加强校园文化建设的几点建议.docx

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加强校园文化建设的几点建议

加强校园文化建设的几点建议

现代职业学校应该培养什么样的精神？

成功企业给我们很多启示：

    ——日本松下电器公司有产业报国、光明正大、和亲一致、奋力向上、礼让谦让、顺应同化、感恩报效的“松下七精神〞。

    ——美国国际商业机器公司的价值观是：

集体尊重个人、个人保护集体、向顾客提供最好的效劳、追求杰出的成绩。

    ——我国大庆油田：

做老实人、说老实话、办老实事；严格的要求、严密的组织、严肃的作风、严明的纪律的“三老四严〞大庆精神。

中国最具有文化魅力的六家企业的企业精神是这样描述的：

“海尔——文化是企业开展之魂〞；“平安——竞争力源于文化力〞；“联想——文化的内核是责任〞；“长虹——于制度管理中见精神〞；“华为——比物质资源更重要的是文化〞；“万科——寻找人文主义的光亮〞……或许这些精神和文化给我们职业学校留下了许多珍贵遗产。

中等职业学校应结合职校办学特色和专业特点，基于学校传统、时代要求及效劳社会的行业不同，形成既具有学校特色，又富有时代特征的校训。

职校校训的提炼要和职业定向结合起来，充分反映出职业特点，如技工类专业要有技艺精湛、爱岗敬业的内涵;商业类要有拼搏、竞争、如何赚钱、怎样赚钱是道德的内涵;烹饪类学校要有吃苦耐劳、默默无闻、甘于奉献的内涵等等。

3.加强校风、学风、教风和班风建设

中等职业学校的校风、学风、教风和班风是校园精神的具体化、人格化。

“所谓‘风’就是‘风气’，‘风气’不是个别现象，而是普遍的现象。

‘风气’就其词义来说，就是‘风气习俗’。

有共同的追求，才有所谓‘尚’;有一致的规定、契约，才有所谓‘俗’。

不同的学校具有不同的风气，美国的哈佛大学和麻省理工学院，相隔很近，却有不同的风气，这是由培养不同的专业人才所决定的。

〞中等职业学校加强校风、学风、教风和班风建设，一是要与职业定向、专业特点紧密结合，要使师生员工把“职业观〞认同为学校的群体价值观念，并以此为核心丰富、拓展校园文化建设的内容。

如:

要强化对学生的职业定向教育，从开学第一天起，通过树立良好的舆论气氛，使其明确学习动机，端正学习态度，浓厚学习兴趣，形成正确的职业观。

二是注重发挥学校领导和教师的带头作用。

学校领导、教师的思想政治素质、工作作风、知识水平对学生有着巨大的号召力和感染力，对良好的校风、学风、教风和班风的形成起着带头作用;因此，学校领导和教师必须加强思想政治理论、业务知识学习，在工作中率先垂范，认真实践校园精神，用自己的模范行为来感染和鼓舞学生。

三是在教师和学生中树立学习典范，充分发挥学习典范的典范示范作用，用身边的人和事教育身边的人。

（三）丰富和创新中等职业学校校园文化活动

中等职业学校组织开展校园文化活动在把握根本要求的同时;应结合时代的要求、职校的育人目标和专业特点，丰富和创新校园文化活动。

1．丰富和创新校园文化活动内容及载体

职业学校校园文化活动的创新要突出育人为本的重点，活动内容的拓展要增强人文精神，表达学生综合素质的培养;活动形式应“朝着多样化、多元化、立体化的方向开展，从单一的娱乐活动向娱乐活动、社会实践活动、经济文化型活动互为补充、相互交叉的方向迈进，同时，校园文化活动要做到在继承中创新，在创新中开展，增强时代气息，赋予时代内容。

如职校可以将人文讲座与专业知识讲座并举，将优良的专业学风与深层次的文化构建结合起来。

校园文化活动总是依赖于一定的载体传播着，如共青团组织、学生会组织、以及其他社团组织等，这些载体为校园文化建设发挥了积极作用;但仅有上述载体是不够的，要积极探索适应学生心理和生理需要、满足学生兴趣和审美要求的形式与内容，赋予教育、引导的内涵，来吸引学生对校园文化活动的积极投入和参与。

例如:

