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面试题及答案
通用事业单位面试题及答案(应聘成功的保障)
1、面试准备工作与注意事项
2、做好面试中的口头作文
3、面试中提问技巧
4、音乐老师面试的自我介绍
5、公务员面试个人介绍范例
6、职面试必知的“度”
7.怎释轻松通过销售面试
8、一道经典面试题回答技巧
9、面试结束应该说那句 i4
10、面试时,哪些二死穴”碰不得
事业单位面试
(一)
答题技巧
首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以
边想边写,写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,
那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到
一点答一点,边想边答。
在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复
一遍,拖延时间
体而言。
。
。
”“从某种程度上。
。
类的空话,增加思考时间。
或是加上“我觉得。
。
。
”“总
“当然,反过来说。
。
。
”之
第二,一定要分层次,千万不可一堆跟狗屎一样的,搬给考官,分点
分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办,不要紧,也一样的分点,
一、二、三,听起来很棒。
第三,答完时,再加一句屁话。
综上所述。
。
不可过多,一两句,否
则反被烦 J Ye
第三,在答题时,注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要,当然只
注视其中的一个考官也是不错的,至少减缓了压力,但是所有的考官
在内心其实都希望考生能够关注他,特别是坐在两边最角落的。
所以
用眼神与他们进行沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发
现,给你最低分的,可能就是来自被布在边疆的考官。
第四,注意在答题把想到的名言警句作为佐料,这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了,是无法一时突破的。
比如海明威说:
人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路,让别人说去;罗曼罗兰
的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能
起反作用,特别对于那些听不懂的考官,认为你显摆,所以可加,但不要多
第五,注意说话的语气语调,不可太无生气,抑扬顿挫一些,生动一
些,不可*生沉沉的,会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势,
增强你的感情。
第六,表情丰富些。
进场时,一定要微笑,保持热情的态度。
答题时,
在讲到严肃的正义的话题时,一定要玩些深沉,痛感的样子;讲到轻
松的话题时,就可以继续卖笑。
切忌面无表情,一个傻呆子,烦呐。
二.而试前儿个必须要解决的问题。
第一是衣着问题。
看似简单,但却不知有多少人*在这坎上。
有人主
张穿出自己的个性,比如休闲服或是便装。
赞成,但有一个伟大的前
提:
你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的
气质与自信,那么当然可以休闲服上阵,轻松摆平他们。
但实际上很
多人不是,不仅不是,而且在面试时相当紧张。
如果不是,那么你还
是乖乖的穿上西服套装吧。
在这个时候,一定要记着一个原则:
宁可
人模狗样一点,亦不可冒着穿便装的危险。
至于如果你连西服套服都
没有,同学,卡拉没话说了,该借的要借,该当的要当吧
第二是消除紧张问题。
这个问题比较严重,个人以为最好的办法在于多经历一些场面,特
别面试这种场合,儿次下来以后基本上就没有什
么问题了。
如果没有经历过,那么在进考场前一定要使自己镇静下来,
比如用深呼吸法,或是站起来,,漫慢的踱步。
如果还没法平静,那么
就这么告诉自己:
就是那么几分钟,横竖就那么一刀,大不了马革裹
尸而已。
还有一个很好的办法,有点小卑鄙,那就是把紧张的感觉告
诉同伴,让周围的人一起紧张,你就会想,原来他们也很怕,心里就
很平衡了;用另一个方法好些,那就是看看别人的紧张态以平衡自我。
基木上木人是用深呼吸法。
第三是问候技巧问题。
没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。
所以进场
面试时,记得做到这样几步:
首先对带你进门的那个志愿者说谢谢,
其次对为你开门的人说谢谢,不要以为这些很无所谓,其实考官都看
在眼里。
下面就是最重要的一步了,对考官的问候表示法。
很多人都
是说:
考官好,或是各位考官早上好什么的,当然可以,总比什么都
没说就一大屁股坐下来好,而且说完后再应稍为鞠躬一下,记得不要
太过分的达到 90 度,态度上不卑不亢。
但本人的问候语一般是:
各
位考官辛苦了!
