安全基础管理知识试题doc.docx

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安全基础管理知识复习题

一、填空题

1、企业安全生产管理主要包括（安全）的行政管理、技术管理和工业卫生管理。

2、用人单位为了赶生产任务，强令职工违章冒险操作。

按照法律规定，职工可以（拒绝操作），并有权批评、检举或控告领导者。

3、生产中遇到特别严重险情，职工有权（停止作业），采取紧急防范措施，并撤离危险岗位。

4、企业安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产（层层负责）的制度。

5、洒水车、清扫车、道路维修车作业时，在保证交通安全畅通的情况下，不受行驶（方向）的限制。

6、安全带的正确挂扣应该是（高挂低用）。

7、以（专业技术人员）为主体的组织形式开展安全检查活动，具有较大的针对性和专业要求，可检查难度较大的项目，这种检查的目的是发现问题，研究整改对策。

8、安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（事故）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。

9、编制安全检查表主要依据是：

有关标准、规程、（规范）及规定。

10、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检杏教育效果，并签署（是否同意上岗）的意见，1周以后1个月以内复杏。

二、单项选择题下列多个答案中有一个是正确的，请你选择。

1、《中华人民共和国安全生产法》自（C）起正式施行。

A、2002年1月1日B、2002年5月1LIC、2002年11月1日

2、安全检杏的内容包括杏领导、杏思想、（B）杏管理、杏隐患。

A、杏账目B、杏制度C、查技术

3、杏事故隐患就是要杏安全管理漏洞、人的不安全行为和（C）。

A、家属工作的配合B、人的不安全思想C、物的不安全状态

4、《安全生产法》明确我国安全生产方针是（A）。

A、安全第一、预防为主B、安全为了生产，生产必须安全

5、杏处生产安全事故，要坚持“四不放过原则”，其内容是指（C）四个方面。

A、时间、地点、原因、责任人四个方面

B、主要领导、分管领导、专职人员、当事人不放过C、事故原因和性质未杏清、职工群众未受教育、整改措施未落实、责任者未追究。

6、严禁烟火的标志是指示人们（Bo）A.已进入重要地区B、己进入火灾危险地区C、已进入安全地区

7、从业人员有获得作业场所（A）方面信息的权利。

A、安全与职业危害B、工作任务C、人员情况

8、导致生产安全事故发生的直接原因，主要包括设备、设施等物的不安全状态和作业人员的（A）oA、不安全行为B、不规范行为C、违法行为

9、机关、团体、事业单位应当每（B）进行一次防火检查。

A、2个月B、一季度C、半年D、4个月

10、任何单位和个人不得擅自设置、移动、占用、损坏交通信号灯、（B）、交通标线。

A、安全标志B、交通标志C、安全交通

三、多项选择下列多个答案中有2个及以上是正确的，请你选择。

1、机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责（ABCDE）。

A、组织防火检杳，及时消除火灾隐患；

B、制定消防安全制度、消防安全操作规程；C、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；

D、按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验，确保消防设施和器材完好有效；

E、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

2、机器上设置安全防护罩的主要作用是（B、D）。

A、使机器外观更美观B、将运动零部件与人隔离

C、防ll:

机器受到损坏D、容纳破坏的运动零件的碎块E、将有害物质密封

3、电击对人体的效应是由通过的电流决定的。

而电流对人体的伤害程度除了与通过人体电流的强度有关之外，还与下列

（A、B、C、E）因素有关？

A、电流的种类B、电流的持续时间C、电流的通过途径D、电流的初相位E、人

体状况

4、人体静电的危害包括（A、B、C）儿个方面?

A、人体电击及由此引起的二次事故B、引发爆炸和火灾C、对静电

敏感的电子产品的工作造成障碍D、引起电气装置能耗增大E、引起机械设备机械故障

5、安全装置的基本作用表现在（A、B、C、E）。

A、防止设备因超限运行而发生事故B、白动排除或避免因设备故障而引起的危险

C、防||：

因人为的误操作而引起的事故D、防止.物质锈蚀、腐烂、白燃引起的事故E、防止人误入危险区发生的事故

6、面向设备使用过程的安全管理内容有（A、B、C、D、E）o

A、选购管理B、安装调试管理C、使用管理D、维修保养管理E、报废、档案管理

7、设备安全检查可采用的方法有（B、C、D、E）。

A、暗示法B、安全检查表法C、流程诊断检查法D、仪器诊断检查法E、设备点检法

8、安全定置管理实施必须做到（A、B、C、D）。

A、有图必有物B、有物必有区C、有区必挂牌D、有牌必分类E、有人必有名

9、实施安全检杏的内容有（A、B、C、D）。

A、访谈B、杏阅文件和记录C、仪器测量D、现场观察

10、要建立起一个完善的生产经营单位安全生产责任制，需要达到的要求（A、B、C、D）。

A、建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致。

B、制定安全生产责任制要根据木单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义。

C、制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障。

D、在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检杏等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。