校报、校刊、校内播送电视、校园网、黑板报、橱窗、图书馆、陈列室、课外活动、社会实践等各种主导性载体，要加强建设，充分发挥优势，创造性推动校园文化建设。

环境教育是杭州市中策职业学校的特色教育，起步早、开展快、收效大。

学校特别注重学生环境道德水平的提高，在环境道德的内化上苦下功夫，遵循学生道德心理开展的规律，明理—动情—导行—励志，培养学生对环境实践的主动性，使学生环保社团活动有声有色，环境道德教育有序有效。

另外我校积极构建“中策学子荣誉体系〞，使学生自信满满的走出校门，踏上社会。

学校持续推进“学生八项承诺〞制度，以承诺的方式，来落实常规管理和根底道德建设，加强学生的自我管理、自我提升能力。

学校大力推动学生社团工作，使主要依托于专业的学生社团到达25个，1700多名学生成为社员，形成“绿之翼〞环保社团、“邮游友〞模拟旅行社、绿色电子社、“悠然阁〞私房书社等多个省市，乃至全国知名的社团，明显提升了学生的专业技能和人文素养。

学校高调评选和表彰“感动中策〞年度十大优秀学子和十大优秀团队，使全校师生，以及全体家长和社会都来关注他们、关心他们、支持和鼓励他们。

升旗仪式的承办申报、无人监考荣誉试场的申报评比、文明之星的评选、技能能手的评比……这些事实都极大的充实了三年职校生活，极大的丰富了学生的精神世界。

２.加强校际间的校园文化交流

校园文化交流是校园文化建设的重要组成局部，职业学校进行校际间的校园文化交流，相互吸收和借鉴校园文化建设的珍贵经验，汲取校园文化建设的深刻教训，以促进校园文化的健康开展。

校际间的校园文化交流主要从两个方面着手:

第一，组织以教师为主体的校园文化校际交流活动。

教师在校园文化建设中具有先导作用，组织在校园文化理论方面有一定的研究，并且直接指导学生的青年骨干教师进行校园文化交流活动，从而增加这些活动的针对性和有效性。

第二，开展以学生为主体的校园文化校际交流活动。

这种活动一是深受学生喜爱，符合青年学生的特点二是加强交往、增进了解、开展友谊;三是拓展了校园文化活动的内容和形式。

（四）重视校园人文环境和自然环境建设

职业学校校园文化建设要“重视校园人文环境和自然环境建设，完善校园文化活动设施〞。

校园环境是校园文化建设中的一个重要组成局部，学生一踏入校门就会感受到校园环境文化的力量;他们在学校的整个学习、生活过程中，无时无刻不受到校园环境的影响。

1.承传和创新人文环境

校园人文环境主要包括校园的社会环境和校园建筑。

校园社会环境的营造，以人文精神为核心，以传统和现实相结合为原那么，主要从三个方面着手。

一是加强法律意识和民主精神建设。

通过民主和法制建设，形成一个自由、民主、平等、公正、标准、有序的环境气氛。

二是以构建和谐社会为契机，从构建和谐的校园人际关系着手，进而构建和谐校园。

良好、和谐的师生关系、干群关系，团结、友爱的学生群体，对学校的校风、学风起着直接的作用，必将促进学校健康、快速开展，实现学校教育目标。

三是学生在校社会活动要主题鲜明，形式自由活泼;既要展现学生的个性，又要反映时代开展的特征。

学校校园建筑要表达民族性、地域性、时代性的特点;表达出新时代的人文精神。

校园建筑要协调开展，要与师生学习、生活紧密地联系起来，要与校园绿化和谐起来。

2．创立优美、和谐的自然环境

学校自然环境建设以美为原那么，突出优美、和谐的主旋律。

优美的校园自然环境，表达一所学校的文化气氛;对形成良好的校风、人际关系、学校精神都会产生强烈的凝聚力和明确的导向作用。

例如根据学校的专业特色，在不同战也开展‘感恩系列活动。

再比方可以将上下课的“铃声〞作为切入口，将世界名曲和中国古典民乐改编为铃声，相信会收到很好的效果。

我校旅游专业可以将校园分解为“十大景点〞，专门编写导游词，作为导游专业模拟实训的优良媒介，一定会增强学生爱校、爱专业的信心。

（五）以就业为导向、注重先进企业文化的引入与整合

职业学校校园文化建设要以就业为导向;同时，职校学生的就业走向大多是企业，职业学校教育的培养目标决定着职校校园文化与企业文化必须亲近。

中等职业学校的毕业生能否在短时间内适应企业环境，融入企业文化，成为企业欢送的员工，是当前中等职业学校教育的当务之急，也是校园文化建设中面临的重要问题。

1.校园文化建设与职业指导工作相结合

以就业为导向，加强职业指导工作是中等职业学校校园文化建设中的重要内容;校园文化建设是加强职业指导工作的有效途径。

教育部明确规定中等职业学校职业指导工作“要通过文化课和专业课教学、入学和毕业教育、班主任和学生日常管理工作、社会实践和课外活动等形式，实现职业指导工作的全员化、全程化〞。