然后鞠躬,然后等其请你坐下,再坐下。
个中好处各
位看官自己体味,想想考官会不会无聊,会不会辛苦,答案是肯定的,
总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉
第四必改之儿个臭毛病。
面试前话不要多,保持镇静即好,没必要透
露太多个人信息;面试时不要转笔等小技巧;不要抖腿,不管是因为紧张也罢,还是平时有
这种恶习
三.打狗棒法的最高招法:
天下无狗
谁有耐心看到这个时候,那可能会是收获最大的。
想传授几个套路,
在这么多场的考验中所总结出来的,屡试不爽。
打狗棒法的最高境界,
就是天下无狗,而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题
的,大家可以试试。
在此有一句提醒,记得要融会贯通,方能达到臻
境。
第一招法:
应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生
危机,如何相处等。
光讲一句名言:
海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中
会产生。
。
。
,总之要把握四个方面。
一要尊重,二是理解,三是沟
通,四是帮助。
第二招法:
应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能
力比自己差,领导比较专断等。
把握四个原则:
一尊重领导。
每一个
成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角
度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的
就未必是错的。
三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果
领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也
是帮助领导避免犯错。
四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的
影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什
么。
先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完
成。
。
对象、
因此,第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、
人员配备、费用预算、
求各方意见,向领导汇报,
组分工,任务的分配等);
程序安排等等);第二对方案的论证(征
由领导定夺);第三按计划实施(人员分
第四注意计划执行过程中各方关系的协调
(三个及时:
及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原
方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活
动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!
特注:
如果是组织培训前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人
员组织考核;组织调查:
前四步同上,第五步,之前要加上对资料进
行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法:
处理政府突发事件或是异常情况的一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三
耐心宣传国家相关法
律法规;四实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
集体上访事件:
第一,热情接待(请坐,倒杯水)
第二,稳定情绪(想尽一切办法。
。
。
第三,认真倾听(群众的呼声)
第四,仔细记录(群众反映的问题)
第五,宣传解释(力所能及)
第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转
交相关部门)
也特注一下,三四招是本人吸收别人的,非本人原创,也特佩服那位
大侠。
四.修炼成为高手的儿个密技
如果上面的思路与条理都做到了,那么 OK,基本上可以独步一方了。
但是如果遇到高手,
怕仍未必能击败对方,想要独步武林,还须修改
语言关,即运用语言的能力,特别是名言警句的功夫。
“汝果欲学诗,
功夫在诗外”,平时的积累不可小视。
这方面本人是花费巨大功夫,
无法一一例举。
但可以给各位提供如下一些招式:
奉献精神的,大禹三过家门而不入,周恩来鞠躬尽瘁,雷锋全心全意
为人民服务,居里夫人无私奉献等;爱因斯坦说,“一个人的价值,
应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。
”
金钱方面的。
“钱不是万能的,但没有钱亦是不能的”,“不义而富
且贵,于我如浮云”,泰戈尔说:
“鸟儿的翅膀系上黄金,但失去了
飞翔的机会。
”
优缺点方面。
“尺有所短,寸有所长”,“人无完人,金无足赤”
“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香”。
爱心。
英国作家白朗宁:
“把爱拿走,我们地球只剩下一个坟墓。
”
俭奢方面。
“俭,德之共也,侈,恶之大也。
”“历览前贤国与家,
成由勤俭败由奢。
”
太多了,再举一两个吧。
改革:
“没有痉挛,历史便不能前进一步。
”车尔尼雪夫斯基。
基础(重视群众):
求木之长者,必固其根本;欲流之长者,必浚其
泉源。
合抱之木,生于毫末:
九层之台,始于垒士;千里之行,始于
足下。
几条经验给各位需要面试的同志:
、面试前一定要认真复习,多看一些面试题目,熟悉面试的套路。
、有一些问题是可以提前准备的,如’.…结合自己的情况谈谈你的看
法?
’.这一类题目,自己情况的总结提前都应该准备好。
题目一出,不
管他前面是什么,只要结合自己的情况一谈,然后一套。
肯定 OK.
所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。
类似的还有如“与同事
的关系?
”、”与领导的关系”、”报考这个职位的原因”。
虽然题目可能
不一样,但是答案其实基本上可以一样的。
、面试前对重大的国内时事一定要多关心一下。
什么如第一要务、两
个务必、三个代表,还有如朱铭基的政府工作报告、温家宝的记者招
待会之类的最近热门的话题一定要多看几编。
一些名句应该背下来,
以备不时之需。
这次面试就有两个要务。
、面试的服装要整洁,礼仪方面一定要做到位。
这
些可以看一下一般
的面试资料。
礼仪分一定要赚够。
、面试时不要紧张,语速尽量放慢。
因为人一般紧张的时候语速往往
为加快很多。
但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的,所以一定要注意
放慢语速。
、尽量不要停顿。
其实问题的答案只是面试分数的一部分。
所以一定
要保持思路的连续性,如果发现思路中断,停顿时间也不要超过半分
钟。
超过半分钟还是想不出要说什么,就说答题完毕。
、答题时尽量用 1, 2, 3,最后来一个”综上所述”
事业单位面试
(二)
浙江省 2004 年 5 月 16 日面试试题
1.怎样表现自己
2.接到四个电话,一个是咨询电话 I 一个是调研组来调研电话,一个是
外省来考查取经电话,一个是投诉电话.你怎么处理
3.智者说,快乐是由自己带给别人的,要把自己看成别人,要把别人看成自己,要把别人
当成别人,要把自己当成自己,你怎么看
4.有些人是公务 Yo -,但也下海经商了,你怎么看
I.公务员考试的目的,意义.