四、问答题

1、安全生产检杏的基本要求是什么？

贯彻领导与群众、普遍检杏与专业检杏、检查与整改想结合的原则。

2、企业安全检杏的形式有那些？

经常性检杏、定期检杏、专业检杏和季节检杏。

3、港口作业应重点控制的关键事故类别是什么？

起重伤害、物体打击、高处队落。

5、安全生产检杏的基木任务有：

发动职工群众杏思想、查制度、杏纪律、杏领导、杏隐患、总结经验教训，及时整改和解决存在问题。

6、班组安全检杏杏出的问题如何处置？

能整改的要立即整改，不能整改的要立即上报，无论是否整改都应作好记录，并注明整改情况，上报的隐患应认真记录报告部门名称、接受报告人姓名及职务。

五、事故案例

事故经过：

2008年月|」，某公司的模具放置区域内，该公司的模具供应商某五金制品公司二位员工甲、乙拟将一套模具从约1.5米高的模具堆上吊运到地面，二人务负责一边吊索的固定。

在固定好吊索后，甲启动桥式起重机（俗称“天车”），因为桥式起重机与被起吊模具不垂直，模具发生水平方向位移，起吊后的模具撞击到模具附近的乙头部，乙当即倒地，头部流血不止。

事故发生后，某公司和某一五金制品公司的人员立即将乙送往医院抢救，但由于伤势过重，抢救无效后死亡。

原因分析：

（一）甲违反桥式起重机安全操作规程，在桥式起重机与被起吊模具不垂直的情况下好未确认起重危险区域无人的情况下擅自操作使用桥式起重机。

（二）甲不具备特种作业操作资格，在未征求某公司意见的情况下擅自操作使用桥式起重机。

（三）乙安全意识淡薄，在固定好吊索后味立即离开起重危险区域。

（四）某五金制品公司的安全生产教育培训工作不到位，外派的作业人员不具备本岗位安全生产知识，不熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。

（五）某公司对外单位作业人员的安全生产监管不到位，未审核外单位作业人员特种作业人员资质。

事故整改：

（一）将此次事故的原因和处理情况进行通报，并有计划地开展安全教存活动，让全体员工清楚牢记日己岗位的安全操作规程和安全职责，杜绝违章指挥、冒险作业和违反劳动纪律的情况，消除安全隐患，从上到下建立牢固的安全生产理念。

（二）在全公司进行安全隐患排查，重点针对桥式起重机、义车、轮胎吊等特种设备的LI常安全管理，认真分析不安全因素，排查事故隐患。

对危险性较大的作业点应增加警示标志和进行必要的整改，对危险性较大的特种设备实行专人专管制度，采取有效措施确保特种设备必须由具备相关资质的从业人员操作。

（三）认真反省安全管理、安全教育培训中存在的问题，特别针对外来作业人员加强监督管理和教育•培训，完善安全管理制度，合理安排时间和人员，尽可能避免交又作业，确保安全生产。

站队达标考试题库

一、填空题（10道）

1、作业现场管理要素，包括3项总体要求、项具体工作标准。

3、对首次从事的现场作业或重大危险作业，作业后要进行专门书面总结°

4、造成事故的直接原因有人的不安全行•为和物的不安全状态°5、国家规定的安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。

