企业女工委主任工作总结doc.docx
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企业女工委主任工作总结doc
企业女工委主任工作总结
篇一:
公司XX女工工作总结
公司XX女工工作总结
XX年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下,以企业促进公司生产发展为中心,以提高女工素质和发挥女工作用为主线,以维护女工权益为重点,以加强女工组织建设为保障,紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作,现将各项工作总结汇报如下:
一、建立健全女工组织,着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。
加强工会女职工组织规范化建设,对于工会女职工工作与时具进,更好地发挥女职工组织作用,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,起着重要的基础和保障作用。
今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作:
一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会,不足10名的设女职工委员”的要求,在10个基层工会成立了女职工委员会,并由各单位工会委员会推选出了女工主任。
公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》,根据各单位女职工人数的不同,根据每位基层女工主任的半年考核结果,享受不同档次的补贴。
二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求,解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工
会女职工组织工作规范化建设考核细则》,考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定,对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求,从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循,有据可依,更加规范化、制度化。
二、深入实施素质提升工程,全面提高女职工的技能技术水平,充分发挥女职工的半边天作用。
今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容,以促进岗位成才为主攻目标,结合公司女职工队伍的实际,教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动,树立人人都能成才和终身学习的新理念,增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,不断提高广大女职工的综合素质,为企业打造一支技术过硬,综合素质高的女工队伍。
今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风,以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨,树立以人为本、人才是第一资源的发展观念,在公司内大力女工素质提升活动。
一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。
二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构,采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。
三是建立平
台,发掘人才。
通过劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬,综合素质高的人才,纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。
今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动,在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中,共有1000多人次女职工参加了竞赛,以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。
四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛,为女职工提供一个展示自我的平台,提高女职工专业技术水平。
在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中,我公司共有18名职工通过层层选拨,取得决赛资格,在这18名职工中有8名女职工。
五是以“企业文化”为依托,动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核心,以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动,倡导终身学习的理念。
三、深入实施爱心帮扶工程,关心关爱女职工。
一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则:
“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。
今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐,做好困难
女员工的帮扶,特别是关爱贫困母亲和单亲母亲,切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。
二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工,加大关心和关爱力度,对这些特殊的女职工,公司女工委坚持节假日走访慰问制度,及时了解她们的困难,把关心落到实处,切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难,让她感受到了女工组织的温暖。