2.单位有信访群众来上访 I 领导打电话给你让你接待 I 你该怎么办
3.古人说:
临渊羡鱼,不如退而结网,你怎么理解
4.反腐败问题 I 有人说:
要*法律制度的健全;有人说:
关键是领导千部
的廉洁自律,你怎么看
2004 年浙江省府机关,公安系统 5 月 15 日上午面试试题
1.有人说优秀学生出国,进外企或大公司,二流学生才考公务员,结合
自己情况谈谈你的看法.
2.下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你又不会
处理,你怎么办
3.最近引咎辞职较多 I 谈谈你的看法.
4.高速路是全封闭的,路上有快车,'fx 车,高速车,为了让高速车跑得快,
特意留了快车道.结合实际谈谈你的看法.
2004 年 5 月 15 日杭州下午面试试题
1.如果你是新招收的公务员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处
理
2.五四青年节到了,如果要策划一次青年活动,你需要拟订两个方案,
说出你的方案思路和活动内容.
3.请谈谈行政机关效能建设的看法.
4.大意是:
一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼,两个路人其中 1 个要了鲜鱼,1 个要了鱼杆.要
了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了,不久他就饿死
了.而要了鱼杆的路人向大海走去,可是还没到海边他也饿死了.你是
怎么理解的
2004 年浙江省金华面试试题
1.如果你被录取,公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来
怎样的影响
2.在现在这个物欲横流的世界,很多人认为雷锋精神落伍了,你怎么看
3.让你组织一次事业单位的录取面试,你将怎么准备
4.如果你这次被录取为公务员,你会怎么处理与上司和同事之间的关
系
浙江金华警察公务员面试题目:
1,你被录用,有些什么情况你会提出辞职或者调离
2,如果有个你很不愿意打交道的人同事,你会怎么处理
3,现在招聘单位对文凭的要求越来越高,你对此是怎么看的.
4,你被录用为新的岗位,你将如何开展工作
解析:
1.应采取回避的时候,可能申请调离二
因人际关系无法正常开展工作,以至影响自己的工作和形象是可能提
出辞职或调离;无力改变影响机关形象的事件时,可能申请辞职或调离
(这点有点虚伪).
2.生活中可能做不成朋友 I 但在工作中是战友,个人服从集体 I 顾全大
局. 3.首先,这是用人单位观念的改变,是改变政府机关形象的一种举措,
避免出现外行领导内行的尴尬;有利于适应社会发展需要,建设高效政
府;
其次,一味追求高文凭,容易造成教育口出现的”高分低能”现象,且使
假文凭泛滥于
最后,供需双方转变观念,应适应工作需要,这也是为什么取消了《公共
基础》应试,而以《行政职业能力测试》和《申论》代之的原因.
4.首先向同事了解工作性质,掌握初步的工作方法,领会上级文件精神
和领导意图,然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和
工作思路岸会创造性的工作.
2004 年浙江舟山面试试题
1.你是什么样的性格
2.谈谈你的工作或学习经历,以及你为什么要报考这个职位
3.如何最快和陌生人谈话拉近距离
4.你认为怎么样才能提高政府效能
浙江省街州 2004 年 5 月 18 号公务员面试试题
1.对谈资论辈的看法.
2.对事物曲折中前进的看法.
3.领导器重你让你做一些工作外的事,同事们疏远你,你该怎么做
4.叫你去别的单位传授创新经验,该怎么做
浙江省开化 2004 年 5 月 18 号公务员面试试题
1.如何看单位里论资排辈 2.领导经常交付你办私事,导致同事逐渐疏远你,怎么办
3.如何组织一次到别的单位取经的活动
4.如何理解事物是螺旋式上升
2006 年浙江省公务员考试面试题目汇总
宁波 2006 年 3 月 25 日下午面试题目
1.如果你进入一个新的单位 I 什么是你优先考虑的有 1-7 个选项二我
只记得,良好的人际关系,工作内容及目标等等.