6、每次作业结束后，要对现场进行彻底清理，并对作业后的设备设施、工束具进行检查、交接，摆放整齐规范，放置到位。

7、高处作业指在距离坠落高度米以上的高处进行的作业。

按照高处作业的作业方式，高处作业乂可分为临边作业、洞口作业、攀登作业和悬空作业、交义作业等。

8、起重吊装作业“三三制”原则是指：

吊装作业时，人离货物3米，起钩后货物离承载面30公斤，稳钩3秒9、修理电器设备和移动电器设备时，要完全断电，在醒目位置悬挂“禁11：

合闸，百人工作”的安全表示牌。

未经验电的设备和线路一律认为有电0

10、每次作业结束后，要及时清点人数,对相关安全事项进行总结。

1、离开特种作业岗位连续时间个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作

业。

（B）A、3B、6C、9D、12

2、下列人员中不属于特种作业人员的有：

（D）

A、门机司机B、维修电工C、门机指挥手D、钳工

3、根据规定，取得“特种作业人员操作证”的特种作业人员（司炉工除外），每隔年要进行一次复审。

（B）

A、1年B、2年C、3年D、4年

4、下列哪些情况不属于违章作业？

（C）A、高处作业穿硬底鞋

B、任意拆除设备上的照明设施C、特种作业持证者独立进行操作D、非岗位人员任意在危险区域内逗留

5、危险作业场所，必须设置安全通道，通道和入口应保持畅通，出入曰不应少于B个。

（）A、1B、2C、3D、4

6、在国家规定的安全色中，“绿色”表示（C）

A、禁止、停止B、指令C、提示、安全状态D、警告、注意

7、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该。

（B）

A、不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌B、如实告知作业人员C、有选择地告知作业人员

8、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究B的责任。

A、特种作业人员B、生产经营单位有关人员C、特种作业操作资格证发证部门

9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（A）

A、停止作业B、继续作业C、停一会儿再干

10、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产。

（C）

A、标准规范和厂规厂纪B、劳动纪律和工艺规程C、规章制度和操作规程

三、多项选择题（10道）

1、“三违”是指（ABC）A、违章指挥B、违章操作C、违反劳动纪律D、违反国家法律

2、下列属于易造成事故的不安全行为有：

（ABCD）

A、操作错误、忽视安全、忽视警告；B、造成安全装置失灵；C、使用不安全设备；D、手代替工具操作；

3、下列哪些属于违章作业：

（ACD）

A、不遵守生产作业现场的安全制度B、进入作业现场佩戴安全帽C、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；

D、擅自拆改挪动设施、设备。

4、安全标志的作用包括（ABCD）A、禁止B、指令C、警告D、提示作用

5、以下内容中属于作业现场负责人职责的有：

（ABCD）

A、了解整个作业过程中存在的危险危害因素；

B、确认作业环境、作业程序、防护设施、作业人员符合要求后，授权批准作业；

C、及时掌握作业过程中可能发生的条件变化，当作业条件不符合安全要求时，终止作业。

D、作业结束，负责组织落实作业现场的清理。

6、劳动防护用品选用的原则是（ABC）

A、根据国家标准、行业标准或地方标准选用B、防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度

C、穿戴要舒适方便，不影响工作D、根据管理人员的要求

7、正确使用劳动防护用品是保障从业人员人身安全的重要措施，下列说法正确的是：

（ABD）

A、防护用品在使用前应做一次外观检验；B、在防护用品的性能范围内使用，不得超过其期限；

C、只有经过监测部门认可的产品才可以使用；D、严格按照使用说明书使用劳动防护用品

8、在易燃易爆场所作业应穿戴（BCD）

A、尼龙工作服B、棉布工作服C、防静电服D、耐高温鞋

9、作为最常用的劳动防护用品，安全帽主要是用于防止队落物对人体头部造成伤害。

安全帽正确的使用方法是（AD）A、使用之前应检查外观是否有裂纹、碰伤痕迹、凹凸不平、磨损B、使用对为确保佩戴舒适，应添加附件或去除不必要的附件

C、新购置的安全帽不需验收就可以直接使用D、使用时为防止安全帽脱落，要系紧下须带，调节好后箍

10、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（AB）

A、防范措施以及事故应急措施B、危险因素C、设备缺陷D、事故隐患

四、简答题（3道）

1、什么是违章？

违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。

2、作业现场管理的总体要求有哪些？

作业前准备充分，部署周密；作业现场秩序井然；作业后现场处理到位，做好小结。

3、在作业现场管理中，对作业前人员的配备应达到哪些要求？

按照作业规程配备人员，需具备特种作业资质要求的人员应具备相应资质。

五、案例题（1道）

某单位在扩建工程中安装栈桥斜梁时，因斜梁未焊牢，摘钩时约3t重的斜梁倾翻，使4名作业工人从10m高处坠落，其中一人未佩带安全带站在斜梁上，第二人虽佩带安全带，但把安全带挂在了该斜梁上，这两人都坠落身亡；第三人虽身佩安全带，但未系上，蹲在斜梁侧面焊接；第四人所佩安全带系在牢固处，两人坠落时，前者侥幸地落在松软的泥土上，身受重伤，后者安全带把他吊在空中，他仅仅受了轻伤。