三是关心关爱困难职工子女。
今年在“金秋助学”活动中,对11户困难职工考取大学的子女进行了帮扶,补助就学资金23000元,解决了他们的实际困难
四、从实际出发,以人为本,维护女职工合法权益和特殊权益
今年在维护女职工特殊权益方面:
一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。
二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。
三是今年“三?
八”节前夕,女工委积极和行政协调,把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元,按时足额发放了女职工的全年卫生费,使女职工的健康得到保证。
四是加强宣传,深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。
今年公司女工委除按照(转载自:
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企业女工委主任工作总结)上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外,还拨出专项资金,精心组织,广泛发动,组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形
篇二:
工厂女职工委员会年度工作总结
工厂女职工委员会****年度工作总结
****年,工厂女职工委员会在工厂领导的重视关怀下,和全体女员工的共同努力下,紧紧围绕上级公司工会女员工工作目标管理考核内容,在落实各项基础工作的同时,以提高女员工“四个素质”为主题、弘扬“四自精神”为动力,贯穿“巾帼建功杯”的竞赛和创建“五好文明家庭”为主要内容的竞赛活动,坚持组织机构到位、思想认识到位、方案落实到位、活动措施到位,做到工厂生产实际情况与创建“争先创优”相结合,积极开展工作,取得良好的成绩。
在过去的一年时间里,女工委在工厂领导的带领下,充分发扬优良传统,深入开展“创建学习型组织,争当知识型女职工”活动,重视政治思想和操作技能知识的深入学习,把提高女职工综合素质放在工作首位。
女工中形成了比业务、比技术的良好学习氛围,积极开展形式多样的文化活动,经常性地组织专项学习、竞赛活动,做到有氛围、有措施、讲实效。
工厂女工委是一个学习型的集体,学习气氛浓厚,今年
初,工厂经受了环保事故的考验,女工委结合工作实际,组织女职工进行了以环境保护、安全生产法律法规和相关知识为主,岗位技能知识为辅的系列学习,将学习做到制度化、收到实效性。
在工厂日常生产工作中,女职工发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,提高了自身的整体素质,使女工集体向心力、凝聚力明显增强,潜移默化地推动了女职工的企业主人翁意识,女职工干工作的积极性得到了明显的提高。
工厂女工委切合生产实际深入开展文明岗创建活动,注重指导和创新。
以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象为目标。
她们结合本单位实际,先后开展了捞皮岗位文明岗、吊车岗位技术练兵和维修电工竞赛等活动。
在巾帼文明岗创建活动中,工厂每个女工岗位都有创建目标、创建活动措施,评比结果张榜公布,主动接受监督。
通过巾帼文明岗创建活动的开展,更好地增强女职工的竞争意识,激发女职工的创造力,提高女职工的工作能力。
值得
一提是,今年工厂在遭受“7.16”特大洪灾考验的时刻,工厂的女职工们和男职工一道,临危不乱、处变不惊,顶班上岗,坚守工作岗位,安心生产,保证了生产没有由于暴雨的肆虐而受到影响。
工厂女工委积极配合工厂生产建设的同时,在女职工队伍中认真开展现代公民教育,把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。
以进行“八荣八耻”教育和职业道德教育为契机,利用“三八节”活动,制定了周密活动计划,通过上公开课和分发宣传资料等形式,引导和教育女职工以弘扬家庭美德为核心,以提高家庭成员素质为重点,提倡健康文明生活方式,树立了男女平等、尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风,促进了工厂职工队伍的整体稳定。
工厂女工委依法维护女职工合法权益和特殊利益,热心为女职工解难事、办实事、做好事,开展女职工队伍情况调查,重点对单亲和有困难女职工的身体健康、家庭生活、子女教育等情况的调查,及时建立单亲和困难女职工档案。
全工厂共有×××多名女职工,分布在××个岗位上,为了切实有
效地帮助到单亲和困难女职工的生活,女工委要求工厂、工段和班组各级单位关心她们的生产、生活、子女教育等问题,在生活上和工作中给予照顾,对患病女职工上门看望和慰问,为特困女职工提供困难援助,发扬集体主义精神,切实让她们感觉到组织的关怀和大家庭的温暖,帮助她们树立信心,尽快摆脱困境走上健康生活的轨道。
今年“三八”期间工厂女职工委员会为部分困难单亲女职工购买了“女性安康保险”,为困难女职工搭建起了一道保障防线。
女工委动员和发动更多的女职工参加安康互助保障计划,大力宣传保障计划的科学性和优越性,积极落实安康互助保障计划,认真完成厂女职工下达的参保指标任务。
工厂女工委认真做好女职工劳动保护工作,加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监督、法律援助。
针对生产一线“男多女少”的特殊情况,按照《女职工劳动保护规定》的要求,实行监督和检查,女工委重点对女职工所在的岗位,如捞皮、吊车、维修、电工等专业的劳动保护、工作环境等进行了全面检查,发现问题及时敦促有关工段或班组进行整
改,为女职工营造良好的工作环境。
为培养女职工的仪表仪容,保持良好形象,今年春天我们组织部分女职工聆听了整体形象设计专家、美容专家的指导,同时向女职工发放了皮肤护理的优惠券。
工厂女工委深入开展具有创新性女职工亮点活动,突出实效性。
工厂女工程技术人员巾帼不让须眉,在工厂冷却水零排放系统的研制、热镀锌吊具的改进、压铸合金自动脱模装置的研制等各项重要技术创新中,与男同志一道,查找资料,咨询专家,克服难关,现场反复多次试验,担当了技术攻关的主力军和顶梁柱,为工厂生产设备的高效良好运转立下了汗马功劳。