2.如果有一个同事上班时间打游戏 I 聊天,你作为行政效能的监督员,
会如何和他说
3.北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,
就说,这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.
宁波 2006 年 3 月 25 日上午面试题目
1.如果你的领导刚上任,在以下几种领导方式,你觉得哪两种更为重
要并明理由:
①令行禁止②强调远景目标并号召为之奋斗③建立情感纽带建立
和谐关系④允许下属充分发表意见并达成共识⑤设立较高的绩效标
准并身体力行⑥注重对未来的目标培养下属
2.假如你被录用为公务员上班第一天,单位举行欢迎会,你作为新人的
代表做一下发言,要注意哪儿点
3 一天晚上,帕瓦罗蒂想.睡觉,传来了隔壁的小孩的哭声,并被连续几
小时宏亮的哭声吵得睡不着.后来他发现,小孩子只所以能长时间大声
哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来,他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行,是
不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌,
最后他终于成为一个歌唱家.请结合这个故事谈谈你的看法.
宁波 2006 年 3 月 26 日上午面试题目
1.在一个团队中有很多角色 I 你喜欢哪种角色 I 请选择其中两种,并说
明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等.
2.共青团委要在五四这个组织一个活动,访问帮助几个老人,你作为组
织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么.
3.是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,
但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚
持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上,弗雷泽这才知道阿里也
同样没有力气了,他为自己放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.
宁波 2006 年 3 月 26 日下午面试题目
1.下面几种个人能力性格或行为方式中,你最着重哪两个
①思考能力②谨慎的人际关系③适应能力④挑战性另外几个记
不清了
2.本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识,加强行政能
力的会议,你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么
3.大意:
原文字数在 250 个左右一个猎豹一直追一只羚羊,虽然旁边
还有不少惊慌失措的羚羊,但只认定了一只,因为它知道,追的这只会
精疲力尽,而其他羚羊力气还有很多,对这个故事的理解.
湖州/金华/余杭/杭州 2006 年 4 月 1 日上午面试题目
1.有人形容公务员考试是”报考要勇气,考上*才气,落榜别丧气,再考显豪气.”结合自己
实际报考经历谈谈体会.
2.漫画.大致是:
大金鱼缸代表大城市,小鱼缸表示小城是及乡镇,金鱼
表示人才.大鱼缸鱼满为患,小鱼缸寥寥无几.谈你对这种现状的看法.
3.你要陪领导去兄弟单位座谈会,发言资料已汇总并经领导审批过了,
只等下午三点去开会,但是下午一点的时候领导临时有事,失去了联络,
你该如何处理
4.历史上有闻名全国的’,晋商”,”徽商,’,现代又有”哪里有市场,哪里就
有浙商”.谈谈你对这种”商帮”的社会历史现象的看法,
绍兴/台州 2006 年 4 月 1 日上午面试题目
1.公务员’I 报考需勇气,考上要才气,落选别丧气,重来显豪气.”结合你
自身报考经历谈谈看法.
2.漫画.大致是:
大金鱼缸代表大城市,小鱼缸表示小城是及乡镇,金鱼
表示人才.大鱼缸鱼满为患,小鱼缸寥寥无几.谈你对这种现状的看法.
3.德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚,年检不过关.吊销驾照.什么降
低银行性用额度.请结合我国的实际谈谈你的看法!
丽水/杭州/舟山/嘉兴…
绍兴/台州 2006 年 4 月 2 日上午面试题目
1.漫画:
一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子,上面插着”暂住证咖身
份证”之类的牌子在叫卖.针对这种假证现象谈谈你的看法
2.以”责任”为主题,用‘.春光明媚””夸夸其谈 1111 突飞猛进“三个成语编
个故事.
3.例子:
北京农村选大学生当村官.’l 村官“中鲜有大学生,国家也出台了许多政策鼓励大
学生去当”村官“,比如…(讲了一些具体的优惠政
策).问:
①谈谈你的看法②如果让你去做呀寸官 11 你会怎样做
绍兴/台州 2006 年 4 月 2 日下午面试题目
1.自己说三个形容词,报给考官,考官给你个主题.然后你围绕这个主
题,用上这三个形容词,说一段话(考官给我的主题:
我考公务员的经
历).
2.北大才子卖肉,高考状元串糖葫芦,新闻媒体为他们宜传后都找到合
适的工作,请根据这个事情谈谈自已的看法.