另外一名非作业工人从斜梁下经过时，被倾翻斜梁砸伤。

1、分析该事件的违章之处。

（1）吊装作业摘钩前未按要求检查焊缝质量就进行摘钩；

（2）3人高处作业人员未按规定正确使用安全带；

（3）缺乏安全监督人员的现场监督和检查；（4）作业现场未进行隔离，其他人员随意进入作业区域；

2、简述该作业现场应采取的防范措施。

（1）正确使用劳动保护用品；

（2）作业现场设置隔离、警示标志；（3）作业现场安全监督人员进行现场监督和检查；

（4）起重作业设专人指挥；

班组安全管理试题

一、填空题：

1集团公司制定并下发的《班组安全管理基本规范》主要是为班组安全管理提供管理依据。

1、班组长是班组安全工作的第一责任人,对班组安全工作负全责。

2、班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、丁.属具都必须有健全的安全操作规程并达到统一版本,人人熟知，严格执行。

3、班组安全管理是通过班组关密落实各项管理规定，能够利用考核结果,主动研究加强班组安全管理的相应措施。

4、班组安全管理建立了相关规定，规定具有较强可操作性,能够对班组安全管理起到较好激励推动作用。

5、班组有关的安全管理规定、学习资料要配备齐全有效,管理规范，得以充分利用。

6、班组对新员工开展班组安全教育、岗位和个人安全知识教育、季节性安全教育、g安全教育•等各类安全教育。

7、班组操作人员进行作业虹£顼的安全检查，检查认真细致，真正起到及时发现和解决问题作用，交接班工作落实全面到位，相关盈准确无误。

8、新职工、换岗职工上岗前必须认真按照….级安全教仃要求进行班组级安全教育。

9、班组工前危险预知准确，落实告知义务，作业过程作项安全控制措到位，人员无违章，劳保用品穿戴齐全，现场人员安全责任明确，措施得力，现场安全处于良好的受控状态。

二、单项选择题：

1、具体工作标准8.2.1是否决项吗（a）a、是b、不是

2、班组安全管理是总标准的第儿个要素（c）a、2个b、6个c、8个

3、班组管理要素共有儿个个否决项（b）a、2个b、3个c、4个

4、班组管理要素共分为％个总体要求和国个具体工作标准（a）a、2个、8个b、3个、6个c、4个、7个

5、班组安全活动每月开展次数为每月不少于儿次o（a）a、2次b、3次c、4次

6、8.2.1班组长安全责任心强,班组管理有思路,能主动按《班组安全管理基本规范》去认真落实，请选择所得分值区间（b）a、20%-55%b、60%-75%c、80%-100%

7、8.1.1针对班组安全管理建立了相关规定，但规定不够完善，操作性不强，请选择所得分值区间（a）

a、20%-55%b、60%-75%c、80%-100%

8、8.2.3按规定要求定期开展班组安全活动，活动内容丰富,符合班组实际，较好地促进班组安全管理水平，请选择所得分值区间（c）a、20%-55%b、60%-75%c、80%-100%