此外,工厂女工委组织女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等职工劳动技术创新活动,使女职工立足本职岗位,在改革发展中贡献智慧和力量。
工厂女工委认真完成公司女工委下达的各项工作任务,按时上报工作总结计划评先统计等各类资料。
组织好一年两次的查环、查孕工作,及时发放卫生保健用品,坚持两年一
篇三:
XX年女工主任个人工作总结范文
我在矿工会、女工部、科领导的正确领导下,我能够认真完成领导安排的每一项任务,树立起时刻为职工着想的思想,牢记职工的利益无小事,永远为她着想,增强企业的凝聚力和战斗力。
通过我和全科员工的努力奋斗,使我科的女工工作一年胜过一年,并且各项工作都取得了较好的成绩,现就全年各项指标完成情况的自我总结
一、端正思想,努力工作
在矿、工会、女工部领导的指挥下,始终坚持认真学习党的xx届五中全会精神,以三个代表重要思想为指导,在政治上、思想上、行动上领导保持一致。
通过这几年的锻炼,我深深的感到领导的指挥,确实是正确的。
所以我认真贯彻执行领导安排的各项工作,做为一名女工委员,积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动,通过学习和交流大家互相帮助,增进了友谊,增强了凝聚力,提高了工作效率。
二、关心爱护女职工的身体健康
女工部特意邀请了女职工妇科检查的专家,为全矿女职工做了全面的妇科检查,我积极配合女工部的工作,也是为了关心我们姐妹们的身体健康,告诉她们我们现代的女性要做一位漂亮、美丽的女人,首先要保证自己的身体健康,在我的努力下,大家认识到了身体健康的重要性,都去做了妇科检查,使她们切实感受到女工部的关怀与温暖。
还关心女职工的生活,为她们的家庭排忧解难,从生活上都给予帮助和关心。
遇到职工生病住院,她都要亲自慰问;我以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操,溶化了职工的心,使他们的工作积极性提高了,集体凝聚力更加增强。
理论联系实际,接着矿女工部邀请了妇科专家,安排妇女健康讲座活动。
在矿社区会议室听取专家对妇女保健知识的讲座,教授讲解了我们女性疾病应该注意的事项,容易发的病,应该怎样预防,还有一些治疗的方法,并在现场做了详细的解答。
通过听取专家的详细解答,加深了女职工们对身体健康的重要性,明确了只有好的身体才能有充足的精神投入到工作中去。
使我们成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。
三、提高女职工的文化生活
为庆祝三八国际劳动妇女节,在潞安总工会举办的女职工家属安全漫画活动中,我画的家庭是幸福的港湾、安全是家庭的靠山很荣幸的被选入了,女职工家属安全漫画故事集,这是对我的鼓励,今后我会继续努力,把工作做的更好。
在这期间还组织本单位的女职工开展跳棋、扑克牌比赛活动。
极大调动了广大职工工作的积极性和主动性。
通过比赛活动,大家互相学习,增进了友谊,在多方面都得到了发展,掌握了的技巧。
这次活动虽然我很辛苦,晚上上了夜班,白天还要组织这次活动,虽然我很辛苦,但是我也得到了锻炼,也学到了很多知识,在辛苦中寻找快乐,丰富我们的文化生活,培养了情操。
人是要不断的学习,才能成为有用的人才。
四、加强责任心,保证任务的完成
在工作中,认真贯彻执行矿、科、队有关的安全指标精神,严格执行岗位标准化作业,克服三惯思想,争做好四种人严格要求自己,保质保量完成领导安排的各项工作。
我做为一名调度员,担负着全科生产任务装车调派车皮到站的艰巨任务,根据当班的煤仓的储煤量联系车皮,当并随时完成领导交给的各项任务。
协调长北联办、铁运处、矿调、洗煤厂之间的关系,制作各种报表,计量任务的完成,保证完成每月的生产任务。
在上夜班的时候可以说是从接班到下班,车皮是一列接着一列,几乎没有休息时间,整整工作一个晚上,虽然我们很累,但是我们喜欢这份工作,曾经创出日外运车皮量369节,全年生产原煤620万吨、实现全年安全指标为零,看到这些成绩,感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。
在工作中刻苦钻研,增强技能,认真学习业务知识,不断用新知识武装自己,了解和掌握设备的结构性能,爱岗敬业,无视私奉献,树立矿兴我荣,矿衰我耻的思想,把个人利益与企业命运紧密联系在一起,里足岗位,敬业奉献,不计较得失,任劳任怨,争创一流业绩。
五、发挥女工家属安全协管的作用
为使广大职工认识到安全是煤矿的命脉,是矿工家庭的幸福,我矿女工部三月份在矿生产区的大门前组织百名女性宣传安全教育,紧紧围绕煤矿安全生产工作大局,发挥女职工优势,增强女工家属协管员的爱心、热心、责任心,用亲情的力量开展安全协管工作的三心一情工程,我矿女工部在井口开展五月端午送粽子、鸡蛋夏天百日送甜茶水八月十五送月饼、牛奶活动,并且还带去了节日的问候,把爱心飞扬这本书送到了职工手里,提高了职工的安全意识,安全警钟常敲则会鸣!
事故隐患常改才能安宁。
六、廉洁文化进家庭
家庭是社会的细胞,只有每个家庭稳定才能保证社会的稳定,同样,在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作。
这就要求我们积极营造乐观,向上的家庭氛围和以德治家、以廉立家的家庭廉政文化,响应市纪委、市妇联、市文联决定联合开展在家庭成员中写一封劝廉信活动,倡议广大职工家属常吹枕边风,做一名抗诱惑、守清贫、拒腐蚀、促安全的贤内助和廉内助一定积极响应矿党政的号召,争创和谐家庭,争当廉内助、贤内助,使我矿早日建设成为和谐企业。
七、回顾过去,展望未来
回顾过去,我还有许多不足,展望未来,面对着新的发展形势和任务,我们会信心百倍地认真按时完成女工部交给的各项工作任务,争取把工会工作搞的一年胜过一年。
满腔热情地为女职工办实事、办好事,并不断适应新时期工会工作的需要,做到思想和行动与时俱进。
明年要把提高女职工的素质工程做为重点来抓,只有大家的政治理论素质提高了,才能增强更新的现代意识能力,我们要不断的学习,不断的努力,相信在各级领导的关心和支持下,在女工部的正确领导下,积极配合分会主席的各项工作,在今后的工会工作中创造新业绩。
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