3.你的领导很器重你,经常越过你的直接上级叫你办事,甚至叫你一起
去赴宴,同事之间为此流言很多,都疏远你.碰到这种情况你会怎么办
nUC
b]HX
4.现在学生中每 7 名就有 1 名是择校生 I 尤其是重点学校 I 据说上重高
是考上大学很重要的一步,请你就这个现象谈谈你的看法
杭州 10 月 12 日面试题
1.有人说”一流人才出国创业,二流人才当公务员”你怎么看公务员有
哪些权益你人为最重要的是那项
2.你如何解决群众集体上访的问题
3.加入 W 下 O 以后,对我国经济的冲击,请结合本地区和行业将讲一下
措施
台州 10 月 12 日面试题 1,结合你的工作经历和个性特征 I 谈谈你要离开现在工作岗位的原
因.(大致)
2,以往工作中交往的主要是哪些人你怎么处理跟他们的关系
3,要召开业务骨干会议,会议方案包括哪些内容.
4,本市的经济发展重点和今后发展方向.
绍兴 10 月 12 日面试题
1.谈谈你对报考职位的理解,以及你自己的优势和不足.
2.生活中有人说”沉默是金,’,你怎么看
3.你是一项工作的负责人 I 在执行过程遇到了挫折,你怎么做请具体
谈谈.
4.许多单位在招聘过程中都选择用考试这种方式,你怎么看接着追问,
那你说采用怎么方法好
2002 年浙江金华地区面试题
1,你为什么报告公务员.
2,我国加入 WTO 的机遇和挑.钱
3;在今后的五年内你会变成什么样的人
4,让你组织一次新闻发布会
5,专业题,每个专业不一样的.
浙江温州面试题
10.17 上午考题:
1.你原来从事什么工作这次为什么报考公务员
2.你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价这次若被录用后,你准备如何搞好与同事,上
司的关系
3.假如这次你被录用后,结合你所报的专业 I 谈谈你会如何开展工作
4.温州在外经商的人很多,你对此现象有何看法
10.17 下午考题:
1.为何要考公务员,公务员与其他职业的区别
2.'.沉默是金”谈人际关系
3.外地有人过来参观,学习,你如何组织会议
4.谈谈温州模式
10.18 上午考题:
1.谈谈公务员应具备的素质,以及你的缺点与不足
2.在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表扬你,反而批评了你,
你辩解了几句 I 领导却认为你在狡辩!
你怎么办
3.你单位要组织 5 人去外地考察学习,为期三天,由你组织安排,你觉得
在哪些方面要重点考虑
4.公开招考公务员,结合你自己参与公考谈谈你的看法.
10.18 下午考题:
1.你对公务员制度的看法
2.有人说:
滴水之恩当涌泉相报,你如何看待
3.如果这次新公务员招收后,进行培训,你如何组织
4.有人说入世后,一切听市场的,公务员将无用了,你如何看
10.19 上午考题:
1,你请谈谈现在单位谈资论辈的问题. 2,在单位里如果别人能力不如你,而他却得到领导
的信任,你怎么办
3,如果一个单位有一些优点 I 你们机关的领导非常欣赏,你们科室要求
你去调查,你怎么做
4,怎么认识现在很多事情都是一波三折.
10.19 下午考题:
1,和其他职业相比,公务员有什么不同
2,你工作很努力,领导很器重你,经常叫你帮忙做本职工作之外的事情,
同事渐渐疏远了你,你怎么办
3,如果让你组织一个新闻发布会,你怎么办
4,结合温州经济,谈谈温州今后发展重点和方向
浙江省温州考题公安警察
1.浙江报考公务员的人越来越多,分析原因
2.有的人在工作中提倡”以和为贵“,你认为有没有道理
3.浙江 2002 年人口普查时有 1000 万,其中有外出打工人口 800 万,
分析现象
4."人挪活,树挪死"分析
浙江义乌的面试题目
1.你报考公务员岗位的优势与不足
2. WTO 对中国的机遇与挑战
3.请问如何组织新闻发布会
4.假设你和你同学条件基本一致 I 你同学升迁很顺利 I 你却发展不顺,
谈谈你的看法龙游 10 月 11 日面试题
1,你的部门领导和你的主管领导有矛盾,主管领导常常直接布置任务
给你,你怎么办
2.单位需要你做行风考察,人员有你安排,你如何做.
3,如何解决建设工业园区,但要占用大量的耕地,你如何处理这个问题.
4,如果你在行政部门工作,有一群人上访,但是领导又不在,你该如何
处理这一问题.
衙州 10 月 11 日面试题
1.如果碰到上访领导又不在你怎么办
2.各地现在都大搞工业园区建设 I 请问是否与保护农业保护耕地冲突
3.你和别人一起到单位,你工作得到大家的肯定 I 但
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