素质,起到养兵千日用在一时的作用,能及时应对突发事件。
职业培训一定要有计划、有目的、系统的、是理论联系实际的。
起到
学到用到做到。
七、狠抓礼节礼貌、服务标准及工作态度。
我们将会把礼节礼貌作为规定来执行,作为
管理者更要时时以身作则,起到带头作用和监督作用。
如遭业户投诉或者服务标准不到位者,
立即进行处理。
八、技能培训,强化培训常态化;
1、常态培训包括站姿培训、车辆指挥手势培训、行进姿态培训等,每周固定时间培训,
课时不低于1小时;
2、每季度进行消防技能培训;2014即将到来我们继续以公司的“奉献真诚,创造满意”的核心价观值为指导,以“为
客户提供优质、高效的服务”为目标,不断探索适合保安部自身发展的改革之路,建立和健
全保安部各项规章制度,强化执行力度,使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展,
提高服务质量,完成安全保卫任务,维护好公司形象,争取为公司今年再创佳绩做出保安部
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应有的贡献。
物业服务公司
2014年12月18日附保安部2014培训计划
2014年度保安部培训计划表篇三:
关于保安睡岗问题的整改报告关于保安睡岗问题的整改报告尊敬的园区领导:
由于近期我公司保安队,出现了睡岗等问题,为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于人员的紧张,园区保安人员配置不合理,保安人员24小时连轴上班,保安人员
疲惫,出现睡岗现象。
关于此问题,我公司立即把人员配齐,着重增加夜班人员。
今后公司
加强管理,对在岗队员组织安全教育,并引以为戒,确保今后每一名队员都能做到遵守工作
纪律、严格履行职,加强园区的管理,提高服务质量。
2、对在园区服务的保安人员进行调整。
由于保安班队长李国宁责任心不强,在管理上存
在着严重的失职问题,公司对此已作出罚款处理。
3、对于我公司管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作
中,认真履行职责、按规定值勤,对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。
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二、车辆出入与停放:
根据园区要求,做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登,
对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验,防止园区的财物流失。
认真查看是否按规定停
放车辆,维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事,如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育,第二次经济处罚,第三次
开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装,不准有衣服脏,头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事,如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤,如遇到紧急情况时,听
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从队长或园区调度部安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责,对进入人员严格查证,对出门人员认真检查。
不能履行
职责的队员,公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人,不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象,如在
检查中发现一次处理一次。
6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名队员都能做到遵守工作
纪律、严格履行职责。
为避免类似事件的再次发生,我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业
素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,
并将进行严格的监督与管理。
对于以上工作中的失误,向贵园区领导致以诚挚歉意。
世纪中保北京保安公司山西分公司2014年10月24日篇四:
保安整改措施******安保工作整改报告由于近期我院安保科,在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时,督导组成员手
拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动,安保值班人员警惕性不高,未上前质询。
对此问题,
我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培
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训,采取措施如下:
1、对在我院的保安员进行调整,对人员密集场所,加大安保人员的数量,并对该岗位执
勤同志进行岗位督导。
2、对于我院管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作中,
认真履行职责、按规定值勤,对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度,规定认真遵
守,以便做好我院安保工作。
3、安保科科长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问题要及时做出正确
的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事,如玩手机、看书报等现象。
5、安保人员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤,如遇到紧急情况时,
听从科长或院方领导安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。
6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名队员都能做到遵守工作
纪律、严格履行职责。
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7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报,院方及时做到正确的处理。
为避免类似事件的再次发生,我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业
素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,
并将进行严格的监督与管理。
让安保各项工作落在实处。
*************
2014-8-14篇五:
保安队整改方案保安队整改方案2011-12-2423:
22保安队是公司规章制度的直接执行者和监督管理者,体现了公司的整体形象,随着各企
业标准化、规范化的全面建设,公司的整体形象成为留在人们心中的第一印象,很大程度上
影响公司的核心竞争力,为提高公司整体形象,增强公司适应现代化法制社会的需要,我个
人认为在公司安防工作方面应做如下调整。
一、建立完善公司安防工作的管理制度,明确安排工作的内容及其目的,本项工
作的目的在于在保安员执勤过程中有规可循有章可依、以制度服人,其内容主要包括:
1.保安员管理制度。
内容有:
保安员日常行为准则、职责及其义务、保安员奖惩办法。
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2.车辆进出管理制度。
内容有:
本公司车辆管理、本公司职员车辆管理、供货商车辆管理、业务来访车辆管理、
政府行政部门来访车辆管理。
3.人员进出管理制度。
内容有:
本公司员工管理、探访人员管理、业务来访人员管理、供货商送货人员货车司
机管理、政府行政部门人员来访管理。
4.物料进出管理制度。
内容有:
公司成品货物管理、公司外发加工物品管理、公司废弃物品管、供货商随车或
随身携带进厂需带出物品管理、公司员工私人物品管理。
二、保安队人员作息时间调整。
现阶段高薪留职已成为各大企业稳定员工、提高
工作积极性的主要手段,调整作息时间目的在于增强保安员的服务意识、树立为公司效力的
思想、提高工作积极性和主动性。
目前公司保安队和消防员总共为,,人,其中保安队长,人、保安副队长,人、保安队
员,,人、消防员,人。
保安员的作息时间为:
,天,,小时制消防员的作息时间为:
,天,,小时制按照科学、人性化的理念,我个人认为应将保安队与消防队合并,保安员负责维护公司
整体制度和执行保安员管理制度的同时还需维护公司消防设施、设备、维护管理公司饭堂次
19
序。
调整后的保安队编制为:
保安员,,人、保安组长,人。
工资待遇在原来的基础上不做增加,工资由底薪加奖金组成,其奖金是活动奖金,记入
保安员的绩效考核。
三、岗位设置及作息安排。
调整后的保安队作息时间安排为:
早班:
零点零分到八点零分大门组长加一名保安员,老写字楼、红楼、卡钟各一名保安员。
保安员每十五分钟对厂
区及宿舍进行全方位的巡逻。
中班:
八点零分到十六点零分大门组长加一名保安员,老写字楼、木糠、红楼、卡钟各一名保安员。
晚班:
十六点零分到零点零分大门组长加一名保安员,老写字楼、木糠、红楼、卡钟个一名保安员。
晚班每天派出一名保安员到中班加班,加班时间为八点到十三点,共五小时。
20
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