9、8.2.5操作人员进行作业前、作业中和作业结束后的安全检查，但检查质量不高，相关记录不准确，交接班交接丁.作

b、60%-75%c、80%-100%b、不是

不细致,请选择所得分值区间（a）a、20%-55%

10、具体工作标准8.2.2是否决项吗（b）a、是

三、简答题：

1、每个班组应设儿名兼职安全员，具体作用是什么？

答：

每个班组应设1名兼职安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作。

兼职安全员不在时，班组长必须明确代管人员。

班组长不在时，安全员负责本班组安全工作，有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

2、班前安全检查可结合什么进行？

重点检查什么？

答：

班前检查可结合交接班进行，有问题要交接清楚。

班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查，包机人要对所包设备重点检查。

3、班组活动内容一般是什么？

答：

1、总结前段时间安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，布置下阶段安全工作；

2、结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；

3、系统学习安全规程；

4、研究解决班组在安全生产方面存在的问题；

5、检查分析不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议；

6、交流安全生产经验以及分析事故教训等。

四、案例分析：

xx站队xx班组在评价8.2.1时，得到如下结果：

现组长安全责任心不够强，班组安全管理有思路但不够清晰明确，组织了《班组安全管理基木规范》学习但落实不够全面。

请问：

1、该项所得分值是多少？

为什么？

2、该要素能否达标？

为什么？

答：

1、所得分值应在是20%-55%之间。

因为班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。

必须对班组的安全管理有思路并清晰和明确；《班组安全管理基木规范》作为班组安全管理的基木依据，班组通过考核必须全面落实,班组安全管理才能规范有序。

2、不能达标；因为该项为否决项。

评价人员认证资格考试试题

1、事故隐患是生产系统中可导致事故发生的（人的不安全行为）、物的不安全状态、（管理上的缺陷）。

2、事故是指在生产过程中，造成人员死亡、伤害、（职业病）、（财产）损失或其他损失地意外事件。

3、应急预案体系一般包括（综合应急预案）、专项应急预案、（现场处置方案）。

4、安全生产管理过程一般包括（源头管理）、过程控制、（应急救援）、事故杏处。

5、责任事故是指由于人的行为不当，如违章作业、违章指挥、管理不善、（不遵守劳动纪律）等原因造成的事故。

6、事故具有（因果性）、（偶然性）潜伏性等重要特性。

7、安全帽的主要作用是防止（物料下落击中头部）及防止（行进中碰撞突出物）而受伤。

8集团公司《安全生产违章行为处理规定》中对指挥他人违章作业的处罚规定罚款（1000）元，离岗培训（10）天。

9、工作时间脱岗、串岗、睡觉、打牌、下棋或从事与工作无关的事，发现一次罚款（50-500）元。

10、工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括（轻伤）、重伤、死亡、（急性中毒）

二、单选题

1、安全生产管理的方针？

（A）A安全第一，预防为主B、预防为主，安全第一C、安全第一，预防为主，综合治理

2、造成事故的直接原因有？

（C）A、人的不安全行为和管理上的缺陷B、物的不安全状态和管理上的缺陷C、人的不安全行为和物的不安全状态

3、事故预防控制3E对策是指？

（A）A、安全技术、安全教育、安全管理B、安全技术、安全检查、安全教育C、安全检查、安全教育、安全管理

4、安全教育一般包括哪三个方面？

（A）A、安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育；B、安全思想教育、安全知识教育、安全文化教育；C、安全思想教育、事故案例教育、安全技能教育。

5、安全色分为（A）A、红黄蓝绿B、红黄蓝白C、红黄绿白

6、站队对发生的险情进行分析，但分析不透彻，员工不了解避免类似险情发生的安全防范措施，该要素应判定：

（C）

A、达标，判定区间在60%-75%B、不达标，判定区间在0%-15%C、不达标，判定区间在20%-55%

7、预案或现场处置方案制定，应根据（A）A、国家相关规定及站队存在的潜在危险危害因素B依据上级规定，对应编写C、站队可以不建立预案。

8、集团公司《安全生产违章行为处理规定》中对车辆超速驾驶，不戴头盔的处罚规定是（A）

A、罚款300元，离岗培训3天B、罚款200元，离岗培训3天C、罚款300元，

9、新建、改建、扩建、技术改造、和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程（A）

A、同时设计、同时施工、同时投产使用B、同时设计、同时施工、同时验收C、同时设计、同时施工、同时使用。

10、事故具有什么重要特性？

（C）A、因果性、偶然性B、偶然性、潜伏性C、因果性、偶然性、潜伏性

1、造成事故的不安全状态有？

（ABCDEF）A、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；B、设备、设施、丁.具、附件有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求；C、机械、绝缘、吊索具的强度不够；D、设备超负荷或带病运转；E、设备失修，保养不当，设备失灵；

F、生产（施工）场地环境不良等。

2、易造成事故的不安全行为有？

（ABCDEF）A、操作错误、忽视安全、忽视警告；B、造成安全装置失灵；C、使用不安全设备；

D、手代替工具操作；E、冒险进入危险场所；F、攀、坐不安全位置。

3、下列属于造成事故管理原因的有？

（ABCD）A、领导责任心不强安全管理机构不健全；B、安全教育制度不完善；

C、安全标准不明确；D、检查保养制度不健全。

4、应急演练按照组织方式及目标重点，可分为（ABC）

A、桌面演练；B、功能演练；C、综合演练；D、全面演练

5、安全标志分为？

（ABCD）A、禁止标志B、警告标志C、指令标志D、提示标志四类。

6、安全生产五要素？

（ABCDE）A、安全文化B、安全法制C、安全责任D、安全科技E、安全投入。

7、达标评价时采用的检杏方式一般有（ABCD）A、座谈交流B、检杏问询C、现场杏证D、和议打分

8、《安全生产法》的立法目的？