通过校园文化建设，利用校园文化活动的有效形式，如课外活动、社会实践活动等积极开展职业指导工作。

同时，校园文化建设中必须“注重宣传先进的企业文化以及行业劳模和学校优秀毕业生的事迹〞。

引入社会上先进的企业文化，使之扎根于校园文化的土壤中。

使学生更多的了解社会、了解企业，树立正确的职业观，强化就业、创业意识。

2.加强职校与企业之间的合作

职业学校应采取与企业合作办学的途径。

在校园文化建设中，一是邀请企业人士、行业劳模和学校优秀毕业生到学校进行就业、创业教育，开办讲座，广泛宣传、介绍企业文化、企业精神、管理理念、行为标准、道德准那么等。

二是通过“走订单〞培养的模式，定期组织学生到企业中实习，置身于企业生产第一线，融入到企业员工中，切身感受企业文化。

三是以校园文化活动载体为平台，充分发挥载体作用，利用各种校园媒体，对先进的企业文化进行广泛宣传。

通过以上途径，使失进的企业文化融入职校校园文化建设中，渗透到学生的思想行为中。

比方我们烹饪专业就可以开展校企合作的交流活动，构建“校企合一〞的专业文化气氛。

    〔1〕设计筹划富有烹饪专业特色的活动工程——新生举行“授帽仪式〞、烹饪论坛、烹饪社团、?

中策烹饪报?

、厨艺观摩、名家讲坛、厨房参观、“李锦记〞烹饪比赛、“雀巢美极〞烹饪运动会、美食节以及富有特色的家长汇报会、作品展示会、毕业生供需洽谈见面会。

让学生完全融入一个充满专业气氛的环境中，表达“专业技能教学促进德育教学〞的模式。

〔2〕专业奖学金制度中再拓展——充分利用“现代奖学金〞、“李锦记奖学金〞、“雀巢奖学金〞和“家乐助学金〞为抓手，鼓励先进，并大力宣传，激发了学生对专业的兴趣和对学校的热爱。

〔3〕“校企合一〞值周制度——突出职业意识教育、效劳意识、劳动意识、卫生意识教育；表达“厨房式〞的合作性教育；守时教育、法纪教育。

要制定适合烹饪专业学生德育序列方案，有方案对学生实施各种教育课程。

可以充分发挥“值周效劳周〞这个重要载体，有方案分期分批参加学校的行政效劳管理、学生效劳管理、校园保洁管理、师生餐厅的效劳管理，通过“效劳周〞，学生“到校如上班，上课如上岗〞，培养学生劳动观点，礼貌意识和尊重劳动成果的良好习惯。

〔3〕“准职业人〞的专业承诺制——在烹饪专业中可以引入酒店对员工的管理做法，让学生在学校就能以行业的标准要求自己。

例如：

采用饭店宾馆管理中“红单〞、“黄单〞、“白单〞的奖惩制度。

建立星制学生制度〔一星~五星五个级别〕，五星级作为学生标兵，这种方法评定各级各类奖学金提供有力的保障。

对班级和厨房实验室实行“5S〞五常管理方法，为每一个学生设定岗位，责任包干，强化企业运行模式。

建立宾馆礼仪标准标准，对不同阶段的学生确定不同标准的仪容要求标准。

而采用的讲义教材就是酒店的员工手册等等管理方法，使学校处处呈现“企业〞痕迹、以企业的标准来约束、衡量、评价一个学生标准。

3.有针对性的引入先进企业文化

校园文化是一个开放的动态系统，职业学校在引入和吸收企业文化的过程中，要强调针对性，要注重对企业文化的整合，要找准校园文化和企业文化的结合点、切入点，要结合学校的专业特点。

这个结合点、切入点归纳起来主要有:

大力倡导团队精神、吃苦耐劳精神，培养协作能力;加强遵纪守法教育、诚信教育和职业道德教育。

根据行业、企业的具体情况共同制定“以就业为导向〞的校园文化建设工作的整体规划;鼓励职校把校园文化建设课堂建在车间、建在厂房、建在田间地头，从而不断拓展校园文化建设的内容和视野。